乡镇街道办公务员晋升入市难吗
1. 乡镇公务员怎么晋升 乡镇公务员怎么才能调到市里
乡镇公务员一般是科员或者办事员，乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡版镇长是副科权。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。
2. 报考三线城市乡镇街道办公务员难吗
报考三线城市乡镇街道办公务员是比较难的,需要有认识的人.大城市的反而依靠真本事.
3. 作为一名乡镇公务员，请问有哪些晋升渠道
常情况下，我们可通过以下三种途径，“往上走”或调动到其他单位。
一、提拔
这个词相信大家并不陌生，一般换届前或是工作需要都会有相关的人事干部调整，从科长提拔副局长、局长都有可能。基层公务员要得到领导提拔和重用，涉及的方面比较多，本人工作能力、贡献能力、为人处世能力、遵纪守法、工作年限等情况。
二、选拔
是指公选，即公开选拔，主要是通过公开选拔、竞争上岗方式，选出领导干部或其他人选，报名人员也必须是有公职的;假设招考单位拿出个处长位置，你是科长，考上了就是处长。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，都会拿出一定比例的的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。
三、遴选
所谓遴选，是市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用公务员的一种方式，报名人员需须是在职在编公务员，社会上的企业人员不能报名。遴选除了适用于公务员外和参公人员外，也适用于事业单位，或国企人员。公务员遴选程序大致流程虽然不同省份可能稍有差异，但是大致的流程还是基本相同的。发布公告和职位表，报名与资格初审，笔试，资格复审，面试，考察和体检，公示、办理转任手续等。
公务员职业具有一般职业的共性也同样需要科学的职业规划。在知识经济时代合理展开公务员职业生涯规划无论对公务员个体还是对政府都具有十分重要的意义。对于公务员来说，有助于提高工作热情、主动性、积极性和创造性。而对于政府来说，也有益于工作效率和绩效状况的提升。
4. 乡镇公务员如何晋升
乡镇公务员的职务可以通过副科级及以上领导职务晋升。在基层或者说在乡镇专机会很大，属因为乡镇年轻人少，公务员更少，一年之内，或者短期内就有可能在某些职位上出现空缺，这样作为年轻的公务员很快就会被列入重点人选。
但是在市里，机关里几乎都是年轻人，高学历、公务员，能力又强，竞争实在激烈，一旦有招考或者竞争上岗的机会，有时候就会有好多条件，例如工作多少年，党员，学历，重要的是会有基层工作经验。这样看来，还是在基层好，机会多。
拓展资料：乡镇公务员调动
1、多打听着市直机关单位（比如组织部、宣传部、市委市府办公室）等需不需要借调年轻人员，如果需要，托关系找他们单位负责人，先借调过去，一般工作一年以后在他们单位有编制空缺的情况下就可以直接办理调动了。
2、提拔为副科，然后就成了全市调动的干部了，可以向组织部门要求调到市直部门。
5. 市区街道办乡镇公务员怎么样
在“三级政府、四级管理（服务）”模式下，街道办事处无疑是最下层的执行机构，加之作为上级区县政府的派出机构，在行政、财政等方面权力都有限，但是承担的责任却是极大的。就像是有点知友所说：上面千条线，下面一根针。所以，麻雀虽小，五脏俱全。一般区县政府具有的管理职能在街道办事处都有所对应，上至地区稳定、企业服务、民生保障、工程建设，下至卫生保洁、市容环境、车辆停放、物业管理等。
工资待遇。以前有招商引资职能的时候，街道办事处的待遇会比市、区单位高一些。但是随着我所在地区的机构改革，街道办事处的这块职能已经取消；加之公务员工资、津补贴的调整，降低了一些。而市、区机关单位不断规范、改善待遇，所以街道办事处在基本上和市、区单位持平了，没有优势。
晋升空间。这个就是仁者见仁、智者见智了。有的人觉得“朝中无人莫做官”，有的人觉得是金子总会发光。我只谈谈谈现实的情况。所在地完成了机构改革之后，原有的十几个科室整合为8个办公室，科长职级减少5个。就算是“排队队、领果果”，但是果果少了，队队没变短。这就很尴尬了。有的知友所说的也是现实，在街道办事处，做到科长就算是很好了，如果能在一处做到副处，那就是凤毛麟角了。所以可以经常看到的是四五十岁的副主任科员、主任科员。相较而言，市、区机关的职级相对较高、晋升的空间相对较大，在待遇与职级相关的情况下，往往提高收入待遇的可能性会大一点。
重视程度。有一句讲一句，街道办事处还是很受重视的。由于街道办事处贴近居民、了解实际，所以市、区的任何政策、举措都需要街道办事处加以落实，地区的矛盾问题需要街道办事处加以解决。如果不重视街道办事处，那么很多政策方案根本就无法落地。作为距离他们最近的政府机关（派出机构），居民更是重视街道办事处，遇到问题的第一反应就是找街道。当然，很多时候还有居委会在一线。当然，题主所说的重视，大概意思是会不会得到提升、重用。我自己的看法是，有这种可能性，而且周围确实有这样的同事，上级单位恰好缺少人手、领导又觉得他不错，最终离开街道办事处到了其他单位。不过，这种事情，相对少。既取决于个体自身的工作能力、机遇，也取决于领导的态度等等。
