富士康行政职级

㈠ 谁知道富士康企业里的职位等级排序协理.专理.经理什么的

大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工

㈡ 谁知道富士康企业里的职位等级排序

大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课回长，组答长，线长（领班），全技员，普通员工

㈢ 富士康的员工等级是如何划分的

1、不铨叙，员一，员二，员三，师一，师二，师三。。。。。。师十五。2、不铨内叙就是临时工的意思容。铨叙是指所有的正式员工。3、员级基本上是操作工，班组长，部分技术工。4、大专毕业进去是师一，本科毕业进去是师二，硕士毕业进去是师三（我这里指刚毕业，有工作经验不具体说）5、师三基本属于代理科长，领班，师四基本是副科，师五正科，师六，七专理或副理。师八，九经理，协理。师十副总经理，师十一总经理，师十三资深总经理，师十四副总裁。师十五总裁（这个属于资历，就相当于部队的军衔，跟管理职位没有太大的联系，不是一定的。）

㈣ 富士康里处长是什么级别

处长是新职位，今年人资改革增加的，由15个职位增加到20个职位，以激励集团人才竞争。回处长在经理以上，答协理以下，属于中层职位。

对于处长需要分情况解释：
1、私人企业、外资企业里的处长是没有行政级别的。

2、国有的、集体的工厂里的处长一般相当于一个科员编制。

3、不过，现在重要正在制定“国有企业去行政化”制度。

㈤ 富士康集团内设立了多少个职级

今年刚更新，现在最高师20级。师十四的已经是以前的，新增，厂长，处长，资深处长，这类职称。

㈥ 富士康员工等级及薪酬

恭喜你，是师级干部。（师一）
进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考回核之后才有2350。这还是深圳地答方的。
你签约的工资2400恐怕只是底薪吧，如果加班的话有加班费的，我们这里的本科生一个月都有6000以上，也是进厂才半年左右的。你都是师级了，无讼怎么表现都是优，做满一年，年终绩效奖差不多在2万左右。当然你是师一，升得越高工资就越高。

㈦ 富士康和职位和资位，职等是什么

员工 员1 2 3级
工程师 师1至12 13 14级
根据学历，毕业年限，工作经验评定。这种是内部机密，不能传发出来给你看的。你要切合自己公司实际来做，参考富士康是没用的，因为你的公司不是富士康。你老总也无非是想建立一个人才机制，用心结合公司实际做就好，必要时和人资，老板，部门领导做个相关的调查研究。最好去做，做出来有事实，有数据，老总会对你另眼相看的。一定要用数据说话。

附搜索参考

普通操作工：不铨叙--底薪700
作业员 ：员1
员2
员3－－－－>可能是线长 组长
工程师 ：师1－－－>大专毕业进是师1
师2－－－>本科毕业进是师2
师3－－－>重点本科，硕士，海龟是师3
师4－－－>下面的慢慢混吧^_^
师5-----师6-----师7 -----师8 ------师9 ------师10 ------师11 ----师12

其中： 师1，师2，师3可以是组长 －－－－>年薪5～9万
师2，师3，师4，师5可以是课长－－－>5～20万
师4，师5，师6，可以是专理 －－－>30万打底往上不清楚
师6，师7，师8，可以是副理 －－－>50万～
师7，师8，师9，师10 可以是经理 －－>300万～
师11以上是副总 老总 ^_^

㈧ 富士康师级干部是怎么划分的

富士康分员，师两个大级别，然后员又有员1员2员3，就是普通员工，师是工程师，部门经理的等级划分。

㈨ 富士康员工级别及待遇问题。

本科学历，进厂为师二。如果你已经毕业了，再从社会招进富士康，叫社招。根据工作经验和学历订资位和薪资。

千万不要从操作员做起，那你就吃大亏了。操作员一般是不铨叙，就是富士康最低级别，或员级。 操作员的待遇当然没有师级好，房租补助没有或很少。宿舍条件差。福利低。

本科进厂最低是师二。好好干，有提升的机会的，一般快的话是一年到两年。

重庆的待遇我不清楚，深圳的话，底薪3000多，饭补330，租房补助500，再算加班费，4500左右没问题。税后。

烟台的话，一个月3500差不多。税后。

还有看你的专业是什么。富士康三等级专业订工资。最高的IT,机械类，电子类，日语。 第二类理工，第三类，文科。

以上请参考。

㈩ 富士康 处长是什么级别啊，待遇如何

处长是新职位，今年人资改革增加的，由15个职位增加到20个职位，以激励集团人才内竞争。处长容在经理以上，协理以下，属于中层职位。

对于处长需要分情况解释：
1、私人企业、外资企业里的处长是没有行政级别的。

2、国有的、集体的工厂里的处长一般相当于一个科员编制。

3、不过，现在重要正在制定“国有企业去行政化”制度。