应届生考公务员

⑴ 应届与非应届毕业生考公务员有什么区别

一、规定不同

1、应届毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校内时和在择业期内未落实容工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2、非应届毕业生：大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。

二、职位选择不同

1、应届毕业生：省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。

2、非应届毕业生：考试固定中有应届要求的不能报考。

三、工龄累计不同

1、应届毕业生：应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资略低于正常工资。

2、非应届毕业生：非应届有工龄累计计算。

⑵ 公务员考试，应届生可以考吗

公考，目前招考的重点对象就是应届毕业生。
只要考生进入应该毕业的年份，就可以报考公务员。

⑶ 公务员考试里，应届毕业生是什么意思

公务员考试里，应届毕业生有两种情况：

一、在省考里面应届毕业生指的是应在当这一年毕业并且满足条件可以顺利毕业的学生。

二、在国考里面分了两种情况：

1、在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

2、毕业后处在择业期内的，未落实工作单位，户口、档案组织关系仍然保留的。

所以报名参考公务员省考，应届毕业生指的就是在该年内能够顺利毕业的学生；

报名参加公务员国考，除了当年毕业的学生外，两年内一直处于择业期内也算应届毕业生身份。

(3)应届生考公务员扩展阅读：

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生分四种

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

⑷ 应届生可以参加公务员考试吗

总结来说，应届毕业生报考公务员考试有四大优势。那就是时间充足；学习能力强；心态优势；岗位多。下面将详细说明，希望对正在疑问的考生有所帮助。
一、时间及优势
在公职类考试中，复习时间的重要程度不言而喻。应届生最宝贵的就是时间优势，在职人员需要平衡工作和复习之间的关系，而应届生完全没有这方面的烦恼，有大把的时间来复习考试。充足的复习时间意味着备考的准备就更充分，这是考试中的一大优势。
二、学习能力强
应届生相比社会在职人员来说，学习的能力强，接收知识的能力也强，尤其是笔试考试，在公务员考试中，笔试分数高，在后面的面试很占优势。
三、心理优势
考前的心态也是影响考试成绩的一大重要因素，相信参加过期末考，高考等种种考试的各位都对此心有余悸。同样地，在公职类考试的过程中，也会有考试心态调节的问题，应届生相对来说，压力要小得多，没有生活和工作的压力，摆在面前的选择也有很多，所以一般来说，应届生的考试心态是比较好的。
四、岗位优势
公务员作为政府工作人员，对其综合素质和社会关系的要求还是比较严格的，一个有太复杂社会关系的人，是不太适合公务员的。
而应届生的简历清楚，社会关系也比较简单，所以公务员招考部门也愿意招录应届毕业生，再加上解决就业的需要，每年的公务员招考中都会拿出一部分岗位针对应届毕业生来招考，其实不光是公务员考试，还有很多公职考试招录的岗位大部分是面向应届毕业生的，所以说应届生的机会也要大一些。
综上所述，应届生身份其实本身就是一种优势，每人只有一次，建议可以好好利用。

⑸ 应届生考公务员

19年严格上不算是应届生了，但是招考公告上都会写明限2020年度的应届生或是毕业几年之内的应届生。如果还不确定，招考公告一般都会备注咨询电话，可以咨询下

⑹ 应届生报考公务员考试有什么优势

有些职位只招考应届毕业生，这类职位多为国家机关公务员招考，各省的基专本对是否应届属没有多少要求。大部分省的公务员招考对统招应届生是不限户籍的，只要符合条件，可以随意报考。
公务员考试涵盖各个方面，对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环；而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。
这些应届毕业生尚未离开校园，对于知识还是非常熟练，不像在职考生那样，把平时用不到的、书本上的知识都忘得差不多了。所以应届毕业生如果能够好好利用自己的这一优势，取长补短，一定会达到事半功倍的效果。
众所周知，要想成为公务员，笔试是必过的关卡。而公务员考试考察涉及的知识面广、题量大，必须经过大量、系统的训练才能取得高分，因此必须要有充足的时间备考。
对于应届毕业生而言，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。而相对来说，在职考生工作日需要工作，复习的时间也大打折扣。应届生们在拥有时间优势的同时，也要好好利用时间，认真复习。

