大学生村干部转岗

① 大学生村干部有前途吗

有他可以有一个锻炼培养的机会，把理论和实践相结合。他能接触到学校说没有见到的人和事，增长自己的阅历和见识。

② 大学生当村官，三年后就不能当了吗还是可以一直当下去

1、大学生当村官，三年后考核称职及以上的，可以而且只能续聘三年版。
2、大学生村官工作权是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
3、大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

③ 将村干部都换成大学生，会对村民造成怎样的影响呢

目前部分村干部换成高学历大学生，所取到的效果不是很大：

1.年轻干部位置不显：

目前全国各地的行政村（社区）的干部队伍年轻化还不够，年轻干部在村干部（社区干部）中的占比还不够，一般不超过50%。尤其是大多数的行政村，村书记（村主任）、村副书记（村副主任）一般都还是由老同志担任。年轻同志一般都是担任支委、村委委员，尤其是以担任候任村官居多。

大学生们当村官，具有许多优点或长处。他们思想开放，目光远大，知识丰富，放得开手脚，而且拥有人脉。尤其重要的，是他们在当地没有剪不断，理还乱的宗亲关系，他们自己也不是既得利益者，无需瞻前顾后，患得患失，这更有利于他们实行必要的改革，而广大村民们也不会去怀疑他们的作风问题。他们的到来，将给农村带来全新的社会风气，和更加和谐的社会氛围。

让大学生当村官，是时代的需要，是农村现实的需要，势在必行。

④ 大学生村官的出路

大连市政府对于大学生村官的就业出路问题格外重视，市人事部门专门下发通知，鼓励当地事业单位通过考核直接录用、公务员考录加分、市场一对一重点推荐、鼓励自主创业等措施，为服务期满的大学生搭建有效的就业服务平台。
今年5月份，吴忠和其他百余名首批期满的大学生村官一起参加了事业单位的考试。吴忠说参加这个考试，他希望能解决身份和待遇问题，但他打心眼里还想在村里工作。如今，吴忠已经通过了体检，即将迈入事业单位的门槛，但他却“退却”了。吴忠说，两年的村里工作让他深深地爱上了这里，如果让他选择，不管能不能解决编制，他都愿意继续留在村里工作。
村民：不舍得大学生离开
市高校毕业生就业服务中心相关负责人告诉记者，从2006年开始，大连市加大选派大学生到农村工作的力度，通过公开考试的方式选派了958名大学生赴全市74个乡镇（街道）900余个村委会任职。
瓦房店市三台乡西兰旗村的大学生姜蕾蕾，担任该村中心小学四个年级的英语教师，她的到来改变了学校以往没有专业英语教师的局面。许多老村干部深有感触地说，“如果没有这些大学生，我们许多工作真不知怎么干。”这些大学生到村工作后，使农村基层干部队伍的学历层次得到明显提升，年龄结构得到优化。
市高校毕业生就业服务中心提供的最新数据显示，今年服务期满的第一批大学生，有51%已考录到公务员和事业单位工作，有33%办理了续聘手续，3%已考上研究生，余下13%通过重点推荐已全部实现就业。

很多问题都是形式主义的把戏而已，如果没有关系没有钱 你别指望有什么出路了，这只是一部分有关系的人的跳台而已，我就是一村官，说是村官分到镇里打杂，那也无所谓，只是干了也白干，今天干这个明天干那个，还不如一个临时工，干完了期满了告诉你可以拜拜了，有政策可以转事业编制 前提是有空缺 你得到的答案都是没有，于是你气愤了 你不去了 你续签了 完了补助也给你停了 基本上你也进了政府的黑名单了。那能只能怪自己一没钱 二没关系。其余的爱怪谁怪谁了，你说工资开的够么？开始是一年一万的补助 只有大连市给开的一个月833，完了去了往来路费伙食费 电话费 基本上 同学结婚能不去就别去了 别搞了一身债务，后来是1200 结果还要自己交保险 扣除自己交的保险加上物价上涨 基本上涨的点工资还没人民币贬值快，你去了会深有体会的，如果你也敢学某部分人不去乡镇里打杂的话 后果很严重的 ，1200你也开不到了 虽然那1200 不是乡镇的钱 但是为了替国家节约钱 你会得不到那一部分的，不会顾念你的功劳 你所有的努力如果没有关系 没有钱 那只是个浮云 感谢主啊 神啊 感谢党啊政府啊 给我一个认清这个社会的机会 谢天谢地 我终于不用拿人钱财替人消灾了。

