乡镇公务员的个人感受

A. 在乡镇基层当公务员是一种怎样的体验

既然你问的是乡镇公务员，我就理解为应该只是问公务员，不是问领导。
现在机回构改革，答乡镇普通公务员非常少！非常少！非常少！
我们单位公务员编制24个，其中领导编制共有15个，主任科员3个，副主任科员4个，所以普通公务员就只有2个，也就是党政办俩秘书，但是每人都身兼数职（组织干事、宣传干事、武装干事、安监办主任、消防专干……）。
但是所有的东西，从中央到省、县、乡、村的任务到最后都是要压到乡镇这一级来落实的

B. 乡镇做公务员是一种怎样的体验

乡镇公务员一般都比较忙，日常要处理的大小事务多，面对的群众情况也比较复杂。很多乡镇公务员都觉得很累很忙。但乡镇是一个锻炼能力的好地方，从乡镇锻炼后被提拔上去的例子并不少。

C. 乡镇公务员怎么样，考上的大神讲讲内部情况

首先，公务员让我在当地生活有足够优越感。家乡小县城，除了公务员、事业回单位、银行等体答制内的工作，你无法找到比这些工作收入更好、更稳定还能够保证较高社会地位的工作，这种自带优越感，其他职业不具备。
优越感不就是比较出来的吗？你在一线城市，每个月可能领一两万高薪，你不会有多少优越感，因为那里比你强的人太多。我在县城做公务员，每月3000多块，优越感十足。而且，我父母认同我，我同学认同我，所有人都认同我。
其次，县城房价很低，没生活压力。现在房价涨的都是一二线城市。公务员公积金也不低，用公积金买房，吃饭单位有食堂，物价不高，生活基本没压力。
最后，可以陪在父母身边。回老家考公务员，陪在我父母身边是一件幸福的事，如果在外地上班，每年回家住的时间不超过20天。我爹妈年近60岁，如果他们能活到80岁，那以后陪在他们身边也就400天，一年多时间。还有，县城有很多同学，很多亲戚朋友，周末大聚小聚一下，人情味十足，生活很滋润。

D. 乡镇公务员如何谈论自己的优势和劣势

优势:1、了解基层,善于与群众打交道，知道百姓最缺什么，最想什么
2、能吃苦耐劳，甘守寂寞，回勇于答奉献，求真务实，淡泊名利
3、工作能力强
4、基层人数少，尤其是乡镇，一个人管几个方面的事，对政府各个方面的工作都有接触。
劣势：1、长于执行，但对政府政策宏观政策的把握还有待学习提高
2、接触新科学，新技术不够
3、考虑问题可能会不够全面，要在学习中提高。

E. 乡镇公务员到底有多悲哀

如果你在经济发达的地区，或者省会城市，乡镇公务员竞争也很激烈，因为考试门槛低专，报考的人非常多。我们这很属多街道办每年的招考分数比省直的多数岗位都高，而市里岗位的限制较多，比如专业限制、政治面貌之类的，所以相比下来乡镇的竞争力更强。
乡镇的工作确实辛苦，很熬人，周末经常加班，刚进来的年轻人，活都是你的，还要经常下村跟农村群众打交道，处理一线的事务，所以并非那么光鲜。
但乡镇也有优势，就是人少，容易晋升，好好干几年，跟对领导，能慢慢往上提，但一辈子可能也就止步于此了。反正进乡镇的年轻人，大多都留不住，有些门路的，都借调走了，剩下的就是一个中老年人和没有关系的年轻人，以及外地的公务员。
不过可以考遴选哦

F. 考乡镇公务员好还是警察好

考乡镇公务员好报考警察的要求比公务员更严格。

报名条件方面，报考警察的要求比公务员更严格主要体现在年龄方面：公务员年龄要求在18－35周岁之间，而警察在18－30周岁之间，特警要求在18－25周岁之间；

视力，警察视力要求单侧裸眼视力不低于4．8，一些特殊岗位，如法医、物证鉴定等岗位单侧矫正视力不得低于5．0、身高，报考中国民航空中警察职位，身高必须在170－185厘米之间、体能，警察岗对体能有不低的要求，其主要体现在体能测试上。

