未来村干部是否得转编
每个地方的政策不太一样。像是江西省就是可以农村干部转编公务员，但是不能直专接转属公务员，要通过一定的选拔。符合条件的优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、村（社区）干部和大学生村官等，可以通过选拔走上乡镇机关领导干部岗位。
拓展资料：
公务员：
1.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
3.根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。
4.针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。
2. 村干部转公务员的政策
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：
现将《关于开展从村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人力资源杜会部。
关于开展从村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见
为贯彻落实党的十七大关于完善公务员制度，关心和爱护基层干部，注意从基层和生产一线选拔干部充实各级党政领导机关的精神，在总结部分省市试点经验的基础上，中央组织部、人力社会部研究确定，在全国范围内开展从村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。现就做好这项工作提出如下意见：
一、指导思姐和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励农村基层干部，吸引人才到农村基层建功立业，加强农村基层组织建设，从基层和生产一线选拔干部，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链。
要坚持依法办事，认真执行公务员法及《公务员录用规定（试行）》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序录用人员。要从各地实际出发，根据乡镇工作需要和村干部队伍的现状，合理设置招考职位、资格条件、考试科目和内容。要积极稳妥地进行，注意研究工作中遇到的新情况，解决新问题，积累新经验。
二、具体方法和有关要求
（一）实施范图
各省（区、市）可选择条件具备的市（地）、县（市）进行，总结经验，逐步推开。已经开展此项工作的省（区、市），可在总结经验的基础上，全面推开。
（二）报考对象
乡镇机关从村干部中考录公务员，应面向任职3年以上的选聘到村的高校毕业生和村党组织书记、村委会主任。其中，选聘到村任职的高校毕业生录用率要达到70%。
今后，乡镇机关补充公务员，应逐步提高从村干部中考录的比例。
（三）报考条件
报考的村干部，一般应具备以下条件：
1、符合《公务员录用规定（试行）》第十六条规定的资格条件；
2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
3、工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。
对少数特别的村党组织书记、村委会主任，经省级公务员主管部门批准，学历可放宽到中专、高中，年龄可放宽到40周岁。
下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、任职期间本村发生重大责任事件的；
3、本人受处分不宜报考的；
4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
（四）招录的频率和数量
招录工作一般应结合省（区、市）统一招考公务员工作一起进行。招录的频率和数量由各省（区、市）根据乡镇机关公务员队伍建设需要、乡镇编制空缺情况确定。
（五）录用工作的程序和方法
录用工作按照公务员法及《公务员录用规定（试行）》的规定，由省级或经授权的设区的市级公务员主管部门负责进行。
各省（区、市）要在规定的编制限额内，根据乡镇机关职位需求和符合资格条件的村干部人数，合理确定录用计划。
符合报考条件的村干部，由个人提出报名申请，经乡镇党委推荐，上级组织人事部门进行资格审查合格后，方可参加考试。
考试试题由省（区、市）组织人事部门统一命制，要符合农村基层工作实际，侧重对解决基层实际问题能力的测查。
各省（区、市）可结合实际情况，对受表彰的人员适当给予加分，相关政策应在报名前予以公布。
考察标准由各省（区、市）根据实际情况制定，考察由县（市）以上组织人事部门负责。要认真考察村干部的思想政治素质、工作能力、群众公认度，重点考察其工作实绩和廉洁自律情况。可采取民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
经考试、考察、体检合格的拟录用人员，应在其所在县（市）、乡镇、村分别进行公示。公示结果不影响录用的，按规定程序进行审批、备案，办理录用手续。
新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，可根据其任职情况、德才表现，任命为科员或办事员职务；试用期不合格的，取消录用。
（六）录用后的教育、使用和管理
县（市）组织人事部门和乡镇党委要积极探索符合这些人员需要的培训教育方式。对新录用人员要有针对性地进行初任培训，加强理论、业务学习，帮助他们提高政策理论水平、文化素质和业务能力，尽快适应乡镇机关工作需要。要针对被录用村干部的特点，尽量将他们安排在直接与基层群众联系、能够充分发挥作用的工作岗位上。既严格管理，又放手使用。
三、组织领导和监督检查
从村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，政治性、政策性强，涉及面广，社会关注度高。各级组织人事部门要坚持正确的用人导向，从保持党同人民群众血肉联系的战略高度，充分认识做好这项工作的重要意义，切实加强领导。要报据本意见的原则要求，结合本地实际，制定工作方案，统筹兼顾，积极推进，抓好落实，确保录用工作健康开展，确保新录用人员的素质。
要切实加强对录用工作的监督检查。严禁超编和不按资格条件录用人员。要坚决抵制不正之风，防止家族势力、宗教势力的干扰。对违反公务员法和《公务员录用规定（试行）》的行为，要坚决予以纠正。录用工作人员和参加录用考试的村干部，要严格遵守有关纪律要求，对违反相关规定的，要予以批评教育，情节严重的，要依法依纪严肃处理。
各省（区、市）要在每年年度考试录用工作结束后，及时将贯彻落实本意见情况报告中央组织部和人力资源社会部。
3. 农村干部能转事业编吗
农村的村长，书记等农村干部，不是国家干部，而是属于村民自治组织的基层领导，不能列入国家干部更谈不上编制。
4. 未来四年还从优秀村干部中选拔公务员吗
