云南公务员考试乡镇
2020云南省考抄乡镇公务员和普通公务员考袭试内容不一样。
省考乡镇公务员和普通公务员题型是一样的，但是内容肯定是不一样的。
公务员考试注意事项：
1、注意报名条件，确保自己的基本情况能够报考。
2、查看职位表，确定自己想报的职位。
3、确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核，责任由考生自负。
4、每位报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。
(1)云南公务员考试乡镇扩展阅读：
乡镇公务员行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。
⑵ 2020云南省公务员申论考试还会区分县市和乡镇卷吗
按照往年应该会分，如果有新政策的话就不确定了哦，多留意招聘公告
⑶ 云南乡镇公务员考试都考些什么啊
一样的，行测和申论。
⑷ 2019云南乡镇公务员和云南省考是考的同一张试卷吗
不是考的同一张试卷，是不同的考试，招录的人数，公告发布时间和笔试时间都不一样的。
以上内容仅供参考，具体以实际公告为准。
⑸ 2019云南乡镇公务员考试和云南省考是一起出公告吗
2019年乡镇公来务员考试公告还未发自布，2018年乡镇公务员考试公告的发布时间是2018年2月27日。
2019年云南省公务员考试公告什么时候出呢？2018年云南省公务员考试、面试已告一段落，很多考生已经在准备2019云南公务员备考了，2019云南公务员考试的到来是很多考生关注的话题，为了方便各位考生查询往年的云南省考公告发布时间，我们为大家整理了2016年至2018年云南公务员考试公告的发布时间供大家参考，详细如下；
2018年云南省公务员考试公告于2018-03-07在云南日报发布；
2017年云南省公务员考试公告于2017-03-09在云南日报发布；
2016年云南省公务员考试公告于2016-03-04在云南日报发布；
根据2016至2018年云南公务员考试公告发布时间来看，云南省考公告发布时间集中在3月初，那2019年3月初云南省考公告发布的概率相对比较大
乡镇公务员的考试和云南省考的公告不是一起出的。以上内容仅供参考，具体还应以实际公告为准。
⑹ 2020云南乡镇公务员考试公告发布了吗
已经陆续从今天开始陆续发布了。具体的信息，注意观察。招考网站。或者是58同城之类的都会有提示应该。是在首页置顶的。
⑺ 云南乡镇公务员和云南公务员有什么区别
你好，云南乡镇公务员和云南公务员主要有以下区别。
一、招考对象不同
乡镇公务员的招考对象范围较小，
1.优秀村(社区)干部
(1)2016年12月31日以前担任行政村(社区)党组织书记、村(居)委会主任并且目前仍在岗的村(社区)“两委”正职。
(2)2014年以来连续担任行政村(社区)党组织书记、村(居)委会主任满3年并且目前在岗的村(社区)副职或者村务监督委员会主任。连续担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任时间可合并计算。
2.大学生村官
由我省统一选聘、驻村工作满2年、年度考核均为称职以上等次且目前在岗的大学生村官。
而普通公务员报考的招录范围，基本上18-35岁本科学历都可以报名。
二、招录岗位不同
省考公务员岗位较多样，乡镇公务员岗位较单一。乡镇公务员是云南每个招录地区面向优秀村干部和大学生村官有特定的名额，没有具体岗位，村(社区)书记、主任只能推荐报考所在县(市、区)的岗位。大学生村官只能推荐报考服务地所在州市的岗位，凡符合条件的大学生村官原则上均须报名参加考试。而省公务员有详细的岗位表，考生可以自行选择职位，参与该职位的竞争。
三、考试难度不同
乡镇公务员的试题难度和省考难度对比，是省考要难些。乡镇公务员报考人数较少，竞争不算激烈，考试难度也比较容易;省考竞争激烈，考试难度较难，平均分也低于乡镇公务员。
⑻ 2019云南乡镇公务员考试大概在几月份
云南省公务员考试时间向来每年的考试时间都比较稳定，根据往年云南版省公务员考试时间可知，每年权基本在4月中下旬进行，我们为大家整理近三年云南省公务员考试时间，2018年云南省省考考试时间是：2018年4月21日，2017年云南省省考考试时间是：2017年4月22日，2016年云南省省考考试时间是：2016年4月23日，根据历年云南省公务员考试时间来看，2019云南省公务员考试时间在4月中下旬的可能性比较大，大家可提前做好备考工作。
⑼ 云南乡镇公务员和普通公务员考试差别和福利待遇大不大
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议：
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
就此发现，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能提升能力。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。