乡镇公务员与县里事业编
首先，公务员和事业单位考试内容是不一样的，公务员考得是行测和申论，事业单位内考得是职业容能力测验和公共基础知识。
其次，公务员，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
最后，公务员考试相对于事业单位来说比较难一些。
以河北为例，这两个考试时间是不冲突的，只要考试时间不冲突，如果符合招考条件的，建议你都可以试试的哦。加油！
⑵ 乡镇事业单位和乡镇公务员有什么区别
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别.
一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关
三是转任不同。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。参公人员要转任到行政机关有些省份是允许的（如山东省），但有些省份是不允许的，全国没有统一的标准。在山东省，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了），因此参公人员转任比公务员转任有难度，另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试。（对于这一条，我有不同的理解。根据《公务员法》第六十三条规定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。从法理上来说，公务员就是一个权利义务的集合体，既然履行了公务员义务，就应享受公务员的权利，参公单位公务员就能流动，不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线。但这仅是从法理角度来理解，不能作为现实实践的标准）。
⑶ 是考县级市的事业单位好还是乡镇的公务员好
如果我的话会考虑离家近点儿的,离家都不近的话当然选市里的。我现在是县级公务员,省考考上的,感觉一般般啊,年轻人比较多,发展慢,成天都是忙啊。
⑷ 乡镇公务员和县城各局的事业单位哪个好
乡镇公务员比县局事业编制好一些，原因如下：
一、首先身份问题，对专于刚进入单位的乡镇属公务员，以后可以凭公务员身份考到县级各级党委政府机关。
二、前途问题，乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且可以参加公开选拔领导干部考试，而事业编没有资格报考。
三、工资收入方面，目前公务员不断涨工资、各地区都实行阳光工资，而事业单位尤其是自收自支单位，面临着工资收入没有保障的问题。
⑸ 乡镇公务员好还是县直事业编好
我来给抄你以下几点比较，你来抉择下：
1、上班地点：县城比乡下环境优越
2、上班轻松度：乡镇里比较自由
3、待遇方面：大体上差不了多少
4、编制问题：行政编肯定比事业编要好
所以我个人的意思是乡镇公务员比县城事业编要好
⑹ 乡镇里面的公务员和事业编制有什么区别
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别./>一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。/>二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关/>三是转任不同。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。参公人员要转任到行政机关有些省份是允许的（如山东省），但有些省份是不允许的，全国没有统一的标准。在山东省，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了），因此参公人员转任比公务员转任有难度，另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试。（对于这一条，我有不同的理解。根据《公务员法》第六十三条规定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。从法理上来说，公务员就是一个权利义务的集合体，既然履行了公务员义务，就应享受公务员的权利，参公单位公务员就能流动，不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线。
⑺ 乡镇公务员和县级事业编制，哪个更有前途
对于毕业生来说，找一份称心如意的工作不单单是自己的追求，也是其家庭的心愿，而在当前的就业环境下，通过考试进入公务员行业或者是事业单位，无疑是比较好的就业方向。但是，对于大部分网友来说，对于公务员或事业单位工作并不熟悉，因此，如何选择报考岗位是就显得比较重要，特别是在两者差别不是很大的情况下，更是如此。例如，在县级事业单位和乡镇公务员两个岗位之间，如何选择？
总的来说，对于大多数求职毕业生而言，乡镇公务员无疑要比县级事业编制好得多，毕竟，在奋斗的年纪不能选择安逸，这样，才不会辜负年华。
⑻ 县局事业编和乡镇公务员哪个好
本身无好坏之分
关键看你在哪里做的比较好
单纯从一个人的角度来选择
就要看你人脉关系在哪里更好
什么都不考虑的话
建议选择市直
接触的人群不一样
⑼ 乡镇公务员岗位与县机关事业单位岗位比较哪个好
县直好，在基层，行政、事业岗位没有必然的差距。
干好了，都能成为领导干部，如果是行政干部，事业编制也会自动变为行政编制。