公务员国考和省考的区别
国考是指国家公务员考试，是中央和国家机关以及国家行政机构进行招录的国家公务人员。省考是指地方的公务员考试，是地方各级党政机关及社团进行招录的公务人员。中央和地方公务员考试是单独进行的，并不存在所属关系。考生可根据自己的选择进行报考，也可同时报考省考和国考，增加录取几率。
1.组织机构的区别
国考是有中央进行统一组织的公务员考试，从公务员考试的笔试环节、面试环节到体检政审等环节都是有中央组织进行完成的。省考则是由各省组织的公务员考试。国考是面向全国举行的公务员考试，各地考生均可报考，省考则是只在本省范围内举行的考试，部分省份会有对户籍的限制条件。
2考试内容及难度区别
国考和省考在考试的时间安排、考试内容以及考试难度上都是有差异的。国考的时间一般是在每年的11或12月份进行，10月份开始报名，面试时间安排在次年的二三月份进行。省考在时间上则每个省份有所区别，一般是在四月份举行考试，有的省份是一年两次，上半年下半年各一次。
国考的考试内容分为笔试和面试，笔试主要考查《行测》和《申论》，面试一般为结构化面试和无领导小组讨论的方式。省考考试难度要比国考低一些，其中行测的题量也会比国考要少一些，申论的材料阅读字数也会比国考少很多。
3编制和福利待遇的区别
在编制上，国考的公务员属于国家公务员序列，省考公务员则属于地方公务员序列。在福利待遇上，国家公务员和地方公务员都是按照统一的制度和薪酬管理体系进行工资和福利的发放，但是具体的工资标准根据不同的行业类别以及地区差异会有所区别。
B. 省考和国考的区别
一、组织机构不同
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。
二、考试内容不同
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。
三、编制和福利待遇不同
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
C. 公务员国考和省考的区别在哪里
一、组织机构不同
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。
二、考试内容不同
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试试题。
三、编制和福利待遇不同
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
D. 公务员考试国考和省考有什么区别
国考是中央机关及其直属机构录用公务员考试。用人单位为中央机内关及其直属机构，容国家公务员局统一组织笔试，由于国家只有一个中央机关，所以国考一年只有一次。国考的公务员称为国家公务员。需要注意的是，国考并不是没有基层岗位，很多垂直管理的中央机关都可以基层到乡镇一级。但是他们还是属于国家公务员。
省考是地方机关录用公务员的考试，用人单位为地方政府机构及其他单位，由地市级公务员局组织统一笔试。所以每个省都有自己的省考，考生一年可以参加多次不同省份的省考。省考公务员一般就称为公务员。
国考和省考互不冲突，可以单独报任何一种，也可以两种都报。两者也没有任何高低贵贱之分。
E. 公务员国考和省考有什么区别
正文为您解答：
1、国考和省考考试科目分为笔试和面试。
2、笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论，所有报考者均需参加公共科目笔试。
3、并非所有的职位都要参加专业科目考试，只有《招考简章》事先公布的需要进行专业科目考试的职位，才进行专业科目考试。
4、面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。
国考和江苏省考行测科目区别较大，下面分别说明国考和江苏省考行测考查内容，其中的区别一目了然。
1、国考行测
考查120分钟，其中市地130题，副省135题，都考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五部分，副省多考5道数量关系题目。
国考市地级和副省级主要考查内容如下：
言语理解与表达部分。都考40题，副省以上考查两篇“文章阅读”10题，其他“逻辑填空”15题，“片段阅读”和“语句表达”15题;市地以下“逻辑填空”20题，“片段阅读”和“语句表达”20题，不考查“文章阅读”。
数量关系部分。市地以下考10道“数学运算”，副省多考5道。两者都不考查“数字推理”。
判断推理部分。都考40题，其中“图形推理”、“类比推理”、“定义判断”、“逻辑判断”各10题。
“逻辑判断”，市地以下考查必然性推理更多，连续两年都考查一道“一拖五”的综合推理；副省以上考查可能性推理特别是削弱、加强题目更多。
“图形推理”，国考特别喜欢考查“分类分组”型，以前每年要考5题，去年考查3题；立体图形每年考查2题，其中一题是正六面体折纸盒，其他一题常考查三视图、截面图、立体组合，形式多样。
“定义判断”，题干篇幅较长，解题难度高。
“类比推理”，主要考查两项式、三项式、填空式，规律性强。
资料分析部分，都考查20题。副省以上考查4篇及以上材料，每篇3-5题，侧重考查对数据关系的理解；市地以下4篇材料，每篇5题，侧重考查数据运算。
省考以江苏省为例：
2、江苏省考行测
考查120分钟，ABC类分别135、135、130题。C类少考查5道数量关系或其他部分题目。与国考不同，江苏省考ABC类行测五部分（常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）具体考查题型一样，并且A、B类之间，B、C类之间，A、C类之间会有部分题目相同。这三类题目区别主要是难度不同，ABC类平均难度依次递减。
江苏省考行测主要考查内容如下：
言语理解与表达部分共35题，其中“片段阅读”15题、“文章阅读”5题、“选词填空”15题。“选词填空”除了考查实词和成语还考查虚词。
数量关系 部分共考查15题（C类一般10题），其中5题“数字推理”（江苏省考坚持考数字推理和国考不同）。
判断推理 部分共考查40或45题。“图形推理”、“类比推理”、“逻辑判断”都是10题，“定义判断”10或15题。
“图形推理”不考查“分类分组”题型；“立体图形”只考查折纸盒，其中正四面体、正六面体常各考查2题。
“类比推理” 有2到3题符号类比，其他和国考相同。
“逻辑判断” 考查必然性推理更多，假言命题、直言命题、三段论、朴素逻辑、“一拖二”或“一拖三”的综合推理经常考查。
“定义判断” 题干较短，解题难度相对国考要低一些。
F. 国考和省考有什么区别
【重庆国企招聘】国考和省考，是大家熟知的考试，一年共两次，备受大家关注内。
但是我们常挂在嘴容边的“国考”“省考”你知道他们的区别吗？
今天重庆国企招聘小编就来跟大家分享一下国考和省考的区别，两者到底谁更好考一些。
关于国考和省考大家区分开了吗？重庆公务员公告即将发布，大家也要时刻关注不要错过报名时间哦。关于过国考和省考的问题，不懂的同学可以在评论区讨论哦。
G. 国家公务员考试和省考的区别
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派内驻机构、垂直管容理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。例如：辽宁公务员考试！
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
H. 公务员省考和国考有什么区别
1.组织单位不同
国考的招录机关是“中央机关及其直属机构”，工资来源就是中央财政。因为版中央机关在全国各地权都有直属机构或派出机构，所以报名参加国考的时候，只要条件符合，基本上全国范围内的职位都可以报。
省考由省级党委组织部、省级人社部门以及省级公务员局组织，为省、市、县、乡四级机关招录公务员。
2.招考对象
国考的招考对象是面向全国，绝大部分的国考岗位都不会限制户籍，而相对于国考来说，省考部分岗位有户籍限制。
3.考试内容 竞争比例不同
国考整体来说竞争的激烈程度是要大于省考的，但也不是说所有的省考岗位都比国考要容易，部分省考的热门岗位，竞争比例甚至超过俩国考，但总体而已比起国考来说，省考的难度要稍微低一点。
I. 公务员国考和省考考下来，有什么区别，待遇一样吗
请参考;
先明确一个事实情况作为前提
工资待遇的差别，主要取决于四个方版面：地域差别、行业差别、职权务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
较好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。