村官选举之痛

Ⅰ 村官选举不合理怎么推翻

收集绝对证据，上访上级人大行使“监督职能”，然后由其责成民政局撤销原选举结果就行了！

Ⅱ 如何认识中国村官选举中的现象

中国村官选举3年一届，也是基层民主选举。但由于很多地方的前任村官是村中一霸内或者说在选举开容始之前贿赂村民、威胁村民，使之继续当选，也更加的使得村民的参加政治的积极性不够，也就是政治冷漠，也就没有很好的做到选举村官是为民谋福利的目的，而是成了村官捞取利益的好地方。当然，大学生当村官是一个创举，是好的开头，我想中国的基层民主会越来越好的。

Ⅲ 现在很多农村的村官选举.想当村官的人都是贿赂村民拉选票.请问这样的选举还有意义吗.

这样的做法实在是可耻的,我觉得是没意义的,因为以贿赂拉选票,属于一种不正当的手段.

Ⅳ 村干部选举要经过什么程序

一、公布选民登记日

选民登记日前，村民选举委员会应当发布公告，告知本届村民委员会选举的选民登记日。

二、公布选民名单

村民选举委员会应当对登记参加选举的村民名单进行审核确认，并在选举日的二十日前公布。

三、发放参选证

选举日前，村民选举委员会应当根据登记参加选举的村民名单填写、发放参选证，并由村民签收。投票选举时，村民凭参选证领取选票。

四、确定职位和职数

村民会议或者村民代表会议拟定村民委员会的职位和职数，村民选举委员会应当及时公布，并报乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构备案。

五、确定候选人人数

村民选举委员会应当根据村民委员会主任、副主任、委员的职数，分别拟定候选人名额。候选人名额应当多于应选名额。

六、提名确定候选人

村民委员会成员候选人，应当由登记参加选举的村民直接提名，根据拟定的候选人名额，按照得票多少确定。

四、公布候选人名单

村民选举委员会应当以得票多少为序，公布候选人名单，并报乡级村民委员会选举工作指导机构备案。村民委员会选举，也可以采取无候选人的方式，一次投票产生。

六、确定投票方式

村民委员会投票选举，可采取以下两种方式：

1、召开选举大会；

2、设立投票站。

七、投票选举

（一）选举大会投票程序。

采取选举大会进行选举的，由村民选举委员会召集，村民选举委员会主任主持。流程如下：

1、宣布大会开始；

2、奏国歌；

3、报告本次选举工作进展情况；

4、宣布投票办法和选举工作人员；

5、候选人发表竞职陈述；

6、检查票箱；

7、启封、清点选票；

8、讲解选票；

9、根据需要派出流动票箱；

10、验证发票；

11、秘密写票、投票；

12、销毁剩余选票；

13、集中流动票箱，清点选票数；

14、检验选票；

15、公开唱票、计票；

16、当场公布投票结果；

17、封存选票，填写选举结果报告单；

18、宣布当选名单。

投票结束后，应当将所有票箱集中，将选票混在一起，由选举工作人员逐张检验、清点选票总数后，统一唱票、计票。难以确认的选票应当由监票人在公开唱计票前提交村民选举委员会讨论决定。

（二）投票站投票程序。

采取投票站方式选举的，由村民选举委员会主持。流程如下：

1、同时开放全部投票站；

2、各投票站工作人员当众检查票箱，并启封、清点选票；

3、验证发票；

4、村民秘密写票、投票；

5、关闭投票站，销毁剩余选票并密封票箱；

6、集中票箱，清点选票数；

7、开验票、唱票、计票；

8、场公布选举结果；

9、存选票，填写选举结果报告单；

10、宣布当选名单。

八、确认当选

1、候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；

2、如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选。

九、颁发当选证书

县级人民政府主管部门或者乡级人民政府，应当自新一届村民委员会产生之日起十日内向新当选的成员颁发统一印制的当选证书。

(4)村官选举之痛扩展阅读：

另行选举：

1、村民委员会当选人不足应选名额的，不足的名额另行选举。另行选举可以在选举日当日举行，也可以在选举日后十日内进行，具体时间由村民选举委员会确定。

2、另行选举的，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但得票数不得少于已投选票数的三分之一。

3、另行选举的程序与第一次选举相同。参加选举的村民以第一次登记的名单为准，不重新进行选民登记。原委托关系继续有效，但被委托人成为候选人的委托关系自行终止，原委托人可以重新办理委托手续。

