2017年郴州村干部工资

A. 湖南省郴州市的基本工资

什么服务员。600-1000左右。
保洁员。600-800左右
文员。700-1000+。
业务员。800-1000+

现在在郴州。600的工资已经算低的了。但是很普遍。

B. 湖南省农村退职村干部生活待遇申请条件

湖南省农村退职村干部生活待遇申请条件？
村干部是农村基层工作的主要力量，是农村贯彻落实党的各项决议的组织者、推动者和实践者。村干部为农村各项事业的发展，舍小家为大家，历经风雨饱尝了人间沧桑；为广大村民早日摆脱贫困，提升幸福指数绞尽脑汁，四处奔波，默默奉献青春年华；为了基层基础的稳定，重大节假日仍不敢怠慢坚守工作一线，立下了汗马功劳。这些群体原在农业税、屠宰税的征收、教育附加费和各项集资款的收缴，调处各类矛盾纠纷以及计划生育工作等天下第一难事，不畏艰险，忍辱负重，甚至遭到部分不理解群众的打击报复。我们忠诚于党和政府，热爱家乡和人民。“五加二、晴加雨、白加黑”超负荷的工作，解决了乡镇干部不能解决的矛盾和问题。在职时的点滴报酬，远不足够招待乡镇干部下乡和来访群众的开支，割肉奉公的思想从未有过怨言……以上等等事例足以证明村干部不愧是我国基层干部队伍中“责任重于泰山，待遇轻如鸿毛”的有功之臣。因此，近年来国家出台了关于提高村干部待遇的相关政策，有效调动了广大村干部的工作积极性。俗话说“基础不牢，地动山摇”，妥善处理好村干部退职待遇，能有效稳定这个群体不前往上级诉求，更能有效激发离任村干部积极支持“两委”工作，出谋献策、发挥余热，助推农村基层工作快速发展。目前，俯首甘为孺子牛的村干部退职群体无人问津，部分人员生活贫困、老无所养、病无所医。针对这一问题，制定出台村级干部退职待遇政策一事刻不容缓，为此，特提出如下人性化建议：

一、制定村级干部退职待遇政策。
根据2017年郴州市农村支、村两委换届规定，致使一大部分优秀村干部因行政村撤并和计生政策以及任职年限受限等原因，未达到退休年龄而卸职的现实情况。依照郴州市桂阳县桂组发【1989】1号、桂组发【1996】8号文件规定，除累计任职20年以上和连续任村党支部书记或村主任9年以上，年满60周岁可享受老干待遇的人员外，其他村级干部工龄未达20年的人员不纳入享受退职村干部生活补贴待遇范畴，故有相当一部分退职村干部不能享受这一待遇。参照我国其他省、市、县关于退职村干部待遇相关政策，对照湖南省落实原民办、代课教师以及赤脚医生的生活困难补助政策，为彰显退职村干部所作出的成绩，遵循公平、公正原则，强烈要求，敬请相关部门研究制定出台对退职村干部按实际任职年限、级别享受退职待遇的细则性政策。
二、提高退职村干部生活补贴标准
虽然村干部不属于公务员，但隶属于国家干部，出于村干部在职时，工作量远大于乡镇公职人员，相信从事基层工作的领导都有亲身体会。而现行的分配制度中不难看出，乡镇公职退休人员工资每月达几千元，而郴州市桂阳县村干部退职生活补贴每月只有200至230元，还不如一个低保和贫困户。乡镇公职人员和村干部同样从事农村基层工作，服务民众，按照同工同酬的原则，为何村干部退职生活补贴达不到乡镇公职人员退休工资的十分之一呢?均衡待遇，按照现在农村的生活标准，对农村退职干部待遇应参照现行在职村干部工资80%的比例予以发放。

C. 2011郴州市职工年平均工资是多少

应该超过3K

D. 2017年郴州的经济怎么样。

不错呀
全省排名第三
也算不错的成绩!
祝开心

E. 郴州市最低工资标准是

没有哪个行业的最低工资标准，只有郴州市的最低工资标准大概在400元左右

F. 请问湖南郴州目前平均工资多少

那里的工资标准很低的。1500左右吧 一般都是在1000以下。

G. @湖南郴州市农民工月工资最低标准

如果单位拖欠农民工的工资，可向郴州当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请劳动局督促老板支付工资。如果协调不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。……第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

H. 回复：郴州公务员工资到底有多少

三四千块钱，没涨啥。有工龄加的多，没工龄也就几时块钱，一些快退休的公务员加到将近800。