乡镇里的事业编如何提拔为公务员

⑴ 乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，转为公务员身份，调动需要满年限吗

一般要任满一届吧，再少得满一年。

⑵ 事业编制如何转公务员

1、参来加省级公务员考试、国家自公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

⑶ 乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，自动转为公务员身份了吗

乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，编制则会自动转为公务员身份了，因为乡镇的领导岗位是没有事业编制的。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

拓展资料：事业编制转为公务员编制

1、参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

2、参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

⑷ 乡镇事业边四十二岁提拔副科后可以转公务员吗

乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，自动转为公务员身份。根据中组部的《公回务员高任答规定（试行）》（中组发【2008】6号）第二条规定：本规定所称调任指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
同时，结合第六条等其他相关条款规定，定事业编制工作人员，晋升为副乡长后，为副科级领导职务，自动转为公务员编制。

⑸ 乡镇聘用制可以转事业编或公务员吗

可以，因为都是复属于有制编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：
(1)参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

⑹ 乡镇事业编制人员考录本乡镇公务员在试用期能否提拔

不能，有组织规定，试用期是对任现职的考察，考察都未过，身份都未定，如何提拔。

⑺ 事业编如何转公务员

不能转，事业编制和公务员编制是完全的两个体系，想要从事业编转变为公务员编，唯一的途径就是参加公务员考试。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

公务员编制，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

(7)乡镇里的事业编如何提拔为公务员扩展阅读：

公务员考试

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

网络—公务员考试

⑻ 乡镇副科级事业编制与公务员，究竟作何选择

要看你是什么事业部门，事业单位正在面临改革，行政执法类以后就回靠公务员，公益类继续答事业，经营类推向市场。
如果你是行政执法类，就在你的原单位当副科吧，而且不是有规定事业单位任副科级领导干部满两年的可以转公务员吗？
如果你是其它类的事业，就自己好好衡量吧。

⑼ 事业编到乡镇副科转公务员是怎样的流程

一是参加公招。根据规定，在职公务员（参照公务员法管理单位工作人员）已经不能参加公招，但是事业编人员是不受限制的。这种变更身份性质是相对最简单的，成本就是可能要赔付未“达到X年服务期限”的违约金，具体多少以当地“机关事业单位干部管理办法”和人事主管部门决定。

二是进行调任。所谓“调任”就是任职某事业岗位领导职务X年后因为工作需要提拔到某行政领导岗位，由组织人事部门综合考察后进行公务员登记，由此获得公务员身份。这种情况主要是会花费至少7年及以上的时间成本才能实现。比如在我们县，大学本科毕业考录为事业人员（管理岗位），入职为9级职员，一年后转正定级，三年后可以备案八级职员（中层干部），再过三年经组织人事部门考察合格提拔为乡镇（街道）、县级部门副职（中途可能还需要挂职一段时间）才能进行公务员登记，获得公务员编。

三是单位参公。这种情况少之又少，主要是指单位原为事业性质，因工作需要或改革需要向上级组织人事主管部门申请参公，参公成功后本单位的在编在岗职工要进行参公考试，并进行登记、任职定级，因参公获得的编制性质叫参公编。顾名思义，参公即参照公务员法管理，但其待遇与公务员无异。

⑽ 事业编制人如何成为公务员

1. 参加省级公务员考来试自、国家公务员考试

   每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

   公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

2. 参加各级副科岗位选拔(公选)

   有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。（比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导，为这些兄弟姐妹点赞！）

3. 破格提拔的情况(要努力争取)

   原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。