4、经另行选举，应选职位仍未选足，但村民委员会成员已选足三人的，不足职位可以空缺。

5、主任未选出的，由副主任主持工作；主任、副主任都未选出的，由村民代表会议在当选的委员中推选一人主持工作。

参考资料来源：网络：村民委员会选举规程

Ⅳ 村民委员会的那些成员必须有村民直接选举产生“大学生村官”是如何产生的

《村民委员会组织法》第十一条规定：“村民委员会主任、副主任和委员专，由村民直接选举属产生。任何组织或个人不得指定、委派或者撤换村民委员会。”由此可以看出，村民委员会主任、副主任和村委会委员三种职务必须由村民直接投票选举产生，不得先选举村民委员会委员，然后再有委员自己推选主任和副主任。村民委员会主任、副主任和委员的直接选举是全体村民的选举，不能采用户代表选举，也不能采用村民代表选举的方式。
所谓“大学生村官”计划是在国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，为乡镇和村两级管理人才队伍培养后备力量的号召下，应届大学毕业生经过聘用程序在村里担任村委会助理等职务的一项政策。全国各地都在展开鼓励大学生扎根基层的工作，公开招聘“大学生村官”。应届毕业生想入选“村官”不仅要符合报名条件，而且还要经过严格的面试、洽谈、体检“三关”，入选者将报由所在市人事局统一平衡补缺，之后各区县将与应届毕业生签订劳动合同，入选者还要经过岗前培训才能上岗。在面试这一环节是首先由学校面试，再由当地村委会主任面试，村委会主任助理等职位是需要经过层层选拔后才能确定的。