6. 今年30岁，刚考上乡镇公务员，怎么样才能最快升迁
努力工作，树立政绩，提高当地经济发展水平、能让当地人民脱贫版致富。
公务员升权职主要靠能力，当然还需要资历，刚进去公务员没有资历可言。
公务员晋升条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
“任职年限”：即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
实施职级晋升制度的机构范围县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
7. 公务员考到街道办事处，如果考上去了具体能做什么工作呢前景如何呢
初期的新人到那肯定是给人扫地擦桌子，到哪都差不多，毕竟是新人要像老人学习嘛前景就看你的表现了办事能力，为人处事能力等都很重要的。
基层环境艰苦也就罢了，工作也没有任何意义。基层公务员的工作不同于县级以上的公务员岗位，工作量多而且很复杂，学校里学过的知识在这里没有任何作用。
而且因为自己是刚毕业不久，对社会的认识还很浅薄，再加上没有经过公务员岗位专业的培养，面对基层公务员的工作，经常不知道该如何下手。没成绩也没人脉，很难得到晋升提拔的机会，发展空间受到了很大的限制，更不会安心的工作。
这时候只有两个选择：要么就是继续留下来，努力把工作干好，争取得到晋升提拔的机会；要么就是选择离开体制内岗位，在不能参加任何公职考试的前提下，只能去私企寻求一份高薪工作。
如果选择离开体制内去外面发展，就需要有一个清晰的人生规划，对自己的能力和未来有一个充分的认识，给自己定一个目标，一直朝着那个目标前进。
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公务员考试的基本流程。
1、了解公务员考试的基本内容。你要系统的去了解一下公务员考试的程序，考试内容，注意事项以及报考职位等所有资料。不能懵懵懂懂，知己知彼百战百胜，就是这么个道理。
2、公务员考试之行测。行测考试内容范围比较广，比较细，这个是与平时学的知识积累有关，但是这个是可以恶补的，我相信这对你来说问题不大。
3、公务员考试之申论。申论考验的不仅仅你的写作水平，还考验的是你对当今时事政治的了解程度，从现在开始你就要开始关注时事政治新闻，特别是十八大之后这五年来所有的热点政策等。建议多看看半月谈这本刊物。
4、公务员考试之面试。面试是公务员考试中最复杂的一步，也是最没有固定答案的一步。如果你参加培训班的话这个倒是可以参加一下，可以开拓和培养你的公务员思维。
其次在网上查询公务员面试的视频，有很多的，你可以找，当初我就是在网上找到一个视频，讲的就是关于面试的，讲的关于面试题目中的一些固定回答模式，让我受益匪浅。
8. 公务员考街道办好不好晋升
公务员考街道办，好晋升。
只要你能顺利通过笔试、面试、体检、政审等环节，顺利通过公务员考试，考上了你就是厉害的了。晋升，机会肯定还是有的。
当然，你也还做好很多工作，才能顺利晋升。比如：本职工作、工作的方式方法问题，和领导、和同事的相处的问题，所以说，没有出色优秀的工作和人际关系表现，晋升，机会了来了自己也拿不到。
我认为，只要你能考上了，晋升肯定是有机会的，而且还不少。但是，打铁还需自身硬，所以，想要升职晋升，硬条件是关键。
而且，从工作内容上来说或，街道办的，虽然也是属于基层，但是工作环境和工作内容都要比乡镇政府来的好，比较在交通上也方便，离市区比较近，生活方便。
街道办公务员面对的还是市民比较多，从综合素质上来说，综合素质也比农村的村民平均高一点，所以，在沟通上，在个人情绪上，还是有优势的。
街道办的晋升，我有一同学，也是街道办的公务员，她苦苦熬了九年才刚刚得到了一个副科，而且还不是直接进领导班子，还需要等一年或者两年才会进入领导班子。而我另一同学，仅仅过了五年，直接进了领导班子，这还算是快的。所以这种方式主要看组织，还有你的机遇，而机遇是谁都不好说的。
但一般来说换届前都会有个大规模的干部调整，这时候就是你的机遇，如果你运气不好，在换届时不满四年，那么就看你的运气了。而且提拔还得看是否有其他符合条件的公务员和你竞争。
不过随着选拔机制的改革，很多事业编制人员也可以参与提拔，相对于工作了十几年的他们来说，你的综合素质还是有所欠缺，不一定能够竞争过他们，除非你是重要部门中层，比如说党委秘书，办公室主任等职位。
9. 街道办公务员待遇及晋升空间和速度怎么样
你好！可以先报考街道办或乡镇公务员岗位，积累基层工作经验。
10. 乡镇公务员多久才能晋升
乡镇公务来员一般是科员或者办事员，自乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。但是实际上不是你时间满了就能提拔的，有的可能一辈子都提拔不了。