湖北村官加分政策

㈠ 大学生村官考研加分政策，必须在任期吗

一般情况下，复任职满制3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生，初试总分加10分。
或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。
当年报考时有这个政策的，是任职必须满三年。实在不放心，可以给报考学校招生办公室打电话确认。
以上信息供参考，具体情况以当年当地官方发布的信息为准。

㈡ 湖北省教育厅 大学生村官考研加分怎么办理

对毕业年度内持《就业失业登记证》从事个体经营的高校毕业生，在前3年内按每户每年8000元的标准依次扣减应缴的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
在国家政策规定的期限内，对高校毕业生在毕业年度内创办的年应纳税所得额低于3万元（含3万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
对毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次登记之日起3年内免收属于管理类、登记类、证照类的各项行政事业性收费。
对在政府投资兴建的创业基地内自主创业的大学生，为其提供创业培训和指导服务，连续3年免收不超过100平方米的场租费用。
全省范围内取消落户限制
明确取消全日制普通高等学校毕业生落户限制，允许在就业地、创业地按规定办理城镇落户手续。
对在毕业年度内参加职业技能培训的，按规定给予职业培训补贴和技能鉴定补贴。
对接纳高校毕业生见习的企事业单位和其他社会组织，按每人每月500元的标准给予就业见习补贴，并建立与最低工资标准挂钩的长效机制。

㈢ 村官公务员加分吗

原来加分，现在不加分了。
法制晚报9月6日报道 据《中国青年报》今日报道，最近一些地方相继公布，今后大学生"村官"等六类服务基层项目的人员定向考录公务员，不再享受笔试加分等优惠政策，原因之一是一些地方公务员、事业单位工作人员考录加分日益泛滥。

本报记者今天从人社部获得证实，大学生"村官"考公务员，不再实行加分等优惠政策。

㈣ 省大学生村官加分怎么加

您好，中公教育为您服务。
大学生村官服务期后面临第二次就业选择。专具体有以下优惠政策。属
(1)相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。
(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的“大学生村官”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
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㈤ 关于志愿者考村官以后的加分政策。

你之前志愿者的加分只要期满未超过还能继续按加分报考
村官的两年满加分政策不和志愿者重叠
村官工作满两年开始加分
一共三年

㈥ 大学生村官报考公务员职位有加分政策吗

大学生村官报考公务员职位没有加分政策。

公务员招考是为国家选拔人才，考试更应该体现严肃性和公平性。

“凡进必考”就是为考生提供公开平等的竞争机会，加分政策让绝大多数考生输在起跑线上，不能体现公务员考录工作弘扬社会公平正义的示范作用。

(6)湖北村官加分政策扩展阅读：

陕西省公务员局新闻发言人屈小鹏说，“服务基层项目人员”考公务员的加分政策在一定时期对引导和鼓励高校毕业生到基层和生产一线就业起到了积极作用。

但是，随着公务员法和试行的公务员录用规定实施，加分政策在法律上缺乏依据。公务员法第二十一条规定除对民族自治地方录用公务员时可依法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾之外，没有其他人员加分的有关规定。

而且从多年实际情况看，简单规定加分，造成一些大学生在基层工作还没熟悉情况，就着手准备报考公务员，没有考上的也不能安心工作。

埋头苦干没有埋头复习的人在考试中更有优势，却人人都加一样的分，这有悖于加分政策鼓励大学生到基层服务的初衷，也不利于基层人才队伍的稳定。

另据记者了解，国家公务员主管部门多次倡导各省取消自定加分政策，最近中央有关部委要求对“服务基层项目人员”专设职位，不再实行加分政策。

同时自2009年开始，中央国家机关考试录用公务员已经对西部计划志愿者、特岗教师等“服务基层项目人员”。

实行了专设职位定向招录；乡镇机关也要求拿出一定职位，专门招考选聘到村任职2年以上的高校毕业生和优秀村党组织书记、村委会主任；政法干警招录方案中规定，拿出一定比例专门招录四类“服务基层项目人员”。

据陕西省公务员局介绍，陕西省委省政府规定从2010年起在公务员考试录用中设置一定比例的招录职位，专门定向招录符合有关服务期规定的到农村与社区任职高校毕业生、农村义务教育阶段特设岗位教师、农村基层人才队伍振兴计划和大学生志愿服务西部计划等四类人员。

今年上半年陕西省公务员招考针对“服务基层项目人员”分两次设置了191个职位定向招录，9月份又计划定向从大学生“村官”中招录270名选调生和基层公务员，占全省今年招录计划总数的14%%左右。

而往年陕西省的“服务基层项目人员”即使加分能考上公务员的也非常少，平均每年50名左右。陕西省去年公务员考试录取比例为30∶1，实行大学生“村官”定向考录，录取比例达到了7.4∶1，9月份采取组织推荐办法，录取比例达到了3∶1。

李宇孝说，调整政策后，他们实际上享受了“报考范围更宽、竞争程度降低、招录几率增大”的优惠。

屈小鹏说，陕西省特设职位、定向招录，确保兑现了党和政府把那些安心服务基层、专心为基层服务的优秀人才择优选拔进入上级机关的用人导向，逐步建立完善了自基层和生产一线选拔培养党政干部的机制。

对于国家取消大学生“村官”等人员考公务员加分政策，陕西省社科院副院长石英说：“我个人认为这是公务员考试向更加公平的方向迈出了一步。”

㈦ 在湖北省做村官的利弊。。。

一、我不怕打击地说，村官其实是现行社会就业当中的一个畸形产物，按通常基层经验两年为例，正常来说，你当两年村官，能学到的东西跟在外面工作或者直接当公务员学到的东西相比，少一个层次，村官能做的事情也很少，当村官简单的说，除非你脑袋特别好用，门路也广，否则你的终极目的只有一个，加分考上公务员，假使没考上，村官这个经历没有任何意义。我接触过很多村官，很难。。。普遍地说，工作一年的村官和工作一年的新公务员，思维方式差别很大，村官的想法由于环境的制约，仍然不足。二、在我的认识中，村官除了加分考公务员意外，没有任何用处。具体工作分为两种情况：一是直接在村上工作，确实是基层一线，貌似精神很伟大，其实作用最小；二是被乡镇一级政府留在办公室打杂，所接触的东西要稍微有用一点，但是由于地位低下，工作强度大，而且关键是无法融入单位的圈子，所学仍然有限，很多村官都感叹，就是傻干活的人。三、宣传的村官带头致富，村官创业成功的例子，我不说他是作假，但是基本上很难复制，如果你家庭一般、出生于城镇或者厂矿家庭，对农村所知甚少，那么你想做什么也是很难做成功的。四、我毫不避讳我对村官的偏见，但是实话实说，我不是针对个人，而是奉劝大家对这个东西完全不需要热衷，没有像宣传的那么多意义，就记住一点，考公务员能加分。我三年来接触过很多村官，包括后来考上的没考上公务员的，都没什么意义，村官的经历作用并不大。

㈧ 关于村官考公务员的加分

大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。跟其他人员政策平等，没有加分政策。 对

㈨ 村官考事业单位加分是怎么加的呢

大学生村官抄，是指应届全日制普袭通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。
选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。当村官任职期满后可以参加国家公务员考试。国家对于村官的重视越来越多，近几年关于提升村官待遇，鼓励村官的新闻和政策也越来越多。
在国家公务员考试中，明确规定省级以上党政机关招录的职位中，有12%专门用于招收服务期满，考核合格的服务基层项目人员，包括大学生村官、三支一扶计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员等。
虽然没有加分政策，但是在职位要求中已经像村官偏移了。