富士康的职级和职位

㈠ 富士康职位

应该属于5S与ESD防护稽核，这个不是想当就能当上的，要看关系及做的年份，有时公司会内招有意愿的可以去申请。

㈡ 谁知道富士康企业里的职位等级排序协理.专理.经理什么的

大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工

㈢ 富士康，师一是什么职位

在富士康，“师一”是资位，类似于拿工资的等级，从产线普通员工的不诠叙起，往上是员一员二员三，然后是师级，从师一到师十五或更高，跟职位没直接关系。

㈣ 富士康员工级别与工资待遇

深圳这边是 包食宿 饭钱打到卡里，不能取
升迁有，不多，重要岗位一般是台湾人

学点经验跳槽吧，里面不好混

㈤ 富士康和职位和资位，职等是什么

根据学历，毕业年限，工作经验评定。这种是内部机密，不能传发出来给你看的。你要切合自己公司实际来做，参考富士康是没用的，因为你的公司不是富士康。你老总也无非是想建立一个人才机制，用心结合公司实际做就好，必要时和人资，老板，部门领导做个相关的调查研究。最好去做，做出来有事实，有数据，老总会对你另眼相看的。一定要用数据说话。

1.普通操作工：不铨叙底薪700。

2.作业员 ：员1、员2、员3（可能是线长、组长）。

3.工程师法供瘁佳诓簧搭伪但镰 ：师1（大专毕业进是师1），师2（本科毕业进是师2），师3（重点本科，硕士，海龟是师3）。

㈥ 富士康的员工等级是如何划分的

1、不铨叙，员一，员二，员三，师一，师二，师三。。。。。。师十五。2、不铨内叙就是临时工的意思容。铨叙是指所有的正式员工。3、员级基本上是操作工，班组长，部分技术工。4、大专毕业进去是师一，本科毕业进去是师二，硕士毕业进去是师三（我这里指刚毕业，有工作经验不具体说）5、师三基本属于代理科长，领班，师四基本是副科，师五正科，师六，七专理或副理。师八，九经理，协理。师十副总经理，师十一总经理，师十三资深总经理，师十四副总裁。师十五总裁（这个属于资历，就相当于部队的军衔，跟管理职位没有太大的联系，不是一定的。）

㈦ 富士康员级，师级怎么分的，共几级另线长、组长、科长属于哪种

富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠，例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。

其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级，师级属于技术职称序列，分为12级。

1、员工行政级分为十级：

行政管理序列由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁。

2、师级分为12级

技术职称序列分为12级，内部简称为师1-12。

(7)富士康的职级和职位扩展阅读：

激励机制:

1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;

2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;

3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌;

4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。

5、文体相关:

1)免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。

2)生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。

3)公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

4)每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。

6、内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

㈧ 想问问富士康的员工都有哪些职位名称

我不能说富士康不好
之前我在找工作时 面试了解后富士康让我去做一个什么工程师 他说的很好 我没去
后来听说那辐射不是一般的大 工作没日没夜的 连礼拜天都没有
健康如果都没了 挣得再多有什么用呢 何况一个月也就1千多
不想去

㈨ 谁知道富士康企业里的职位等级排序

大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课回长，组答长，线长（领班），全技员，普通员工