乡镇公务员考录用调研
乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国内家公务的政务类公务员和业容务类公务员。
乡镇公务员也是要通过省考招录的，和省考招录的公务员没有什么区别，只不过职位的要求会低一些，比如县市级的职位一般至少要本科毕业才可以，乡镇很多只要大专就可以报名，还有对专业的要求也不是太严格，不少职位甚至不限专业。
㈡ 如何回答好乡镇公务员面试中的调研类问题
在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出彩的，那就是考查计划组织能力的题，考官通常会给一件机关单位日常工作的事情，问考生如何去做。比如，组织一次培训，安排一次会议，办一次宣传等。害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难出彩是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案套路化。这其中最常见的要数调研类问题了。类问题通常假设某部门要针对某个问题进行一次调研，问考生如何去进行。大部分考生看到题目后不知从何入手，在此中公教育专家和大家分享一个回答这类题目的思路。
一、先确定这次调研的整个流程
做什么事情只有事前做好计划和准备，然后按计划去实施，最后进行收尾，这样事情才会办得较为圆满。所以我们也要先确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下四步：1、调研前的准备工作。2、收集所需要的信息。3、对所收集的信息进汇总和加工。4、形成调研报告上交领导。但在回答的时候不是把这四部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。
二、分别对每个环节进行必要的展开
1、准备工作
调研的准备工作主要有两个方面，一，如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训。二，如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。
2、搜集所需要的信息
这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的。一是调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。而是调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。三是调研的对象，就是要找谁去了解，它包括利益相关方，政府有关部门，对某方面有研究的专家等，根据实际情况来选取。四是调研的方法，有四种文献法，问卷法，访谈法，观察法，可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。比如要了解大概内容，范围要广。我们可以用问卷法，如果要向某个特定的对象了解详细的内容，我们可以用上门访谈的方式来获得。回答是尽可能多寻找一些对象，多采用一些调研方法，这样才能保证样本的广泛和多样性。在这里笔者推荐一种较为有逻辑的表达方式：第一，我会找到**(对象)，采用**(方式)，向他们了解**(内容);第二，我会找到**(对象)，采用**(方式)，向他们了解**(内容);第三，我会找到**(对象)，采用**(方式)，向他们了解**(内容)等等。这样的表述既把各种要素包含进去了，同时调理也非常清晰。
3、对信息进行汇总加工
这部分不用展开，直接说“我会把搜集来的信息进行汇总整理”就可以了。
4、形成调研报告上交领导
这部分需要把报告中要解决的问题点出来，并提出自己的解决办法形成报告交给领导。这里的解决办法不用详细说，直接说对什么问题提出意见和办法就可以了。比如：“最后，我会对搜集上来的信息进行汇总分析，并就如何解决农村环境问题提出建议和方案，形成调研报告，上交领导”
㈢ 面向机层人员考试录用乡镇公务员基层工作实际能力测验真题
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乡镇公务员基层工作实际能力测验真题
2015年广东公务员考试笔试成绩尚未公布，暂无面试时间安排，考生可参考2014年广东公务员考试面试时间：
一、面试时间
分两个阶段：
第一阶段为4月24日至28日，市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知;
第二阶段为5月8日至12日，省直机关及其直属机构(含省以下垂直管理单位，下同)招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。
面试每天上午8︰30开始，下午14︰30开始。
二、面试地点
报考汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、东莞、中山、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮市职位(不含省以下垂直管理单位
职位)的考生实行异地面试，具体异地面试办法见附件1;报考广州、珠海、佛山市职位的考生在职位所在市面试，面试考官实行全员异地交流。
三、面试方式
实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。
四、资格审核
为确保公平公正和人岗相适，公务员主管部门或各招录单位于面试前进行资格审核。现将《全省入围资格审核人员名单》(附件2)公布。请考生注意各地各招录单位的资格审核时间、地点和相关要求。
五、注意事项
(一)报考各市职位的考生资格审核、体能测评、体检等环节在职位所在市进行。报考省直机关及其直属机构职位的考生到广州进行资格审核、体能测试、面试和体检。
(二)考生要密切留意各市公务员主管部门和省直招录机关的相关通知或公告，并保持电话联络畅通。异地面试的考生还要密切留意面试地点所在市公务员主管部门的相关通知或公告。建议考生提前熟悉考场，预留足够时间，避免因迟到而造成遗憾。
(三)考生须按照公务员主管部门公布的面试时间与考场安排，在当天面试开考前45分钟(即上午7︰45前、下午13︰45前)凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到，参加面试抽签。《面试考生须知》、《面试流程图》见附件3、4。
(四)考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》严肃处理。
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㈣ 通过公务员考试被录用的乡镇办事员的工作性质以及所需要做些什么
在下就是通过今年5月的公务员考试被招录到乡镇街道工作的.
