山东选调生乡镇公务员

Ⅰ 一个优秀的本科生考了山东乡镇的选调生（公务员），每月500元工资，又远离故土——何苦

这样看问题是错误的。当前我国就业形势严峻，如果从短期来看，收入和生活条件没法和城市任何岗位比；但是就长远来看，是值得的。一是工作稳定，不需要担心这招聘那面试，招人挑选和白眼；二是，收入低但生活费更低，而且隐性收入多，基本上生活上无忧；三年轻时候适当吃点苦对自己将来有利无弊，而且在乡镇不会是永远，几年后调上的机会会很大，现在的一些县市干部很多是过去文凭低，年纪大的，今后上级机关的干部领导都要从在乡镇任过职的干部中选调。现在如果是有这样的机会，从战略的眼光看是越早越好！

Ⅱ 山东选调生的待遇如何，和公务员的区别大不大

你好，山来东选调生工资跟当地公务源员工资水平是相当的。

因为选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部，研究生可以例外。如果想要详细了解与公务员的区别，可以看一下与公务员区别

Ⅲ 山东选调生哪里工资高，和公务员比工资怎么样

沿海城市相对比较复高一些，例制如青岛，烟台，潍坊等地。工资高的地方竞争压力也比较大，选调生和公务员工资构成是一样的，山东选调生实习工资在3000-5000左右，待遇还是很不错的。选调生只有一次考试机会，同学可以考虑中公教育的选调生协议班次，祝您成功上岸。

Ⅳ 现在的选调生和乡镇公务员有什么区别

两者都是公务员，但不同类。区别在于乡镇公务员基本上来说报名没有限制，是服务于乡镇专的行政编制的属国家工作人员，你考上了，将来就在乡镇上班，慢慢熬，以后看机会再调动；选调生是从应届高校毕业生和服务基层人员中录用的，你必须是应届生或者是服务基层人员，考上后签订承诺书，承诺在乡镇基层服务三年，中途不得辞职，3年后可以享受副主任科员待遇（如果你是本科，3年享受副科；如果你是硕士，3年享受正科），优秀者可以授予实职，进入乡镇领导班子（这是给你画的大饼，不过有时候你也可以吃到嘴里，实际情况是你无法确定自己是否优秀，如果组织部门说你优秀那么你就优秀，反之不优秀，我就是悲催的选调生）。

通俗讲就是，你考上乡镇公务员，那么你是行政编了，以后看自己努力；如果你考上选调生，你同样有行政编了，服务3年给个副科，以后再看自己努力。

Ⅳ 在山东省，选调生、公务员哪个好

上面二位仁兄所言极是！
选调生是比公务员提拔得快，而且有时候考试稍微专会比公务员简单一些（属就录取比例而言）
但是，公务员的岗位比选调生要多，因为选调生大多都是去乡镇区历练，说白了就是政府的干部储备人员，上升的空间是比较大的。
至于选择上比较的话，我建议你两个都可以报名，因为它们考试时间不同，的确不冲突，这样也就多了一次机会了。
不过最重要的事备考，因为老只有考上了才会考虑以后的发展空间，没有考上说再多也无济于事。

Ⅵ 山东乡镇公务员基层干满5年包括选调生吗

您好，中公教育为您服务。

摘自：2014年山东省直考试录用公务员报考指南

“在我省县(市、区)及以下机关(含省垂管部门县以下单位)工作满5年(含试用期)或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县(市、区)及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位”应如何理解?

(1)关于“5年”和“2年”的界定系指公务员自到单位报到之日起至2014年5月29日止，足年足月累计时间为5年或2年。其中，年度考核优秀等次必须是在公务员岗位获得的;

(2)“报考上级机关公务员职位”的界定系指乡镇机关公务员可以报考省、设区的市、县(市、区)级机关符合条件的公务员职位;县(市、区)机关(含街道办事处)公务员只能报考省、设区的市级机关符合条件的公务员职位;

(3)上述所提“公务员”均包括参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员。

更多招考信息，请关注山东中公教育网站信息。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅶ 选调生与新录用乡镇公务员有什么区别

选调生是一省委组织部为了选拔优秀大学生作为干部储备而进行的考试，考试条件比较严格回，考试人数不答多，并且考试难度比公务员小。省考有专门的职位针对服役期满的选调生，一般选调生都能得到好的发展
乡镇公务员就是普通的公务员。没有什么优势。

Ⅷ 山东省选调生属于公务员吗

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

Ⅸ 山东选调生是属于公务员吗

是属于公务员的
并且在以后市直省直遴选，会有部分岗位专门面相选调生，遴选时竞争相对较小些

Ⅹ 山东选调生考试和山东公务员考试的内容是一样的吗

不一样，选调生和公务员区别
一、招考目的不同
选调生工作：为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，着力培育造就大批优秀年轻干部的精神，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部关于选调生工作的有关规定，我省2010年继续开展从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作，为推进“两个加快”培养基层党政领导干部后备人选和高素质的工作骨干。
公开考录公务员：为满足工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市决定面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理的工作人员。
二、招考职位不同
选调生工作：招录时只有人数，没有单位、职位、职务，培训结束时才有具体工作安排，属于储备干部，着重于未来成才。
公开考录公务员：有单位名称、职位名称、拟任职务等信息的，属于能够马上用的，着重于现在使用。
三、招考对象不同
选调生工作：全国普通高校全日制应届大学本科及以上毕业生和在川参加国家、四川省“一村(社区)一名大学生干部”计划、“社工人才百人计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“大学生志愿服务西部”计划服务期满、考核合格、符合选调条件的人员(以下简称“五项基层服务计划人员”)。
公开考录公务员：高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。
四、招考条件不同
两者除了政治素质、身体等通用条件符合要求相同以外，还有一些条件的不同。
选调生工作：针对的是学生，所以要求是班委及以上任职满一年及以上的学生干部，或校级及以上三好学生，或中共党员(含预备党员);报考民族地区的考生前两项条件可放宽为：班委以上学生干部，或院系级以上三好学生。
公开考录公务员：招考职位有具体要求，具体对象、范围、条件等。
五、高校或工作单位意见
选调生工作：笔试之前就要求有高校、主管部门推荐审核。
公开考录公务员：笔试之后，面试之前需工作单位出具同意报考的意见。
六、笔试科目不同
选调生只需考两门，公开考录公务员有时还需加试专业科目
七、笔试面试成绩计算方法不同
选调生工作：各科分别占笔试总成绩的50%(笔试成绩占考试总成绩的50%，考试总成绩为100分)。
公开考录公务员：不加试专业科目的职位，公共科目笔试成绩占考试总成绩的70%;加试专业科目的，公共科目笔试成绩占考试总成绩的50%，专业科目成绩占考试总成绩的20%。
八、确定体检人选方式不同
选调生工作：根据选调名额确定
公开考录公务员：根据录用职位及名额确定
九、历史及后续管理不同
选调生工作：最早可追溯到1965年，最近的选调生管理一般是按中组部关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知(中组发[1983]10号))和中共中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知(组通字[2000]3号)来进行的。文件里面有很详细的培养措施，包括轮训、轮岗、使用、二次公选等。
公开考录公务员：显然在这方面没有特别的措施。
十、最后一条：关于两者前途的不同
选调生工作：年轻人第一份工作就去到农村乡镇乃至村屯工作，物质条件自然艰苦，就不用说，但正所谓“天将降大任于斯人也”，很有可能选调生这个群体产生造就大人物，话又说回来，也会有很多一辈子呆在原地不动的。适合有远大抱负的、长远眼光的、投资而不是投机的人。