河南省考面试

① 2019河南省考面试:有哪些面试经验可以分享一下

一、答题重点面试就是考官通过观察人的一些外部行为(语言行为和非语言行为)来探知人的特质(情商、知识、思维、经验)的考试。所以考察的不仅是考生对工作岗位的认知程度、面对摩擦的处事态度、以及遇到困难的解决方案等等许多方面。而不同问题的答题思路不同，但基本是按照“提出问题—分析问题—解决问题”去组织答案，提出问题、分析问题考察考生考虑问题是否全面，但考官最想听到的是如何解决问题，解决问题才是最主要的任务。所以考生再答题的时候，切记不要头重脚轻，要分清主次。
二、原则性错误不能犯
面试答案没有唯一性，只要答题符合题意、合情合理即可，所以很多同学对于相同问题时，答题思路可能有很多，每个人的水平各不相同，但一定要注意的是，无论答题好坏，不能犯原则性的错误。
例如题干：你带领志愿者去扶贫 ,志愿者工作方式不对,在群众中造成了不良影响,群众有抱怨且不信任你,不愿配合工作,而此时志愿者也不愿继续工作 ,你怎么办?
题型分析为应急应变类题目，主要考查学生解决突发性情况的能力，要解决问题，就必须对需要解决的问题进行界定，题目设定的场景出发，分清事情轻重缓急，从问题处罚解决问题。题目中明确给出你的身份是带领志愿者去扶贫的负责人，由于志愿者工作方式不对，引起矛盾，进而导致志愿者不愿意继续工作。有很多同学回答此问题时说，我会找志愿者谈话，批评他们做事要注意方式方法……这里需要注意的是，你只是负责人，并不是志愿者的领导，你是没有权利批评志愿者的，这种原则性的错误是非常致命的，所以考生回答问题时需要注意用词。
三、预防追加题
面试中可能会有考官追问的环节，不过考生需要意识到，其实从本质上来了解，追问的题目和其他题目一样，都是事先已经制定好的，并不是考官临场随意出的，这样做要保证面试的流程和结果公平公正和公开，所以追问的题目也是面试之一，而且考你的题，也会考与你的报考岗位是相同的。所以考生在面对追加题时，不要紧张，从容面对，和答其他题目一样即可。另外，现在面试考官在做追问时越来越聪明。例如在考生打完题目后，主考官会和其他考官闲聊，问大家是否打完分数，然后公布成绩，让考生以为考试结束，然后主考官会随意的问你问题，例如，你报考的是海关，考官可能会跟你闲聊，问你家庭情况，父母做什么的啊?然后说你今天表现的不错，没问题基本上岸了，以后上班，要好好孝顺父母，赚钱也得给父母多买点东西之类的话……这时候考生就需要注意，考官的这些问题可能都是在题本上的，所以考生需要注意，进入考场到离开考场都是考试过程，无论考官说什么，都要认真思考，你的回答可能都会记录在你的成绩中。
预祝各位顺利进面，考试顺利！

② 河南省考进面了，这种面试是什么形式

（一）面试组织情况

1.面试形式：以结构化为主，历年来公告中说明可采取无领导小组讨论等其他面试方式，但目前并没有收到考生反馈有参加过无领导面试。今年公告中说明可采取心理素质测评和个性评价，但结果仅供参考，不计入总成绩。

2.报考人民警察职位的，根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定体能测评人选，体能测评在面试后体检前统一进行。

（二）面试形式

1.面试形式：以结构化为主，历年来公告中说明可采取无领导小组讨论等其他面试方式，但目前并没有收到考生反馈参加了无领导面试。今年公告中说明可采取心理素质测评和个性评价，但结果仅供参考，不计入总成绩。

2.面试题量：2016年—2017年，每天一套题，每套4道题，普通结构化形式，无材料；2012年—2015年，每天两套题，每套4道题，一般为材料题一拖四形式，也出现过1或2道题为普通结构化，其余题目需要根据材料作答的情况。每年面试4-5天，一般在相连的两个周末进行。

3.面试时间：20分钟，包干制，大多数考场剩余2分钟有语音提醒。（建议学生每道题思考1分钟左右，答题2分-2分半左右。大部分考生审题的方法是错误的，审题关键在于对关键词的理解和分析，并非具体语言组织。）

4.考查方式：一般采取听题形式。普通结构化，采取听一道题答一道题形式；材料题，一般桌面上有材料无题本，阅读材料的时间包含在考试20分钟之内，考生阅读材料之后，需要向考官说明“材料阅读完毕”，随后考官开始读题，一般是听一题答一题，但也出现过考官4道题全部读完，再由考生一起作答的情况。

