任现职级或职务期间

㈠ 职级并行中，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年”

你说的情况肯定不行。你的意思还需要再补你三个月份工资呢。你要是九月份评定的，九月就能执行。已经上班14年9个月了，还剩3个月15年，所以只能减少3个月。没有6个月可减了。

㈡ XXX单位干部花名册,有一栏"任现级别时间"是指什么怎么填

就是指你填表时，你在单位是什么级别，是何时任职的时间比方你是2017年7月到目前职务没有变动，你就填上2017年7月至今为科员或副主任科员，或主任科员。主任科员属于正科级副则为副科级。就是没有挂长。

㈢ 职务和职级怎么回事

职务分为领导职务（厅长、处长等）和非领导职务（调研员、副调等）。职级版是就是职务级别权。比如，销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。

职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。如员级、助级、中级、副高级、正高级。同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。

拓展资料

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。

除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股级是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

㈣ "任现职时间"和"任同级职务时间"有什么不同

＂任现职时间＂和＂任同级职务时间＂区别为：性质不同、专不同、不同。

一、性属质不同

1、＂任现职时间＂：＂任现职时间＂是指党政机关、军队、企事业单位中担任一定行政领导职务的人员在其现任职务的岗位上工作的起始日期。

2、＂任同级职务时间＂：＂任同级职务时间＂是指党政机关、军队、企事业单位中担任一定行政领导职务的人员在其和现任职务同级别的所有的岗位上工作的最早起始日期。

二、时间范围不同

1、＂任现职时间＂：＂任现职时间＂的时间范围一定小于或等于＂任同级职务时间＂的时间范围。

2、＂任同级职务时间＂：＂任同级职务时间＂的时间范围一定大于或等于＂任现职时间＂的时间范围。

三、时间的段落性不同

1、＂任现职时间＂：＂任现职时间＂不固定，随更换职务的时期不同而改变。

2、＂任同级职务时间＂：＂任同级职务时间＂固定，以最早一次担任的同级职务为准，以后再更换职务，不改变。

㈤ 公务员考核表中的任现在职时间指的是职级还是职务

这个任职时间是应该是你初任的时间的，也就是你成为公务员上班的时间。希望能帮到你

㈥ 什么是任同职级时间

任就是担任，担任相同的职务，同一级别的职务一共干了多长时间。

任职时间是内指组织、从事部门审批的该人员容现职务的时间。

任现职级时间是指该人首次担任与现任职务同级别职务的时间。

职级时间，是指这个职级的起算时间，任职时间，是指任本级职务的起算时间。比如‍，2010年6月调副营，2011年3月转业，2011年12月地方发文任科员。那么正常来说，你的任职时间是11.12，享受待遇是副科，职级时间（也就是副科起算时间）是10.06。

(6)任现职级或职务期间扩展阅读：

任现职时间一般是指党政机关、军队、企事业单位中担任一定行政领导职务的人员在其现任职务的岗位上工作的起始日期。

任现职时间不是问担任职务了多久，是问什么时候开始任的现职。比如从2005年7月开始当的科员，那任现职时间就是2005年7月。

任现职级或职务期间应该就是从本人承担和介入这个职级或职务的起始时间。这种情况在一些单位是经常存在的。

比如没有设立总工程师职位，大家都是工程师，但在工作中实质上总要有一个最后定计划方案，说了算数的人，这个人不一定是谁或哪个部门认定，常常是因为他的威望当然也有技术实力而形成的。

㈦ 任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,部队的三等功算奖励吗

立了三等功年度考核不一定就是优秀，但三等功肯定算奖励了

㈧ 在同一级别,但在不同岗位,任现职时间怎么算

任现职指的是现在岗位的任职时间，同一级别，不同岗位，担任第一个岗位的时间为任现职级时间

㈨ 请教各位同志关于职务与职级并行的若干问题

县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见享受副科要科员任满12年未版提拔。《关于县以下机关建权立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）规定的职级晋升具体条件：? 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。《意见》还对“任职年限”作出解释?，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。《意见》还规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

㈩ 现任职务和现职级有什么区别

1、现任职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而现职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。

2、根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级，职级随职务变化，并获得相应的工资待遇。

3、现行制度下，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。但现实情况却表现为以职定级、以职定薪。

4、职级是指工作责任大小。它常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。比如，综合处处长就是一个职级。

(10)任现职级或职务期间扩展阅读：

1、在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。级别工资仅占两成。

2、相比之下，职务工资比例虽不高，但由于地区附加津贴基本按照职务发放，职务工资整体所占比例接近七成。职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化。

3、职务分为领导职务(厅长、处长等)和非领导职务(调研员、副调等)。职级就是职务级别，现在新出台的公务员法里定的是20多个级别，从1级到20多级。

4、公务员工资是职务工资和级别工资之和。