太湖县乡镇公务员好不好

㈠ 安徽省安庆市县的乡镇公务员工资待遇怎么样

每个人都有梦想，都有实现自己人生理想的途径，或许对于有些人，对于有些专版业的同学来说权，考公务员是必须的，但大部分毕业生都是不希望考公务员的。(在清华北大，只有最次的学生才会考公务员，在国外更是如此。）
公务员虽然是铁饭碗，但你的一辈子可能也从此固定下来了。
出来找工作，或是自己创业虽然辛苦，但大家都认为这只是暂时的，总有一天自己会一飞冲天。所以大家都在为自己的梦想拼搏，可能过程会像电视剧蜗居中描述的那样艰辛，但那也是生活的一种，不是吗？
总之个人的人生价值观很大程度上决定着自己是否考公务员。公务员考试其实没有什么难度的，只是报考人数多了竞争就比较激烈而已，如果你恰好报的是冷门，你就可以很轻易的当上公务员，这个时下最好的避风港湾！

㈡ 乡镇公务员好吗

成为抄一名乡镇公务员好吗?在基层乡袭镇政府工作是很锻炼人的，基层政府涉及到各个部门多项工作，是很锻炼人的地方。工作和服务对象主要是当地群众百姓，长期接触弱势群体(如贫困，老弱，残疾)，所以要有极强的责任心，爱心和耐心。乡镇公务员算基层工作经验。如果你不想一辈子呆在乡镇，而又立志于公务员的话，以后报省级或国家级的公务员时这基层工作经验用的上。至于工作环境、条件和待遇要取决于当地的经济水平。论收入的话，不会很高(地级市街道办：每月1800+600左右 县级市基层：每月1500+400左右 县级基层：1300+300左右)。但综合起来考虑的话，在乡镇当公务员，住宿单位会解决(这个相对于大城市而言容易得多)，吃饭一般是在单位食堂。所以相对收入还行。在乡镇工作好不好，还要根据自己的意愿斟酌而定。

㈢ 乡镇公务员怎么样，和市里的相比

如果仅仅是打算考的话，乡镇和市级公务员在招考时有一定区别，乡镇公务员限制条件一般专会低一些，很多属三不限岗位都是出自乡镇，而且因为乡镇公务员吸引了没有市级大，所以竞争相对小一些。市级公务员一般会有专业限制，如果你的条件满足要求的话，限制条件也会相应的减少竞争力。所以，如果你的条件满足市级岗位，那么就尽量报考市级；如果你要报的是三不限岗位，那么建议报考乡镇，虽然乡镇苦点，但最起码也是进入体制内了。
再谈谈进入工作岗位后的情况，乡镇工作的现实情况一般是女人当男人用，男人当牲口用，虽然有点夸张，但是也是乡镇的真实写照，特别是刚入职的公务员，更是如此。因为乡镇工作确实繁多，往往一个人手头负责多项工作，加班也是常有的事。好处是，对于刚刚毕业的我们，乡镇的确是一个锻炼人的好地方，经历过两年工作后，可以参加公务员遴选考试，那个竞争会小很多。
个人意见，供你参考。加油

㈣ 乡镇公务员到底怎么样，工资待遇，以后都只能

根据《公务员法》第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

㈤ 乡镇公务员待遇怎么样～

1.乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四版块，职务、级别、津贴、补贴权。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。
2.另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

3.基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

㈥ 当乡镇公务员好不好

在基层乡镇政来府工作是很锻炼人的自，基层政府涉及到各个部门多项工作，是很锻炼人的地方。工作和服务对象主要是当地群众百姓，长期接触弱势群体（如贫困，老弱，残疾），所以要有极强的责任心，爱心和耐心。
至于工作环境、条件和待遇要取决于当地的经济水平。
可以从别人那了解些乡镇的工作情况，但是在乡镇工作好不好，还要根据自己的意愿斟酌而定。

㈦ 安徽乡镇公务员好考吗

安徽公务员的竞争压力一直是居高不下的,但是也有极个别情况特殊,所以选择职位要慎重，乡镇的相对来说更小，但是专业不限的竞争依然巨大。

㈧ 乡镇公务员好不好

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、回津贴和答补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。另外乡镇公务员待遇还会受所在地级别影响，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高(不同省份情况不一样，以具体情况为准)。
乡镇公务员发展前途：如果这里的“前途”是指晋升的话，答案是有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。
希望能帮到您！