职级并行原副调员
公务员职级并行，科员至少12年才可以升到副科，根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。
(1)职级并行原副调员扩展阅读
1、职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
2、职级晋升条件。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
3、职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级，应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。
4、职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。
5、职级晋升后的管理。公务员晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务，按现行规定执行。
② 2015年1月1日县以下公务员职级并行时兑现付调研员人员这次套转后能否进生到二级调研员
调整后的新法显示将现行《公务员法》中的“职务与级别”修改为“职务、职级与级别专”，删除属“非领导职务”表述，调整为“职级”，明确职务与职级并行，职级与薪酬待遇挂钩。这一改革让那些在职务上难以晋升的公务员，能够获得晋升。也就是原来的正处副处，变成了现在的一级二级三级四级调研员;原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员。职务与职级并行的‘双梯制’打破基层公务员晋升难的困局。
前几年通过职务与职级并行享受副处待遇的基层公务员,由于其职务仍然保留主任科员。
③ 职务和职级并行后的副主任科员工资,跟原来晋升的副主任科员有区别吗
副科级为领导职务，职务工资430，副主任科员为非领导职务，职务工资410，科员依靠职务和职级并行政策，只能享受到副主任科员待遇。
④ 职级并行后，正处5年可以调二级巡视员吗
正处到副厅满三年。
公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副回科到正科，正答科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。如果若当年考核优秀，可减少半年。基本称职等次的，任职年限条件延长1年。不称职等次的，降低1个职级。
⑤ 职务与职级并行后,任副处长必须是4级调研员吗
那也没办法，只能等了，毕竟职级总数是有限的，不是到点就能升职级的。比起以前专来，这个政策主要属是给广大的基层人员解决问题的，不是给你这样的实职干部解决问题的。以前基层人员没有机会升职务，干到退休也还是个科员，没有职务就不能涨工资。职级并行以后，这部分人可以通过升职级来涨工资。你也不要太贪心，本来你正科到头退休也就这么多了，在县里升副处的机会几乎和没有一样。现在你的一级主任科员比正科工资也高一些，到退休前还有希望升一级职级，还有什么不满足？
⑥ 职级并行前是副处级待遇并行后套改一级主任科员正确吗
不一复定，
关键在于，您这个“副处制级待遇”，是怎么样的情况。
一般来说，如果是副调研员之类，估计就不会套改成“一级主任科员”。
但如果，仅仅只是“享受副处级待遇”，那么，除非你们单位有比较多的职级富裕，否则不建议您参与套改。
⑦ 公务员职级并行任职时间17年的副调研员第一次能套改几级调研员
调整来后的新法显示将现行《公自务员法》中的“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，删除“非领导职务”表述，调整为“职级”，明确职务与职级并行，职级与薪酬待遇挂钩。这一改革让那些在职务上难以晋升的公务员，能够获得晋升。也就是原来的正处副处，变成了现在的一级二级三级四级调研员;原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员。职务与职级并行的‘双梯制’打破基层公务员晋升难的困局。
前几年通过职务与职级并行享受副处待遇的基层公务员,由于其职务仍然保留主任科员。
⑧ 公务员职务与职级并行实施后原来的副主任科员怎么办
以后就没有副主任科员了，只有一级主任科员，二级主任科员，三级主专任科员，四级主任属科员这样的职级。副主任科员也会转变为对应职级的主任科员。副主任科员应该是转为四级主任科员，因为要担任副科级实职两年以上才有资格定三级主任科员，能不能转还要看单位的级别，不同级别的单位的职级比例限制也不一样。
⑨ 原是单位副调研员（副处级女干部） 2019年新公务员法实施后 职务职级如何套 可以延迟退休吗
套四级调研员。处级女干部可六十发退休。