企业以电话费形式向村干部发放经费

A. 用单位工会经费可慰问贫困村干部群众吗

你说的这复个问题，涉及专门用途制的资产的使用范围问题。
一般来说，“工会经费”的使用，仅限于本单位职工的11项用途，超范围使用，是不允许的。
你现在想用工会经费去慰问村干部和群众，这个与工会经费的使用范围是不一致的，所以，严格来说，是不可以的。
上述看法，供你参考。

B. 村级组织运转经费包括什么

村级组织来运转经费保障范围包括自：（1）村干部报酬，指对在任的村“两委”班子成员给予的补贴。村干部报酬可采取基本报酬加业绩考核奖励方式发放。（2）村级办公经费，主要指维持村级组织正常运转所必需的办公用品费、水电费、报刊征订费、会议费、通讯费、差旅费等开支；（3）村级计生社保协管员、乡村医生、农民技术员、国土和规划环保协管员、综治协管员、文化食安协管员（以下简称六大员）及计生协会会长、妇代会主任、团支部书记津贴；（4）其他必要支出，包括农村公共服务运行维护支出、村民小组长误工补贴和正常离任村干部生活补贴等。

C. 公司工会经费是以什么形式进行发放,由谁发放

国企不能发放，私企没有规定。
《全总办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》及其《补充通知》为严格控制工会经费开支提出了“八不准”：
1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；
2、不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；
3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；
4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；
5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
6、不准截留、挪用工会经费；
7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

D. 中央八项规定出台以后，行政事业单位工作人员发放电话费补贴是否违反规定

有一定的区别，生活补贴通常是指单位发放的补助性费用，而生活补助则多指民政等福利部门派发给困难群众的生活经费。

E. 行政事业单位发放手机费补助违规吗

不违规，但是超额发放违规。行政事业单位可以发放住宅电话及无线通讯工具的补贴。各地经济发展水平不同，规定通信费发放的标准不同，各职务享受的待遇也不同。
《违规发放津贴补贴行为处分规定》,有违规发放津贴补贴行为的单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应当承担纪律责任。
规定解释说,本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。
规定明确,超过规定标准、范围发放津贴补贴的；在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；超标准缴存住房公积金的；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物等行为,将给予警告处分；情节较重的,给予记过或者记大过处分；情节严重的,给予降级或者撤职处分。
按照规定,以发放津贴补贴的形式,变相将国有资产集体私分给个人的,给予记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分。
规定明确,利用职务上的便利或者职务影响,违反规定在其他单位领取津贴补贴的,给予记过或者记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分。

F. 电话费补助是职工福利吗

由于是企业发放给个人的补贴，对于个人是收入，对于企业来讲是费用（有发票的）没有发票的按工资福利费发放的是福利费。

电话费补助又称通讯补贴收入，是指各单位以现金形式发放或支付的座机电话、移动电话、上网等费用的个人通讯补贴（包括以报销方式支付的个人通讯费用以及发放含通讯费用性质的工作性补贴）。

发放职工通讯费补贴应否该计入应付职工薪酬——福利费科目核算

借：管理费用---福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金

(6)企业以电话费形式向村干部发放经费扩展阅读：

按照工资薪金所得项目计征个人所得税的项目还有，企业向职工发放的通讯补贴，扣除一定标准的公务费用的数额；

企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入；企业为员工计提年金时均摊到每月计算出的每月应得年金。

G. 村干部电话费用村委自己资金解决可吗

村干部的电话费村委会报销

H. 企业以现金形式发放的电话费补贴是否征收个人所得税

是的，必须纳入个人当月所得合并计算缴纳个税。

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