乡镇公务员一般几年转正科

① 公务员的副科级转正年限需要多久

一般情况下为3年，除非你工作特别出色，或则通过专门的公选考试，可以提前转为副科级干部。

② 乡镇公务员一年试用期后可以直接提副科吗

、关于“查遍《党政领导干部选拔任用工作条例》并无担任科员三年以上才能提拔的规定”的问题.经查证，该内容出自2008年中共中央组织部、人事部出台的《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定：晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。
2、关于“各地根据实际普遍规定：担任副科级领导职务的，应当在下一级职务（科员或相当科员岗位）工作三年以上（含三年）。其中相当科员岗位，可以理解为以前事业单位的综合管理岗位，这也没有规定必须是科员身份3年以上（不含试用期）才能提拔，毕竟选拔的标准还是德才兼备。”的问题。由于该问题中“各地根据实际普遍规定”的前提并不存在，任职前提均应统一到《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》上来，故此问题属你理解有误。

③ 乡镇公务员多久才能晋升

乡镇公务来员一般是科员或者办事员，自乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。但是实际上不是你时间满了就能提拔的，有的可能一辈子都提拔不了。

④ 乡镇公务员服务期内可以本单位提拔么，还有说得转正后满三年才能提，请问有相关政策明文规定这一条谢谢

一般工作满三年或者五年后才可以提拔。所以如果乡镇提拔都是上一级提拔你的。而不是你们家送礼的人提拔的，这个还是要别人看到你的能力才能把你提拔上去。

⑤ 公务员由副科到正科按规定需要几年

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。

此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。

(5)乡镇公务员一般几年转正科扩展阅读：

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

参考资料：

党政领导干部选拔任用工作条例-自然资源部

⑥ 乡镇公务员被借调到组织部，过了一年实习期能转正不

你好！看了你的描述，乡镇公务员借调县组织部，并不代表借调县组织部不可以，是可以的，乡镇公务员，只要县以上党政部门需要，可以借调用，完全没问题，祝好运！

⑦ 乡镇公务员真的要呆上5年吗大家是怎么想的 进来交流一下

如果考公务员的话就一定要做好在工作地成家立业的准备。。。公务员不比专企业，企业工作几年积累了工属作经验跳槽之后更值钱。。。能寻求更好的工作甚至去大公司大城市。。。公务员和国企其实是一个性质，不论你工作多少年，你如果想跳出来换一个地方都是从零开始。。。当你付出了那么多时间你积累了人脉也积累了一定的资本之后，再放弃会更难。所以不管是异地乡镇还是异地的大城市好岗位，都要慎重考虑即去之则安之。所谓的调动，根本没那么容易，一个县或者一个市范围内或许还有较大可能，但是如果跨市跨省那就难度太大了。至于所谓的再参加公务员考试考走，如果你所去的这个地方单位放你走，那只要你考上，单位盖章同意你考那就行。。。但是比如我所在的地方，组织部办事是相当严谨的，没有人会轻易决定一件事情，政府部门都是慎之又慎的。关于基层公务员，其实特别想说，既然选择了公务员就要能耐下心来工作，如果一来就想着走，那如果你走不了， 你在这个岗位上也干不出什么成绩。。。公务员就是熬出来的，换一个地方就是重新开始。

⑧ 乡镇公务员怎样升职快

得懂怎么搞关系，还有要有点政绩，两样缺什么都不行

⑨ 乡镇公务员正常工作几年能调到县里去

目前中央没有文件规定乡镇工作多长时间可以调动到县直，实践证明乡镇上班一天后也可以调动到县直。

调动工作一般有两种渠道：一是找关系；二是参加县直选调考试。想靠组织把你调动，可能性极少，除非你有某方面专长，正是某单位的急需人才。升迁调动方式，一般对科员是不可能的，只有你当上乡镇领导，这样组织上根据工作需要，给你交流到县直是有可能的。

(9)乡镇公务员一般几年转正科扩展阅读：

基层公务员调动必须按以下要求进行：
根据《公务员调任规定（试行）》，调任资格条件：

第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

参考资料：网络-公务员调任规定

⑩ 公务员问题，如果考上公务员了，一般多长时间转正等问题

考上公务员，1年后转正，转正之后，服务期一般是30年，如果服务期内不想干了，回会把你调出去，调到别的答乡镇或县市 应该不会开除你 就是得不到重用 如果你在服务期内违反了计划生育，可能是降职、开除党籍，严重点开除