⑤ 大学生村干部有什么前途这份工作好么

其实，只是大抄家不了解政策而已！
首先，村干部不是公务员！即使当了村干部，在考公务员时也只是加分和优先录取！与其为了加分不如好好努力考的好一点！
其次，村干部不是那么好当的！不要以为村干部的任务量少！对于一个刚刚步入社会的大学生来说，村干部的活还是很艰巨的！别相信宣传的，宣传的可定是正面的，这是我党一贯的作风（报喜不报忧）！在村干部这个职位上栽跟头的人大有人在！
最后，也分地域的，在偏僻的地方当村干部条件不好，在富裕的地方当村干部不容易出成绩！

⑥ 政府为什么组织的大学生当村干部我是事业单位职工，去了合适吗

为了提高基层群众自治组织的整体素质（我指的是行政素养），协助村委引导群众发展经济,加强基层组织建设，为建设社会主义新农村做好铺垫。
不一定，首先你可以去么？要是单位选派，去那里看你能力和处事关系了，基层表现优秀是可以提干的，而且现在中央选择青年干部重要的一点就是基层锻炼，处事好了也可以，我就不必论述了吧
我不会去，因为我没有能耐搞基层经济建设，我和几个当村干部的大学生谈过，他们都是自己掏钱发展当地经济，有什么种什么，有时候还不得好，条件艰苦我就不说了。
这是个人选择，也算是比较重要的选择，我不好说。

⑦ 大学生村官到底是个怎样的职位呢

不否认有好的大学生村官，但是大多数都是混的。我同学就是，考上了大学生村官以后内，每个月能拿两三千块钱容的工资，什么都不干，他不是农村出身，没有任何经验，说实话帮不了农民什么的，最多就是到农村报个到，时不时的去晃晃。他现在就等着满3年以后想办法考公务员或者正式转岗。当过村官考公务员有优惠。

⑧ 大学生村官能转成行政编制吗 怎么转啊 有什么规定跪求！！！

不可以的。
村官历来都是编外干部，也就是自治组织干部，是民选的。不是国家公务员。要想转入必需考试，参加国家公务员考试通过才行！
例如：河北省大学生村官续聘、解聘工作办法
第一章 总 则
第一条 为规范大学生村官队伍管理，促进大学生村官有序流动，根据中组部等13部门《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》（组通字[2010]32号）和《河北省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（冀组通字[2009]1号），制定本办法。
第二条 本办法适用全省统一选聘大学生村官。市、县选聘大学生村官可参照执行。

