乡镇公务员机会

Ⅰ 机会报考乡镇公务员，有必要考吗

有必要啊，乡镇抄公务员也很好。袭
1、晋升机会多
乡镇公务员也是公务员体制内的，待遇不用担心，晋升方面，要比局里快一些，因为职位多，局里是僧多粥少，很多人盯着，除非有关系，否则很难提到副科。在乡镇上接触的人、事务多且杂，很能锻炼人，况且很多年轻人都嫌乡镇太苦，所以年轻人也少，你晋升的机会更多。还有就是交通方便，不堵车，开车回家也很快。考试要求低，专业不受限制，这一点还是非常好的。
2、考试门槛低
如果你在经济发达的地区，或者省会城市，乡镇公务员竞争也很激烈，因为考试门槛低，报考的人非常多。我们这很多街道办每年的招考分数比省直的多数岗位都高，而市里岗位的限制较多，比如专业限制、政治面貌之类的，所以相比下来乡镇的竞争力更强。
乡镇的工作确实辛苦，很熬人，周末经常加班，刚进来的年轻人，活都是你的，还要经常下村跟农村群众打交道，处理一线的事务，所以并非那么光鲜。
但乡镇也有优势，就是人少，容易晋升，好好干几年，跟对领导，能慢慢往上提，但一辈子可能也就止步于此了。反正进乡镇的年轻人，大多都留不住，有些门路的，都借调走了，剩下的就是一个中老年人和没有关系的年轻人，以及外地的公务员。

Ⅱ 乡镇公务员，有机会进市里，要去吗

这个不敢确定，因为很多东西都是不确定的，我给你几点建议希望参考。
1、首回先要弄答清楚你要去的单位行政级别，是县级市还是地级市。如果是市局之类的单位，是属于什么级别的，如果是县级市，那么要去的单位和你现在的乡镇级别是一样的，但是县级市所属的部门并非党委，他是没有权力提拔任用科级以上领导的，如果级别一样，建议乡镇。如果是地级市建议还是去吧，毕竟级别高些。你在乡镇撑死混到副科，也就是副书记。如果在地级市随便单位内部给个科室负责人起码也是副科了，乡镇没有发展空间，而地级市因为级别高，相对来说提拔简单。
2、具体看什么岗位。如果你去的市给的你单位不是太重要，那就是图清闲混日子了，去了也发挥不了个人能力，如果岗位你觉得可以，我建议还是去高级别的单位好些。
3、要看当地的能力了。如果乡镇条件差或者压力大，不如去市区。当然，如果你觉得目前情况不错，乡镇发展也可以，工作岗位也比较重要，那你就留下来。关键在于自身。
如果是我，县级市没必要去。地级市的话肯定是要争取的

Ⅲ 乡镇公务员如何晋升

乡镇公务员的职务可以通过副科级及以上领导职务晋升。在基层或者说在乡镇专机会很大，属因为乡镇年轻人少，公务员更少，一年之内，或者短期内就有可能在某些职位上出现空缺，这样作为年轻的公务员很快就会被列入重点人选。

但是在市里，机关里几乎都是年轻人，高学历、公务员，能力又强，竞争实在激烈，一旦有招考或者竞争上岗的机会，有时候就会有好多条件，例如工作多少年，党员，学历，重要的是会有基层工作经验。这样看来，还是在基层好，机会多。

拓展资料：乡镇公务员调动

1、多打听着市直机关单位（比如组织部、宣传部、市委市府办公室）等需不需要借调年轻人员，如果需要，托关系找他们单位负责人，先借调过去，一般工作一年以后在他们单位有编制空缺的情况下就可以直接办理调动了。

2、提拔为副科，然后就成了全市调动的干部了，可以向组织部门要求调到市直部门。

Ⅳ 乡镇公务员有机会调到省里吗

没有贵人相助来绝无可能自。就算你具备了所有的条件，但符合条件的何止你一个人，几十，几百都会有，何必非要调你呢？即便是借调，一般省直单位都很少直接从乡镇要人，都是从市里解决了。
如果参加遴选进入省里那就不是调了，而是考录。

