公安局公务员考试
1. 公安局的公务员是怎么考的
公安局的公务员一般招考方法：一种是国家或者省级的公务员招考，每年一次，考公安基础版知识（权就一本书）、行政能力测试（文理综合）、申论（材料分析和作文），笔试通过之后，还要通过体能测试，面试和体检。在通过这些程序之后你就正式的成为人民警察了。
还有一种是最近两年的政法干警的专项招考，也是要考行测和申论，还要考法律基础，完了之后面试体检，，通过了就 OK。
笔试不太难，题目都是有规律的，就那些题型，但是前提是你必须抽出时间来好好复习才行。有不少警察岗位都招专科以上的，一般专业要求是法学或法律类，法律实物和法律文秘都是属于法律类（当然最好是直接学法律或法学），所以学校和专业问题都不大。
局里有关系，要看你关系有多硬，现在公务员考试管理还是比较正规的，一般的关系基本上没用，而且关系更多的作用是在面试，笔试要是过不了关系再硬也没用，但是有关系毕竟是有好处的，特别是在面试的时候，和以后的工作、晋升。所以先学好自己的专业，然后等毕业后，再报考公务员，好好复习，把笔试过了，加油，祝你好运！
2. 公安局公务员考试考那几门课程
2019公务员考哪几门 具体科目有哪些
1公务员考试科目有哪些
公务员考试包括笔试（公共科目和专业科目）和面试；其中国家统考的公务员考试笔试公共科目包括“行政职业能力倾向测验”和“申论”。省市组织的地方公务员考试可能还会考“公共基础知识”。只有通过了笔试，才能进入面试。
2公务员考试考察哪些能力
1．知识测试
知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求。主要应该具备以下基础知识，包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。
2．能力测试
通过一系列的笔试和面试等方式来测试考生的反应能力与准确性，逻辑推理、语言理解、资料分析和数量关系、设计、表达等方面的能力。可以说，这一系列的考试是对一个考生的全面的综合考察，所以，公务员考试还是具有相当大的难度的。
3．技能测试
由于公务员随时都要处理很多问题，所以还需要进行技能测试，考察一下考生处理问题的能力，如果考生是一个太极端的人，往往通不过考察，甚至还需要考察情商，就是处理人际关系的能力以及适应能力。
3公务员考试题型介绍
1.言语理解与表达
每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。
2.数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。
3.判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。
4.资料分析
针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
5.常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
3. 《公安公务员考试都要考哪些科目
公安局的职位是占政法编制的公务员，和公务员考试一样，分笔试和面试，笔试有行政能力测试、申论和公安基础知识。比公务员考试多了个公安基础知识，在新华书店和自考书店都能买到公安基础知识的考试用书。
4. 公安部门公务员招考标准
按照警察法规定，公安局公务员报考条件：
第一条 为了保证新录用的人民警察的基本素质，依据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，结合公安机关的实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察。
第三条 公安机关录用人民警察必须在编制和增干计划内进行，按照人事计划管理程序，申请年度增干指标。录用计划按《国家公务员录用暂行规定》的要求编制，填写《国家公务员(人民警察)录用计划审批表》，按以下程序报批：
(一)公安部机关及所属单位人民警察录用计划，由公安部制定，报人事部审定;
(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)及所属单位人民警察录用计划，由公安厅(局)制定，报省、自治区、直辖市政府人事部门审定;
(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)及所属单位人民警察录用计划，由公安局(处)制定，经公安厅(局)审核同意后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审定;
(四)县(市、旗)公安局人民警察录用计划，由县(市、旗)公安局制定，经同级政府人事部门和市(地、州、盟)公安局(处)审核，并由省、自治区、直辖市公安厅(局)复核后，报市(地)级政府人事部门审定;
(五)海南省下管县(市)公安局人民警察录用计划，经同级政府人事部门及省公安厅审核，报省级政府人事部门审定。
第四条 公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考人员中录用。
第五条 报考人民警察，除必须具备报考国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还必须具备下列条件：
(一)年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当放宽，但不得超过30岁;
(二)身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1、0以上。男性身高在1、70米以上，女性身高在1、60米以上(南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅、局商录用主管机关同意可适当放宽)。
第六条 有下列情形之一的，不得报考人民警察：
(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被辞退或者开除公职的;
(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
(五)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
(六)直系血亲和对本人有重大影响和旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
第七条 录用人民警察，应严格按照《国家公务员录用暂行规定》的要求和地方政府人事部门制定的录用实施办法进行。公共科目考试由录用主管机关组织实施。专业科目、体能、心理素质测评和考核由市(地)以上公安机关按照录用主管机关的统一要求组织实施。测评项目和标准由公安部商人事部统一制定。