⑺ 公务员考试应届生可以考吗

可以
一、陕西公务员报考的基本条件（2019年陕西省考报考条件）
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下；
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察职位须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准;
6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;
7.具有符合职位要求的工作能力。
上述第2、6项所列为基本条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。
招考职位中注明的“特设职位”，专门面向由我省统一组织招募和选派，符合服务期限规定的大学生村官、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划，以及服役满五年的退役大学生士兵等五类人员。退役士兵报考特设职位的，不享受《陕西省实施<退役 士兵安置条例>办法》规定的加分优惠政策。
二、不得报考的主要情形（2019年陕西省考报考条件）
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
2.截止2019年3月21日，公务员录用后服务年限不满5年(含试用期)的，或被辞退不满5年的;
3.曾在各级公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4.现役军人;
5.全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生;
6.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位;
7.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
三、报考陕西公务员的具体要求
除了以上的基本条件外，陕西公务员考试职位表还有其他具体的要求，比如：
1、专业要求。如果职位表上的专业与自己毕业证上的专业名称一字不差的岗位，那么不用怀疑你符合该职位的专业要求。职位表中有些岗位对专业的要求没有很具体，只是注明要求某一大类或是某几大类，比如管理类、法律类、经济学历，而往往这些一大类包含十几个甚至几十个具体的专业，所以考生只要找到自己所学专业属于哪一大类，那么你就是符合该职位的专业要求。《点击参考：2019陕西公务员考试专业指导目录》。确实不知道所学专业是否符合岗位要求，这种情况最直接的办法就是咨询招录单位，毕竟这些招考条件是招录单位制定的，他们的答案是最正确的了。另提醒考生注意，如果某岗位专业要求与自己所学专业很相近或者仅有一字之差，不要想当然的认为可以报考，还是那句话，不明确的较好咨询招录单位，以免耽误报考。
2、学历、学位要求。招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，招录职位表中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
陕西公务员招录考试职位表中学历与学位各占一列，换言之，考生必须同时符合学历及学位要求，如果有其中一项不符合便不可报考。因为学历不完全等同于学位，两者有很大区别：获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得大学本科、硕士研究生或博士研究生毕业证书的，不能够取得相应的学位证书；取得学士学位证书的，必须首先获得大学本科毕业证书，而取得硕士学位或博士学位证书的，却不能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。比如有的人获得了本科毕业证书，但未能获得学士学位的也不能报考学位要求为学士的职位；而有的人学历为本科毕业，以后通过在职人员学位申请取得了硕士学位，这种情况下，学历仍为本科，而不能称之为取得了“硕士学历”，也不能报考学历要求为硕士的职位。
3、政治面貌。一般党群系统的大多职位有政治面貌的要求：中共党员（含预备党员）；行政系统职位一般很少有政治面貌的要去；省直部门和省垂直管理系统有些职位有政治面貌的要求，如：九三、民盟、民建、群众、共青团员等。
4、基层工作最低年限要求。陕西省考少数职位有基层工作经历年限要求，一般都是2年。基层工作经历，是指报考人员取得教育行政部门认可的大专及以上毕业证之后，在各类企事业单位、非公有制单位、农村（社区）、县级及以下党政机关的工作经历；在团级及以下部队单位服役的、自谋职业或个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。报考人员取得国家教育行政部门认可的大专或本科及以上普通高等教育毕业证之前的实习、见习等社会实践经历，不能视为工作经历。
5、性别要求。有些职位限定男性、有些限定的是女性。
6、户籍和生源地要求。生源地是报考人员考入全日制普通高等院校前的常住户籍所在地。

⑻ 公务员考试应届生是指

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

根据国家公务员考试的规定，毕业两年内未就业的仍旧可以以应届生身份报考国家公务员考试，也就是近两年内毕业的考生，未就业的还是应届生身份。

⑼ 应届生参加公务员考试应该考些什么内容

公务员笔试考试科目：行测+申论
云南公务员考试笔试内容
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
(二)《申论》
申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践、知识经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
(三) 公安专业知识
公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。