Ⅵ 拒绝村务公开对村官换届选举有啥后果

当前，正值嘎查村“两委”换届期间，存在着很多影响嘎查村换届的不稳定因素，如何有效预防和化解嘎查（村）换届选举中产生的不稳定因素是摆在我们面前的首要问题。对索伦镇嘎查村“两委”换届选举工作进行调研。 一、嘎查村换届选举中产生不稳定因素的主要原因主要有四个。 1、个别村民对上届个别村干部存有强烈不满情绪，导致在换届中采取极端手段阻扰个别原村干部参加竞选，造成双方势力针锋相对，如原村干部竞选成功，势必会对阻扰其竞选的人从心里上产生一种提防，这就促使其千方百计的想以各种理由推翻选举，从而进一步激化双方矛盾。 2、落选村干部对换届工作的干扰。落选村干部由于落选，造成巨大的心理落差，对选举工作不能正确对待，导致其以各种方式干扰阻挠选举工作的顺利进行，选举后，对任职干部采取不配合甚至唱反调，造成两股势力长期相对态势，严重影响嘎查工作正常开展。 3、旧宗族势力的影响。许多群众心中旧家族观念严重，村民选举时只想选自己的“本家人”，排斥外姓人。当一个村中主要几个家族家庭势力旗豉相当时，极易导致双方矛盾升级，进而引发冲突。 4、部分村民的选举法律意识淡漠。对相关的选举法律法规及程序不了解，不能真正发挥自己的民主选举权，对选举工作存在着不公正的看法，不去积极参与选举工作，个别候选人甚至为了个人利益在选举中进行“贿选”，严重影响了选举的公正性，导致村民对选举结果的不认可，产生矛盾。 二、如何预防及化解： （一）、努力做好换届前期工作，力争减少换届中各种矛盾的产生。 1、加强宣传引导，组织动员大会和培训会，引导村 “两委”班子以积极的姿态、平和的心态开展换届选举工作，增强基层干部的党性和宗旨观念，正确对待名、权、利和个人的进退留转。着重宣传有关法律法规和政策，营造浓厚换届选举氛围；在选举中，重点宣传候选人任职条件、推选程序和投票程序，使村民掌握具体要求，了解选人标准； 2、全面排查调处，努力解决各种遗留、潜在矛盾纠纷。乡镇政府要成立专门的矛盾纠纷排查工作组，深入到村、屯、户摸清长期积聚下来的突出问题，认真分析矛盾产生的根源和症结，对症下药，力争在换届前把问题解决，使矛盾消除，为换届工作创建一个和谐的氛围； 3、及时做好换届选举前对各嘎查账目审计及嘎查干部民意测评、组织考核工作。乡镇政府要组织纪检、经营管理、派出所、等部门，在换届前期对各嘎查账目进行审计，要深入到村、到户调查了解村民对现任村两委班子及成员看法、意见，调查了解现任村两委班子成员有无违法违纪现象，对查出的问题要严肃处理，避免在化解选举时个别人员以此作为筹码大做文章，扰乱换届工作正常进行，同时，给广大群众一个名白，给现任班子一个清白，缓解干群关系，为换届选举工作增添一份和谐； 4、加强督导检查，努力避免换届选举工作中存在程序不规范的问题。在换届选举前期要针对每个环节如何操作，应当注意哪些问题，进行详细揣摩，要做到一个程序，一个口径、一个标准，慎之又慎，抓到底，横到边。同时，对每项活动都要制定具体的日程细则和注意事项，以便大家统一思想，正确指导。对于不明白的问题，要求及时请示汇报确保换届选举工作程序合法、步骤严谨、措施合理、规范科学。 5、充分发挥好大学生村官的角色优势，一是引导大学生村官当好政策法规宣传员。各村（社区）大学生村官在认真学习领会换届选举相关法律、法规的基础上，积极配合各村“两委”，深入村民小组、深入农户、深入田间地头向广大群众宣传换届选举相关政策法规，充分利用晚间、周末闲暇时间走村入户，坚持做到进村走访不漏户，入户宣传不漏人，把选举的法律依据和政策要求向村民讲解明白，分析透彻，把群众的选举意愿和利益诉求掌握清楚。大力宣传换届选举相关政策法规，正确引导村民自觉、主动行使民主权利，切实提高村级组织换届参选率，在全村上下营造良好的换届选举 ；二是引导好大学生村官当好社情民意调研员。为准确掌握广大党员、群众对换届选举工作的意见建议，安排大学生村官通过问卷调查、入户调查、个别走访、集中谈话等多种形式，广泛听取群众对换届选举工作的意见建议，注重收集换届期间的涉及纪律要求的苗头性和倾向性问题，及时党委汇总反映收集到的民情民意，有针对性地向各村“两委”提出相应的改进措施，促进换届选举工作有序； 三是引导到学生村官当好矛盾纠纷调解员。充分发挥大学生村官文化层次高、知识丰富、能够依法办事的优势，积极配合协助村（社区）治安工作人员开展矛盾纠纷调解工作； （二）、规范换届选举程序，严肃换届纪律。在换届选举工作整个过程中，要严格按照选举法等相关法律法规进行，要严格按照换届选举工作流程开展工作，要保证会会有记录、有参加人员签字，决策有依据、有相关人员签字画押，需要公示的要做到及时、面广、并且要有相关影像资料可查，要保证做到程序规范、合法，事事有据可查；在投票选举过程中，要尽可能的减少委托票参选，要尽可能的杜绝代笔代投现象，如确实需要代笔，要经选举工作委员会决定确定一名与竞选者毫无关系的人员；在确定拎流动票箱人员时，要必保三人以上，且与竞选者毫无关系的人员共同负责；在开箱验票时要公众监督下进行，除工作人员外坚决杜绝其他人员靠近或是帮忙开箱查票；在计票时，决不允许把选同一个人的票挑出，然后过数累计，要一张张分别唱票再累计，使整个选举过程公开、透明、不留纰漏，真正给老百姓一个明白、真正让老百姓放心。 （三）、及时做好换届选举后期工作，努力减少各类矛盾的激化。 1、组织好新老班子交接工作。换届选举工作结束后，乡镇政府要立即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好落选干部的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作的同时，引导他们从发展的角度，正确认识、对待换届选举工作，克服消极情绪，支持新班子开展工作。同时，要求各村对财务情况严格审核把关，使财务账目清清楚楚，班子交接得清清白白。 2、培训新一届村委会成员。各地要按照“先培训、后上岗”，上聚合力、下激活力的工作思路，举办新一届村干部培训班，培训班着力从实效性、业务性、针对性方面做好培训工作。培训班应由乡党政领导专题授课，结合乡情镇情，对十七大精神、农村基层组织建设、党风廉政建设、村级财务管理、常用法律法规及发展设施农业等方面内容进行全面的培训。提高村干部的政治、业务素质，帮助他们适应新的工作环境，尽快进入角色，增强他们带头致富和带领群众致富的本领，促使他们多为群众办实事、办好事，尽快适应新形势下农村工作的需要。 3、建立健全村级下属组织。根据需要要及时调整、充实治保调解、文教卫生、计划生育、村民理财小组等组织机构，并明确个人的工作职责，使每位成员按工作目标和任务尽快进入了角色，履行职责，做好本质工作，使各项工作有序开展，真正做到有替老百姓管事、为老百姓办事、使老百姓办事找得到门、找得到人。 4、建章立制,强化依法办事。各组织机构建立后，为把新一届村委会班子的工作纳入规范化、科学化、制度化的运行轨道，各地要组织和指导各村村民委员会结合本村实际，按照村民自治的有关法律法规，认真研究制定任期内开展村民自治、发展经济的规划和工作目标。制定村民自治章程、村规民约、村民会议和村民代表大会制度、村务公开制度、民主评议村干部制度等规章制度，确保新当选的村委会班子工作的有效运转

