自荐信村官

㈠ 竞选村干部可以写自荐书吗

第部场白来谢提供公平竞争机自；自我介绍要简洁 第二部说缘由参加竞选自哪些面优势 第三部谈思路旦竞选功打算何履行职责准备干 第四部拉选票要告诉评委村民知道投票确选择要恰处 第五部留手落选气馁程比结更美丽锻炼自我看足更加坚定信 总体通俗易懂富激情能够染间5-8钟宜10钟发言要注意与听众互适调节气

㈡ 如果写一份别样又真实的自荐信呢

尊敬的单位领导：您好！

挥笔自荐，既严肃又困难，如此说是因为自荐信里的每一句话都应是真实而诚恳的，而寥寥千字勾勒出完整的自己也并非易事。在这里我只想用最精最真的语言尽可能全面地介绍自己，并向贵单位表达最恳切的求职愿望。以下是我的求职面试自我介绍：

人的基本素质在岁月的延伸中成长完善。我来自农民家庭，从小养成了勤劳、朴素、肯吃苦的生活作风。十几年的求学生涯留下了我追求实现人生价值的鲜明烙印，尤其在进入大学之后，以社会准人才的标准塑造自己，千锤百炼只为了使自己成为一名用知识武装起来的"特种兵"，游韧于社会这个大战场上。

一、 我的价值观

"德才兼备"，德重于才，无德则无才。我认为，工作的内涵是报效祖国，是奉献，外延才是满足自己，是索取。无论是在企业单位还是事业单位，努力工作始终是本分。作为一名团员，多为人，多为集体，少为己，才不愧为优秀人才。新世纪新形势新变化，唯"德"不可变。

二、 我的学习

将摄取科学文化放在最重要的地位。我热爱学习，凡是有用的我都乐意学。大学三年我将兴趣作为学习的催化剂，在掌握全面专业知识的同时，主动学习计算机知识，并达到了熟练操作的程度。为适应日益开放的市场经济，经常阅读经济类报刊杂志。最重要的是，我培养了良好的学习习惯，学会了在任何时候任何情况下学习。

三、 我的特长

我的特长是电脑操作和网页设计，至今有两个个人主页。同时我还爱好篮球足球。在公司里，将特长与专业技能相结合，必定能发挥更大的作用。

四、 我的人生信条

言必信，行必果。

五、 我的爱好

爱好学习，电脑，上网，篮球等。

六、 我的突出优点

责任心强，善始善终。办事认真，肯吃苦。有很强的可塑性和再学习能力。善于总结、反省。

七、 我当前的缺点

办事不够大胆。自制力不够强。缺乏领导风范。

八、 我的目标

我的目标暂时不是立足于那些什么经理职位，我希望在我参加工作以后，稳扎稳打，尽快成长为业务素质过硬的专门人才，在岗位上具有不可替代的作用。从校园走向社会是一个巨大的转变，我已经做好了迎接任何挑战的准备，迎难而进，争取质的进展。并恳切希望能和贵公司一道搏击于21世纪的经济浪潮中，同进同退。

随信附上个人求职简历，盼面谈！

求职人：
日期：

㈢ 后备干部自荐材料

村级后备干部队伍建设是一项系统工程，要进一步探索完善村级后备干部的选拔、培养、使用机制，努力做到制度化、规范化、经常化。

1、明确乡镇和村党组织的主体责任。加强村级后备干部队伍建设，首先要引起乡镇党委和村党组织的重视。农村党的建设“三级联创”活动明确要求，乡镇党委书记是直接责任人，村党组织书记是具体责任人。这一责任自然包括干部队伍建设。乡镇党委要科学制订村级后备干部培养工作的规划，村党组织要根据实际制定具体的实施方案，并严格落实年度目标考核内容，。

2、注重培养素质高、能力强的村级后备干部。要按照“缺什么补什么”的要求，明确培养的目的和目标，因材施教，增强培养的针对性。一是提高村级后备干部的理论水平，进一步学习和掌握党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。同时充分利用好全县农村党员远程教育平台，提升后备干部的整体素质，在今年全县开展的远程学历教育试点工作中，就有28名村级后备干部参加了大中专学历的教育。二是提高村级后备干部的科技水平，要结合农村经济发展的实际，增加实用致富基本技能及相关知识的培训，进一步发挥村级后备干部在村民致富中的“引领”作用。三是通过实践锻炼，提高村级后备干部解决实际问题的能力。对后备干部进行培养，不能只注重培训，其能力需要通过实践锻炼才能得到提高，这就需要乡镇和村“两委会”为他们提供机会，积极构筑“成才平台”。要树立“早压担子早成材”的观念，让后备干部担任村委会主任助理、群团负责人和村管理人员，参与到村里的各项工作中，在锻炼中成长。