5.人民警察面试单独命题：2017年人民警察岗位面试分两天进行，考试组织形式与省考其他岗位相同，考查4道题。其中两道题来自当天省考题本，另外两道单独命题，题目带有人民警察工作相关背景。

详情请阅读2019河南省考面试考情介绍

③ 2019河南省考面试考试时间是多长15还是20分钟

2019河南公务员抄考试公告目前还没袭有发布，面试时间暂时还不清楚，根据历年河南省公务员面试情况预计,省考成绩查询到面试名单发布一般为一至两周，河南省考面试名单公布到正式的面试时间一般为15天左右。面试名单发布后一般只有十几天的备考时间，大家可以提前熟悉河南省考面试考情，河南省公务员考试面试主要采取结构化面试的方式，基本上是在3至5道题之间，答题时间在20分钟左右，希望各位考生能把握备考时间。

④ 河南省考面试大家打算怎么准备呢

你好，河南省公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位内会同时采用两种容面试形式。河南省公务员考试的面试题型包括：综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。希望你好好的准备面试相关的知识点，考出好成绩。

⑤ 2019河南省考:公务员面试资格复审后，不去面试有影响吗

建议咨询招考单位。如果因为个人原因不能参加面试的，建议在面试前咨询招考单位如果放弃是否会记入诚信档案。不过小编还是建议各位考生在放弃面试的时候要慎重。
如果考生未按规定的时间和地点参加资格复审的，视为放弃面试资格，是没有任何影响的。
什么行为会计入诚信档案？
(一) 报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要内容。
(二) 在本次招考中，报考人员有违纪违规行为的，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)，根据具体情节，分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等相应处理。其中，违纪违规情节严重和特别严重的，由设区市以上公务员主管部门进行认定和处理。公务员主管部门或公务员考试机构将视情况向报考人员所在单位(学校)进行通报。
(三) 《刑法修正案(九)》第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。
报考人员和其他人员有上述情形并构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
(四) 在阅卷过程中发现报考人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情况按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条的规定处理。

⑥ 河南省考进面试了 要不要报班

报班肯定比不报班强，尤其是应届生第一次进面，我当时第一次进面一开始也不打算报版，因为看了几家机构收权费都好高，但是后来在网上看到一些面试真题真的懵了，不知道从哪下手，后来在朋友推荐下在国培上了8天课，学到的东西真的非常多，那几天每天除了学习就是学习，强度比较大，主要自己是小白，如果不努力学习的话会跟不上老师的脚步，很感动的是不管我学习到几点老师也是一直陪着我

⑦ 河南省公务员面试都考什么内容

一般是结构化面试，比如对自我或者岗位的认知，紧急情况处理办法，对某件事或某句话的看法等

⑧ 2019年河南省公务员考试面试的答题流程是怎么样的

答：你抄好河南省公务员面试的答题路程一般分为4种,下面我来为大家介绍。
(1)听题模式听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
(2)看题模式看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。
(3)“先看材料+再听题”模式这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。河南省公务员面试中，以材料题为依托的结构化面试试题有所增加，因此，这种模式运用也较为普遍，基本上为采用材料题进行面试的主要模式，如农业部、出入境检验检疫系统等部门。
(4)“先听题+中间看材料”模式这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。
希望你在备考的过程中，也可以参考该种模式加以练习，考出好成绩。

⑨ 河南省公务员面试流程和侧重点是什么

收到面试通知就按时去参加面试，面试的时候会问你一些问题大概就是你会如何对待这份工作如果你从事这个工作你会有什么想法之类的

⑩ 河南省考公务员面试注意事项有哪些

一、注重面试礼仪

举止仪表这个测评要素很难成为考生的加分项，但是若着装不规范、仪态不得体，就一定会成为考生的减分项。因此，在2017河南公务员面试环节中，考生应注意“衣着得体、美观大方”，在稳重、涵养基础上适当“个性化”。

1.仪表礼仪

男性求职者在春秋冬三季一般选择西装，西装面料最好以深色为主;夏季可以选择衬衫，衬衫以白色、蓝色为主;领带与西装、衬衫相搭配。皮带和皮鞋的颜色要协调庄重。袜子以黑色、蓝色为主。要保持头发整洁清爽，头发的长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领为宜。应保持面容干净，如果没有特殊的宗教信仰或民族习惯，求职者应刮干净胡须。面试中保持手和指甲的干净，不留长指甲。做到鼻毛不外现，口无异味。

