在职公务员可以参加省考吗

1. 在职公务员还能考公务员吗

在职公务员不能参加公务员考试。

此次招考公务员，下列人员不能报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的。

（4）现役军人。

（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员。

（6）在读的非应届毕业生。

（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

在职公务员属于第三条：公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的人员，所以说是不可以参加公务员考试的。

(1)在职公务员可以参加省考吗扩展阅读：

报考公务员考试的一般规定：

1、非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

2、招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

3、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

4、18周岁以上、35周岁以下的人员，符合报考年龄规定。应届毕业硕士研究生、博士研究生（非在职）招考年龄可放宽到40周岁以下。

2. 2018年福建省公务员考试在职公务人员还可以参加吗

参考《福建复省2017年度考试制录用公务员公告》曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，考录后服务年限不满2年（含试用期）、考录后未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、录用之前成为试用期内公务员的，取消其考试和录用资格。服务期未满5年（含试用期）的在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，应征得所在机关同意方可报名。

3. 在职公务员可以报考省考招警吗

国考招警和省考招警从本质来看是一样的，都属于公务员招警，从考试内容来区分的话，两者考试的科目同为（行政职业能力测试、申论、公安专业知识），国考的试题比起省考难度略高。

试卷难与不难其实就没那么大的关系了，同是一批人，做不同的试卷而已，只要排名靠前就行，公务员也是一样，试卷难大家都难，不在于你考多少分，重点在于你考第几名。

二者的区别：

1、招考条件不同。因为国考限制更少（不限户籍、不限专业、不限基层工作经验的岗位居多）当然省份不同会存有差异，省考招警中有不少省份公安的职位很少。

2、招录机关不同。国考招警的职位更多是中央直属单位和省级直属单位职位，公安岗位主要为铁路公安、中国民航公安、长江航运公安、出入境检查等，而省考招警更多为地方单位职位，如地方派出所民警、地方交警、森林公安等。

拓展资料：非公安专业报考公安

第一种是通过考取公安院校，毕业时参加公安院校联考成警，要说考上警察概率最高的，没有别的，一定是通过这种方式；

第二种是面向社会人员的招警考试，面向社会招警的考试即是所有社会人群都可以参加考试，无论你是应届毕业生（公安院校应届毕业生不能参加面向社会招录的警察职位），还是已经工作的社会人员，或者是退伍士兵等都可以参加。前提是需满足公告招考需求。

参考资料：国家公务员考试网：国考和省考中的人民警察职位，考哪个更好

4. 在职公务员能继续考公务员考试吗

根据2019年山西省抄考公告内容得知：
1、现役军人、在读的非应届毕业生(其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
2、报考人员在本次招考报名后至录用之前，期间已被各级党政机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予录用。
可以看出在职公务员是不能报考山西公务员考试的，如果存在已被录用为试用期公务员的，是不予录用的，所以大家在报考的时候要注意这一点。
所以建议大家，在报考公务员之前，一定要花时间去了解岗位信息，再去报考。

5. 在职公务员，参公人员不能参加国考，能参加省考吗

可以咨询一下当地人事考试院。
据了解，中央机关公开遴选公务员自专2011年试行以来，今年已是第5年。遴属选的公务员，综合素质高，熟悉基层工作，在中央机关认可度高。因此，在本次公开遴选同时规定，今后中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。也就说，在职的公务员、参公人员将不能再通过报名参加公务员国考进入中央机关。

6. 在职公务员可以参加国考吗

根据《中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公告》可知：

从2016年起在读的非应版届毕业生、在职公务权员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

除了现役军人、在读的非应届毕业生不能报考国家公务员外，还首次提出了在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员同样不能报。

7. 在职人员可以考公务员吗

可以。

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。

以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

(7)在职公务员可以参加省考吗扩展阅读:

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年05月28日至2000年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。

8. 在职公务员可不可以再参加公务员考试

在职公务员不可以再参加公务员考试。

下列人员不能报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；

（4）现役军人；

（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员；

（6）在读的非应届毕业生；

（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。

如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。

(8)在职公务员可以参加省考吗扩展阅读：

根据《公务员录用规定》：

第五条 录用公务员，应当按照下列程序进行：

（一）发布招考公告；

（二）报名与资格审查；

（三）考试；

（四）考察与体检；

（五）公示、审批或备案。

必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。

第六条 民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。

第七条 公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

9. 在职公务员还能参加省考吗

基层公务员服务够年限是可以参加省考的。不过你最好看看省考的公告，只要 没有明确写出省内公务员不得参加省考的明确限制条款，就可以报名参加考试。但是报考公务员一定要经过本单位的同意。
其实你还可以走公开遴选公务员的渠道提高自己的的职位。

以下是国家公务员局的信息：

公开遴选公务员实现制度化
近日，中组部、人社部制定印发《公务员公开遴选办法（试行）》，为建立公开遴选长效机制提供了制度保障。《办法》共八章三十六条，对公开遴选的原则、程序与权限、纪律与监督等方面作出了明确的规定。
《办法》明确，公开遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是公务员转任方式之一。公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报同级公务员主管部门审批。
《办法》规定，公开遴选考试分为笔试和面试，采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。采取差额考察办法，公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。
《办法》还明确了公开遴选的纪律与监督，对公开遴选机关、工作人员、报名人员违反纪律的情形和相关法律责任作出了规定。
“《办法》的颁布实施，标志着公开遴选公务员工作已经步入常态化开展、制度化推进阶段。”中组部干部一局（公务员管理办公室）、国家公务员局负责人表示，公开遴选成为领导机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，对于畅通和规范基层公务员“上行通道”、建立来自基层的公务员培养选拔链，具有重要意义。中央公务员主管部门将以《办法》的出台为契机，加大工作力度，完善方式方法，注重总结评估，健全公开遴选公务员长效机制，不断提高这项工作的科学化、规范化水平。