雅安市乡镇公务员

『壹』 乡镇公务员和县城公务员怎么选

首先，无论你来做什么工作，自都应该提升学历。
其次，您如果问乡镇公务员好还是县上好，当然是县上，生活环境好些，机会多些，但从目前的趋势看，公务员考试对学历要求越来越高，现在很多县级公务员都要求全日制本科，甚至要学位证，想象一下两年后，有可能你专升本拿到毕业证也不一定有报考资格。
再次，现在有很多县级单位从乡镇借调公务员的，甚至有些是试用期都没过就被借调到县上工作的，你考到一个单位不代表你就一辈子都要在那里，考调、遴选、商调、借调……都是流动的方法，当然，有些地方无论是县级还是乡镇都有服务年限，我们这乡镇五年，县级三年，后面如果想考遴选会有影响，但是，规矩是死的，人是活的。先考乡镇，曲线救国，先进入公务员队伍也未尝不是一个方法。
最后，你在外企工作，工资待遇还不错，不要对公务员工资抱太大的希望，结果可能会让你失望，公务员有公务员的好处，但求财不要考公务员，基层公务员也并不轻松，年轻人有想法是好事，加油，祝好运！

『贰』 四川省雅安市汉源县一般公务员工资多少

2500

『叁』 乡镇公务员，有机会进市里，要去吗

这个不敢确定，因为很多东西都是不确定的，我给你几点建议希望参考。
1、首回先要弄答清楚你要去的单位行政级别，是县级市还是地级市。如果是市局之类的单位，是属于什么级别的，如果是县级市，那么要去的单位和你现在的乡镇级别是一样的，但是县级市所属的部门并非党委，他是没有权力提拔任用科级以上领导的，如果级别一样，建议乡镇。如果是地级市建议还是去吧，毕竟级别高些。你在乡镇撑死混到副科，也就是副书记。如果在地级市随便单位内部给个科室负责人起码也是副科了，乡镇没有发展空间，而地级市因为级别高，相对来说提拔简单。
2、具体看什么岗位。如果你去的市给的你单位不是太重要，那就是图清闲混日子了，去了也发挥不了个人能力，如果岗位你觉得可以，我建议还是去高级别的单位好些。
3、要看当地的能力了。如果乡镇条件差或者压力大，不如去市区。当然，如果你觉得目前情况不错，乡镇发展也可以，工作岗位也比较重要，那你就留下来。关键在于自身。
如果是我，县级市没必要去。地级市的话肯定是要争取的

『肆』 考上乡镇公务员，怎样才能往城市里面走还是一直就只能在乡镇了

考上了乡镇公务员，一两千块钱的工资，熬了一辈子还在乡镇里？

考上了乡镇公务员工资2000元，熬一辈子还要在乡镇里？对于作者这样的疑问也有不少网友质疑，真是外面的人想进来，进来了的人想出去？公务员以及事业单位待遇好像真的是一个谜。外面的人认为高，里面的人认为低！但大多数人关心的还是公务员和事业单位工作能否实现自己未来的目标，不少人对于生活的态度其实要求并不高买车、买房、稳定的收入足矣！

『伍』 乡镇公务员到底怎么样，工资待遇，以后都只能

根据《公务员法》第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

『陆』 各位大神，雅安的公务员待遇是个什么水

公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一），对回照下面这个表答（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。
还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。

『柒』 乡镇公务员和普通公务员有什么区别

乡镇公务员和省考公务员的区别：

1、面向对象不同：乡镇公务员考试主要面向所在地专的居民，在属该地就读的大学生和本省生源大学生，而省考一般都会有限制条件。如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。

2、考试时间不同：乡镇公务员的考试时间差异较大，而省考公务员的考试时间一般都在11月份左右。

3、考试科目不同：报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目为《申论》(A卷)、《行政职业能力验》(A卷)

报考县级及以下机关，考试类别为基层类，考试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。

4、岗位热度不同：乡镇考试一般都是基层的工作岗位，相对单一，报考人数少，竞争压力也相对较小。
省考可报考的岗位涉及面比较广，报考人数大，竞争压力也相对比较强。

5、待遇和未来发展不同：在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，各方面的福利薪资等待遇也比乡镇公务员要好。

『捌』 公务员市区，乡镇怎么区分啊

公务员市区，乡镇公务员很好区分的。在公务员考试报名中，职位表一般会注明是乡镇公务员，若在市区的公务员，一般会表明单位，如国土局、环保局、房管局科员等。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

拓展资料

乡镇公务员，作为每年公务员招考的大户，岗位要求不高，限制条件不多，大部分岗位属于“三不限”岗位，即不限专业、不限学历、不限工作经验，对于没有工作经验，学历不高的同学来说，确实是一条走向仕途的最佳选择。因此吸引了大量考生报考。

乡镇政府工作种类多，由于人手不足，往往每个人都会接触各项不同的工作，所以工作久了，人际关系会越来越广，在乡镇范围内处理问题相对轻松。由于在乡镇工作，生活压力会小很多，大部分报考乡镇公务员的考生，一般都会选择自己的家乡，或者临近的家乡，所以购房压力、生活压力与城市相比，会小很多。

乡镇公务员也有弊端，也是由于乡镇政府工作多，人手少的缘故，工作人员不得不一人多用，工作往往会压在一个人手里，工作压力、强度都比较大。

『玖』 乡镇，县城和城市的公务员有什么区别

1.你的来编制在区里，所以待遇源与乡镇不一样，乡镇往往会更高一点。2.参公单位是事业编，公务员待遇，简称参公。3.你这种考了市区却去乡镇的情况太多，没什么不公平，谁让你当初报这个含派驻乡镇的岗位了？是你自己选的岗位。4.临时工阶段不算工龄，工龄的唯一依据是社保缴纳年限，有几年社保就有几年工龄，临时工没缴纳社保吧。5.公务员试用期是不能再考公务员的，你这次考上公务员后，必须服务满5年后，经过人事局同意才能再报考公务员，否则档案调动不了，考了也白考，不会被录取。6.五年后经过单位同意你报考公务员，你再次考上后，还必须经过一年试用期。