村干部的丑恶形象

Ⅰ 当村干部干什么应有什么样的作风形象

作为来一名村官，应该承担本村的自日常管理工作，切实为本村村民谋福利，办实事。解决村民之间的各种纠纷，及时传达上级做出的重要指示，提高村民的吃苦耐闹的精神品质，形成和谐团结的氛围，使村民真正体味到村子的整体水平的提高与生活的日益改善！
至于作风的话，要紧跟着党走，廉洁奉公，脚踏实地，一心一意为人民服务。

Ⅱ 我是一个新上任的小村官,面对形形色色人物,我该怎么办我该如何领导好我的村民们

你是大学生吧？看你是去镀金去的还是实实在在去为老百姓做事的喽

Ⅲ 怎样使用手机网络投诉村干部的丑恶坏事呢

我也想，可是我不敢，真的，他们太恶劣了，我现在又没在家，自己一个人在外上班，挺担心我父母

Ⅳ 每次的村干部选举，都是一群人每家每户让照着写好的选票抄一遍。这样丑恶的做法何时是个头啊

嗯，你说的情况是有，但我认为重要的不是自己去投票箱放一张票，而是选上回去的是不是答能干事的，如果这样选上去官能让你吃好睡好那你也就认了吧（因为有种情况就是有些有能力的人不想被那些没本事的用钱打败，才出此下策）
还有，如果你实在气不过的话，我可以跟你说，咱们中国有些制度或许不行，但高层选官制度可是很完备的，副科，科，副局，局。。。一级套一级，就算你爹是李刚，到最后拼的都是自己的能力，都是靠自己的政绩说话，升官到一定地步就不是用钱能解决了。那些用钱混上去的，要是没本事，把你们村弄出啥大事来，估计他下场很惨。
另外，想开点，我可以跟你直说只要人性还在，这种东西就不会消失！每个人都想要自己的利益，这是没办法的（你可以将心比心，谁不想当官），至于那些西方民主，你去查查什么叫政治献金吧，反正换句话说就是把贿赂合法化，把你们这种行为合法化。所以想要避免这种行为，就需要人类这个集体素质的提高。

Ⅳ 新形势下如何树立村干部的良好形象

改变执政理念，把权力关在笼子里。从官老爷的交椅上下来，站到服务生该站内的位置。容
村干部属于干部系统的末梢神经，也是和亿万农民利益息息相关的芝麻官。官虽小但可以让一个村富起来，也可以默默无闻什么都不干，还可以以一己之私一手遮天，毁了一个村。村干部想干好有这么几个必备的要素:依法行事、有组织能力、正确解读政策的能力、经济能力（及致富能力）。（什么执政为民、严于律己、大公无私都是胡扯，靠不住。）

