公务员省考职位

『壹』 公务员岗位有哪些

公务员系统部门众多，但晋升机会可能性大却并不多，公务员划分从科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。90%会止步于副处退休。对于基层公务员，95%止步于副科级。今天就和大家聊一聊晋升快的部门有哪些，抛开关系、不可抗因素、能力等，起决定因素的是自己所处的部门。那么哪些部门更有前途呢？今天小编就带大家认识认识在公务员中发展最有“前途”三个岗位。只要在公务员考试中考上了这三个岗位，那么一定是前途无量的。

NO.1组织部

组织部对于很多公务员来说，是一个比较神秘的存在。在此需要明白的是，组织部不同于宣传部，组织部的主要任务就是管人，用人。不和群众接触，只和干部打交道，且只对领导负责。试想一下，天天和领导在一起，其发展的机会也是非常的大的。

当然，作为公务员最主要的就是为人民服务，但是既然作为一个职业，就会有发现的快慢之分，希望各位考生明白之后，在即将到来的岗位选择中能够有一个心理准备。

『贰』 公务员考试省级以上职位是什么意思

为中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构等机构的工作人员回。

中国公务员正答规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

国家公务员考试为中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试为地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

(2)公务员省考职位扩展阅读：

国家公务员考试要求规定：

1、报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

2、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

3、现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

『叁』 省考公务员报考只能一个职位是什么意思

公务员招考每人只能报考一个职位。
公务员考试规定每人只能报考一个职位，内不可重复多次容报考。
公务员考试时间：
中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

『肆』 省考公务员职位有哪些

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

1、综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。

可以肯定的是，尽管政府工作需要各种各样的专业知识，综合管理的公务员在许多专业资格的人员，工作在这个领域工作的研究、政策，有着丰富的知识，经验和成果，但工人们仍属于行政工作的权威，因此，公务员不是专业技术。

2、专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。

专业技术职务的本质特征是在公务员队伍中履行专业技术职务，为公共行政的实施提供技术支持和保障。

3、行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。

行政执法中的公务员主要履行行政监督、行政处罚、行政强制、行政检查等现场执法职责。与综合管理阶层相比，行政执法阶层只具有执法权，而不具有解释权，在纠纷发生时不具有裁决权。

4、关于法官与检察官职位

与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

(4)公务员省考职位扩展阅读：

职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。

职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。职位是职位分类的最基本元素，它具有如下特点：

1、这个职位是基于“事”，而不是人。首先是职位，然后是相应的公务员。当合适的公务员缺乏时，就会出现职位空缺。

2、职位数量有限，其数量是由组织的职能、工作量、资金等因素决定的。根据这些因素确定的员额数目构成本组织结构的建立。

3、头寸相对稳定。同样的职能可以由不同的人在不同的时间履行，并不因公务员的离开或保留而改变。

4、职位必须按照一定的标准确定，包括职称、工作内容、具体职责、任职资格等。

职位分类的具体方式是，根据公务员职位性质和内容的异同，将其划分为职位、组、职等；不同级别的职位将根据职责程度、工作难度和所要求的资格分为不同级别。在等级划分的基础上进行职级排列，使不同职级的岗位按照责任程度进行排序。

因此，职位分类为公务员的考试、录用、考核、培训、奖惩、工资待遇等各项人事管理提供依据。

『伍』 公务员考试都有什么职位

各地招录的职位多样，有所不同，根据需要，机关及企事业单位根据工作需要，和岗位设置，招录相应人才，专业涉及面很广。建议在网上参见国家及各地区职位表

『陆』 考公务员都有哪些岗位

市政法机关：
法院。检察院。司法局。公安局。
市政府委办局：回
市府办。房管局。答科技局。财政局。审计局。 质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。 体育局。粮食局。劳动保障局。民宗局。卫生局。采购中心。环保局。地震局。公积金中心。人口与计生委。民政局。民航管理局。社保中心。
无委办。就业服务中心。信息中心。方志办。国资委。教育局。国土资源局。建设局。气象局。交通局。水务局。农业局。外经贸局。行政服务中心。工商局。电业局。广电局。检验检疫局。旅游局。市委委办局。市委办公室。市委组织部。市纪委。市委宣传部。台办。文明办。市委政法委。市委统战部。市委政研室。共青团委。
人民团体：
总工会。科协人。妇联。残联。工商联。社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。

『柒』 国内公务员考试，省考的职位有哪些

你这个范围就宽了哦，要去找每次考试的职位表看了。除了国考啊、选调啊神内马的容就都是省考了的吧~比如个地方政府啊，然后什么财政局啊，卫生局啊，教育局啊神马的，还包括省直属的机构地税工商神马的，职位一般都是科员嘛，领导职位一般另外放在一个表里的。

