村干部三诺承诺内容

Ⅰ 请问吉林省在基层组织建设年中提出的“一定三诺两评”的具体内容是什么

在基层组织建设年以前就有这个工作法，村干部定职责，年初承诺，年中践诺，年末述诺，组织考评，群众测评。

Ⅱ 党支部的三诺指哪些内容

“三诺”，即村党支部承诺，每届村党支部都要承诺本届需做的事情，接受党员群众的监督；

村干部承诺，积极做好村“两委”干部诺言跟踪工作，及时兑现竞职诺言；

党员承诺，无职党员按设岗定责的要求，承诺完成的具体事项。

党支部实施了“三三制”的工作法。

“三制”，即党务村务公开制，凡涉及重大党务村务及财务事项一律要公开；民主决策听证制，凡涉及村经济社会发展、基础设施建设、重大集体财产处置等重大事务，必须先行民主听证，再由村民代表大会决定；村干部绩效工资制，村干部按照党员、村民代表的打分领取绩效工资。

“三会”，即由村党支部牵头组建了农家乐旅游协会、老年人理事会和互助资金理事会，将村里的重点难点工作以协会的形式进行延伸管理、服务到每个村民。

(2)村干部三诺承诺内容扩展阅读：

民主评议党员工作“三评三议三诺”

个人自评，集体议，分类承诺。按照民主评议党员程序，根据不同领域、不同行业、不同群体党员的特点，从政治上坚强和“四风”问题、保持先进性和纯洁性、遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、按期交纳党费、参加组织生活、

完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用等方面入手，组织每名党员对照党员标准、对照教育实践活动要求，实事求是地作出自我评价，勇于开展自我批评。

针对存在的问题，采取召开党支部、党小组会议的方式进行集体讨论后，结合平时掌握的现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见并向本人反馈。同时，结合每名党员的岗位职责，组织党员对需要改进的事项和发挥先锋模范作用的情况分类作出承诺，便于群众知晓。

党员互评，对照议，列单亮诺。以党支部或党小组为单位，按照《党章》要求，召开专题组织生活会，采取切合实际、简便易行的方法，组织每一名党员聚焦政治坚强和“四风”问题，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面开展互评。

对照“三严三实”要求开展民主评议，从群众反映的切身利益问题中透视问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析问题，从信访积案中查摆问题，从基层暴露出的问题中反思问题，引导每一名党员实事求是摆问题、客观中肯提意见、与人为善讲真话，

动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争。同时，针对群众反映强烈的突出问题，条目式列出问题清单，进行跟踪帮带整改。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，通过严肃的教育促其改正，接受群众监督。

民主测评，分等议，聚焦践诺。采取发放测评表的方式，组织“两代表一委员”、群众代表、服务对象等对党组织和不同类型党员参与教育实践活动、政治坚强和“四风”问题、联系服务群众“最后一公里”、履行党员义务、践行群众路线、廉洁奉公等情况进行民主测评。

分 “好”、“一般”、“差”三个等次，对不同党员提出不同的整改要求。对群众公认、表现突出的党员进行表彰，对经教育转化仍无改正的，按照党章和党内有关规定进行组织处理，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

同时，根据个性问题和共性问题、集体问题和个人问题，组织开展“三亮三比”（亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩）实践活动，引导党员亮明身份，对自身存在的突出问题逐一作出回应，树立良好形象，欢迎群众评判。