3、逐步建立完善各项制度。一要完善选拔机制，严格按照“公开、平等、择优”原则。同时也要创新选拔方式，例如：引导和鼓励高校毕业生到农村工作，今年我县面向应届毕业生公开招考“大学生村官”就是一个很好的尝试。要因村制宜，根据不同类型村的实际采取不同的方式、方法，以提高选拔工作的科学性，力求做到择优选拔。二要完善培养制度。要把培养后备干部纳入村党组织和书记工作目标责任制，让村主要干部正确处理培养接班人和发展事业的关系；要建立联系制度，把实际工作经验丰富的村干部确定为后备干部的联系培养人，采取“结对子”的办法，进行“传、帮、带”，让后备干部尽快熟悉并掌握村务管理的工作方法，在实践中增长知识、积累经验。三要完善管理制度。不仅要健全后备干部基本情况、实绩档案等基础资料，还要注重建立动态管理制度。对后备干部的政治理论学习、工作业绩、致富及帮带情况、群众工作能力等，乡镇和村党组织要实行定期考察、动态管理。要组织党员和群众对后备干部进行年度民主评议，将评议结果作为调整的依据。四要完善使用制度。要及时使用人才，提高后备干部的上岗率；要量才使用，提高后备干部的利用率；要发挥所长，提高后备干部的产出率，努力实现后备干部人才使用的高效率。

4、提高后备干部党员发展比例。发展党员工作多年来一直是农村基层党建工作中的一个重点问题，村级后备干部队伍建设中存在的许多问题都与党员发展有直接或间接的关系，因此抓好党员发展，有利于推进后备干部队伍建设。要大力实施“把党员培养成致富带头人，把致富带头人中先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步”为主要内容的“双培双带”工程，改善党员队伍的结构，提高党员队伍的素质，从而为村级后备干部队伍建设提供坚实的基础。

5、规范村级组织换届选举。村级组织选举的公正性程度，直接关系到后备干部队伍建设。要通过完善有关的法律、法规、政策，保障村级组织选举的公正性。要提高党内有关纪律处分规定的可操作性，加大对村党组织选举中贿选等行为的查处力度。要通过完善双评、双承诺制，建立村两委会干部约束机制，进一步杜绝村级组织选举中竞选者乱承诺、空许愿的现象，规范竞选行为，尽可能地为村级后备干部提供良好的竞选环境。

㈣ 社区干部自荐材料 怎么写

村级后备干部队伍建设是一项系统工程，要进一步探索完善村级后备干部的选拔、培养、使用机制，努力做到制度化、规范化、经常化。
1、明确乡镇和村党组织的主体责任。加强村级后备干部队伍建设，首先要引起乡镇党委和村党组织的重视。农村党的建设“三级联创”活动明确要求，乡镇党委书记是直接责任人，村党组织书记是具体责任人。这一责任自然包括干部队伍建设。乡镇党委要科学制订村级后备干部培养工作的规划，村党组织要根据实际制定具体的实施方案，并严格落实年度目标考核内容，。
2、注重培养素质高、能力强的村级后备干部。要按照“缺什么补什么”的要求，明确培养的目的和目标，因材施教，增强培养的针对性。一是提高村级后备干部的理论水平，进一步学习和掌握党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。同时充分利用好全县农村党员远程教育平台，提升后备干部的整体素质，在今年全县开展的远程学历教育试点工作中，就有28名村级后备干部参加了大中专学历的教育。二是提高村级后备干部的科技水平，要结合农村经济发展的实际，增加实用致富基本技能及相关知识的培训，进一步发挥村级后备干部在村民致富中的“引领”作用。三是通过实践锻炼，提高村级后备干部解决实际问题的能力。对后备干部进行培养，不能只注重培训，其能力需要通过实践锻炼才能得到提高，这就需要乡镇和村“两委会”为他们提供机会，积极构筑“成才平台”。要树立“早压担子早成材”的观念，让后备干部担任村委会主任助理、群团负责人和村管理人员，参与到村里的各项工作中，在锻炼中成长。
3、逐步建立完善各项制度。一要完善选拔机制，严格按照“公开、平等、择优”原则。同时也要创新选拔方式，例如：引导和鼓励高校毕业生到农村工作，今年我县面向应届毕业生公开招考“大学生村官”就是一个很好的尝试。要因村制宜，根据不同类型村的实际采取不同的方式、方法，以提高选拔工作的科学性，力求做到择优选拔。二要完善培养制度。要把培养后备干部纳入村党组织和书记工作目标责任制，让村主要干部正确处理培养接班人和发展事业的关系；要建立联系制度，把实际工作经验丰富的村干部确定为后备干部的联系培养人，采取“结对子”的办法，进行“传、帮、带”，让后备干部尽快熟悉并掌握村务管理的工作方法，在实践中增长知识、积累经验。三要完善管理制度。不仅要健全后备干部基本情况、实绩档案等基础资料，还要注重建立动态管理制度。对后备干部的政治理论学习、工作业绩、致富及帮带情况、群众工作能力等，乡镇和村党组织要实行定期考察、动态管理。要组织党员和群众对后备干部进行年度民主评议，将评议结果作为调整的依据。四要完善使用制度。要及时使用人才，提高后备干部的上岗率；要量才使用，提高后备干部的利用率；要发挥所长，提高后备干部的产出率，努力实现后备干部人才使用的高效率。
4、提高后备干部党员发展比例。发展党员工作多年来一直是农村基层党建工作中的一个重点问题，村级后备干部队伍建设中存在的许多问题都与党员发展有直接或间接的关系，因此抓好党员发展，有利于推进后备干部队伍建设。要大力实施“把党员培养成致富带头人，把致富带头人中先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步”为主要内容的“双培双带”工程，改善党员队伍的结构，提高党员队伍的素质，从而为村级后备干部队伍建设提供坚实的基础。
5、规范村级组织换届选举。村级组织选举的公正性程度，直接关系到后备干部队伍建设。要通过完善有关的法律、法规、政策，保障村级组织选举的公正性。要提高党内有关纪律处分规定的可操作性，加大对村党组织选举中贿选等行为的查处力度。要通过完善双评、双承诺制，建立村两委会干部约束机制，进一步杜绝村级组织选举中竞选者乱承诺、空许愿的现象，规范竞选行为，尽可能地为村级后备干部提供良好的竞选环境。

