考公务员公平吗

Ⅰ 公务员考试公平么

我当初报考的时候也常听亲戚朋友说很黑暗，但是有一点是毋庸置疑的就是回高分才是王道，我答们的目标是无论有多少人报考都要考第一，报名人数那是统计学上的意义，真的能胜出的，一定要成绩过硬，这个是硬道理，现在的考试虽然很有多黑幕，但是我们要抱着积极的心态去面对，你说呢？！楼主加油！

Ⅱ 公务员考试真的不公平吗

一、目前来说，公务员考试是我国公平性最高的一种考试之一。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
二、凡事无绝对，即使再严格的考试，也会有人因为利益而铤而走险，为了子女、亲友等的所为前途甘愿冒险，这也就出现了面试考官口袋漏掉考生“照片”等违法现象。
三、总而言之，公务员考试总体上是公平、公正的，相信随着国家法制体系的不断健全，公考中违法乱纪的行为也会越来越少。

Ⅲ 考公务员公平吗

这个世界上不存在绝对公平的事情，不过现在公务员招考已经进行十多年了，刚开始确实不正规、不够公平，不过从05年开始，已经慢慢开始变得规范了。现在的公务员考试不敢说绝对公平，不过绝大部分一定是公平的，如果想参加公考，确实是择优录取，只要你考试分够高，肯定是没什么问题。

我大概说一下，为什么说现在的公务员考试相对公平。
1、考试对社会公开，就算是针对某人定制岗位，也有可能有别的人报名并把他淘汰掉，在报名阶段是网上报名，每日公布结果，不存在暗箱操作；
2、笔试考试作弊难度大，且最后行测由计算机判卷，申论答案全部打乱，整张卷由不同的人分别评分最后汇总，所以笔试做手脚基本不可能，只能是谁分高谁上。
3、面试考官采取异地制。面试前进行考官封闭式培训，且考官与考地、考场都由考试当天现场抽签决定，考生考场也是现场抽签，事先无法做手脚。且面试一般是以省为单位，考官动辄几百人，想用大面积撒网的招数提前与考官打好招呼成本太高、还容易漏人，一般没人这么干。
4、体检、政审全面正规化，目前全国范围内基本都开始实行一个制度，即面试过后不递补，也就是说有的人从体检做手脚把排名靠前的排挤掉，自己也不能递补上去，所以面试之后体检、政审自身如果不出问题，就肯定能被录取。

综上所述，公务员考试大多是屌丝逆袭的，真正是谁有能耐、谁分高，谁就能被录取。因为现在作弊难度太大，有那种能量、有那么硬的后台，基本都不用参加考试了就能上岗了，确实如楼主所说，有钱买不到公务员，因为没钱的买不了只能通过努力考，有钱有资本有后台根本不用参加考试。现在说公务员有黑幕的基本就这几种人，一是自己没能耐考不上的，吃不着葡萄说葡萄酸的，一种是人云亦云，自己根本没参加过公务员考试，不懂装懂瞎白话的。

Ⅳ 公务员考试公平吗

公务员考试的公正性问题是很多人都质疑和纠结的。我曾经也对公务员考试的公正性问题持专怀疑态度属，但那都是道听途说来的，没有确凿证据，甚至有些想当然的成分。2013年我有1个24K纯屌丝的朋友一次性考上了公务员，我才对这个问题有了信心。我朋友笔试通过资格复审的时候遇到一点问题，去了一趟市公务员管理局递送材料，他是亲眼看到公务员管理局是怎么审核考生资料的，绝对的严格。后来面试出来他把整个流程也跟我详细描述了一遍，最后得出的结论就是，程序上已经无懈可击了。

当然你可以选择不相信我的话。我还有一个朋友，两次入围公务员考试的面试都被刷掉了，自那之后她对公考的公正性一直持强烈的否定态度。但了解她的人都知道，她口才确实不怎么好，小女生平时撒个娇卖个萌可以，真的要当着面试官侃侃而谈，她不具备那个能力，而且还不愿意好好练。这样的人对公考的态度，我是觉得不足为信。还有些人，连笔试关都没过，然后也喜欢拿公考的公正性说事儿，这种人我是最鄙视的。如果决定要考公务员，那就不要再对公正性问题有什么怀疑；怀疑，就不要考，另谋出路。一面想考，一面纠结公正与否，这样的人最无聊。