Ⅶ 村官选举的正常程序

一、选举准备

1．调查摸底。县乡两级的调查内容，主要摸清村民委员会的基本情况、历届选举情况和干部群众的思想状况等。

2．制定方案。以县为单位制定选举方案，确定实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求。围绕组建村民委员会选举领导机构和工作机构、选举教育培训、选举工作8个阶段的基本要求、工作进展安排等制定。

主要包括：选举的指导思想和基本原则；选举的时间要求；成立各级换届选举工作机构；选举工作的日程安排。

3．筹集经费。各级组织选举工作所需经费由本级财政列支。村民委员会的选举经费从村经济收益中支出，无集体收益的可从财政转移支付资金中支出，乡级财政应当给予适当补助。

4．审查审计与考核评议

审查审计：部署审计方案；成立审计机构；进行村财审计；公布审计结果；追究责任。

考核评议：县市区党委要组织力量对村“两委”班子进行任期考核，组织党员群众进行民主评议和推荐。考核评议和推荐结果作为审核确定候选人的重要依据。

5．培训部署。采取分级负责、逐级组织的方法。

6．试点示范。地州市选择二、三个不同类型的乡镇进行村“两委”换届选举试点，积累经验后再全面部署开展。

二、选举机构

1．成立领导机构和工作机构。自治区统一部署后，各地州、县市区、乡镇各级党委政府和村均应成立村“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室。村民委员会换届选举工作机构，在村级就是村民选举委员会，是具体领导主持村换届选举工作的机构。

2．选举产生村民选举委员会。

三、宣传发动

宣传对象：基层干部、社会公众、村民。

四、登记参加选举的村民

从机关选派到村任职人员、从其他村交流任职人员以及流入本村的务工经商人员，其户籍不在本村但在本村居住1年以上，以及户籍在本村但不在本村居住，本人申请参加村民委员会选举的，经村民大会和村民代表会议同意，由村选举办法明确选民资格，参加村民委员会选举。大学生村官不受在村居住1年的限制。

登记的程序：

1、公布选举日和登记日期。

2、确定和培训登记员。

3、明确登记对象。

4、造册登记。

5、审核确认参加选举的村民名单。

6、公布参加选举的村民名单。

7、受理村民的申诉。对登记参加选举的村民名单有异议的，应当自名单公布之日起5日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应当自收到申诉之日起3日内作出处理决定，并公布处理结果。8.发参选证。

五、提名确定候选人

1．细化候选人条件、经村民会议或村民代表会议通过后，予以公布。

2．明确职位和职数。由村党组织、村民选举委员会结合实际提出村党组织、村民委员会以及村务监督委员会职数，经乡镇党委同意后分别提交党员大会、村民代表会议或村民大会讨论通过后予以公布。