Ⅲ 什么叫建立农村干部权力运行监督制约机制

一是以加强领导强化职能为保障，从体制上加强村干权力运行的监督制约。各乡镇党委政府、纪委紧紧围绕实施意见要求，结合各自工作实际，强化职能，强力实施，全面推进，切实加强农廉工作的领导，统筹协调，抓住重点，积极探索，初步形成加强本乡镇村干部权力运行监督制约的重点环节和有效措施，为加强全县农村党风廉政建设提供了有力保障。
二是以加强教育强化培训为基础，从思想上筑牢村干部廉洁履职为民意识。县纪委每年对全县13个乡镇和343个行政村的乡村干部分期分批进行反腐倡廉警示教育活动。同时，围绕如何使村干部廉洁履行职责和用身边的典型案例教育在任乡村干部，以案为鉴，以案明纪。各乡镇党委、政府至少每季度对农村干部进行一次政策法规知识、涉农违法犯罪警示、农村集体“三资”管理等方面的培训，从思想上筑牢他们廉洁履职为民意识，在行动上提高他们严格依法办事、认真履职的自觉性。
三是以加强农村“三资”管理为抓手，从程序上规范村干部权力运行行为。农村“三资”管理的制度化、规范化，是抓好农村党风廉政建设的“牛鼻子”。在日常工作中，各乡镇党委、政府在全面实行双代管、落实各项规章制度基础上，以规范农村集体“三资”管理程序为抓手，从资金报账流程、审核程序、资产资源台账、清产核资、资产资源承包租赁程序等方面入手，细化程序，加强监管，切实规范村干部权力运行的行为。
四是以完善内部管理制度为重点，从细节上来约束村干部权力运行的行为。加强村干部的日常管理，制度是关键。为使农村干部认真履职，县纪委专门印发了《农村基层党风廉政建设制度汇编》，将农村工作中应遵循的党务、村务、村民自治、财务管理、民主监督等制度统一规范。同时，各乡镇结合实际又制订完善了一些具体详细的制度，比如建立“年初承诺、年中践诺、年底评诺”的三诺机制、制定完善村级印章管理制度、建立日常工作管理考核和激励机制、民主生活会、四议两公开、述职述廉等制度。通过制度的完善细化，从细节上进一步约束村干部权力运行行为。
五是以加强日常监督为中心，从措施上有效实现村干部权力运行的规范化。要确保农村干部权力运行在规定范围内正确行使，必须采取有效措施，适时加强监督，实现权力运行的阳光化、规范化。各乡镇积极采取纪委监督、网上与网下监督、纪检监督小组与村务监督委员会监督、审计监督和专项检查监督五种措施并举，促使村干部廉洁履职，维护群众合法权益，加强村干部权力运行的监督制约。
六是以查办违纪违法案件为手段，从源头上纠正杜绝村干部权力失衡行为。我县始终把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，强化措施，加大解决，严肃查处农村基层干部违纪违法案件，从源头上纠正和杜绝村干部权力失衡问题。县、乡纪委充分发挥案件查办治本功能，坚决查处了一批农村干部违纪违法案件，为农村党风廉政建设顺利开展提供强有力的保障。

Ⅳ 三诺四评指的是什么

“三诺”即党支部和学员按照“五个好”、“五带头”的要求，就规定时限内要办结的具体事项或解决的具体问题，科学设定承诺、公开作出承诺、认真践行承诺，自觉按受监视器。
“四评”即对党支部和党员承诺和事项，按照在规定时限内完成的情况，采取领导点评，党内互评、群从评议、公开评选的办法，听取意见、肯定成绩、找准问题、督促提高，逐步推荐评先表彰“五个好”先进基层党组织和“五个带头”的优秀党员。

Ⅳ 党员三诺三评三公开绩效管理卡怎么填

“一诺”即公开承诺；“三评”即领导点评、群众评议和组织评选；“三公开”即各单位党组织要定期公开基层党支部创先争优活动开展情况，基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开践诺情况

Ⅵ 三诺生物传感股份有限公司怎么样

简介：三诺生物传感股份有限公司是一家致力于利用生物传感技术研发、生产、销售即时检测产品的高新技术企业。自2002年创立以来，一直秉承“恪守承诺，奉献健康”的企业宗旨，专注于中国血糖仪的普及推动及血糖管理事业的发展，其“专注、专业、专家”的发展路线，被行业誉为“您信赖的血糖仪专家”。

作为国家生物医学工程高技术产业化示范项目，三诺多次获得国家创新基金支持，并率先通过了ISO:13485质量管理体系认证及欧盟CE认证。公司生产的三诺牌系列血糖仪及配套试纸，以其“准确、简单、经济”的特点，获得广大消费者的认可，产品不仅畅销全国，且大规模出口国际市场。

遵循“平等、诚信、创新、卓越”的价值观，三诺生物将持续创新，致力成为全球慢性疾病管理领域的领先企业，为健康管理提供优质产品和服务，以帮助患者提高生活质量，减少社会的整体医疗保健负担。

三诺生物——中国血糖仪第一股（股票代码：300298）

三诺生物于2012年3月19日在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称“三诺生物”，股票代码：300298。 三诺生物成为全国第一家成功上市的血糖仪企业。

亚洲最大的血糖仪及试条生产基地

三诺生物麓谷产业基地位于长沙国家高新技术产业开发区，建筑面积66000平方米，生物传感器基地建成后血糖仪年产能500万台、血糖测试条年产能20亿支。
法定代表人：李少波
成立日期：2002-08-07
注册资本：56531.4734万元人民币
所属地区：湖南省
统一社会信用代码：91430100740620301T
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：制造业
公司类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
英文名：Sinocare Inc.
人员规模：1000-4999人
企业地址：长沙高新技术产业开发区谷苑路265号
经营范围：生物传感技术及产品、医疗器械、保健产品的研究和开发;医疗器械、体外诊断试剂的生产、销售(凭许可证、审批文件经营);电子产品、通信系统设备的研发、生产和销售;自营和代理各类商品和技术的进出口,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外;健康管理咨询;教育管理;预包装食品、食品、化妆品及卫生用品、护肤品的销售;进口食品的零售;保健品、保健食品的销售;健康管理;计算机软件销售;软件开发;软件技术转让;软件技术服务;软件服务;软件测试服务;宠物专用品制造;动物诊疗;动物疾病诊断、诊疗和手术;宠物用品、医疗实验室设备和器具、日用品、检测设备、计量器具的销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

