大学生村官日常管理

㈠ 大学生村官日常工作有那些

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2015年江苏大学生村官考试

1.报名、照片上传时间：版3月16日9∶00-3月31日16∶00。
2.资格初审权时间：3月16日9∶00-4月1日12∶00。考生网上提交报名信息后可到同一网站查询是否通过选聘办资格初审。
3.缴费确认时间：3月16日9∶00-4月1日16∶00。考生通过资格初审和照片审核后可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方为报名成功。
4.大学生村官面试时间5月10日左右
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㈡ 大学生村官制度主要有哪些

为贯彻中央关于从严管理干部的要求，进一步强化对大学生村官的日常管理，引导大学生村官真正扎根基层、融入农村、干事创业、锻炼成长，根据省有关规定，制定以下“四项制度”。

一、驻村制度

1.大学生村官聘用期间原则上必须在村(社区)工作和学习。大学生村官除离家较近，经村(社区)党组织、乡镇(街道、园区)党(工)委同意，可在自己家中住宿之外，原则上必须在集镇或任职村(社区)住宿、生活(鼓励男性大学生村官驻村)，不得“走读”。

2.市(区)、乡镇(街道、园区)机关部门不得随意借用大学生村官;确以培养锻炼为目的，抽调大学生村官参加相关中心工作或单项工作的，必须明确工作内容和期限，一次不宜超过两个月，一个考核年度内不得超过四个月。超过四个月的，须由村(社区)、乡镇(街道、园区)党组织党组织逐级上报市(区)组织部门同意。

3.所在村(社区)要严格考勤和请销假制度。两天及以内向村(社区)党组织书记请假，三天至六天向所在乡镇(街道、园区)党(工)委组织委员请假，七天及以上须向所在市(区)组织部门请假。请销假应完备手续，存档备查。

除法定假日外，一个考核年度内请假累计超过三十天(含)的，年度考核不能确定为优秀等次;累计三十天以上(含)、九十天以内(不含)的，不得评为各级优秀大学生村官。一个考核年度内请假累计超过三十天(含)的，扣发全部奖励性绩效工资。

未经请假无故不到村(社区)上班的，出现一次，由村(社区)党组织书记对其进行批评教育;出现两次，由乡镇(街道、园区)党(工)委组织委员进行谈话提醒;一个考核年度内出现三次，或一次连续超过十五天，或累计超过三十天的，乡镇(街道、园区)党(工)委应及时报告市(区)选聘办，由市(区)选聘办向市选聘办提出解聘建议。