3．发布提名候选人公告。于选举日10日前。

4．提名确定初步候选人。村民选举委员会召集过半数的选民填写“村民委员会成员候选人提名表”,当场公开唱票、计票，按候选人得票多少的顺序于正式选举日10日前予以公布。

5．资格审查。村民选举委员会对候选人资格条件进行初审，乡镇党委组织人大、纪检、民政、派出所、农经、人口计生、共青团、妇联等单位进行联审，符合资格条件的候选人按规定程序提交选举。

6．预选确定正式候选人。公布预选的时间、地点；预选日村民选举委员会组织过半的选民投票选举，当场唱票、计票、公布票数；根据预选结果，按照“多数原则”和村委会职数确定候选人，主任候选人1人；

副主任按职数确定；委员候选人实行差额选举，候选人比应选名额要多。正式候选人名单应当在选举日5日前张榜公布。不愿作为候选人的应在选举日3日前提出，缺额递补。

六、介绍正式候选人

1．制定目标任务。选举前，乡镇指导各村制定三年发展目标和具体任务，围绕目标任务开展竞职和选举。

2．候选人书面“三项承诺”。在“先定事、后选人”的过程中全面推行候选人三项承诺：公开竞职承诺、实行发展稳定工作承诺、辞职承诺。

3．竞职演讲。村民选举委员会组织候选人与村民见面，由候选人介绍履行职责的设想，回答村民提出的问题。

七、投票选举

（一）准备工作。

1、制定大会选举办法。

2、公布投票方式、时间、地点。

3、办理委托投票。严格办理委托投票手续，每一选民接受的委托投票只能1次、1人，委托人和受托人的名单选举前予以公布。

4、印制选票、制作票箱。

5、确定培训选举工作人员。与村民委员会候选人及有亲属关系的人不能主持选举大会，不得担任监票人、唱票人、计票人及其它选举工作人员。

6、准备用品。会场用品、文字用品、物品等。7.布置投票会场或投票站。布置选举大会会场；设置好秘密写票间。

（二）大会选举。选举大会是村民委员会选举投票的主要方式， 选举大会20项程序。

1、宣布开会。宣读会场纪律。

2、清点到会人数。主持人向全体参加选举的村民报告人数。

3、奏国歌。

4、报告提名情况。宣布正式候选人名单。

5、通过投票办法。宣读大会选举办法；选民举手通过。

6、通过选举工作人员。宣读工作人员名单；选民通过；选举工作人员上岗。

7、检查并密封票箱。由总监票员当众检查是否空箱；票箱上锁、贴封条。

8、启封清点选票。监票员当众启封选票袋；清点本次选举印制选票数，并报告大会主持人；大会主持人向选民宣布本次印制的选票数。

9、讲解选票（派出流动票箱）由监票员讲解选票的规定和划法（注意：应先讲解选票，后发选票）

10、验证发票。宣布验证发票顺序：村民选举委员会成员、大会工作人员、选民。

11、秘密写票。相关工作人员引导；选民有序进入秘密写票处写票；需他人代写选票的选民，在代笔处写票。

12、投票。选民填写选票后，将选票（包括委托票）对折后投入票箱。

13、集中票箱。集中票箱，包括选举大会票箱、流动票箱。每个票箱由两名以上工作人员负责开箱。

14、销毁剩余选票、开箱清点选票。清点、宣布并销毁剩余选票；开箱清点选票并向选民宣布：发出选票数、从票箱收回选票数、及本次投票是否有效、选举是否有效。

15、检验选票。逐张检验选票，并分类整理：整张有效、整张无效、整张弃权、局部有效、局部无效；向选民宣布从票箱收回的选票中赞成票、反对票、废票数、弃权票数。疑难选票交村民选举委员会认定。

16、公开计票。在选举会场，在选民的监督下，选举工作人员分组公开计票。

17、当场公布计票结果。

18、封存选票。

19、填写选举结果报告单。

20、宣布当选名单，颁发当选证书。（注意：非正式候选人，必须经过资格审查后，再公告当选名单。）

（三）选举村务监督委员会。参照村委会成员选举方式选举产生村务监督委员会成员。选举方式、程序参照村委会选举方式进行，具体选举办法参照村委会选举办法制定。

（四）工作交接。在新一届村民委员会选举产生之后，上一届村民委员会向新一届村民委员会交接公章、财务帐目、档案资料及办公设施等。10日内完成工作移交。工作移交由村民选举委员会主持，由乡、民族乡、镇的人民政府监督。