因为公务员录取以后，第一年是内见习容期，所以被称做"办事员"，这只是一个过程，一般一年之后会转为普通科员的，但是编制仍然是行政编制，也就是公务员编制，奖金系数也会有所提高，基本上从0.9-1.0吧.
乡镇办事员的工作，一般是不定的，就我个人而言，是在社会事务科工作，工作内容有卫生\计划生育\文化\民政\体育等等.但还有其他一些科室，比如党政办\经济发展科\农业科\政法科\安全监督所\财政所等等，你会分到什么地方，要看你去的那个乡镇具体的需要的，可能某个科缺人，你就去了.
反正第一年的乡镇工作，要多做少说，而且做乡镇工作的常常要和老百姓打交道，低调一点，务实一点，这样会让你顺利度过实习期的。
㈤ 考上了乡镇公务员，已经过了录用公示期，现在通知要报到了，不去会对以后报考有影响吗
会的，此时已通过公务员主管部门审批。
招录机关根据考试成绩、考察情版况和体检结果，提出拟权录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
(5)乡镇公务员考录用调研扩展阅读：
公务员录用要求规定：
1、公务员录用工作要接受监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报，并按管理权限处理。从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的，应当实行回避。
2、对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
㈥ 公务员政审会派人来单位实地考察。 我在乡镇的人社所工作，上级主管部门是区人社局，政审的人是到
政审除了调档查档外，很重要的一条就是考察你的现实工作表现，所以人社所肯定得去，人社局也得去而且得先去。
先带去人社局，在带去人社所。
也可以向政审组说明情况，征求他们的意见
㈦ 乡镇公务员面试一般有几大考察要素呀结构化面试主要考什么
结构化面试，五大模块分别是自我认知，人际沟通，组织管理，应急应变，综合回分析。三支一扶面试和答公务员面试都是结构化面试，结构化面试的考察要素是一样的。 三支一扶面试相对会简单些，竞争没有公务员考试那么激烈。
㈧ 乡镇公务员的考察和公示的具体时间安排规定
对体检合格的抄人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。主要考察思想政治素质、工作能力、履职情况、群众公认度，重点考察德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。可采取考察预告、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、经济责任审计、同考察对象面谈等办法进行。
因考察不合格出现职位空缺的，可从报考同一职位体检合格人员中递补。
根据考察情况，确定拟录用人员，并在其所在县(市、区)、乡镇、村分别进行公示，公示期为7天。公示结束后，由县(市、区)组织人事部门填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照规定程序和管理权限办理录用审批手续。
㈨ 公务员录用考察的主要内容有哪些
你好！关于这个问题，解答如下： 考察和政审的内容主要包括考察和政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现和录用资格条件、应回避的情形以及配偶、直系亲属、近亲属的情况等。并对考察对象的报考资格进行进一步审查。其中，对报考人民警察职位的，应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。 谢谢你对公务员论坛的支持! 公务员考试论坛——你身边的公考指导老师！