托关系进事业单位

① 找关系进事业单位需要多久

你即使进了，也是聘任制，不是事业编制。长沙电视台送礼找关系的事司空见惯事，大部分都是实习或试用，当然，如果你关系够硬，你得到最理想的结果就是跟频道签几年制的合同。

② 托关系进事业单位工作应该怎样和同事相处

做好自己的事!刚开始不要去说话!要观察单位里人际关系!看如何对自己有利再处理同事之间的关系!

③ 托关系能进事业单位上班吗

首选是单位同意人，然后由单位去人事局争取指标。如果自己在人事版局有关系的话也权可以通过人事局找到单位，要求单位接收。

1、设立目的：设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。

2、履行职责：事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，等等。

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特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

④ 我是一个男生，爸妈托关系进了事业单位，干了一年了工资也就1900，感觉干不下去了

不甘心在体制内混一辈子，就要有打算。首先确定一个目标，想干什么。是想创业，还是想到企业里发展。想好了再做决定。不要盲目。

⑤ 事业单位托关系进能行吗

不可以。

人社部计划用一年半时间通过专项检查、严肃查处、制度建设，整治事业单位招聘中的违规违纪行为。“这个和基层的特性是分不开的，基层人多、摊子大，熟人关系比较普遍，所以很容易就成为违规进人的重灾区。”中国人才研究会常务副会长吴江分析说。

落实好专项整治工作，很重要的一步就是明确责任主体。为此，人社部发出通知，事业单位公开招聘将实行分级管理、分类组织、分业实施的体制；开展检查，要按照谁组织谁把关、谁管理谁监督、谁指导谁负责的原则，明确责任主体，落实主体责任，避免推诿扯皮、挂“空挡”现象。

检查问题予以查处，查处是法纪的要求，也是专项整治活动的关键，不予以严肃查处无以立威。“对检查中发现的违纪违规问题，要按照规定予以严厉查处，绝不姑息。”孔昌生强调。

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注意事项：

规范公开招聘工作，最终要靠完善制度、提高制度执行力来保障。“本次专项行动，就是要在‘长’字上下足功夫，着力推动公开招聘工作制度化、规范化、常态化。”孔昌生指出。

国务院颁布《事业单位人事管理条例》，标志着我国事业单位人事管理步入新阶段。《条例》明确要求建立公开招聘制度，但是有不少区域尚未完成制度覆盖。

国家行政学院教授刘旭［简历］涛打了一个形象的比喻：“制度覆盖就像架电线杆，电线杆架不到，想通电那是根本不可能的事情。”

⑥ 托谁的关系可以进入事业单位

关系硬到不行，进，有编制，一般硬，进，没编制，等两年可能有，关系不行，不进

⑦ 托关系进事业单位----

首选是单位同意要人，然后由单位去人事局争取指标。如果自己在人事局有关系的话也可以通内过人事局找到单位容，要求单位接收。如果单位本身缺编的话，直接要指标就行。如果单位超编，同时还需要人事局下扩编指标（增人卡）。比方说，单位是30人的编制，现在已经有三十人，已经满员了，就需要增编，增编就比较麻烦，需要做很大的工作。

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⑧ 托关系进事业单位合同工等多长时间

不能。公务员受《公务员法》调节，事业编受《事业单位在编人员管理条例》调节，劳动合同人员（合同制人员与劳务派遣人员）受《劳动法》调节，在编人员与合同制人员是不同法律体系调整的对象，同一个法律体系下的才能同工同酬，也就是说《劳动法》要求的与正式人员同工同酬，指的是合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬，你想一下，在企业里因为没有编制不编制的说法，所以劳动法里指的正式人员，指的就是合同制人员，这种直接与企业签订劳动合同的人员。 《劳动法》的前提是劳动合同，只要签订劳动合同的才遵循这个法律，公务员不签合同，事业单位签聘用合同，与劳动合同也不是一个体系的。所以同工同酬找不到依据和参照。而且要不同工还不容易么，单位可以找出N个理由说你们不同工。 目前媒体其实都不是法律专业人士，都是仅仅凭借一个“正式人员”“同工同酬”就判断与编制人员同工同酬，实则是不清楚法律针对的对象是什么，《劳动法》只是调整编制外的人员，其只针对合同制人员与临时人员、劳务派遣人员之间的待遇问题。而在编人员并不在《劳动法》调整范围，其只针对事业单位中的合同制人员与临时工之间的待遇差别。 相关案例你可以网络查找一下，看看法院对此类案件的解析，你才会懂什么是同工同酬。

⑨ 托关系找工作，大专生毕业还能进事业单位吗

大专生毕业能进事业单位，但必须通过考试，找关系是在面试的那一关，首先得把笔试给过了。当然，关系特别强大，笔试也会变成合格的。

事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了终身制，实现人员能进能出。
事业单位(Public Institution)，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织(NPO)、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，有的是由于中国的社会自治能力不足造成的。

⑩ 家人找关系进事业单位 不用考试得那种 而且说是正式工 算事业编制吗

是不是正式的，领导说的不算，签什么合同或证明也不算，这是个复杂的流程。一般说正式的就是带编制，吃市财政工资。就是市财政局审批，人事局入档，市委统一审批后任命或录取的是正式编制。

很多单位领导安排自己人，都没编制，虽然拿的工资和待遇和正式编制一样，其实是编外聘。也叫局内聘，比普通合同工和临时工待遇好。其实这样的也是临时的。人事局每年例行清请查，或发现举报的，一律清退。要知道是真还是假。去人事局或组织部查询，全国联网，正式编制伪造不了，都有记录。或者去财政局托人打听一下，如果上述单位同时都有记录才行，否则就是百分百假的。

你说的工资问题，正规考上的公务员和事业编制都要实习一年，实习期工资减半。一年后转正，工资正常，但全国标准一样，地方有补助，基本工资很少。1000－2000左右，个别地方由于消费问题，比如上海 ，北京，可能起始工资3000以上。

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全国自05年颁布新政策，逢进必考。考试走完程序才能有人事档案，才能提交市委，财政局等开始办理所有入编手续，我不知道你的关系能否一手遮天绕开所有程序。不过是真是假我刚才说了，去人事局或组织部，还有财政局同时都有你档案，你就真的，否则就假的，自己去查，听别人说没用。