女性求职者在夏季可以选择套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，切忌穿太紧、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。冬季女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。要选择与自己风度、气质一致的发型。在面试场合应以淡妆为宜，突出眼、唇，不建议使用香水。面试中保持手部清洁、不蓄长指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外现，口无异味。

2.举止礼仪

进入面试室之前，考生应轻敲面试室的门两三下，得到考官的应允后才可进入(若有工作人员引导则不必如此)。进门后不要忘记关门，同时也要注意关门声音要轻，以减轻关门声对考官以及工作人员的干扰。考生进场的脚步应该从容稳定，速度不可以过快。

入座前在椅子侧或椅子后站定，问候考官。考官让考生就座，考生表示感谢后即可坐下。 坐姿方面，考生不要坐得太满，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女性两膝应该并拢，摆向一边，上身略向前倾。端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又能表现出对考官的尊重。考生坐好后，双手自然放到桌子上，认真听考官读引导语。听题或看题时，可以拿起笔在纸上记录题目要点或是答题提纲。回答题目时，手不要玩笔，不要有多余的小动作，必要时可以加上手势语，但不要过多。考生在表情上需要注意以下几点：

第一，面部放松，表情自然。在答题中无论是男性考生还是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，这样能展现自己自信的一面，也能掩饰自己内心的紧张，给考官留下比较好的印象。

第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不仅能增强自己的自信心，还能引起考官的注意和好感。

第三，眼神交流。面试中，考生要适当和考官进行眼神交流，用眼神传递友好，目光要自然、柔和、亲切、真诚。

回答完题目后，考官就会让考生离开考场。考生起立、鞠躬，表示感谢。在离开时，不要将桌上的试题本、草稿纸、笔等带出考场。出门时，轻轻将门关上。

三、规范语言表达

1.语言表达常见问题

第一，缺乏感情。大多数考生在面试时只顾对着考官表明自己的看法，尽管内容经过一番准备，也运用了华丽的辞藻，然而如果没有感情，不但难以引起考官的兴致，反而会给考官一种死板的感觉，再好的答案也难以打动考官。

第二，内容单薄。具体来说，内容单薄的毛病主要表现在以下几个方面：

空洞：表达泛泛而谈，缺少具体内容细节。

单调：素材少得可怜，通篇都是宏观概述，没有具体细节，无法充分论证观点。

题材老旧：所举事例都是“熟面孔”，如李素丽、比尔·盖茨、袁隆平等。

雷同：虽然有多个事例的表述角度，但是范畴没有分别，几个题材只能发挥一个题材的作用。

第三，逻辑性差。许多考生因为对所说的内容不够熟练，准备不充分，或者是思维过程中没有形成很好的逻辑，造成言语的连贯性不够，从而在回答问题时存在过多的口头禅，比如“嗯”“啊”“那个”“那么”等。同时，说话时不自觉地重复、语言繁琐，表达自己的观点时，用两句话能说清楚的却用了三句甚至四五句，进而影响言语表达的效果。

2.提升语言表达的方法

第一，要言之有情。整个面试过程中要充满感情，表情丰富，肢体语言恰到好处。所有内容均发自真情，用真情打动听众;肢体动作自然大方、协调规范、潇洒有力;能准确运用丰富的面部表情，例如微笑、兴奋、忧郁、高兴等。

第二，要言之有物。要学会运用事例，通过广泛阅读材料多积累一些名人事例，但是在运用读来的材料时，要注意材料的新颖性，不建议使用其他人用滥了的人云亦云的例子;发掘自己经历中的事例。同时，考生在举例时，也要注意一定要把自己经历中的事例重新改造，在表达时，可以适当地夸张，以突出特点，让考官能够真切地感受到你的经历。

第三，要有逻辑地进行表达。合理使用逻辑词。在口头表达的过程中可以使用“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一 方面”等词汇来理清自己的语言结构;借助内容与内容的内在逻辑层次，可以以事件的发展脉络为序，也可以以由浅入深的论证为序;善于使用主旨句，每一段开头都应使用一句主旨句，从而提醒考官该段的主要内容。

第四，要有重点地进行表达。一方面要在内容上突出重点，这就要求我们要认真审题，针对主要问题进行重点回答。同时，注意答题时引用的名言和事例一定要恰到好处，通俗易懂，切勿盲目引用，过度拔高，导致偏离题目要求。另一方面要在形式上突出重点，不要套路化地进行答题，而要结合自身的答题习惯，进行个性化答题，以免给人“记流水账”的感觉。建议考生在面试作答中，要秉持自己平时的语言表述习惯，不要为了答题而答题。