㈢ 如何加强对大学生村官的管理使用 详细

如何加强对大学生村官的管理使用 西土山乡西街村村主任助理 侯瑞芝 近年来，中国经济飞速发展，人民的生活水平整体上有显著提高，但同时贫富差距也日益增大，尤其城市与农村之间。这就要求国家采取积极有效的措施来拉近这一差距。同时，我们注意到国家存在一些贫穷落后的农村，经济萧条，百业凋敝，迫使大量农民涌向城市，农村中也多出现长期的人才外流导致农村基层人才匮乏，素质有待提高，在很多方面诸如教育、医疗卫生及农业技术等方面都存在着相当严重的问题；另外，在构建社会主义新农村的实践中，农村干部的作用极为重要。而当前，就农村干部而言，有诸多因素严重制约着农村的发展。这就迫切需要有知识、有文化、有胆识的人才进入农村，填补长期以来形成的农村人才洼地，广大的大学生无疑是合适的人选。而且高校的扩招，使得越来越多的大学毕业生涌现到市场，这就必然导致职业岗位的供不应求，当前的就业形势不容乐观，而高校大学生是我国宝贵的人才资源。面对大批的失业高校大学生，势必是一种浪费。国家围绕如何提高农村生活水平以及满足百姓的生活要求一直做出积极的努力。综合以上原因，国家提出“大学生村官”这一历史新概念，到农村中去担任村官，可以说是一种选择，也可以说是一种才能发挥的途径。这既是的农村注入新鲜血液，焕发出农村新的生命力。 2009 年，我也很荣幸的成为大学生村官的一员，来到了西土山乡西街村担任村主任助理，开始了我的大学生村官之路。 一、强化政治统领，积极探索大学生村官成长规律。 大学生村官刚到基层，对基层工作感到陌生，有些甚至是第一次到乡村在艰苦环境中感到无所适从，这就需要乡镇府积极热情的做好村官的后勤工作，使其能安心的投入农村基层工作中，健全关爱大学生村官的长效机制，努力为大学生村官发挥作用营造优良环境。对于基层工作，农村干部细心耐心的教导村官，尽量快速有效地熟悉村里一切情况，帮助实施新农村建设工作任务，配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计等工作，参与讨论村务重大事项，完成上级党委政府、村党组织交办的其他临时性工作任务。另外，实施大学生村官一对一帮扶困难群众，鼓励大学生村官在做好本职工作的同时，积极创业，领办、创办致富项目。只有大学生村官和乡镇府干部联合起来劲往一出使才能创建农村的新面貌。其次，大学生村官要配合乡镇府带好领头作用，发扬“不怕苦不怕累不怕脏”的精神。我觉得大学生村官只有真正的下基层，走访基层，才能真正的感受自己身为大学生具备开阔的视野和新思想，懂得新技术，对农村建设产生多么大的作用，这将大大的提高自己的奋斗精神。通过参与村里的基层工作，开发新的致富项目，大学生当村官不仅拓宽了大学生的就业渠道，还为大学生成长成才提供了“第二课堂”，也为大学生发挥应有作用提供了坚实的平台，使大学生得到了考验和锻炼，并得到成长。更多的人将了解大学生村官发挥的作用、感受他们的良好形象、支持他们作出的选择，从而为吸引更多的高校毕业生到农村建功立业营造更为良好的氛围。 为尽快了解和展开农村工作，市委和乡镇党委给予大力帮助，积极带领村官下基层，走群众，以及村每年的工作总结，工作进度分析报告，这都大大帮助村官更快进入工作。2010 年12 月，武安市委组织部就组织我们三届村官开展了为期三天的培训活动。活动期间，村官之间互相交流，互相学习，组织去白马寺、活水、磁山二街等先进村进行参观学习，并集体观看了影片《第一书记》。同时，西土山乡政府组织部分村干部和大学生村官到永年县参观了他们先进村委会、新民居建设和旅游基地。通过这些活动，使我们认识到自己的工作和他们比起来还有很大的差距，这就要求我们更加坚定信念，扎实工作。 二、 发挥一专多能，科学设臵大学生村官岗位职责。 对于大学生村官的岗位，根据村官自身专业，要合理有效的安排他们的工作，使其发挥最小的成本取得最大的收益。大学生村官在完成自己的本职工作以外，还要承担农业技术推广员、矛盾纠纷调解员、党建工作联络员、文明新风宣传员、远程教育管理员“五员”职责，以全面提高综合素质。要合理科学的安排具体工作岗位，明确工作职责，引导大学生村官找准“发力点”。根据本身的专业，设臵一些有特色的工作岗位。例如法律专业的可以成为农村法律知识宣传员，为广大农民宣传法律常识，保障农民的合法权益；计算机专业的可以成为信息技术培训员，在农村进行计算机知识的培训，使农民也能享受现代科技带来的便捷；农牧养殖专业的，可以向农民推广先进的养殖技术，使农民也能科学养殖，带来更大的效益；英语专业的可以开展外语培训班，帮助农村的孩子学习外语知识等等。总之，要发挥一专多能，大学生村官要充分利用自己所掌握的科学文化知识，向群众宣传科普知识，传播先进文化，弘扬文明新风；要充分利用学习的农业科技和市场经济知识，及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，引导农民按市场需求，发展产业，发展经济，不断增加农民收入；要积极为群众办实事办好事，及时帮助群众解决实际困难，努力促进农村和谐稳定。 对于我来说，我是汉语言文学专业的，擅长文字方面的工作。工作以来，我利用自己在学校学习的公文知识，完成了许多文字材料工作，得到了领导的嘉奖和肯定。随着计算机网络技术在农村工作中的推广，电脑办公也成为了我们日常工作的主要途径。由于我们村委会的成员都不会用电脑，我就担任起了计算机培训员，在闲暇的时候给他们讲解计算机知识。另外，为了数据的完备和查找的方便，我主动请缨，把全村 1500 多村民的详细资料输入电脑，编号排序，这样全村村民的情况就一目了然了。另外，我通过远程教育网及时为村民收集各种种植信息、买卖信息，还不定期组织收看无公害种植培训等实用的电教片，使科学技术融入到村民日常耕作的实处，真正为民所用。基层是我们发挥才能的大舞台，在认真做好本职工作的同时，要敢于尝试，在工作中不断取得突破，寻求亮点，为新农村建设增色添彩。 三、树立服务意识，全力保障大学生村官的进退流转。 大学生村官以三年期满，对自己的出路又面临抉择。调查发现，大学生村官的出路主要有三个。一为是创业，创业最现实，可以就业和分流；二为考公务员，很多村官梦想成为公务员；三为服务届满后二次择业。 但是，三年合同期满后，得失之间，他们该如何厘定自身价值，再次选择人生之路——留下还是离去？很多大学生村官表示：没有具体安排，所以大家都很迷茫，不知道该怎么把剩下的时间安排下来。对村官来讲，大家都在“依照政策办事”。如果上边没有政策，大学生村官一般不会主动开展工作。所以，让毕业生“下得去”，更需完善“运行”机制，让他们能“流得动”，感觉到“前途有盼头”并成功留下来成为工作重点，国家应打通农村与外部社会联系的通道,实现大学生村官群体既“下得去”同时又“上得来”的良性对流，为他们的有序流动提供更多的制度保障，各地所推行的一系列新举措的积极意义在于，通过这样的制度安排，那些揣着经世济国抱负走入乡村的热血青年感觉事业有干头、工作有劲头、前途有盼头,从而最终极大激发大学生村官群体的整体活力。而对于最终决定离开的大学生应尽力配合，例如报考公务员，应出台与大学生村官相关的制度措施，这些措施或为他们考研提供加分优惠，或为他们向更高一级部门“流动”提供畅通渠道。另外，要引导和扶持大学生村官自主创业，通过直接补贴、贷款贴息补助、借款、融资担保、保险等方式，支持“大学生村官”创业，为他们的未来创造良好的坏境。 在实际工作中，我们发现，对照中央对大学生“村官”提出的“下得去、待得住、干得好、流得动”的成长要求而言，目前还存在诸多不容忽视的问题，所以要在大学生“村官”成长平台建设方面下大力气抓紧抓落实。