Ⅳ 在职乡镇公务员有机会升职到中央部门吗

第一种 公务员遴选
遴选是国家唯一一种全国范围内选拔人才的一种方式，也是基层公务员的最常用的方式。分为中央遴选、省直、市值、县级遴选，使得遴选越来越成为了公务员晋升最正规、最有效的途径。
而要想参加遴选，首先一个要求就是要有两年的基层经历。而乡镇公务员正是一个华丽的跳板，它不但可以为你提供丰富的基层经历，而且还为你的仕途打好基奠。
第二种 公平选拔
这是一种创新性的选拔方式，一般在县级选拔副科级干部时经常使用，一面能尽可能的选拔人才，另一方面能全面的考察人才。考查形式一般为：民主测试+笔试+面试+考察测评+加分因素的模式，基本是民主、考察测评和笔试、面试各占一半。现国家为了提高积极性，已经开始实行职级测评，一定程度上拓宽了待遇渠道，退休后可享受的待遇很可观。

Ⅵ 乡镇公务员有提升的机会吗

在乡镇由于级别低，科级，提升的机会不大，要到县里就好多了，到市里就更容易了
但是事在人为，英雄不问出处

Ⅶ 考上了乡镇公务员，有前途吗

你好，首先来很高兴回答你的问题。源
我就是一位乡镇机关的公务员，怎么说呢，乡镇有乡镇的好处，大城市也有大城市的好处。乡镇里面一般都是有小金库的，福利会相对好些，而且比较自由，升职确实难，除非你县委组织部有人，不然真的很难的。
大城市公务员靠近机关，升职快，但是庙太大，随便抓抓都是个处级或者科级，上头没有人更难混，钱也没什么，都是阳光工资，也没有乡镇的悠闲，唯一好处是在领导下面做事，做得好有一点可能被领导赏识，但是可能性很小很小。。。。。
看机遇，公务员这东西机遇最重要，比你自身的素质和水平还要重要。。。。反正我是总结出来了。。。。。呵呵。
还有什么不懂的，你直接找我问就可以了，上面的几位都是最近答题答得比较多的，有些人说的有一些道理，但是不全对。

Ⅷ 乡镇公务员前景怎么样

大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还要面临和家人长期分居的问题。

很多乡镇公务员从小就生活在城市，为了实现公务员梦而选择放弃城市生活。来到乡镇工作后，发现当地的基础设施差，人烟罕稀，同龄人更是少之又少，心里难免会有些失落。

乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的生活基本和时尚无缘，能留下的只有质朴。

艰苦归艰苦，素朴归素朴，关键是待遇怎么样呢?考乡镇公务员有前途吗?

乡镇公务员享受哪些待遇?
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。

乡镇公务员有发展前途吗?
如果这里的“前途”是指晋升的话，答案是有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。

乡镇公务员容易得到提拔!这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。

你适不适合考乡镇公务员?
乡镇公务员相对容易考，因为乡镇单位比较缺人。缺人就得招人，每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。竞争激烈程度比国考、省考要小得多。

至于到底要不要报考乡镇公务员，考生还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有长远走仕途的打算，建议考生考虑其他相对轻松的岗位，或者报考事业单位也是个不错的选择。但是如果志愿成为一名公务员，希望干一番事业，为此可以不怕吃苦不怕累，那么建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展!

Ⅸ 乡镇公务员前景怎么样

乡镇公务员得复到的锻炼很多，工制作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。乡镇公务员容易得到提拔！目前国家政策正在向基层靠拢，提倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验也是一大标准。因此，乡镇公务员的发展前途是很可观的。

Ⅹ 关于乡镇公务员前途问题

楼上不懂乱说，乡镇的当然也是公务员，不管你通过选调生还是省级统一公务回员招考进去的，答都是公务员。不过选调生更有优势，不出意外的话一般在乡镇满三年后能直接提拔为副乡长之类的副科级（但是继续升就要靠非常大的努力以及运气之类的）。正常招考公务员进入乡镇的就享受不到这个政策。
如果从实际来说，一般的乡镇（市区周边经济发达乡镇除外）工作条件比较艰苦，待遇也不是很好，工作比较累，基本没有休息日的。对于通过统一招考进入乡镇的公务员（选调生除外），在提升方面，机会确实也不多，在乡镇你想提拔肯定得通过县委县政府，如果你没有一定人际关系或者工作特别突出，县里哪里会注意到你呢？
不过如果把乡镇工作当做一种锻炼或过渡，有机会继续向上考更高级别公务员，那么乡镇的工作经验就是一笔很宝贵的财富和优势。