揭西县乡镇公务员待遇

① 乡镇公务员待遇怎么样～

1.乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四版块，职务、级别、津贴、补贴权。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。
2.另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

3.基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

② 有谁知道现在揭西公务员工资有多少

揭西的同志很辛苦的，乡镇普遍才拿1700左右，县级也才2600，J东的高点，乡镇大概是2500，县级的3200

③ 乡镇公务员待遇如何

待遇和前景都是不来错的。
待遇自与公务员一致，甚至还好一些。因为政策的倾向，国家关注基层。
乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。乡镇公务员容易得到提拔！目前国家政策正在向基层靠拢，提倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验也是一大标准。因此，乡镇公务员的发展前途是很可观的。

④ 乡镇基层公务员工资一般是多少

月基本工资 760
月津补贴 1500
月其他收入500
年终奖8000.
差不多接近4W一年。
职务 部门不同，这钱多点专。
比如城镇办属 计生办 综治办 农村办 如果乡镇正在进行城市化建设，城镇办钱多些，帮老板们拆迁有额外收入的。而且颇丰！

⑤ 揭阳地区的公务员工资待遇

一般是1500-4000元。

⑥ 乡镇公务员的待遇是怎么样的

乡镇公务员工作内容：
1、一般刚考进来的会去政府办或者综治办。
2、环境根据乡镇情况定，一般工作很轻松，基本上办公室工作居多。
3、阳光工资加起来一般也就两万多。
4、试用期一年后就能考公务员，但是要单位出证明同意报考。
5、乡镇公务员一般一年后提副科，但是没实权，以后就靠自己努力了。
6、试用期内不能考公务员，也不是公务员编制，试用期满就给转编加工资。
公务员待遇问题：
1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
3、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

⑦ 2018揭阳乡镇公务员待遇如何

你好！二0一八年揭阳公务员有哪些福利比较好的职位？这个问题的回答是，揭阳考公务员报名及职位表还没有出来，揭阳公务员福利比较好的职位，并不代表录用职位表有，具体的职位还是要以当地的公告为准。祝好运！

⑧ 乡镇公务员待遇怎么样

首先，我们先来了解一下什么是乡镇公务员。
乡镇公务员，就是在乡镇级政府部门工作的，回行使国答家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
其次，报考乡镇公务员需要满足哪些条件？
报考乡镇公务员的限制条件相对于比较宽松，一般来说对考生的基层工作经历、专业等都没有严格的限制，甚至对于考生的学历限制也比较宽松，有的职位对于学历的要求甚至为大专以上学历。所以，基本上符合公务员基本报考条件的考生都可以报考乡镇公务员。
最后，乡镇公务员的工资待遇怎么样？
公务员基本工资都是按照国家标准统一发放，所以乡镇公务员和其他公务员的基本工资相差无几，但是，众所周时，公务员的工资不仅仅只包括基本工资，还包含津贴和补贴，乡镇公务员的工资可能差就差在这两项，但是公考资讯网想告诉大家的是，虽然乡镇公务员的工作比较艰苦，工资待遇在公务员中也不是最好的，但是，乡镇公务员是绝对值得报考的，首先在工资方面乡镇公务员的工资在各行各业中也是出于中等的位置，其次，乡镇公务员竞争压力比较小，上岸几率大，上岸之后拥有了基层工作经历，以后在公务员的晋升之路上也比较好走。当然了，考生还是要结合职位和自身的具体情况决定是否要报考乡镇公务员。

⑨ 广东省揭阳市乡镇公务员工资

待遇是根据地方定的，其他的就一般，在同一个地方，省直公务员的待遇会地方的公务员好一点公务员都一样，行政编制，全国可以流动。待遇的话可以肯定的说，目前是广州市的待遇较高，省值是拿全省平均水平的，别听其他一些说的什么夸张的东西，当然，从发展前景讲，省的肯定会好些，当然也忙些，山区跟珠三角地区公务员待遇相差挺大，也就是说经济越发达工资越高，欠发达（如山区）公务员待遇比较低。
揭阳公务员待遇相对来说只能算一般般，但有个别职位工资挺高的，所以不能一概而论。
公务员工资标准：

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。
以上仅供参考，以人力资源和社会保障的规定为准。
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