（五）推选村民小组长、村民代表。 村民委员会一经产生，应当在10日内组织参加选举的村民推选村民小组长和村民代表。

（六）组织培训、建章立制。地州市、县市区及时开展新任村干部培训，指导新一届村“两委”班子全面实行“四议两公开”六环工作法，健全民主管理制度，完善村规民约。

八、验收总结

1．选举验收。

2．立卷归档。

3．总结评比。

(7)村官选举之痛扩展阅读

选举有效性确认

选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效。参加投票的村民人数，以从票箱收回的选票数为准。

有下列情形之一的，选举无效：

（一）村民选举委员会未按照法定程序产生的；

（二）候选人的产生不符合法律规定的；

（三）参加投票的村民人数未过登记参加选举的村民半数的；

（四）违反差额选举原则，采取等额选举的；

（五）收回的选票多于发出选票的；

（六）没有公开唱票、计票的；

（七）没有当场公布选举结果的；

（八）其他违反法律、法规有关选举程序规定的。

因村民选举委员会未按照法定程序产生而造成选举无效的，乡级村民委员会选举指导机构应当指导组织重新选举。因其他原因认定选举无效的，由村民选举委员会重新组织选举，时间由村民代表会议确定。

九、确认当选

候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选。

村民委员会主任、副主任的当选人中没有妇女，但委员的候选人中有妇女获得过半数选票的，应当首先确定得票最多的妇女当选委员，其他当选人按照得票多少的顺序确定；

如果委员的候选人中没有妇女获得过半数选票的，应当从应选名额中确定一个名额另行选举妇女委员，直到选出为止，其他当选人按照得票多少的顺序确定。

选举结果经村民选举委员会确认有效后，须当场宣布，同时应当公布所有候选人和被选人所得票数。以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选的，当选无效。

村民选举委员会应当在投票选举当日或者次日，公布当选的村民委员会成员名单，并报乡级人民政府备案。村民选举委员会无正当理由不公布选举结果的，乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构应当予以批评教育，督促其改正。

十、颁发当选证书

县级人民政府主管部门或者乡级人民政府，应当自新一届村民委员会产生之日起十日内向新当选的成员颁发统一印制的当选证书。

十一、另行选举

村民委员会当选人不足应选名额的，不足的名额另行选举。另行选举可以在选举日当日举行，也可以在选举日后十日内进行，具体时间由村民选举委员会确定。

另行选举的，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但得票数不得少于已投选票数的三分之一。

另行选举的程序与第一次选举相同。参加选举的村民以第一次登记的名单为准，不重新进行选民登记。原委托关系继续有效，但被委托人成为候选人的委托关系自行终止，原委托人可以重新办理委托手续。

经另行选举，应选职位仍未选足，但村民委员会成员已选足三人的，不足职位可以空缺。主任未选出的，由副主任主持工作；主任、副主任都未选出的，由村民代表会议在当选的委员中推选一人主持工作。

参考资料：新疆党建网-村民委员会换届选举工作流程

参考资料：网络-村民委员会选举规程

Ⅷ 村官选举法

村民委员会主任应当符合下列条件：（一）认真贯彻执行宪法、法律、法规版和国家政策；（二）作风权民主，办事公道，联系群众，热心为村民服务；（三）工作认真负责，有办事能力，能完成任务和带领群众共同致富；（四）身体健康；（五）有一定文化知识。

Ⅸ 农村村官换届选举村官时，为了达到自己的目地，在选举中拉票，是否可以判刑

毫无疑问，在农村村官换届选举中拉票，属于贿选行为，是违法的，情节版严重的应该可以权判刑。
如果情况属实，你们可以向有关部门反映。
但是注意不要你一个人去，那样没有说服力。
最好多找一些人，都去反映情况，有关部门才会重视。
真心的希望，我的回答能够帮到你们。