第八条 从公安警察院校毕业生中录用人民警察，在校期间要通过公安专业知识考试以及体能、心理素质测评和考核。毕业分配前在校参加录用主管机关组织的公共科目考试，合格者方可录用为人民警察。
第九条 公安机关确需从公安警察院校以外录用技术侦察等特殊职位的公务员时，按照《国家公务员录用暂行规定》第二十、二十一条办理。
第十条 录用人民警察的体检工作由市(地)以上公安机关统一组织实施，在指定的综合性医院进行。体检项目和标准由公安部和人事部统一制定。
第十一条 各级公安机关拟录用的人民警察，由用人单位填写《国家公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：
(一)公安部录用人民警察，报人事部备案;
(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)录用人民警察，报省、自治区、直辖市政府人事部门审批;
(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)录用人民警察，经公安厅(局)审核同意后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审批;
(四)县(市、旗)公安局录用人民警察，由市(地、州、盟)公安局(处)审核，经省、自治区、直辖市公安厅(局)复核，报市(地)级政府人事部门审批。
(五)海南省下管县(市)公安局录用人民警察，经省公安厅审核同意后，由县(市)级政府人事部门报省级政府人事部门审批。
第十二条 非公安警察院校毕业的新录用人员，必须进入公安警察院校接受三个月以上的公安专业培训。经培训不合格的，取消录用资格。
第十三条 在本办法中未作规定的，按《国家公务员录用暂行规定》和省级政府人事部门制定的录用公务员实施办法执行。
第十四条 上级公安机关和政府人事部门共同负责对下级公安机关录用人民警察工作进行监督检查。对不按本办法录用人民警察的，人事部门不予办理录用审批手续，公安机关不予授予人民警察警衔。
第十五条 《国家公务员(人民警察)录用计划审批表》和《国家公务员(人民警察)录用审批表》，由公安部和人事部统一制定。
国考招警和省考招警从本质来看是一样的，都属于公务员招警，从考试内容来区分的话，两者考试的科目同为（行政职业能力测试、申论、公安专业知识），国考的试题比起省考难度略高。
试卷难与不难其实就没那么大的关系了，同是一批人，做不同的试卷而已，只要排名靠前就行，公务员也是一样，试卷难大家都难，不在于你考多少分，重点在于你考第几名。
二者的区别：
1、招考条件不同。因为国考限制更少（不限户籍、不限专业、不限基层工作经验的岗位居多）当然省份不同会存有差异，省考招警中有不少省份公安的职位很少。
2、招录机关不同。国考招警的职位更多是中央直属单位和省级直属单位职位，公安岗位主要为铁路公安、中国民航公安、长江航运公安、出入境检查等，而省考招警更多为地方单位职位，如地方派出所民警、地方交警、森林公安等。
拓展资料：非公安专业报考公安
第一种是通过考取公安院校，毕业时参加公安院校联考成警，要说考上警察概率最高的，没有别的，一定是通过这种方式；
第二种是面向社会人员的招警考试，面向社会招警的考试即是所有社会人群都可以参加考试，无论你是应届毕业生（公安院校应届毕业生不能参加面向社会招录的警察职位），还是已经工作的社会人员，或者是退伍士兵等都可以参加。前提是需满足公告招考需求。
6. 公安局在公务员和事业单位考试中都有招考，这两者的区别是什么待遇和晋升有什么不同
公安局在公务员和事业单位考试中都有招考，招的公务员主要是人民警察岗位，事业编制的话，只要是文职人员，坐办公室的。待遇上的话，肯定是人民警察岗位的公务员更好一点，有警衔工资。在晋升渠道上，也是公务员更加有优势，事业编制要提拔更难。
公安局按级别通常有：直辖市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局，除县级公安局外，前几者均可按城市的区下分区分局。特定公安局一般受所在地政府领导、受上级公安厅、局指导。
公安机关的最高部门是公安部，指导全国公安工作，包括所有各级公安局。受所在地政府、上级公安机关双重领导 。
拓展资料
事业编制转为公务员编制的途径：
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
7. 请问公务员警察考试都考什么内容
公安公务员笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，专业科目是公安专业科目。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题。公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
(一)职业素养。
主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。
1. 政治素质
(1)政治立场与忠诚度
(2)政治敏锐性与鉴别力
2. 职业道德和纪律要求
(1)人民警察核心价值观
(2)人民警察职业道德
(3)人民警察职业纪律
(二)基础知识。
主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。
1. 法律基础知识及执法依据
(1)中国特色社会主义法治理论
(2)法学基础理论
(3)宪法基础知识
(4)民法基础知识
(5)人民警察法基础知识
(6)行政执法基础知识
(7)刑事执法基础知识
2. 公安基础知识
(1)公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理
(2)公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革
(3)公安队伍建设
(4)公安执法监督
(三)基本能力。
主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。
1. 群众工作能力
(1)宣传教育
(2)沟通协调
(3)组织动员
(4)服务群众
2. 行政管理能力
(1)调查研究
(2)纠纷化解
(3)风险识别
(4)风险防范
3. 信息工作能力
(1)信息收集
(2)信息分析
(3)信息应用
4. 实务工作能力
(1)巡逻
(2)接警与处警
(3)安全检查
(4)安全保护
5. 应急处理能力
(1)事态研判
(2)信息上报
(3)合理处置
(4)善后恢复