Ⅵ 农村干部公户印无交安国家法律

一、农村干部的艰巨性和重要性 大家都知道，农村工作千头万绪，一个村就是一个小社会，麻雀虽小五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”。大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部努力完成。随着社会和经济的发展，农村大多数人各种各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，不过问，对村干部的管理教育漠然置之，普遍存在着“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，不交负担气死你，有了问题老缠你，解决不了就骂你”此等现象。而且作为一名农村干部既没资金又没实权，每天面对农村矛盾多，任务重，困难大，的确是流了很多汗，受了很多累，也有不少委屈，但是既然当了带头人，就必须要付出。我们每个村的建设和发展与我们村干部密切相关，在农村经济的发展中，村干部既是领导者，又是组织者、示范者。如何因地制宜确定发展思路，制定规划目标，创新发展举措，壮大集体经济，推进新农村建设等等，都需要我们做出正确的决策，并组织带领群众实施，因此各位肩负重任，党和政府对农村干部也非常重视，非常关心，非常爱护。每年拿出专项资金为任职满10年，正常离任村干部发放生活补贴，为村主职干部交纳养老保险。另据九月份省委换届会议精神，将来还要大幅度提高农村干部待遇，可以说村干部工作大有可为。 二、当前村干部存在的问题 1、思想观念滞后，素质有待提高 （1）有的村干部思想保守，缺乏创新精神，不能根据客观实际，突破个人的局部经验和思维习惯，分析形势没有新观点，研究情况没有新见解，发展经济没有新思路，解决问题没有新办法，缺乏紧迫感和责任感，工作被动得过且过，“等靠要”的思想严重。 （2）部分村干部党性意识不强，组织观念较差，政策水平和理论修养不够，而且不学法，不知法，不懂法，导致工作中“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”。 2、作风不够扎实，服务意识有待增强 （1）有的村干部服务意识不强，高高在上，与群众交流沟通不多，有的看见矛盾装“瞎子”（装作没看到），听到意见装“聋子”（装作没听到），遇到麻烦绕“圈子”（怕麻烦宁可走远一点），再有的就是患红眼病，老百姓富了不服气，老百姓穷的看不起，患“健忘症”，只顾埋头自己致富，忘记了带领群众发家。要知道在农民种养殖潜在风险存在的今天，农业生产怎样与市场对接，种什么养什么，怎样种养，对这些，村干部往往比一般老百姓更有认识和了解，因此，村干部要具有敢为人先的意识和敢于冒险的精神，将自家的责任田建设成供村民学习，取经的样板，对充分调研后看准的新项目要带头示范推广，真正做到把教训留给自己，把经验传给群众。 （2）有的村干部在换届选举时充满激情，许下承诺，但上任后就说大话，空话，不干实事；相互比权力大小，地位高低，不讲风格讲资格；也有的村干部法制观念淡薄，甚至还有的参与赌博抹牌等不良现象，所有这些，既失信于群众，又损害了村干部自身的形象和在群众当中的威信。 3、后备干部队伍不足，选人视野相对较窄 由于现在农村青壮劳力大多外出务工，从事二、三产业，“空心村”的问题比较突出，造成农村优秀人才流失。加上回乡高中生、复员退伍军人、能任职农村干部的寥寥无几，导致村干部选择余地较少，一些村的村干部换来换去还是老面孔，当选村干部缺少活力和战斗力。 三、当前农村工作新特点、新变化 1、在经济发展方面 （1）农村大多数青壮劳力外出务工经商，留下空巢老人、留守儿童、妇女等弱势群体，虽然现在农村生活水平整体提高，但弱势群体的生活仍然贫穷容易给和谐文明的社会造成新的矛盾和引发新的问题。 （2）将来面临土地谁来种的问题，土地流转势头虽然较好，但市场发育不健全。规模经营应运而生，但保障和激励措施滞后，你比如今年张港的花椰菜等合作社就面临着滞销的困境。