第一书记暨驻村干部座谈会

『壹』 乡的第一书记和驻村工作队发挥了什么作用效果怎么样你对改进他们的工作有什么建议

国家的想法是好的，希望第一书记和驻队工作队可以帮助基层组织更好的做好工作，促进基层农村更好的发展，但是现实中很多地方的这一工作制度过于形势主义，第一书记和驻村工作人员只在上级要求的时间下来，平时也见产到人影，几年过去了，没有为村做什么有意义的事情，相关监管部门有失职责aqui te amo。

『贰』 驻村第一书记向大村长汇报扶贫工作时，支部书记无故欧打驻村干部，该如何处置

这个事情其实并不难办，如果能内部解决的尽量内部解决。双方达成共识，这样是最好的。如果解决不了，报警就行了。如果那样就撕破脸了。需要权衡利益得失。

『叁』 贫困村第一书记在座谈会上如何发言

第一，自我介绍
第二，先和大家初步认识
第三，你为什么到这个村任职，
第四，谈谈你对这个贫困村的认识
第五，简要谈谈你到这个村以后，有什么想法的打算，怎样带领大家脱平致富

『肆』 县委书记和驻村干部座谈会应该提出什么意见

建议如下：
一、普遍认为现有工资数额太低，难以调动工作积极性，特内别是部分困难村干部容难以维持生活。建议党委、政府将工资提升部分，提高至600元/月较为合理。
二、如果是现有400元/月的工资额就没有必要分档次，提高了之后，可分出稍微的区别，如550元——600元之间，档次分开不宜过大。
三、认为现在村级的工作任务十分重，要做的工作十分多，村干部普遍比较辛苦，特别是妇女主任的工作更为具体，工作量更大，党委、政府在妇女主任的工资上要重点考虑。
四、请党委、政府积极向上级争取资金，提高村干部待遇，上级拨款要按实下发至村，不要克扣村干部的工资。
五、保险问题，认为原来入了保险的现在能拿到的金额太少了，多的不足80元/月，少的只有几元钱/月，现在村干部绝大多数没有入保险，请政府考虑，如何来为村干部买好保险，解决后顾之忧。
六、请党委、政府下发指导性文件，对村干部的交通费、通讯费等其它费用的补贴标准，拿出具体的数额标准，使村级容易操作，减少群众的不良看法。
七、工资的发放，还是以个人发放的形式较好，可减少一些不必要的矛盾。

『伍』 第一书记指导村干做好平时会议记录

这种做法是对的，也是应该的。
提升村级班子工作的规范化水平，这是加强基层组织建设的一个重要方面。
在村级事务中，应该由班子集体讨论的就必须集体讨论，应该由班子集体研究的就必须集体研究，这是防止和避免书记村主任一言堂、一个人说了算、不按政策操作以及健全组织制度的一个好办法。而这一切，首先就是要从健全村班子的工作记录开始，既规范了形式，又保证了内容。使村级班子的议事过程、决策过程都做到了有据可查。
村级党组织的第一书记，作为上级党组织选派的、具有丰富的理论知识、政策知识和较强的工作规范意识的党组织负责人，从多方面努力来逐步的健全村级班子的规范化建设，这是必须的工作职责之一，是非常有积极意义的。

『陆』 如何让驻村“第一书记”真正融入“两委”班子，更好地发挥作用

善于谋划理思路。思路决定出路，薄弱村改造必须立足村情实际，创新发展思路。驻村“第一书记”必须站在全局的高度思考、研究问题，谋划、指导工作，紧紧扣住“发展经济、保障民生、维护稳定”三大主要职责，既要善于从宏观上理清思路，紧紧抓住带有方向性、基础性、长远性的工作不放，又要能够从微观上透视规律，找准工作的切入口和着力点，聚焦发力，把握节奏，一件一件地抓好落实。
科学运作抓落实。“上面千根线，基层一根针” ，村级党组织面临着大量的具体事务，驻村“第一书记”如果跳不出繁杂的事务圈，就会造成被动应付，让事务性工作牵着鼻子走，成为上蹿下跳的“救火队员”。因此，驻村“第一书记”要学会“弹钢琴”，大事要总揽，小事要放手，不追求事事都要管，但要确保事事有人抓。要巧与授权，支持村组干部行使分管职权，对于分工内的工作做到不插手，不干预、通过一级抓一级，一级管一级，使事事责任明，人人职责清
巧于管理带队伍。驻村“第一书记”作为“空降兵”要迅速地融入村级党组织，就必须在“管”字上做文章，“理”字上下功夫。所谓“管”，就要坚持以制度管人管事，建立严格地管理层次，分清职责范围和对象，建立“干多干少不一样，干好干坏不一样，干快干慢不一样”的绩效考核机制。所谓“理”，就是坚持以情动人，以理服人，善于与村组干部处朋友，将他们团结凝聚在自己周围，形成干事创业的合力。特别是要处理好与村党组织书记的关系，既要各司其职，又要分工不分家，通力协作。
敢于担责做表率。驻村“第一书记”就要有担当第一责任的风范和气度。基层各种矛盾层出不穷，各种问题络绎不绝，工作中难免不会出现失误。作为驻村“第一书记”千万不能见了荣誉就抢，见了责任就让，要勇于面对工作中存在的问题，乃至失误，甚至是村组干部自身存在的问题，帮助村组干部从失误中总结经验教训，在吃堑中长智，使村组干部感到一种温暖的归属感和安全感，从而形成自身强大的非权力影响，放大自己的人格魅力，赢得社会各界信任与信服。

『柒』 驻村工作队队长与第一书记是一回事吗

不是，两者是不同的职务，一般情形下第一书记都兼着驻村工作队队长和临时党支部书记的职务。

为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶， 在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。

他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难， 主动与上级部门联系，帮助里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。 一般来说，村里设党支部，只有党支部书记，不设第一书记。如果情况特殊，设了第一书记，说明还有其他书记，但村党组织“一把手”应是第一书记。

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举例说明：

关于选派新一任脱贫攻坚驻村工作队队长和第一书记的通知

一、选派计划及条件

1、选派计划。选派1名优秀副处级干部到定点帮扶村驻村，担任新一任驻村工作队队长，兼帮扶村第一书记。组织关系转至帮扶村党组织，驻村工作至2020年脱贫攻坚任务完成。

2、人选条件。

（1）思想政治素质好，作风正派，中共党员；

（2）原则上45周岁及以下；

（3）现任副处级领导干部；

（4）善于处理复杂问题，组织协调与沟通能力强；

（5）身体健康；

（6）具有农科类专业或农业经济管理专业背景者优先考虑。

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