㈣ 大学生村官主要做什么工作

你好，很高兴为您解答：

1．文字处理：撰写计划、总结、报告等；
2．培训村专民：电属脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；
3．开办广播站、宣传栏；
4．制作村庄网站、网上农产品销售；
5．参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等；
6．值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；
7．学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；
8．镇政府借调到镇上做其他工作；
9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设；
10．举办文体、义诊等活动；
11．参与村内劳动，帮助村民做农活。

㈤ 河南大学生村官如何管理

对大学生村官的管理及运用

大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们十分重视。由区镇共同配备了空调、电脑、电视、床铺、自行车、电视柜等生活和工作上的必需品。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值”的原则，我们制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：

1、我镇依据《顺义区村党支部书记助理、村委会主任助理管理暂行办法》以及《顺义区村党支部书记助理、村委会主任助理考核暂行办法》等文件，制定了《赵全营镇党政办公室关于加强对村书记助理和村主任助理管理的有关规定》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。

2、定期组织大学生村官参加学习。由于他们刚刚迈出校门，对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们充电，用知识丰富自己。我们定期组织大学生学习，每月第一个星期一全体大学生村官集中到镇上，包括就如何在短时间内融入新的集体，如何更好的处理工作以及人事关系、文明礼仪等多方面内容，有镇领导讲，也有用电教的形式。在看完北京大学金正昆教授的《社交礼仪》、《政务礼仪》、《服务礼仪》三套光盘后，他们从中受到很大启发，感觉受益匪浅。通过这些培训增强了广大村官的业务技能，使他们在以后的工作中更加的游刃有余。

3、不定期的抽查、组织大学生村官进行卫生拉练及工作考核。对于这批大学生的生活我们十分关心，给每个人发放一个笔记本，让他们每天记日志，随时抽查，并且每个月都会采取突击抽查的方式来检查大学生的工作及生活情况。一是通过我们下村，发现部分居住点的大学生宿舍卫生不尽如人意，对此我们没有采取简单的说教形式，而是采取突击检查的方式组织大学生村官互相参观学习，让他们在对比中寻找自己的不足。例如2006年7月21日上午，我们在没有提前通知的情况下，组织大学生进行突击卫生检查，当看到别的居住点环境整洁、干净的时候，有的大学生村官当时就表态要认真检讨自己的生活习惯，在以后的日子里把个人的卫生搞好。针对这种情况，我们要求每个居住点自行确定一个小组长负责，采用轮流值日的方式搞好卫生；二是对大学生村官随时考试，考试内容都比较简单。比如第一次考试，让他们在给定的时间里，写下这段时间所进行的工作，还有村两委班子成员姓名及任职分工、村域面积、户数、人口数等基本情况。通过不同方式的学习，增强他们的紧迫感和责任感。三是在春节前后，我们组织了一次年终汇报，让他们每一个人都把自己这一年来的主要工作汇报一下，总结经验，查找不足，改进自己。四是我们采取不记名的投票方式让他们选出自己满意的组长和副组长，加强自我管理。