因此农业市场主体增多，但整体实力有待提高，农业服务体系发展较快，但服务难、难服务问题严重。 2、农村基层组织现状 （1）村级集体经济空虚，全镇34个行政村和两个社区，真正村集体有积累的恐怕没有几个，大多数存在寅吃卯粮的现象。导致无钱办事问题突出。 （2）农村基础设施建设相对落后，虽然近几年镇所有行政村基本上有了办公场所和活动场地，但大多数村都大门紧闭，杂草丛生，这也说明我们基层组织服务不健全，服务手段相对较弱。贯彻落实上级政策就有了一定的差距。 3、新农村建设的主要任务 在党的十六届五中全会上，中央明确提出了建设社会主义新农村建设的20字方针，即“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。”生产发展是要以农业结构调整优化为主线，促进生产发展。生活宽裕是要千方百计增加农民收入，促进农民生活富裕。乡风文明是要加强农村精神文明建设，培养较高素质的新型农民。村容整洁是要以治理脏乱差为重点，改善农村人居环境。管理民主是要以提高干部群众的民主意识为核心，加强和完善农村民主法制建设。 当前，农村改革发展基本目标是：一是农村经济体制更加健全，城乡经济社会发展一体化体制机制基本建立；二是现代农业建设取得显著进展，农业综合生产能力明显提高，国家粮食安全和主要农产品供给得到有效保障；三是农民人均纯收入比2008年翻一番，消费水平大幅提升，绝对贫困现象基本消除；四是农村基层组织建设进一步加强，村民自治制度更加完善，农民民主权利得到切实保障；五是城乡基本公共服务均等化明显推进，农村文化进一步繁荣，农民基本文化权益得到更好落实，农村人人享有接受良好教育的机会，农村基本生活保障，基本医疗卫生制度更加健全，农村社会管理体系进一步完善；六是资源节约型、环境友好型农业生产体系基本形成，农村人居和生态环境明显改善，可持续发展能力不断增强。如何实现这些目标，就需要我们全体农村干部和广大党员带领群众共同努力来完成。 四、如何做一名称职的村干部 1、当什么样的村干部？ 我们知道农村有这样一句话：“村看村，户看户，党员看干部”，在群众的心目中，村干部的一言一行，一举一动，在一定程度上代表着党和基层政府的形象。如果办事公道，作风正派，不谋私利，能带领群众走致富道路，就会密切党群干群关系，激发广大人民群众对党和政策的拥挤和爱戴之情；反之，如果办事不公，以权谋私，不思进取，就会损害党在人民群众中的形象，影响党群关系，甚至引发各种矛盾，危及社会安定。那么在新形势下我们要当什么样的村干部呢？ （1）能人型。 能人村官一般有三个特点：一是真正了解农村、农民；二是都有率领农民致富和建设好农村的能力；三是有着常人所不具备的睿智和思想。 （2）苦干型。 “说一千道一万，两横一竖就靠干”。 村干部不仅要知道“干什么”和“怎么干”，更需要实干加巧干，俗话说：“喊破嗓子，不如甩开膀子。”村干部不仅是广大群众的主心骨，还是他们的榜样，大家要放下身段，沉下心来，满腔激情，捧出一颗诚心，豁出一条命地带领群众去干。 （3）吃亏型。 村干部首先要学会吃亏，凡事不要首先想到自己，而是想一想群众满不满意，老百姓答答应，要把人民的利益放在首位。只有学会吃亏就会有人跟随，能吃亏才会有权威，肯吃亏就能有所作为，说到底就是要有无私奉献精神。 （4）廉洁型。 要堂堂正正做人，清清白白做事，村里事务无论大小，财务收入和支出无论中国，都要定期公示，方便老百姓监督，让群众明白，所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，我们要心中有正气，身上有骨气，以身作则严于律己，以自身的模范行为来感染人，影响人。 2、怎样当好村干部 （1）在“学”字上下功夫。 首先是加强政策理论知识学习，提高执行政策能力；大家起码要对《党章》和《村民委员会组织法》以及《土地承包法》等各种法规和上级文件能够理解分析，领会其中精髓，才能将上级惠农强农政策宣传到农村、农户，落到实处。 其次是加强农业科技知识学习，提高带富能力，老百姓最注重现实，也比较直接，只有我们干部率先创新，勇于开拓，了解各种致富资讯，熟悉致富门路和掌握致富本领，成为致富，成为致富能手，群众才会接受，也愿意跟着大家共同致富，因此大家要成为带富一方的领头羊。