两者都是要参加公务员考试的，考试科目为行测和申论，考警察的话出来考行测和申论，还需要考公安专业知识，乡镇公务员考试就是笔试和面试；警察岗位的话在面试之前还有体测。

(6)乡镇公务员的个人感受扩展阅读

公务员考试报名的几点注意事项：

可以的话尽量避开热门职位。要知道，热门的职位录取比例可能会达到1：200以上，这个意思很明显，大部分人将会成为炮灰;除非你及其聪明强大，不然这个方法将会是个不错的策略。

其次，遇事不慌，冷静对待。报名时间一般为一周左右，有的朋友很快速的就报名好了，这个在策略上有些欠考虑。殊不知，报名的高峰期一般为截止报名的前2天。所以不要紧张，时间是足够报名的，看准了在报名

职位地点的选择要慎重。城市的职位往往万人拥挤，而农村的市场却寂静寥落；根据小编的经验，有些乡镇的职位到最后都无法达到开考比例。

G. 80后乡镇公务员的内心独白：乡镇公务员为什么留不住

工作是安身立命之本，只有在工作中找到价值才能让人找到存在感，让人活得有意义回。而基层工作答的琐碎，让怀抱美好预期的我深感无力。整个镇政府养着30多个人，就我年纪最小，成天被使唤。早上起得最早，烧开水，打扫卫生，然后接听电话，通知会议，复印材料，做会议记录等等。还要完成领导布置的新闻稿和总结类的文章，全是官样文章。单位除了近几年考过来的，其他很多都是接班过来的，年龄普遍比较大，暮气沉沉，经常聚一起喝酒打牌，感受不到生机。

H. 乡镇公务员怎么样

作为“金饭碗”的国家公务员考试乃至乡镇公务员考试，每年大约会有超过百万人来报考。为什么呢？因为福利好呀。或许你知道，乡镇公务员的工资并不是很高，和一些民营企业相比，工资相差不是一两截。但是，作为金饭碗的乡镇公务员岗位，却有一些你想象不到的“隐形福利”而让无数围城之外的人羡慕异常。下面就来跟大家聊一聊关于乡镇公务员到底具有哪些优势呢。
选拔人才优势
作为各级地方政府部门，均会通过公开选拔或竞争上岗的方式，从而选出市级、县级或乡镇领导干部，而其考查关键均要看你是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路，热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。

待遇优势

五险一金
就目前而言很多的企业，都已为员工提供五险一金，但普遍存在一个问题就是，缴纳的比例比较低。而作为乡镇公务员，五险一金的缴纳比例是按照国家公务员比例标准进行缴纳，所以会高于私营、民营企业五险一金缴纳比例的。

贷款信誉
乡镇公务员其公务员的职业属性在银行系统里是信用等级最高的职业之一，所以贷款买房或买车一般很容易批下来，而且很多银行还会主动推荐你办信用卡，额度也比一般人要大的多。
作为一些经济较发达地区，当地政府还给予乡镇公务员在购房方面诸多“隐性福利”待遇。诸如，福利分房（仅个别乡镇）、购房首付较低、享受分期付款待遇等等。也就是说，只要你成功上岸，也就等于拿到了购房优惠券。

了解了乡镇公务员的优势，来看一下山东的报考条件：
首先，山东是定向招录乡镇公务员的，定向的人群需要 3年以上村、社区党组织书记或者5年以上乡镇、街道工作经验。如果你属于这些人群的话，那就极有可能报考啦。
另外针对一些年龄、学历等也是有要求的，乡镇公务员报考要求年龄在18周岁以上40周岁以下，具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度。

I. 乡镇公务员真的那么好嘛

南方发达的县市下属的乡镇还是不错的，欠发达地区的乡镇的公务员就很艰苦，在子即晋升待遇方面都有所差别，但是如果有能力，还是要往市直区直省级部门公务员来考入，希望能帮到你，谢谢