乡镇公务员和市局
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需要说明源的是，事业编和行政编（公务员），不是笼统的就能对比的.
通常情况下,公务员是局机关行政编制的人员,事业单位职员是局下属事业机构事业编制的工作人员.待遇上来说,二者差距不大;从工作内容上来说,公务员主要从事政务类工作,而事业单位工作人员主要从事事务类工作,并且很多都是专业性很强的工作,公务员很难达到专业对口,学以致用,而事业单位可以;从晋升和长远发展来看,公务员晋升速度略快于事业单位职员。
但是还有基层公务员很累，如果无灰色收入，工资不高，而且升迁很难，除非有人提携，或有突出技能或者干出什么突出贡献来。有些事业单位，参公管理，调动之后可以成为公务员。也就是说如果离行政实际权越近，那么理论上越好，各项福利待遇会好很多。
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⑵ 乡镇公务员待遇为什么和市区公务员差那么多
乡镇公务员待遇比市区公务员相差得很远，公务员工资是由基本工资加津补贴部分构成的。公务员基本工资全国都是统一的，至于到手工资相差甚远，主要在于津补贴部分。市区经济发展水平高，收入雄厚，自然津补贴标准更高，乡镇反之。
乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利，执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
2014年9月，中共中央组织部，人力资源社会保障部，国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。
拓展资料：乡镇公务员工资低，报考的人却很多
1，找工作不易，报考公务员
大学毕业人数越来越多，找个钱多，事少，高大上的工作还真不容易，北上广深等一线或者二线城市是很好找工作且挣得也多，但是放到全国各个中小城市，想找个像样的工作，并不是很容易。正好，公务员，教师等编制内工作，事少，钱多，离家近，还体面稳定，对广大大学生来说确实是个不错的选择。
2，在外漂泊很累，追求稳定
也有不少人在外工作了几年，但生活压力较大，对未来也比较迷茫，想着回家了，正好公务员等对家乡来说是个不错的工作，所以就考了。公务员众多报考者中，这种思想者不在少数，我就认识好几个北漂的朋友，就默默的准备着公务员考试，
3，喜欢公务员工作，毕生追求
肯定有不少人，真是喜欢公务员这份工作，想为人民服务，有一番大作为。
⑶ 乡镇公务员和地级市以上的公务员，哪个好
乡镇公务员和市直事业编哪个好一些？
乡镇公务员是属于公务员序列，新入的公务员都是逢进必考（国省考、选调生等），考入乡镇后是行政编，按政策进行公务员登记。档案在组织部，由组织部进行管理。
市直事业编则是属于各地通过事业单位招考（新入），纳于全额事业编（部队退伍安置等形式进入的也有纳全额事业，职工身份的），档案放在人社局的人才交流中心，由人社局进行管理。只能在事业单位进行提拔，也可转任解决行政编进行公务员登记（机会很渺茫）。
长远来看，应该选择乡镇公务员，虽然条件相对艰苦，工作也可能繁杂些，但能有在基层锻炼，与各色人等打交道的宝贵实践机会，也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会（事业身份的人基本就没有这机会），提拔机遇也相对好些（乡镇解决副科机会还是多些，市直事业编提拔相对难很多）。
编制方面:公务员身份认可度比较高，但和全供事业编对比，优势也不太明显。
晋升空间:要我说晋升空间都一样！很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和身份证一样，你要是有能力往上提，在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份转换成公务员。
工作环境:市直单位工作环境更好，精神生活丰富。
工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民政府，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级，但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作，能锻炼提升自己，对以后发展有帮助。
薪资:在我们地区公务员和事业单位执行的工资标准是一样的。
社会现象:见很多乡镇公务员托关系，找门路调往市直单位，市直单位调往乡镇的很少见，乡镇人员流失很严重，所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后，很多领导要调往乡镇锻炼。
⑷ 乡镇公务员和市直事业编哪个好一些
乡镇公务员是属于公务员序列，新入的公务员都是逢进必考（国省考、选调生等），考入乡镇后是行政编，按政策进行公务员登记。档案在组织部，由组织部进行管理。
市直事业编则是属于各地通过事业单位招考（新入），纳于全额事业编（部队退伍安置等形式进入的也有纳全额事业，职工身份的），档案放在人社局的人才交流中心，由人社局进行管理。只能在事业单位进行提拔，也可转任解决行政编进行公务员登记（机会很渺茫）。