只有增强为民服务的能力和本领，才能带领一方百姓迈入小康社会。 三是加强法律法规知识学习，提高促进和谐的能力，当前全国都在贯彻落实十八届四中全会精神，全会要求全面推进依法治国，建设社会主义法治国家，标志着我们党对执政规律，社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，达到新高度，治国理政达到新境界。“三农”工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分，依法加快建设法治农村是全面推进依法治国的必然要求。 农村矛盾错综复杂，我们大家只有了解一些相应的法规和条例，才有可能将农村调解工作落到实处，老百姓才心服口服，才能将矛盾化解在萌芽状态；尤其是随着明年的土地确权颁证，登记工作在全市的开展，大家一定要熟稔农村土地承包法等相应的法规。 （2）在“干”字上下功夫。 要以身作则，真抓实干。不仅自己带头干，还要带领群众干，干给群众看，干群众所思所盼所想的事。要有责任心和进取心，干好本职工作，自己一定要干出成绩。还要寻找突破点，带领群众闯出门路，共同发展经济，增加收入，帮助老百姓脱贫致富。要千方百计利用本村有效资源和人脉关系，多为群众和村集体谋利益，谋发展。 （3）在“实”字上下功夫。 实就是要踏实、诚实、扎实、忠实。即脚踏实地不浮躁，能沉下心去工作。不要一有工作和任务时就满腹牢骚，怨天尤人，说什么待遇低，事难办，打工比当干部强等如此，一定要沉下心来，一门心思为村里和老百姓谋发展。诚实即对老百姓真诚，讲诚信，信守诺言，答应的事就能办到，这就要求我们规范言行，决不能失信于群众。任期一届，只要能办成几件让群众看得见，摸得着的事情，让群众得实惠，感受到改革发展带来的成果，你就是一名合格称职的村干部，扎实即工作能吃苦耐劳，能深入一线帮助群众解决实际困难。我们生在农村，长在农村，与群众同吃住，同劳动，一定要及时掌握每家每户的实际情况，既要有“为官一任，造福一方”的抱负，又要有“在位一天，赶考一天”的紧迫感，始终有民贫我愧之情，寝食难安之感，实实在在做群众知晓，数得出的实事。忠实就是牢记党的宗旨，忠于党的事业，明白自己为人民服务的责任，能兢兢业业为人民服务。 （4）在“和”字上下功夫。 “和”就是要讲究领导艺术，研究工作方法，做到“人和”、“心和”、“和气”、“和顺”“和睦”“和谐”，要求我们随时联系群众，与老百姓说到一块，想到一块。做服务群众的热心人，知晓群众的贴心人。并能够及时化解各种矛盾和纠纷，宣传和发动群众多参与有益于身心健康的文娱活动，远离黄、赌、毒等恶习。我们村级“两委”班子更要加强团结，做好表率。“农村要进步，关键在支部”，“火车跑得快，全靠车头带”，外国有句名言说：“一头狮子带着一群羊，胜过一只羊带着一群狮子”。这些至理名言无不说明一个道理，就是一个村要想取得发展和进步，其关键在于要有一班优秀的村干部。 （5）在“廉”字上下功夫。 “廉”即清正、廉洁，古语云“公生明、廉生威”，“官可以不当，人不能不做”，就是我们村干部自己要清白，在工作中没有私心杂念，干净做事，公心处事。不贪公家一分钱，不拿群众一根线。时时处处从大局出发，从群众利益出发，做到公平、公道、公开。又要洁身自好，不参与抹牌赌博等不良行为的活动，不做与村干部要求相违背的事情，以自己的实际行动维护村干部的形象。远离大吃大喝、贪、占、要等丑恶。 3、争做建设社会主义新农村的八种人 一是要解放思想，实事求是，与时俱进，做农民思想的领路人。 二是要吃透政策，宣传政策，贯彻政策，做政策路线的执行人。 三是要发展经济，多途创收，广开财路，做群众致富的带头人。 四是要掌握农技、运用农技、推广农技，做农业技术的明白人。 五是要团结群众，联系群众，服务群众，做农民群众的贴心人。 六是要尊崇民主，尊重民意，以民为主，做民主政治的当家人。 七是要崇尚科学，破除陋习，整治村容，做倡导新风的文明人。 八是要树立正气，打击歪风，维护稳定，做伸张正义的正派人