㈤ 竞选村干部能写自荐书吗

不是因为当村主任有什么财可以发，当村主任地位有多高，当村主任权利有多大内。而是，我发现容我们村太需要一个有责任心，眼光敏锐、思维超前、有远见卓识，能走在时代前列、能客观公正踏踏实实为广大村民办实事，能引导改革发展的主任了。而我，就是想趁着年轻，努力开发自己的潜力为我们淳河村的父老乡亲们做点实事、好事，带领和帮助大家一起进步、共同发展。当然，我这次出来“毛遂自荐”竞选主任，也是仰仗父老乡亲们的鼎力支持和殷切希望的。

㈥ 求大学生村官自荐材料

您好，中公教育为您服务。
2015江苏大学生村官考试
选聘工作按照个人报名、资格审查、专笔试、面试、考察、体检属、公示、决定聘用等程序进行。
1、3月16日-3月31日，高校毕业生个人网上报名。
2、3月16日-4月1日，各市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。
3、4月18日，统一组织笔试。
4、5月-6月，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。
5、5月4日查成绩。
6、5月17~25日面试。
2015江苏大学生村官资格复审|分数线|面试名单汇总（持续更新）http://js.offcn.com/html/2015/05/45558.html
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈦ 竞选村卫生委员自荐书怎么写，主要是治村方案~~谢谢~~

大学生村官治村方案

张集乡张集居主任助理 王阳明

为积极贯彻与落实好县委组织部领导在大学生座谈会上的讲话精神与要求；同时也为自身工作更富有针对性、计划性，特在走访调研的基础上制定我居发展规划，以促进我居各项工作得到全面提升，推动我村经济与社会又好又快发展，从而使自己扎根基层，服务好社会主义新农村建设。具体方案如下:

一、指导思想

以实践科学发展观与构建和谐社会的重要思想为指导，遵循建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，以实现富民增收为目标，统筹我村各项工作，突出重点，科学规划，扎实推进，民主管理，以村两委会为核心，村党员干部模范带头，群众积极参与，实现张集居整体实力在张集乡村居中新跨越。

二、村情简介

张集居委会是张集乡行政村，是由原张集村与戈正村合并而成，位于张集乡中部，与港湾、大东等村相邻。居委会现任书记李富军，居委会主任王东江，会计殷春雨，居委会主任助理王阳明。全居共有7个村民小组，725户人家，2868口人，99名党员，耕地面积2749亩，主要以传统农业为主。

三、措施方案

(一)组织领导是保障

认真学习各级党委与政府的会议精神与要求，按照社会主义新农村建设的总要求，积极完成党委与政府分配的任务与工作。张集居两委会成员提高与加强“为民服务”的素质与意识，各村组干部定期学习与交流，提高思想觉悟，加强自身建设，增强应对与处理农村复杂问题的能力，提高决策水平，建设学习型两委会，培养“双强型”干部，发挥我村两委会及党员干部的带头作用，建设群众满意的“两委会”与“村干部”。

