广东驻村干部轮换

⑴ 驻村干部每月驻村时间是多少天

驻村干部除了国家规定的双休日，一个月应该坚持出满勤。

⑵ 驻村干部怎么变成村干部

和村里人结婚，辞掉原来的工作职务！然后把户口迁入本村，驻村干部就变成了地地道道的村干部！然后可以再离婚！
我很想问问为什么要把驻村干部变成村干部？？

⑶ 扶贫驻村干部什么时候能回到原单位

新疆卫计委驻村干部三年了什么时候回原单位上班

⑷ 万飞的广东省地图院驻村干部

万飞，男，汉族，1978年10月出生，2000年7月毕业于原武汉测绘科技大学，在校期间曾担任校学生会主席，表现优异，1999年6月在校加入中国共产党。毕业后，万飞同志到广东省地图出版社（现广东省地图院）从事地图编辑工作，后在办公室担任行政工作。2008年1月，在广东省开展“十百千万”干部下基层驻农村活动中，万飞同志被广东省国土资源厅选派到丰顺县汤西镇和安村开展为期1年的驻村工作；2009年6月，广东省扶贫开发“规划到户责任到人”工作全面铺开，由于前期驻村工作出色，万飞再次被广东省国土资源厅党组选派到丰顺县丰良镇仙龙村开展驻村工作。
万飞在广东省地图出版社担任编辑工作期间，参与编辑了《美加地图册》、《广东省地图》（丝绸版）、《广州路路通地图册》、《江门市地图》、《清远市地图》等一大批优质图书，获得读者好评。他经常加班，任劳任怨。在出版社办公室担任行政工作期间，他组织开展的出版社行风政风评议工作，在全省验收的时候获得考评组的高度评价；2009年7月，万飞同志成功组织了广东省地图出版社参加《全国地理信息应用成果及地图展览会》，参展效果在业内获得一致好评；积极参与广东省地图出版社参加全省事业单位分类改革和全国文化体制改革的各项筹备工作，广东省地图出版社已顺利完成了两项改革，平稳过渡到现在的广东省地图院。扶贫开发“双到”工作开展中，恰逢创先争优活动全面铺开，万飞同志继续发挥争创优秀的忘我精神，一门心思扑在带领帮扶村脱贫致富上，紧紧依托地方政府、村“两委”干部、党员开展工作。他十分关注了解农户的生产生活情况，总是在第一时间想办法解决农户反映的困难：为6户长期靠挑水用水的农户解决了自来水问题；自己掏钱慰问突发重大疾病的贫困户家庭和计生结扎户；联系农业和畜牧专家到农户家中解决种养实际问题；联系送医下乡义诊活动为百姓免费看病发放药品等 。万飞同志还结合专业特长为丰顺县制作了全县和城区的影像图以及普通地图，为帮扶的和安村和仙龙村制作了 1:2000的正射影像图和土地利用图以及村重点项目分布图等。
他十分关注群众的生命财产安全。2010年9月，受台风“狮子山”影响，仙龙村遭受了20年一遇的特大山洪，农户家中受浸水最深处达2米，万飞同志带领驻村工作组和村“两委”，始终战斗在抗洪救灾的一线，紧急转移安置受水浸严重的群众20户140余人和有山体滑坡隐患的16户79人，并组织了5个巡查队，日夜监控水情和山体滑坡情况，确保了群众生命安全。万飞2005年至2010年连续6年年度考评为“优秀”。在扶贫开发的3年时间里，万飞同志跑遍了帮扶村的每一寸土地，从对村里的贫困现状一无所知，到开展扶贫项目得心应手，他用实际行动履行着党的宗旨。在他的不懈努力下，被帮扶的仙龙村扶贫开发“规划到户责任到人”工作和党建工作取得了显著成效。2010年底该村103户贫困户已有 100户年人均纯收入超过2500元，脱贫率达97%，贫困户年人均纯收入达5500余元，是帮扶前的3.24倍。广东省国土资源厅被评为广东省扶贫开发“双到”工作插红旗示范单位，仙龙村被列为梅州市、丰顺县扶贫开发“双到”工作示范村，梅州市、丰顺县统筹城乡基层党建工作示范点，梅州市提高和改进基层党的组织生活质量创新工作示范点，丰顺县“创先争优”活动示范点，仙龙村党支部还被丰顺县推荐上报为全县唯一的全国先进基层党组织候选对象。
万飞被梅州市推荐为广东省“扶贫使者”，其事迹多次被中国国土资源报、中国测绘报、广东电台、梅州日报、省国土资源杂志报道。

⑸ 驻村工作队队员换人怎么写

这个是工作的正常变动，如果必要写一份材料的话，就说明一下，由于工作的需要，某某调离工作队到其他岗位工作。某某由于需要调进工作队岗位。

⑹ 驻村干部每周都有休息日吗

现在很多干部岗位明文规定是有休息日的，但实际上没有，有些是因为工作确实多。至于每个驻村干部是否每周能否休息还要看具体情况。

⑺ 驻村第一书记任职期满会升职吗

任职期满，对任职对象进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。

一、任职时间。

“第一书记” 任期为1年，党组织关系转到村，任职期间不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。

二、管理办法。

内容上要涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、建成小康时间表、派驻“第一书记”基本情况、驻村工作组和各级帮扶情况等。

三、考核制度。

县委组织部要把“第一书记”工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核内容。

采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式。

(7)广东驻村干部轮换扩展阅读：

驻村干部应做方针政策的宣传者。

驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。

做掌握实情的调查者。

驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。

做党群关系的联络者。

倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

做勤俭节约的带动者。

驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

⑻ 驻村干部政策从那一年开始的

一九九三年十一月五日《关于当前农业和农村经济发展的若干政策措施》中明确提出：为了稳定土地承包关系，鼓励农民增加投入，提高土地的生产率，在原定的耕地承包期到期之后，再延长三十年不变。