Ⅶ 村干部丑恶行为，贪污腐化，违反党纪国法

这种话不能随便说，要有根据的，如果情况属实可以向纪检机关举报

Ⅷ 村书记怎样树立工作作风，生活作风，遵纪守法，群众基础及社会形象

农村党支部书记作为基层党建与农村发展有机结合的核心带头人，只有在切实促进农村发展方向上走出一条新路子，真正把党建的成效体现在经济发展与民生改善上，才能提高基层党组织在群众中的凝聚力和影响力。

基层稳则国家安，农村稳则社会安，在此背景下，农村基层组织建设更加重要，支部书记的担子也相应更加繁重。对上而言，农村党支部书记是推动建设阳光政府、效能政府、责任政府的直接动力，因为政府是服务民众的，农村党支部书记对基层民众的需求与要求最为了解；对下而言，农村党支部书记是和谐乡村发展的引领者、领导者和践行者，官小位重，事关发展全局。

作为一名农村党支部书记，如何才能围绕党和政府的各项中心任务，肩负起自己的职责和使命呢？本报今日刊发中牟县副县级干部吕少先同志的文章，希望对全省农村党支部书记有所启发。

1

领导好村委班子，带领好人民群众

农村党支部书记的领导力是党最基层的领导力，也是最根本的领导力，农村党支部书记工作在第一线，与人民群众的联系最为密切，是推动全村科学发展、带领农民致富、促进农村社会和谐稳定的第一责任人。

己不正不能正人。作为一名农村党支部书记，要想领导好村委班子，必须先从自身做起，打铁还需自身硬，要当群众的“带头羊”、“领头雁”。

农村如何发展？怎么才能发展？用什么方式才能快速发展？农民脱贫采取哪种生产模式，致富又需要什么样的办法，这种模式和办法又如何推行？这些都需要我们解放思想、更新观念，认真地学习发达地区的先进经验，“他山之石可攻玉”，眼界开阔思路才会宽广。

农村党支部书记首先要严于律己，宽以待人，要求村组干部不做的，本人首先绝对不做，要求村组干部做到的，个人首先坚决做到。要廉洁奉公，不能有贪心私欲。

2

村党支部书记的小名，乡亲们没啥唤不得

当上村党支部书记地位改变了，但当官为民的思想永远不能变，要始终清醒地认识到，当上党支部书记“依靠谁，为了谁，我是谁”。

中牟县南有个村庄新上任的一名农村党支部书记，靠家族大、弟兄多，工作作风粗暴、刚愎自用、盛气凌人，对党委、政府交给的工作任务，不讲原则，也不讲策略，在村里利益分配上亲疏不一、远近有别，对街坊邻居不分老幼，不论辈分。有一次，他的西邻、比他长一辈的村民，找他去调解宅基地纠纷。到他家后，叫了他三声小名他都不理，弄得这名村民摸不着头脑，以为他没听见，上前走了几步到他跟前，又叫了一声，这名村党支部书记急了，说：“你叫声李支书小你多少啦……”弄得这名村民很尴尬。此事一传十、十传百，不几天，传遍了全村，引起了群众的非议，成了话柄和笑谈。从此以后，他走一道街都无人理睬，见其即躲，村组干部也敬而远之，对其工作不予配合，以至于上级布置的工作无法开展，后来加上其他原因，他索性辞职不干了。

对于村民，你敬他一尺，他就会敬你一丈，你才能一呼百应，群众才会跟随。

3

当好村党支部书记，必须管好自己的家庭

当好村党支部书记，自己所有的家庭成员是做好工作的基础条件，家庭每一个成员都必须做到遵纪守法，遵守村里的规矩，不当特殊村民、不做例外之事、不与群众争利益、不和街坊论高低。

笔者在原仓砦乡任党委书记期间，有一个村党支部书记的爱人是农村赤脚医生，在群众中很有威信，每逢挖河修路等工程不少干一点，交公粮不少交一斤，遇着村里利益分配的事，她站在最后边不与群众争毫分，村里分配给户里的各项工作任务，再困难她都能处处走在前头，受到了大家的好评，因此村党支部书记每安排一项工作，群众都很拥护，争先恐后地跟着干。

后来，笔者又被调到大孟乡任党委书记，其间也有一名村党支部书记，工作能力很强，又能联系群众，乡里布置的冬季挖河清淤、夏季征收公粮、提留、计划生育等工作都名列前茅。但是他家里有一个不争气的儿子，酒后打架斗殴、骂街伤人、妻子护短，不但儿子惹事她不去严加管教，而且还依仗丈夫是村支书，说人家的不是。这事弄得全村沸沸扬扬，后来引起了众怒，这名村党支部书记最后自动辞职不干了，他也确实没法干下去了。

