村民会提问村干部哪些问题

㈠ 离任村干部摸底需要注意哪些问题

严把动员部署，摸实干部底数。先在乡级召开动员部署会，对现任村“两委”主要干部进行工作业务培训。再逐村召开离任村干部座谈会，以当前行政村为单位，通过109个网格信息员向离任村干部宣传具体政策、工作流程和申报要求，组织他们填写曾任职时村级班子人员情况，然后经集体讨论，形成村级班子沿革材料，分职务按顺序不留空档的摸实村级班子成员历史情况，形成历任村“两委”成员任职顺序时间表，为认定打下坚实基础。各村分别召开党员大会、村民代表会议，会议深入听取与会人员对摸排出的离任村干部名单的意见，重点查看是否有不符合条件的人员，同时查补缺漏，确保应有尽有。

严谨逐级审核，落实具体标准。在个人申请并提供必要的物证等基本证明材料的基础上，各村“两委”进行预审，重点审核申请人任职资格、任职职务和时限，对符合条件的，准予填写申请表。村级预审后，提交乡党建办牵头组成的审核小组。结合千名干部“入百村、进千网、访万户”活动，组织包村干部和经办人深入被认定人员所在网格，对全乡6个村的离任村干部进行入户走访和电话回访的方式逐一与其本人进行信息再次核实。对不符合条件人员做好解释，对审核通过人员登记造册，为下一步程序做好准备。

严密三证合一，核实认定身份。该乡离任村干部摸底工作采取物证、调查取证、人证三证合一方式进行，坚持以物证为主、调查为辅、人证为参考。组织人员通过查找档案、认定个人持有的有效资料等方式进行物证认定，重点对村干部花名册、历年全乡党员花名册、村干部工资发放花名册、村干部登记表、村干部任职文件等原始资料进行核对。同时，乡、村两级组织入村调查取证，并参考证言证词，做好认定结论。

严格人员公示，实时接受监督。坚持三个公开：认定人员公开，认定过程公开（开好离任村干部座谈会、党员大会、村民代表会议等三个会议，将申请情况、审核情况及时公开），认定结果公开。在工作中，做好三次公示。第一次公示由村审核后，将拟认定人员身份、工作年限、是否已享受补助等信息，张贴到拟认定人员所在的各村民组，公示15天。第二次公示将由乡党委审核后分别在村组公示7天，认定人员签字，接受党员群众监督。第二次公示后无异议的将建立一人一档，为县级审核提供有效基础。第三次公示将报至县委组织部、县民政局审核后，在县、乡、村组进行公示，公示时间7天。将对公示期间群众反映的问题进行调查核实。

㈡ 村干部是不是为村民办事，解决纠纷问题

是村委会
村民委员会组织法
第二条村民委员会是村民自我专管理、自我教育、自我服务的基层群众属性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。

㈢ 村民反映村干部问题朝什么地方。

村民反映村干部问题的途径：
1、如果村干部不作为、乱作为，村民可以收集真实有力专的证据，向乡属镇政府部门举报，也可以向乡镇纪检部门举报；
2、也可以直接向县级纪检部门举报，其会把举报材料反馈给乡镇纪检部门，并督查举报材料的核实查处情况；
3、还可以在权威网站披露村干部问题的相关情况，以引起有关部门的重视，从而有利于问题的解决；
4、村民举报村干部的违法违纪问题要依法进行，同时要注意保护自身合法权益，预防被打击报复。

㈣ 村干部为村民办事应该坚持什么样的原则

村干部为村民办事要坚持公平公正的原则。

村干部在处理农村事务中,是否坚持公平公正的处事原则,直接关系到村干部在群众中是否树立了廉洁清正的形象,关系到农村改革、发展、稳定的大局。公平公正公开是群众的所盼、所愿，他们希望村干部听民言、察民情、依法公平公正办事。

所以，村干部为村民办事要坚持公平公正的原则。

(4)村民会提问村干部哪些问题扩展阅读：

村干部公平公正为民办事 ，要注重以下四个方面：

一、把公平、公正看做村干部为民办事的生命线。

村干部为民办事的公平公正，是指村民能够按照法律规定的方式公平地实现权利和义务。使公平正义成为村民实实在在看得见、感受得到的结果。

村公所是各类社会矛盾、纠纷冲突的调节器，是维护和保障社会公平正义的第一道防线。维护和实现公平公正是村干部工作的永恒主题和神圣职责，是我们崇高而伟大的使命。

二、 准确把握合法合理、平等对待、公平公正的内容。

对于村干部而言，公平公正就是要真正想着群众、把群众的事办好，绝不能只为自己的利益集团谋利益。打破村干部拉关系、重亲属的观念，使村干部本着公平、公正、合理的理念处理好村上的大小事务，从而保证政令畅通、取信于民。

首先自己要遵守法律法规，在为民办事上正确行使权利，使权力行使符合法律赋予该项权力的目的，同样情形同样处理。

三、正确理解公平公正理念对村干部工作的具体要求。

作为一名基层干部，为民办事要坚持秉公执法；坚持以事实为根据、以法律为准绳；坚持以公开促公正。实行办事公开，消除当事人和社会公众对办事不公的疑虑，促进和彰显公正、公平、公开是保障村民对村公所工作知情权和监督权的重要措施。

四、牢固树立做事为民的理论基础。

从根本上说，大学生村官、村干部树立执法为民理念，是由党全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的。这个理念也是党“立党为公、执政为民”的执政理念在村两委工作上的直接反映和体现。

㈤ 村干部的问题向那里反应

目前，村一级组织实行的是村民自治，即村委会包括村主任在内的干部由村民大回会或村民代表会选答举产生及罢免，村委会干部有问题，应该放映到村民大会或村民代表会。但在实际管理体制下，乡政府管理着村干部；另外，村党支部干部由乡党委提名、选举、任命与管理。

所以，村干部的问题反映应该是两个途径：一是村委会干部向村民大会或村民代表会反映，这是法律规定的，不过往往往有名无实；二是村委会干部也可以向乡政府或党委反映，这是现行管理体制形成的，如果是党支部干部则向乡党委反映。

㈥ 村民反应村干部问题经查不实，会不会被起诉

你好，只要不是有意诬告陷害，就不会承担责任的，至于是否会被起诉，通常不会，即使起诉，你也不必承担责任。

㈦ 村民向村干部反映问题被打，该干部应该负么责任

报案。能够鉴定为轻伤则追究刑事责任，并对医疗费等进行赔偿。

㈧ 村干部对村民反映的问题置之不理，推卸责任，不解决实际问题

关于石平居民新村洪全伦反映石平居民新村排污管网堵塞
排水不畅的回复

接洪全伦反回映情况后，经了答解石平居民新村于2013年，由开发商徐玉康承建，在修建时严格按照规划设计施工修建。由于在规划设计时未在最底层《门面房》设计修建厕所，现因住户自行在门面房修建厕所，导致污水管网排污不畅。
接反映后，经村支两委现场查看协调，现村委会已规划好修建化粪池的地址，由反映人自行出资修建化粪池。

特此回复
永平镇石平村委会
2019年2月26日