德克士襄理职级

A. 请问德克士的管理组都有什么样的工作 具体点都需要干什么请大神详细说明 ~！

3个月那也未必的,看你个人的表现,学习上进不,要是上手快爬得也快,的只是你想当管理组的话必须是四站都要学过,oc、srv、ck、汉堡站、偶尔也去送餐的，学完还要考试，过了就开始学管理、 仓储、值班、会计，学完考勤过了才算是正式员工，想要更好的待遇就去直营店，想要轻松点就去加盟店，直营跟加盟店区别是直营的福利好，还有往上升的空间，如店长，督导这样一直往上升，加盟店就是私营店了，顶多就到经理或店长（机会很小）

还有就是里面做事真的好累好累，刚去是从员工学起，也就是到处打杂（当徒弟只能被人使唤，他就轻松了，什么都不用作的，连卫生拖地洗东西补货，总之一切杂物都是你做，他会说你是管理组的，教的一定要标准，什么都按标准给你的，我就当过师傅，呵呵，带了五个OJE），就算到了管理层你值班什么的那也是见很头疼的事，加班加点常有的事，有时候甚至通宵都有的

B. 请问德克士的管理干部一职具体工作是什么

你好，我是成都德克士的一名襄理有4年工作经验（现已辞职）

你会负责以下工作执掌的其中一两项：仓储 会计 训练 人事 企划 品保 机械
并且负责日常的值班管理。
刚进入德克士的管理组，会负责仓储和会计。后来会等到能力的提升，会换做人事和训练。至于品保和机械，都会做。
一般一到两个月店长会更换工作执掌。

关于日常值班，主要是监督开铺，了解当天营业目标，并提协调人员，物料，设备，确定其能够完成当天营业目标。处理顾客投诉。并在下午4点和晚班交接。
晚班同样，只是晚上要盘点，并扎帐。并监督打烊工作的清洁力度。

在值班工作中主要是管理和委派和协调，自己并不用亲力亲为。不过自己负责的工作执掌，就需要自己的付出了。

希望能够帮助到你。

C. 请问德克士管理组（大堂经理）待遇如何急！！！ 感谢！！

你可以直接应聘管理组，叫作OJE，然后是实襄 ，接着是襄理。。。每个区域的工资待遇是不一样的。
也可以从员工做起，做员工是按小时算的。见习员，服务员，实习训练员，训练员，组长，OJE，实襄，襄理。。。

D. 德克士实襄里面学习的2h是什么意思

实襄，实习助理。襄理是日本和台湾较多用的一类职务名称,接近经理,但是又不是经理襄理是接近经理的职位,级别较高,但不是经理,属于管理人员。现在经理已经烂了，就不要说襄理了。

E. 德克士工作经验请教

5大工作站实际操作以及理论全部考试过关才可以学习管理组的行政作业

一般应聘储备干部 培训周期是3个月 正常情况下接受能力较强都可以很轻松搞定··接受能力较慢可能会需要的时间长·

F. 在德克士领导找我要钱

我找你要一块你也不会给吧。
所以要10万6万6千只是你想要什么而已

G. 求解答，德克士有这样招储备干部的不

不知道是不是所有德克士问题还是这家加盟店问题，但是就流程上来说非常的不专业而且违法。题主去的话自己还是多个心眼或者可以发邮件问问看德克士总部人事这边他们的正规招聘流程是怎么样的。

H. 请问德克士的管理干部一职具体工作是什么

你好，我是成都德克士的一名襄理有4年工作经验（现已辞职）
你会负责以下工作执掌的其中一两项：仓储
会计
训练
人事
企划
品保
机械
并且负责日常的值班管理。
刚进入德克士的管理组，会负责仓储和会计。后来会等到能力的提升，会换做人事和训练。至于品保和机械，都会做。
一般一到两个月店长会更换工作执掌。
关于日常值班，主要是监督开铺，了解当天营业目标，并提协调人员，物料，设备，确定其能够完成当天营业目标。处理顾客投诉。并在下午4点和晚班交接。
晚班同样，只是晚上要盘点，并扎帐。并监督打烊工作的清洁力度。
在值班工作中主要是管理和委派和协调，自己并不用亲力亲为。不过自己负责的工作执掌，就需要自己的付出了。
希望能够帮助到你。

I. 在德克士时，领导找我要钱

当然是谁都不给咯，你是来打工挣钱的，不是这些人的提款机。收钱的都是骗子。

J. 请问德克士储备的升级规划怎么样。晋升容易吗。公积金交多少

有低到高分为oje，三个月实习襄理，六个月襄理，九个月实习副理，十二个月餐厅副理，至少十二个月餐厅经理，营运督导。餐厅副理级别以下晋升比较容易。公积金为工资的12%。不知你是否满意