（二）促进群众增收，做好服务工作

1、有效利用远程教育平台、专门的农业技术培训班等形式向村民提供农业养殖、种植等实用性技术，拓宽群众致富增收的途径；鼓励我居养猪大户、养鸡大户、种植大户扩大规模，鼓励建立相关协会与专业合作社等，加强对养殖户技术、销售等引导以实现信息共享。

2、统计我居在外务工人员情况，引导外出务工人员提供就业信息，由居委会对尚未就业的劳动力开展针对性技术培训，采用帮带的形式促进就业，转移我居富裕的劳动力。

（三）加大对张集街道环卫工作的整治力度，建设和谐集镇

街道不仅是张集居同时也是张集乡的一面镜子，更是张集乡人民群众生产、生活购物的集中场所，我居积极配合乡里整治街道环卫行动，分阶段分步骤，任务落实到人，责任落实到位。对街道两侧违章建筑进行协调拆除，对生产生活垃圾等运到指定地方，鼓励街道群众积极参与到环卫活动中来。张集居将规范化街道环卫日常管理；同时鼓励更多个体开设门市，丰富商品种类。和谐的街道为全乡集镇市场的稳定与繁荣保驾护航，为群众生产生活提供更多方便。

（四）做好常规工作，为群众提供方便

伴随国家强农惠农的政策不断出台，农民获利增多的趋势下，张集居积极宣传相关政策，让群众了解政策，拥护政策。针对家电下乡补贴、种粮补贴、新合作医疗等政策联系有关部门为群众提供咨询，特别是加大新农村养老保险制度宣传力度，让群众了解政策，鼓励村民参加新农保，得到实惠。在开展我村各项工作中竭诚为群众服务，对于存在的纠纷与矛盾，特别是计划生育社会抚养费征收等问题，及时处理。

（五），创建和谐张集居，促进乡风文明

1、提高群众的思想道德素质。从家庭美德等方面着手，逐步树立家庭和睦、尊老爱幼、勤俭持家等良好风尚。建立村规民约，形成文明礼貌、诚实守信的道德风尚。

2、建立和完善发展农村基层文化的工作机制和制度。大力开展“文明村”、“文明户”、“五好家庭”等精神文明创建活动。

3、在两委会依法治村的同时，加强法制宣传与教育，努力提高村民的法制意识和法律观念。

4、对接乡里有关部门，积极妥善处理矛盾纠纷。开展矛盾纠纷大排查，力争把矛盾纠纷解决在第一线，做好信访稳定工作的同时，维护好群众的合法利益，形成村居和谐，群众满意的农村新风尚，使张集居成为张集乡典型的和谐村居。

（六）学习理论，开展活动，落实科学发展观

协助两委会定期学习科学发展观，提高两委班子的理论水平，开展科学发展观实践活动，以典型示范推动，进一步密切干群关系。

（七）村务公开，推进民主管理

加强村委会自身建设。做好村民自治，实行村务公开，重点是政务公开、事务公开、财务公开，保证村民对村务有充分的知情权。

三、整改原则

1、立足村情与自身优势，协助并团结两委班子开展工作，服务与建设好村子。

2、根据情况适时调整治村方案，在发展中处理问题，在处理问题中发展。

3、调查村情，倾听民声，尊重民意。

4完善协调机制，强化工作措施，形成齐抓共管

㈧ 我需要一份村官个人简历

1. 简历字迹端正，对自己对主考官的尊重。
2. 简历要用正规表格格式，如《深圳人才大市场发的》。
3. 你还没毕业，没有工作经验的就不用填，如果有实习经历填上去，是优秀学生填上去。会些电脑相关软件写进去。没必要包装什么的，人家主考官一问一考试有多少能力还不知道？没必要给人家留下不真实不可靠的印象。
以下是参考资料：简历不要太长
大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚的。

不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走人社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。“这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

简历要写上求职的职位
求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

简历不必做得太花哨
一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4的纸。
现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。

简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

不要写上对薪水的要求
简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。

不要写太多个人情况
不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不写。

简历应该怎么写
一份合格的求职简历应该包括以下内容:
姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。
下面应该注明应聘的职位和目标。
接下去就是简历上最重要的部分:工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。
兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。
怎样写求职简历

个人简历
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
个人简历范文选登

毕业生个人简历

姓名：×××
性 别：男 公司电话：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××
地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××
邮 编：×××
求职意向：销售部主管

工作经历总结
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历
2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号

培训经历
2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试

外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件

参考资料：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=909&extra=page%3D8