Ⅳ 现在的公务员考试公平么

现在基本是国家或者省市组织组织公务员招考，很多时候都严格执行回避制度。用人回单位基本上答时没有说话权，甚至连参与权都没有的。 现在笔试，用人单位一点都影响不了，面试是交叉进行的，很多时候基本没有用人单位的人，有也不起作用，体检是由上级部门拉到外地体检的，用人单位根本没有什么话语权。 这样的情况，用人单位什么其实没有什么作用的。都是其他的人在操作，而这些人在这个时候很注意这点公正的形象，尽量依法办事，体检医生更加和用人单位没有关系，也是参照标准执行。标准时合格的就是合格的。大部分情况根本不关用人单位的事情。 你就想一下，上级部门和外地医生犯得着为了一个不认识的，自己的下属机构去违背自己制定的规则吗？ 肯定不会的，所以大家尽管放心吧。只要按标准是合格的就会通过。 大家心里要摆正用人单位的地位，用人单位其实没有多少地位（当然一些超级部门除外），公务员所有的程序基本由上级部门操作，他们按照标准执行，按标准合格就是合格，他们才不管你是不是肺结核，毕竟你招进来也不会和他们一起工作。

Ⅵ 公务员考试真的公平吗

所谓的考试是公平的。
一般暗地里都是有关系的。
我们学校图书馆理员那位阿姨，由于我经常去看书借书，所以她就告诉过我很多匪夷所思的事情。包括学校内部。

Ⅶ 公务员考试公平吗

您好，中公教育为您服务。
公务员考试你公平公正的，考生各凭实力取胜，所以无需担心不公，只要好好备考即可。
2015广东公务员考试报名时间定于2015年2月9日9:00-15日16:00，本次考试采用网络报名方式。
1、注册及报名
时间：2015年2月9日9︰00至2月15日16︰00
注意事项：报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招 录机关不作资格初审，报考人员可更改报考职位。
2、缴费确认
截止时间：2015年2月16日16︰00
注意事项：未按期缴费确认的视为自动放弃考试。报考面向“优秀异地务工人员”、“本地优秀工人农民”的专门职位的考生，无需缴纳报名考务费，通过资格初审的人员由系统直接确认报名。
3、下载并打印准考证
时间：2015年3月16日9︰00至3月22日8︰30
注意事项：已完成缴费确认人员登录公务员考试录用系统，下载打印准考证。
4、笔试时间：2015年3月22日 上午
08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》
10︰30—12︰30 《申论》
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅷ 为什么说公务员考试是公平的考试