村干部不属于公务员，也不能直接过渡成为公务员，如果村干部想成为公务员，需要参回加考试，如果是服务期答满的大学生村官、三支一扶等项目生，可以报考单独为项目生设置的职位，竞争会小一点。
公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类，一是小范围的公务员，以英国为代表；二是中等范围的公务员，以美国为代表；三是大范围的公务员，以法国为代表。1994年8月19日，中国中央国家机关首次招考公务员。
5. 村干部会转编制吗
村干部不会转编。
6. 大学生村官能转成行政编制吗 怎么转啊 有什么规定跪求！！！
不可以的。
村官历来都是编外干部，也就是自治组织干部，是民选的。不是国家公务员。要想转入必需考试，参加国家公务员考试通过才行！
例如：河北省大学生村官续聘、解聘工作办法
第一章 总 则
第一条 为规范大学生村官队伍管理，促进大学生村官有序流动，根据中组部等13部门《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》（组通字[2010]32号）和《河北省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（冀组通字[2009]1号），制定本办法。
第二条 本办法适用全省统一选聘大学生村官。市、县选聘大学生村官可参照执行。
第二章 续 聘
第三条 续聘条件：
1、省委组织部选聘且在村工作三年期满；
2、年度考核、聘期考核称职以上等次；
3、身体健康、自愿继续在村工作。
第四条 大学生村官续聘次数为1次，续聘后在村工作期限为3年，续聘期满终止续聘协议，另行择业。
第五条 续聘3年期满后，已担任村党组织书记或村委会主任的应聘者，根据本人意愿，经乡镇党委推荐，县（含市、区，下同）委组织部同意，可继续留任，纳入村干部管理，不再享受大学生村官待遇。
第六条 续聘的主要程序：
1、个人申请。原聘期考核结束后，由大学生村官本人填写《河北省大学生村官续聘申请表》。经任职村党组织研究，在村务公开栏进行公示后，向所在乡镇党委呈报续聘书面申请。
2、乡镇党委初审。大学生村官任职村所在乡镇党委，在听取村“两委”干部及部分党员、村民代表意见的基础上，结合大学生村官日常表现、公示、年度和聘期考核情况，提出续聘初审意见，初审意见和大学生村官个人书面申请材料一并报县委组织部。
3、县委组织部审定。县委组织部对符合续聘条件的人员逐一进行复审，研究确定续聘对象，报省、市委组织部备案。
4、签订续聘协议。续聘对象确定后，由县委组织部与申请续聘人签订续聘协议。
第七条 根据本人及家庭实际情况，志愿到本县范围内其他村续聘任职的，与续聘同时提出申请，并说明调整任职村理由，县委组织部负责协调。
第八条 续聘的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划，享受大学生村官待遇。
第九条 大学生村官续聘手续，结合当年新选聘大学生村官聘任手续一并办理，起始时间相同。
第三章 解 聘
第十条 有下列情形之一的，由大学生村官本人向任职村所在乡镇党委提交解聘书面申请，乡镇党委在一周内审核上报县委组织部，由县委组织部与大学生村官双方签订解聘协议，办理相关保险接转手续。
1、被录用为公务员、选调生或企事业单位聘用的；
2、考取普通高等教育全日制研究生的；
3、依法服兵役的；
4、自谋职业的；
5、因身体健康等原因不能适应岗位工作的。
第十一条 有下列情形之一的，由县委组织部单方解除协议。大学生村官任职村所在乡镇党委进行调查确认，一周内报县委组织部，由县委组织部下达解聘通知书，办理相关保险接转或终止手续。
1、无正当理由连续旷工10个工作日以上，或月计在村不满20个工作日的；
2、违反规定借调到乡镇及以上单位工作超过30个工作日的；
3、当年年度考核不称职或连续两年考核为基本称职等次的；
4、聘期内在外兼职，或同时与其他单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的；
5、严重失职，违反党纪政纪，造成国家、集体或所在村利益重大损害、造成恶劣影响的。
第十二条 因特殊情况和正当理由，大学生村官也可以书面形式向县委组织部提出解聘申请，经批准解除协议。
第十三条 解聘手续办理完毕后，县委组织部在一周内向市委组织部备案，各市每月底集中向省委组织部备案，更新相关信息。
第十四条 自解聘下一个月起，县委组织部停发大学生村官工作、生活补贴，并停止缴纳各种保险费用。
第四章 附 则
第十五条 本办法由省委组织部负责解释。市、县结合实际制定具体实施细则。
第十六条 本办法自下发之日起施行
7. 村干部受到市纪委批评教育的人员是否能转正
这个得看你的能力，还有就是看你犯的事儿严不严重了，如果你真的有能力最多是回给你的考察期延长答，至于说转正标准国家肯定也是有规定的，只要你的问题没超出规定范围应该能转正，当然有机会希望你真正的做一个能为老百姓办实事，刚正不阿的父母官，也不枉国家对你的托付，老百姓对你的拥护，那样你也才能做得长久，祝你好运！
8. 待满十年村干部。以后会转正吗
村民委员会是村民选举的。只要一心为民大家就会选你做领导。但没有转正一说。如果村民不选你了，就无法再做村干部了
9. 浙江省村干部以后可能转公务员吗
不能，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
补充选拔公务员基本素质
（一）政治素质
1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
（三）智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（四）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
选拔条件
基本要求
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三） 拥护中华人民共和国宪法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行职责的身体条件；
（六） 具有符合职位要求的工作能力；
（七） 具有大专以上文化程度；
（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
体检要求
（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。
（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。
（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。
（四）结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。
（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。