4

规范好自己的本家户族

当好村党支部书记，自己家庭支持远远不够，还需要本家户族捧场。

如何让本家户族支持，让群众拥护呢？村党支部书记一定要在公与私上把握好原则，公私分明，站稳立场，在对待自己本家户族的事情上要恩威并济，先济后威、宽严着情、正确把握、管理适当，不能让他们出现任何坑害群众、仗势欺人、损害集体利益的事。特别在处理解决计划生育、土地纠纷、项目占地、利益分配等工作中，不能再分亲亲疏疏，不能再有远近厚薄，要一把尺子待人、一个标准行事、一碗水端平。要请本家户族明晓事理的当家人和德高望重的老族长，来规范好自己的儿女子孙，让他们守规矩、讲道理，不干出格之事，处处事事起模范带头作用，支持好自己的工作。

笔者在刘集当派出所所长期间，有一个2000多口人的大村，一个村党支部书记的家庭人口占这个村的80%，他当上支书引导群众发展，完成乡党委交给的任务，用的方法是靠“人多势重，拳头硬”。群众不服从不听他的，就叫弟兄们大打出手，不行就用高压政策，工作方法简单粗暴，工作任务是完成了，但弄得群众怨声载道，当面怕，背地骂，弄得干群关系达到水火不容的地步。群众到省、市集访不断，赴京个访接二连三，搅得整个村庄乱糟糟，以至于村“两委”无法正常工作，后来他又有经济上的问题，就被乡党委免职了。

1993年，笔者在大孟任党委书记期间，枣林朱村委会2860口人，有一位姓申的老村党支部书记，1964年就任村党支部书记直到2002年，几十年间无一人上访告状，无一人说村干部有经济问题和处事不公平。要说家族，这位申支书是单门独户，弟兄两个两家加到一块不到20口人。

同样是一个2000多人的大村，为什么在一个村里家族最小、人员最少的村党支部书记不间断一干就是几十年，而且群众又满意呢？这很值得我们每个村党支部书记深思。

5

让老百姓富裕，才是村党支部书记的真本事

村党支部书记只要用合法手段，无论采取什么方法和措施，只要你叫这个村发展了，老百姓富裕了，这就是真本事。

中牟县白沙镇前程村有9个村民组，群众手中没有一分土地，没人要地，也没人再想种地，3000多口人中有近2700人在从事工业生产及其相关的行业。村党支部书记王安锁说：“我们村现有大小企业80多家，这些企业安排解决了我们村的大量富余劳动力，让更多的乡亲从土地中解放出来，为农业工业化、产业化提供了充裕的劳动力。”王支书又说，“前程村现在年人均纯收入达到1.3万元，十年前以农为主时年人均还不到3000元。”

中牟官渡镇党庄村党支部书记带领村“两委”一班人，大胆创新，紧紧围绕农民创业、增收、致富的目标，以党员带头致富、党支部书记带领群众致富的机制，大力发展经济。现在1200多口人的村，创办了郑州新海发联商品混凝土有限公司和中牟县新海建筑服务有限公司两个比较大的企业，每年收入700多万元，建筑服务公司除增加了村集体收入外，还解决了周边几个村的富余劳动力的就业问题。党庄村现在年人均收入达到1.1万元。

在这个村，老百姓都认为共产党的政策好，县委、县政府领导得好，村“两委”班子做得好。

而与其一路之隔、相距两公里的一个行政村，因为种种原因，村党支部书记换了一茬又一茬，村组干部更是走马灯似的调整。今天你当了没几天，被群众撵下了台，明天他上去了，不到一个月又被群众免掉了，弄得全村沸沸扬扬，村里经济发展滞后。

6

村党支部书记也要加强理论学习，提高工作能力

做学习型的干部，这是时代发展的必然选择，也是提高村干部综合素质的切实需要。

建设农村学习型党组织，是提高农村党员文化素质的必然要求，是促进农村现代化、农业现代化、农民现代化的要求，也是将农村基层党组织建成能力型、创新型、开拓型的战斗堡垒，进而提高其战斗力的需要。