长远来看，应该选择乡镇公务员，虽然条件相对艰苦，工作也可能繁杂些，但能有在基层锻炼，与各色人等打交道的宝贵实践机会，也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会（事业身份的人基本就没有这机会），提拔机遇也相对好些（乡镇解决副科机会还是多些，市直事业编提拔相对难很多）。
编制方面:公务员身份认可度比较高，但和全供事业编对比，优势也不太明显。
晋升空间:要我说晋升空间都一样！很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和身份证一样，你要是有能力往上提，在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份转换成公务员。
工作环境:市直单位工作环境更好，精神生活丰富。
工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民政府，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级，但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作，能锻炼提升自己，对以后发展有帮助。
薪资:在我们地区公务员和事业单位执行的工资标准是一样的。
社会现象:见很多乡镇公务员托关系，找门路调往市直单位，市直单位调往乡镇的很少见，乡镇人员流失很严重，所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后，很多领导要调往乡镇锻炼。
⑸ 乡镇公务员好还是去市级的参公单位好
1、工资的来源不同：
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。
事业单专位工资由财政全属供或者财政部分供给或者自收自支。
2、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异：
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。
3、公务员招考与事业单位的招考有区别：
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)。
事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
⑹ 公务员市区，乡镇怎么区分啊
公务员市区，乡镇公务员很好区分的。在公务员考试报名中，职位表一般会注明是乡镇公务员，若在市区的公务员，一般会表明单位，如国土局、环保局、房管局科员等。
乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。
拓展资料
乡镇公务员，作为每年公务员招考的大户，岗位要求不高，限制条件不多，大部分岗位属于“三不限”岗位，即不限专业、不限学历、不限工作经验，对于没有工作经验，学历不高的同学来说，确实是一条走向仕途的最佳选择。因此吸引了大量考生报考。
乡镇政府工作种类多，由于人手不足，往往每个人都会接触各项不同的工作，所以工作久了，人际关系会越来越广，在乡镇范围内处理问题相对轻松。由于在乡镇工作，生活压力会小很多，大部分报考乡镇公务员的考生，一般都会选择自己的家乡，或者临近的家乡，所以购房压力、生活压力与城市相比，会小很多。
乡镇公务员也有弊端，也是由于乡镇政府工作多，人手少的缘故，工作人员不得不一人多用，工作往往会压在一个人手里，工作压力、强度都比较大。
⑺ 乡镇公务员好还是市综合执法局公务员好
都不错哦，不过能考上最好。
选一个报名人数少的报考，几率大一些。
⑻ 对于女孩子来说，乡镇基层公务员和地级市局事业编哪个好
如果事业单位是全额拨款的话，选事业单位吧，基层比较辛苦，经常一人身兼数职，加班加点是常态。要是再赶上一个经济不太好的乡镇更会累心
⑼ 市级机关和乡镇机关有什么区别
市级机关和乡镇机关的区别：
1、级别不同。市级政府，一般为厅局级，市级部门专，一般为处级；属而乡镇一般为正科级。
2、工资支付对象不同：市级公务员工资待遇是由市财政支付，而乡镇公务员由县区财政支付。
3、晋升空间不同：因为市直机关科员级别的配比比较低，所以进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别，但向更往上则比较难。而乡镇则相反。
4、是市级机关以决策为主，制定政策从全局考虑多一些；乡镇机关以执行为主，执行政策考虑当地实际多一些。
5、市级机关不属于基层，乡镇属于基层。
6、市级机关的同志陪同领导调研写调研报告讲话材料汇报材料文字性的工作多一些；乡镇机关的同志要贯彻落实各项政策深入群众了解群众发动群众动嘴宣讲的工作跑腿的工作多一些。
⑽ 乡镇公务员和市直部门的事业编哪个好~好纠结~
一、从稳定讲，肯定是公务员要好一些；从工作环境讲经济开发区肯定要好一些（可能回经济待遇也要好一些答）。
二、但从长远讲，肯定公务员要固定一些，所谓旱涝保收嘛，但也是吃不饱饿不死的状态哟！目前事业单位从上到下都在改革，当前在分所谓公益一类（履行行政职权的事业单位，委托的）、公益二类（部份履行行政职能，但是普遍为社会服务的，有一定收费项目，如学校、医院）、公益三类事业单位（自己找钱自己用，有收费权利的事业单位），其从发展看公益三类经后是肯定要市场化的（改制的），然后是改公益二类，最后公益一类被收回行政职能改为行政（有可能哈）。
三、事业单位还有一个不好的就是在职务晋升时一般都要受岗位职数限制并且要参加很多考试（平时也要考，出非是职员）。