4、安排大学生村官到机关科室锻炼。一是让他们了解镇有关职能科室的人员和具体工作，二是让他们从机关干部平时的待人接物、遵守规定和工作的责任心等方面进行学习。我镇统计科的农业普查工作就有西水泉村、去碑营村、河庄村、前桑园村等10名大学生村官参与。通过日常工作宏观的了解政府部门的工作程序和方法，为他们以后回村工作打下一个良好的基础。

5、鼓励和支持大学生村官发挥个人特长。在这一年多的时间里，我镇的大学生可以说是充分的展示了他们的才华，东绛营村、豹房村、去碑营村、河庄村的村官善于写作，主动承担起信息、总结等工作；小高丽营村、北郎中村、稷山营村的村官利用专业优势，为百姓和其他村排除电脑故障；解放村、白庙村、西绛营村等村官积极参加镇上举办的各项文体活动，为所在村赢得了荣誉。

6、积极开展“红色1+1”活动。区里组织的“红色1+1”活动本着共同发展、为社会主义新农村建设做贡献的宗旨，利用村官所属的大学在知识、人力、物力等方面的优势来促进广大农村的建设。本着这一原则，我们积极响应上级号召，开展“红色1+1”活动，现在我们已经与北方工业大学，北京科技大学等一流学府结成了对子，其中北方工业大学在2006年10月14日由校领导学工办主任田老师亲自带队来到了我镇，在与镇领导亲切会谈后，来到小高丽营村、西绛营等村，为他们带来了慰问品和农业科学知识，晚上还为小高丽营村村民表演了丰富多彩的文艺节目，受到了村民的一致好评。同时，北工大的老师也两次来到白庙村展开调研，为新农村建设贡献出一份力量。

7、积极组织大学生村官参加社会帮扶活动。农村是长期以来被人们所忽视的区域，而农民更是社会上地位相对较低的弱势群体，这就要求我们尽最大的努力来帮助广大的农民兄弟摆脱贫困，切实的保障他们的生活，而大学生村官具有高学历、高智商的优势，正是进行这项工作的恰当人选。于是，我们组织部、团委结成对子，利用大学生村官业余时间，积极的组织他们参加社会帮扶活动，让这些充满活力的年轻人在活动中了解农村情况，让广大农民群众在活动中认可这些大学生的价值，最终达到双赢的结果。到目前为止我们已经进行了以助残扶贫为主的一系列活动，并取得了良好的效果，受到了农民群众的一致称赞。除此之外，我们根据区里精神，与司法所联合对“大学生村官担任普法宣传员活动”展开了热烈的讨论。会后，村官们表现出了很高的参与热情，大家赶回各自的村庄，按照工作部署，根据各村的具体情况制定下一步的工作计划。

8、大力支持大学生村官思想与文化方面的进步。大学生村官是我镇一支优秀的队伍，我们积极支持大学生村官思想与文化方面的进步，通过思想方面的教育，鼓励大学生村官递交入党申请书，增强他们的政治意识，培养他们热爱党、热爱人民的思想。我镇33名村官中有11人是党员，其他22人中，有5人递交了入党申请书，还有17人准备递交。在今年5月31日组织的入党积极分子培训中，大学生村官们积极参与，我们首先带领他们学习党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律等基本知识，随后提出几点要求，督促他们加强学习，严格要求自己。同时，我们还鼓励大学生村官积极参与镇上组织的有益活动，进一步增强他们的文化素养，东绛州营村村官、河庄村村官也积极参加团委组织的演讲比赛，并取得了很好的成绩。

9、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。

在今年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的具体工作，哪一项都没有离开大学生村官们的认真参与。

㈥ 大学生村官主要是负责什么工作啊

1．文字处理：撰写计划、总结、报告等；2．培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；3．开办广播站、宣传栏；

㈦ 作为大学生村官，怎么处理好村上的各项事务

尽心吧，现在村上的人都特别不好被领导，多想一些关于他们的健康和生存利益的方法，也许，他们会顺从你的管理。

㈧ 如何加强大学生村官的管理

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