寸有所长尺有所短，三人行能者为师。做村党支部书记一定要善于发现本村的人才，要懂得尊重人才，利用人才。村党支部书记要敢于承认自己的缺点，敢于承认与别人的差距是一个人的胆量，敢于缩小与别人的差距是一个人的智慧，而能够超越别人是一个人的才干。古人讲“多读书则气清，气清则神正”，要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。

新时期我们每名村党支部书记应该学习些什么？第一，学习政治理论。面对十八大以来不断深化的新理论、新观点、新政策，只有学习好才能深刻领会，只有理解领会了各种思想和方针政策，才能付诸实践行动。第二，加强科学文化知识的学习，把现代科学技术的研究成果同我们农业精耕细作的优良传统结合起来，只有自己的知识充实起来，才能够提高自己的业务水平和驾驭市场经济的能力。第三，更重要的是多学外地的发展经验，走出去，请进来，以更大的勇气去探索适合本村经济发展的道路与模式，以更坚定的信心去践行改革开放的理念，来改变本村的落后面貌。

7

村党支部书记要迎难而上，多干有利于当地经济发展的大事

“为官避事平生耻”。村党支部书记一手托百家，是群众的主心骨、当家人，要多想农村如何发展的事，要多做对集体、对群众有利的事，要多干有利于当地经济发展的大事，能干事、会干事、干成事、不出事；千万不能怕事、躲事、维持现状不干事。无论办什么事情，都应该有一种热情的工作作风，强烈的担当意识，锲而不舍的钉子精神，那就是有矛盾不上交，有困难不推诿，创新路作表率，对党对人民极端负责的责任心。在关键时刻、在非常时期，既要勇于负责，又要敢于决断。

就中牟而言，要把得天独厚的地理条件和区位优势用好、用巧、用够、用足，以实现新型城镇化引领“三化”协调快速发展。中牟的发展规划和宏伟蓝图已经确定，县委书记杨福平说：“就中牟而言，关键在于明晰思路、目标、方法及支撑，增强加快发展的信心和决心，全力打造郑汴牵手的中原明珠”。为实现这一宏伟目标，县委、县政府不断加大惠民力度，群众生活持续得到改善，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设得到全面加强。

中牟县的每名村党支部书记，都要明白想甩掉贫穷落后的帽子，就必须树立“一年干几年活”的精神，围绕县委、县政府的中心，跟上步伐，踩好节点，按照发展的主旋律，闯急流渡险滩，克难攻坚，使每项中心工作、每个大的工程实施都有一个良好的结局、圆满的答卷、精彩的收场。

8

村“两委”要分工协作，不抱怨不拆台

村“两委”与人民群众接触面最广，最了解人民的疾苦，是基层党组织的凝聚力、影响力和战斗力的保证。村看村，户看户，党员看的是支部，支部看的是支书。

一般来说，村“两委”班子是有分工的，是村主任干的，支书就不要插手；是会计做的，支书也不要干涉。“有所为，有所不为，有所必为，决不能乱作为。”村“两委”班子之间只有支持、理解、体谅，决不能有抱怨、对立、拆台和较量。

中牟县东有一个镇的一名村党支部书记，因和村主任在处理土地承包问题上发生了矛盾，工作中有些误会，2010年8月，村党支部书记把村主任签订合同时一些不妥当的部分告诉了村民，想利用群众上访告状把村主任“搞掉”。后来群众一闹起来，他却收拾不了了。村主任到信访局一打听是村党支部书记暗中操纵，叫群众整自己，于是他也找来一班人，让自己本家户族也介入，转过来告村支书一些有据可查的贪污挪用公款的经济问题。后来县审计局一审计，村党支部书记比村主任经济问题还严重，证据还扎实，并且还要被追究法律责任。在群众强烈要求下，县审计局把审计结果转交给县公安局经侦大队，经公安机关查证落实，村党支部书记确有侵占贪污行为，后将其依法拘留。村主任被公安机关查证落实也有经济问题，被群众罢免。