『捌』 省考公务员报名要怎么选择职位

为了帮助考生合理定位，寻找最适合自己的职位，华图公务员考试研究中心结合多年研究经验，总结出职位筛选的集中方法，为考生报名提供精准指导。

面对复杂的招考职位表，考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历、考区等。

利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。但是某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。

通过筛选，职位表中的职位数从几千降到了几十，这时你就可以在这几十个职位中再进行比较选择。

选择自己能达到的要求最苛刻的职位

在报考过程中，考生们要想避开竞争对手，关键是要做到精确匹配，差异化报考。华图教育专家建议考生在对职位进行筛选之后，还要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。

职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。;我英语过了六级，我专门挑六级;我是硕士，我专门挑硕士的，本科的可以不去考虑。

三、报考地区选择要就近不就远

在职位选择时，能选择本村镇、本区县、本地市的岗位，尽量不要选择更高一级或者高几级的岗位。通常来说，只有本地区的人会选择本地区的职位，小地方的职位竞争相对较小。从招考单位层面来说，招考单位更倾向于录用本地区的人，这样的人更容易适应，工作起来更有稳定性。同时，选择本人所在地区的岗位，会让考生更加有熟悉感，周围熟悉的环境能使自己更快、更全心地投入到公务员工作中去，考生不会因为远离家人而不能安心工作。

四、适当避热就冷，降低报名风险

避热就冷主要指两方面：一是避开竞争激烈的职位。在报考过程中，各位考生可以参照历年的报考情况数据，分析职位的竞争激烈程度、了解哪些职位报名人数最多，哪些职位无人报考等，为了获得更高的录取机会，可以尽量避开竞争比较激烈的职位进行报考，也可以适当考虑无人报考职位;二是避开竞争激烈的区域。在报考过程中，考生一定要理性分析报考区域，经济水平比较高的区域自然会成为大家争夺的热点，为了降低报名风险，可选择相对偏远区域。

五、留有备选职位避免押注式报岗

值得注意的是，考生在确定报考职位时，一定要多准备一些，至少有三个职位作为备选，单独复制到一个Excel表格中，万万不可只瞄准一个职位，进行押注式报考，万一有变动，你也可以在备选职位中选择应急，以防临时手忙脚乱。

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『玖』 省考公务员可以报几个岗位啊

省考公务员可以报一个岗位。

不管是国家公务员考试还是省级公务员考试，每位考生只能选择其中的一个职位报考。

每个职位的要求不一样，要符合职位的基本要求才能报考该职位。

第二十一条
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严第二十二条
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条
报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第二十四条 下列人员不得录用为公务员：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(二)曾被开除公职的；

(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

(9)公务员省考职位扩展阅读：

第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。 体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

参考资料：

公务员_网络

中华人民共和国公务员法_中国人大网

『拾』 省考的公务员有哪些类型

不管哪个级别的公务员考试，正式录取后，都是国家公务员身份，只是部门不同而已。
考试按照部门的不同，总体分为两大类，一类是中央和国家机关公务员考试，一类是省市县乡镇地方公务员考试。
各市县和乡镇公务员的招考与省直属部门同时进行，一般统称为地方公务员招考。
国家机关公务员招考与地方公务员招考的唯一区别是职位不同，国家一般招考的是中央直属单位如海关等，还有各部委的职位，再就是一些民主党派中央的职位。而这些职位是不会出现在地方公务员招考之中的。地方公务员招考的职位是省市县直辖单位以及乡镇政府的职位。
中央和国家机关的公务员考试内容与大部分省的公务员考试，都是两门：申论和行政能力测试，公安类加试公安基础知识。只有个别省份加考公共基础知识。还有的省按照招考职位的不同，将试卷分类，但大体也都是申论和行政能力测试两项。
乡镇公务员考试内容也是申论和行政能力测试两项，只是有些省的乡镇公务员考试的申论，是单独命题，与其他职位不同，而且所占比例也不同。行政能力测试全省都一样。大部分的省的乡镇公务员考试是与其他级别的部门使用一样的试卷。具体要看各省的招考简章，上面有详细说明。另外，公务员考试没有特殊要求是不考专业科目的，全省都是统一的试卷。
一般市以上部门要求是本科及以上学历，县级一般不会要求本科学历，但最近几年大部分的县都开始招本科学历以上的考生，专科的职位越来越少了。乡镇目前还都是要专科学历，而且一般不限专业，但因为工作环境艰苦，还是让一部分人望而却步，但因为不限专业，学历要求低，所以报考的人还是不少，竞争也相当激烈。