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，分为国家公务员和地方公务员考试两种。中国自古就有通过考试选拔政府工作人员的传统——科举制，对于考试的公平性的探索更是在历史的长河中越来越完善。新中国成立以来，公务员考试在改革开放后进入了大众的视野，成为我国政府工作人员选拔的主要途径。一般来说，公务员考试的主要流程为：报名——笔试——资格复审——面试——体检——公示——录用和审批。在此中公教育专家就从各个环节分析，为各位一一揭秘。
命题科学
在国考及大部分省考中，行测、公共基础、面试等科目的试题采取征题制，申论则大多采取专家封闭命题的方式，热点性质的面试题也多采取此种形式，即专家组在一定时期内“入闱”命制。
征题制一般是从高校或专家建立的题库中征调试题，征题结束后，需要对大量的题目进行初筛，通过筛选的题目会送到专家组开会讨论，争议太大的题目会搁置，并对整个试卷的难易程度做统计，并由分管领导把关，保证试卷的科学性。
另外，试卷在开封前都会将接触题的人员控制在最小范围内，最大限度地保证了试题安全。“有些人在考试前就拿到题目”的说法自然就不攻自破了。
诚信报名
不管是国家公务员考试还是地方，考试之前都会发布公告、职位表等信息，各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等信息，公众都可以通过各项渠道获得。考生在报名时需填写各项信息，并要接受公务员主管部门的审核，或由电脑进行审核。考生需要做到诚信报名，要保证提交的报考申请材料的真实性和准确性。公务员报名过程对于考生报名信息的真实性和准确性极其重视，一旦查到不真实的信息即采取取消报考资格或一定年限不能报考公务员的处理措施。如国考公告中规定“报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定给予取消本次报考资格，且5年内不得报考公务员的处理。”这也就将一部分伪造、变造虚假信息的考生拒之门外，也就防止了不义之手伸向公务员考试的报名过程。
笔试严格
近年来，随着科学技术的进步，公务员考试的考场上更增加了高科技措施，来防止考生作弊。《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》明文规定：串通作弊或者有组织作弊的;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的;其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为，一经查实由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理，构成犯罪的将依法追踪刑事责任。对于其他作弊行为，一旦发现立即取消考试资格并禁止5年内报考公务员。
阅卷公平
通过考试来选拔人才是目前世界上公认的最公平的选拔途径，我国更是一直致力在考试的过程减少人为主观因素的参与。目前我国的公务员考试的笔试试卷行测部分全部为客观题，实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。申论部分为主观题，实行人工阅卷，主要通过严密细化的评分流程和制度设计来控制误差和防止人为舞弊。一般而言申论的阅卷过程分为以下步骤：组成评卷小组;封闭阅卷;扫描答卷;按题分组，流水作业;专人评专题，两人共阅一题，严禁一人阅完;抽样评卷，制定标准，全面铺开;专人复核，专人统分，专人登分，专人核分;试卷半年后销毁。
诚然，考官在阅卷的过程中难免会带有主观因素，但两人共同阅读和对分差的处理措施有效地减少了主观因素对于考生分数的影响。分差的浮动范围，各级各地并不完全相同，有的是6分，有的是10分。如果超过分差，电脑会将同一份试卷自动传送给题长或第三位阅卷教师重判;如果题长没有把握，或者出现争议较大的文章，就把文章传送给专家组会审。如此考官的主观因素体现在考生的分数就微乎其微了。
审查严格
为了确保考试的公平性，防止人为造假的出现，我国的公务员考试一般都设有两次资格审查，一次是报名之后的资格审查，通过资格审查方算报名成功;一次是笔试成绩公布之后，对于符合面试条件的考生进行资格复审，两次资格审查在很大程度上避免了考生对自己信息的造假。
在此中公教育专家提醒各位考生，诚信一直是公务员考试中备受重视的内容。中央公务员主管部门建立了全国统一的公务员录用报考者诚信档案库以记录考生的诚信信息。一旦发现虚假信息，考生即被取消资格，并在一定年限内不能再次参加公务员考试，并录入诚信档案。各位考生切勿因眼前的利益而做出不明智的决定。
面试公正
通过了资格审查的考生，一般就可进入面试环节(公安警察类职位考生一般要先进行体能测验)。目前我国公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题。而考官一般是由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7～9人。考官小组在面试之前一直是保密的，并且很多省份实行异地监考的形式，即A地的考官去B地当考官，这样从源头上就杜绝了考生与考官的“关系”。
公示到位
即使到了录用的最后环节，公务员考试仍然坚持公平公正的原则，对于面试合格的考生进行公示，接受大众的监督。如公众认为录用不合理，可反应给相关部门，如情况属实，该考生即被取消录用资格。
除此以外，公务员考试在政策上向少数民族地区倾斜，免除贫困考生的报考费用等等这些举措，也无不在促进公平的实现。
我国的公务员考试自举办以来，就一直致力于促进公平的实现，不断改进各个环节，无私亦无偏，争取实现最大限度的公平。不可否认的近几年出现了个别公务员考试中的不合理现象，而媒体的极力渲染，导致了公众对于公务员考试的公平性逐渐产生了怀疑。公务员选拔制度，能否做到公开、公平、公正，事关其自身存在基础的合法性。公务员考试的公平性不是口头上事业，而是我国政府一直努力耕耘的制度。不合理现象的存在是现有制度改进的动力，公务员考试制度一定会越来越完善，不合理的现象终将无可遁形。拨开各方的迷雾，相信各位自然能够发现公务员制度在保证公平方面所做的努力，自然能够发现公务员制度在当前社会起到的重大作用，自然能够发现公务员制度的无私无偏。

Ⅸ 公务员考试公平吗

任何事情都没有绝对的公平 但是我觉得实力决定一切 我同学的一个邻居就通过考公务员考到国务院去了 所以我认为就酸有走后门的 只要你有那个实力 就不用担心

Ⅹ 现在的公务员考试.公平吗

也没有楼上说的那么绝对。
我男朋友是今年考的，家里没有任何关系，最专后考上了。属
我觉得公务员考试要靠一定的实力加运气。考试肯定是公平的，所以很多有关系的人，没有进入面试，从而增加了公平性。
其次，面试对于有后台的人是会增加分值，但是如果后台不是非常非常的硬，则不会增加的非常离谱，所以只要表现好，分值拉开了，他就是凭关系也赶不上。
我男朋友的一个朋友，今年考上的教育局，和他一起竞争的是副市长的儿子，但是我们的这个朋友，面试考了83分，任凭副市长的儿子后台有多硬，还是没录取啊。
所以，好好努力吧。