Ⅶ 三诺的含义是什么

就是有三个承诺咯

Ⅷ 三诺集团的集团概要

三诺集团始于1996年，是由深圳市三诺电子有限公司发展而成的国际化产业集团，三诺一直恪守“你的期待，我的承诺”的经营理念，秉承“品质，服务，价值”三大承诺，致力于成为全球优秀的产品整体解决方案的专业提供商，已于2007年8月17日成为全球第一家在韩国挂牌上市的外国企业，并创造韩国证券业的历史。同年，三诺品牌被中国工商总局认定为“中国驰名商标”称号，成为多媒体音响行业里第一家获得此殊荣的品牌,三诺也是中国电子音响协会的副会长单位。2009年三诺品牌被评为“中国行业最具竞争力第一品牌”，并被科技部，国资委，总工会联合认定为国家创新型试点企业。经过多年的发展，三诺已成为“深圳市民营领军骨干企业”、“深圳市自主创新行业龙头企业”、“深圳市50强民营企业”。

Ⅸ 如何建立有效的村级廉洁约束机制

一是以加强领导强化职能为保障，从体制上加强村干权力运行的监督制约。各乡镇党委政府、纪委紧紧围绕实施意见要求，结合各自工作实际，强化职能，强力实施，全面推进，切实加强农廉工作的领导，统筹协调，抓住重点，积极探索，初步形成加强本乡镇村干部权力运行监督制约的重点环节和有效措施，为加强全县农村党风廉政建设提供了有力保障。
二是以加强教育强化培训为基础，从思想上筑牢村干部廉洁履职为民意识。县纪委每年对全县13个乡镇和343个行政村的乡村干部分期分批进行反腐倡廉警示教育活动。同时，围绕如何使村干部廉洁履行职责和用身边的典型案例教育在任乡村干部，以案为鉴，以案明纪。各乡镇党委、政府至少每季度对农村干部进行一次政策法规知识、涉农违法犯罪警示、农村集体“三资”管理等方面的培训，从思想上筑牢他们廉洁履职为民意识，在行动上提高他们严格依法办事、认真履职的自觉性。
三是以加强农村“三资”管理为抓手，从程序上规范村干部权力运行行为。农村“三资”管理的制度化、规范化，是抓好农村党风廉政建设的“牛鼻子”。在日常工作中，各乡镇党委、政府在全面实行双代管、落实各项规章制度基础上，以规范农村集体“三资”管理程序为抓手，从资金报账流程、审核程序、资产资源台账、清产核资、资产资源承包租赁程序等方面入手，细化程序，加强监管，切实规范村干部权力运行的行为。
四是以完善内部管理制度为重点，从细节上来约束村干部权力运行的行为。加强村干部的日常管理，制度是关键。为使农村干部认真履职，县纪委专门印发了《农村基层党风廉政建设制度汇编》，将农村工作中应遵循的党务、村务、村民自治、财务管理、民主监督等制度统一规范。同时，各乡镇结合实际又制订完善了一些具体详细的制度，比如建立“年初承诺、年中践诺、年底评诺”的三诺机制、制定完善村级印章管理制度、建立日常工作管理考核和激励机制、民主生活会、四议两公开、述职述廉等制度。通过制度的完善细化，从细节上进一步约束村干部权力运行行为。
五是以加强日常监督为中心，从措施上有效实现村干部权力运行的规范化。要确保农村干部权力运行在规定范围内正确行使，必须采取有效措施，适时加强监督，实现权力运行的阳光化、规范化。各乡镇积极采取纪委监督、网上与网下监督、纪检监督小组与村务监督委员会监督、审计监督和专项检查监督五种措施并举，促使村干部廉洁履职，维护群众合法权益，加强村干部权力运行的监督制约。
六是以查办违纪违法案件为手段，从源头上纠正杜绝村干部权力失衡行为。我县始终把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，强化措施，加大解决，严肃查处农村基层干部违纪违法案件，从源头上纠正和杜绝村干部权力失衡问题。县、乡纪委充分发挥案件查办治本功能，坚决查处了一批农村干部违纪违法案件，为农村党风廉政建设顺利开展提供强有力的保障。