当村党支部书记要廉洁奉公、自身清白。工作上即便有误会也不能有抱怨，有了抱怨也不能有恨，更不能集恨成仇。否则，久而久之就会酿成大的难以弥补的错，既坑了别人，也害了自己，有的甚至危害到自己的家庭。班子成员之间要在党的原则的基础上，加强团结，双向支持，求大同存小异，舍小家为大家。

9

对于疑难问题，要想方设法，讲人情，讲乡情

解决问题要有方法，要采取“一把钥匙开一把锁”的办法，有些群众上访有意见，不完全是为了钱，也不是单纯为了争利益，而是为了面子、为了争一口气。

2010年6月29日，中牟县有一个村，经县国土资源局、规划局、建设局批准，在该村建一所医院，图纸、测绘全部结束即将开工，但有一户群众因为和村党支部书记在一些问题上有些恩怨，就是不接受补偿，不腾地，不伐树，并挡住不叫施工，村干部软硬兼施方法用尽就是不行。后来，听说有一位姓张的妇女队长，虽然不是这个村的，但与其私人关系很好，村党支部书记就找到她，她也对工作很负责任，当晚自己买点礼品去了那户村民家。后来问题全解决了，那户人家的一位老人说了一句话：“要不是他婶来，我死也不叫他们开工，村支部书记平时对我们家太不公平了……”

又例如中牟县景观大道北延工程建设过程中，一户村民因为村党支部书记在拆迁当中曾答复给他补偿，后来他几次找村党支部书记没找着，村党支部书记一忙，答应的问题没有及时解决，他拗住就是不拆。

所以，村党支部书记对群众一定要说话算数，答复的问题要处理及时，承诺的事情必须兑现。

村党支部书记要放下架子，勤到问题多的组里走一走，常到群众家里坐一坐，和一些德高望重的老族长聊聊村里的事，听听他们对村委工作的看法。

农村的党支部书记、村主任不比乡镇领导，都是土生土长在这块土地上，最了解群众，也最被群众了解，所以碰到村里出现的一些问题，该表态就得表态，是非曲直别含糊，是里是表要分清。但说话办事要讲究农村的规矩、辈分，不能高人一等，打一些官腔，这也是村干部联系群众、团结群众、做好群众工作的最基本的常识。

Ⅸ 农村干部为什么要注重个人形象

农村干部要注重个人形象，原因在于：
维系党群干群关系的重要纽带。农村干部自身素质、作风和形象的高低、好坏，直接关系着群众对党的看法，决定着组织工作的效率和质量。因此，农村干部务必注重维护自身形象，才能真正得到群众的认同，得到群众的拥护和支持。
首先要做到思想端正。思想端正就是要讲正气、树正气，秉公用权、公道正派、品行端正。农村干部唯有在工作中要大力倡导“服从大局、服务大局”意识观念，时刻以平常心态对待自己，从各个方面加强自身党性修养，才能切实做到勤政廉洁，才能始终保持组工干部公道正派的良好形象，做党员干部群众的“贴心人”。
要做到求真务实。求真务实就是做人要诚实，说老实话、办老实事，要自觉保持立言与立行相统一，以高尚的人格魅力成为吸引党员、干部、广大群众的向心力。农村干部要始终保持求真务实的作风，坚持讲实话报实情求实效，重实际重实干重实绩，才能使“讲党性、重品行、作表率”成为一种摸得着、看得见的行为和成效。
要做到清正廉洁。“君子行廉以全其真，守清以保其身。”清正廉洁就是要把清廉作为毕生追求的最高境界，作为维系党员干部自身形象的道德底线。农村干部务必清醒认识到，在思想上稍有不慎，评判标准就难免或多或少地受到影响，唯有自觉增强立党为公、执政为民的意识，切实树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持做到自重、自警、自励，主动接受各种监督，才能真正将各种诱惑抵制在外。