考核优秀提前半年职级晋升

A. 职级并行时规定次优秀公务员提前半年晋开，除优秀公务员外还有什么奖项或荣誉与优秀公务员相当。

没有了，目前职级职务并行的政策，就跟年终考核有关系。

B. 连续两年公务员评为优秀可以缩短一年晋级吗

《公务员职务、职级与级别管理办法》（2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月回3日发布）第十四条规定：公务员累答计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。
对公务员连续两年考核为优秀等次的，没有缩短年限晋级的规定。

C. 职级并行中，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年”

你说的情况肯定不行。你的意思还需要再补你三个月份工资呢。你要是九月份评定的，九月就能执行。已经上班14年9个月了，还剩3个月15年，所以只能减少3个月。没有6个月可减了。

D. 每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半什么意思

任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半内年.指的是享受待遇的任职容年限缩短半年。比如，规定晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。目前您已经级别达到20级了，副科任职时间只有14年，按规定不能享受正科级待遇，但在任副科期间有2次年度考核为优秀，就可以缩短一年，你就可以享受正科级待遇了。

E. 公务员职务职级晋升连续两次优秀减半年还是一年

一般是当年优秀就减半年，连续三年涨一级工资

F. 公务员2018年获得的优秀，职级晋升时时间可以提前到2018年的11月吗

绩效评级最后是优秀的话是很有有限晋级的机会的，但是主要还是看每个单位的具体情况，和人员组织结构。

G. 优岗能缩短半年工龄在新公务员法中的职级晋升中适用吗

优岗是指年度考来核优秀吗？如果是自的话，那么根据新公务员法规定，晋升职级是可以提前半年的。所谓晋升职级提前半年，是指在你现有职级基础上，晋升现有职级上一个职级所需要的年限，每考核优秀一年，晋升职级时间缩短半年，例如，2021年6月你晋升三级主任科员，正常情况到2023年6月晋升二级主任科员，如果2021、2022年你年度考核均为优秀，那么到2022年6月即可晋升二级主任科员，如果2021年度考核优秀，那么则是2022年12月晋升二级主任科员。

H. 获得优秀公务员晋升职级是可以提前半年吗

这样，县处级及县处级以下单位，年底考核获得优秀评定，升职年限可缩短一年。

I. 公务员法规定年度考核一个优秀可减半年是无限的吗

公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：
（一）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；
（二）累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；
（三）确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；
（四）被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；
（五）享受年度考核奖金。
第二十一条
新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据