第二章 续 聘
第三条 续聘条件：
1、省委组织部选聘且在村工作三年期满；
2、年度考核、聘期考核称职以上等次；
3、身体健康、自愿继续在村工作。
第四条 大学生村官续聘次数为1次，续聘后在村工作期限为3年，续聘期满终止续聘协议，另行择业。
第五条 续聘3年期满后，已担任村党组织书记或村委会主任的应聘者，根据本人意愿，经乡镇党委推荐，县（含市、区，下同）委组织部同意，可继续留任，纳入村干部管理，不再享受大学生村官待遇。
第六条 续聘的主要程序：
1、个人申请。原聘期考核结束后，由大学生村官本人填写《河北省大学生村官续聘申请表》。经任职村党组织研究，在村务公开栏进行公示后，向所在乡镇党委呈报续聘书面申请。
2、乡镇党委初审。大学生村官任职村所在乡镇党委，在听取村“两委”干部及部分党员、村民代表意见的基础上，结合大学生村官日常表现、公示、年度和聘期考核情况，提出续聘初审意见，初审意见和大学生村官个人书面申请材料一并报县委组织部。
3、县委组织部审定。县委组织部对符合续聘条件的人员逐一进行复审，研究确定续聘对象，报省、市委组织部备案。
4、签订续聘协议。续聘对象确定后，由县委组织部与申请续聘人签订续聘协议。
第七条 根据本人及家庭实际情况，志愿到本县范围内其他村续聘任职的，与续聘同时提出申请，并说明调整任职村理由，县委组织部负责协调。
第八条 续聘的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划，享受大学生村官待遇。
第九条 大学生村官续聘手续，结合当年新选聘大学生村官聘任手续一并办理，起始时间相同。
第三章 解 聘
第十条 有下列情形之一的，由大学生村官本人向任职村所在乡镇党委提交解聘书面申请，乡镇党委在一周内审核上报县委组织部，由县委组织部与大学生村官双方签订解聘协议，办理相关保险接转手续。
1、被录用为公务员、选调生或企事业单位聘用的；
2、考取普通高等教育全日制研究生的；
3、依法服兵役的；
4、自谋职业的；
5、因身体健康等原因不能适应岗位工作的。
第十一条 有下列情形之一的，由县委组织部单方解除协议。大学生村官任职村所在乡镇党委进行调查确认，一周内报县委组织部，由县委组织部下达解聘通知书，办理相关保险接转或终止手续。
1、无正当理由连续旷工10个工作日以上，或月计在村不满20个工作日的；
2、违反规定借调到乡镇及以上单位工作超过30个工作日的；
3、当年年度考核不称职或连续两年考核为基本称职等次的；
4、聘期内在外兼职，或同时与其他单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的；
5、严重失职，违反党纪政纪，造成国家、集体或所在村利益重大损害、造成恶劣影响的。
第十二条 因特殊情况和正当理由，大学生村官也可以书面形式向县委组织部提出解聘申请，经批准解除协议。
第十三条 解聘手续办理完毕后，县委组织部在一周内向市委组织部备案，各市每月底集中向省委组织部备案，更新相关信息。
第十四条 自解聘下一个月起，县委组织部停发大学生村官工作、生活补贴，并停止缴纳各种保险费用。
第四章 附 则
第十五条 本办法由省委组织部负责解释。市、县结合实际制定具体实施细则。
第十六条 本办法自下发之日起施行

⑨ 我是鹤壁市的一名大学生村官,2017年年转岗后,地方政府不按河南省组织部下发的文件执行应给的待遇

建议集体去向上级主管部门反应，人数多了就有效了。必要时可以直接寻找升级主要领导解决。

⑩ 大学生3年年优秀村官能转正吗

您好，中公教育为您服务。

大学生村官3年为1个聘期。任满1个聘期、考核称职及以上的，可按有关程序续聘，续聘原则上不超过1个聘期。
（五）出路
1．任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡镇领导班子成员；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举或公开选拔担任乡镇领导班子成员的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。
2．2016年，全市拿出一定名额面向2013年选聘的大学生村官定向招录（聘）公务员、选调生、事业单位人员。任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官，可参加上述定向招录（聘）。
3．任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职及以上的，经重庆市组织人社部门批准，可采取考核招聘方式聘用为乡镇事业单位工作人员。
4．任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职及以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向招录。
5．聘任期满被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，其聘任为大学生村官的时间计算为连续工龄。
6．聘任满2年、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
7．聘任期满的大学生村官可通过人力资源市场自主择业，重庆市每年举办一次大学生村官专场招聘会。
8．聘任期满、考核称职及以上的大学生村官，经区县组织人社部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。
9．离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加1期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。

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