最强村官系统

1. 什么是三支一扶和大学生村官，是铁饭碗么

1、三支一扶：

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名"三支一扶"人员到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务。

三支一扶工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。

"三支一扶"大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的"三支一扶"大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

(一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的"三支一扶"大学生进入本系统工作。各级人事部门要为"三支一扶"大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收"三支一扶"大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

(二)服务期满考核合格的"三支一扶"大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策。

(三)服务期满考核合格的"三支一扶"大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

相关政策

• 补贴:"三支一扶"大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)"三支一扶"办公室为毕业生按省"三支一扶"办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

• 保险:服务县"三支一扶"办公室按照省"三支一扶"办公室统一要求，为"三支一扶"大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

• 体检:"三支一扶"大学生体检费用标准为300元/人。

• 经费:"三支一扶"计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县(市、区)财政按5:3:2的比例负担;到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县(市、区)财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。"三支一扶"大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。

2、大学生村官：

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为"村级组织特设岗位"，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

大学生村官者在宇下，知政失者在草野"。年轻人成才既要有大学的知识基础，还要有一线的实践基础，经历的困难越多，得到的锻炼就越多，增长的才干就越多。农村是一所社会大学，青年人在这里可以建立与基层群众的深厚感情，得到艰苦历练，积累社会经验，更好地认识自己、认识农民、认识社会，为今后的人生之路打下坚实基础。近年来，一批大学生村官在农村实践锻炼中，形成了工作踏实、不怕吃苦、爱岗敬业、勇于进取等优良品质，凸显出其独特优势和发展潜力，吸引了神华集团、中国农业银行、中国人寿保险、中国邮政集团等一批中央企业和单位从大学生村官中招聘员工。

2. 打12345投诉村官有用吗

有用的，投诉村镇干部拔打12345可以投诉，它是政府的平台。了解一定情况后，12345会派专人或部门和你联系，查你反应的问题，可能会泄漏个人信息，这个电话要录音的。

3. 打12345投诉村官有用吗

打12345投诉村官是有用的，12345是“非紧急救助服务系统”，主要是用来帮助诉求人解决生活、生产回中所遇困难和问答题的，是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。

实名拨打投诉电话是一定会给予回复的，打12345说明情况以后，他会派专人或者专门的部门和你联系，核实你反映的问题，并且处理问题，该电话是要电话录音的。只要你在工作日拨打相关部门的举报电话，他们会立即受理。

市长公开电话工作以“三个代表”重要思想为指导，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以心系群众、服务群众为基本理念，坚持把为群众办实事作为工作的出发点和落脚点，把群众是否满意作为衡量工作的标准。

(3)最强村官系统扩展阅读

12345的各种投诉方式：

1、通过互联网。

2、拨打电话12345—1—1，将诉求告知工作人员。

3、将书面意见传真到12345—1—5。

4、发送电子邮件。

5、发送手机短信。

6、通过QQ添加好友。

4. 黑龙江优秀村官考乡镇公务员几年后调到上级

如果是乡镇公务员的话，能力强，后面又有人的话，一年可以做主任，两年可以调到县城。具体看你个人及你的后援团了。

5. 中工中央规定每个村有名村官

你好！大致来有七条。1。每个乡镇增加源专项事业编制，选拔优秀“村官”继续派到行政村工作。2。从合同期满的大学生“村官”中，选拔优秀“村官”续聘。3。在鼓励“村官”报考中央国家机关公务员和本市面向应届毕业生录用公务员考试的基础上，再拿出一定数量的基层公务员岗位，面向合同期满大学生“村官”定向招录。4。选拔符合条件的“村官”直接进社区工作。5。鼓励企业招用合同期满“村官”，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴以及小额担保贷款。6。支持“村官”自主创业，可减免行政事业性收费，申请小额担保贷款。7。各区县和各企事业单位，积极挖掘本系统和本地区就业资源，通过举办面向“村官”的专场招聘洽谈会等方式，努力为合同期满大学生“村官”提供工作岗位。

6. 到底是村官杀人还是村官被杀

19年前，湖北复黄陂有个叫罗端阳的人制被一个村官率领几十个村民毒打以后吊死，由于漆下二子年幼，妻胆小，此案被黄陂公安局提请政法委同意由区刑警队安排调解“私了”。并且办案负责人还贪污了“赔偿款”。不料5年前死者托梦次子罗志喊冤，于是东窗事发。湖北·武汉·黄陂政法系统启动维稳机制把罗志母子三人引进“申诉，再申”调解陷阱，不料次子罗志天资聪慧，边鸣冤，边学习法律，六年拒绝包庇犯罪无理要求。近日，被国内媒体《民主与法治》暴光采访，司法人们好不狼狈！

7. 2018年大学生村官怎么在网上报名

大学生村官大多省份都采用网上报名的方式，流程如下：
1.报考注册。报考人员可在规定时间内登录报考网站进行报名，逾期则不接受报名。报名时，报考人员须仔细阅读当年招聘公告和《考试诚信承诺书》，承诺后方可进行报考注册。首次注册时须填写本人身份证号并设定密码。注册和填写的身份证号与参加考试的身份证号必须一致，否则取消笔试资格，身份证必须为公安机关核发的第二代居民身份证。注册密码用于考生本人登录报名网站，进行信息填写、提交和修改。请务必牢记。
2、在网上报名的同时，请考生在各省大学生村官报名网大学生村官报名登记表，根据要求进行填写，并于相应栏目内由所在院系审核盖章。报考边远艰苦民族地区的往届生，提交的登记表相应栏目可不盖章。
3、.提交报考信息。报考人员注册完成后，登录报名系统，按照要求填写各项报考信息并确认提交，同时须上传本人近期免冠正面电子照片(蓝底，大小<50kb,文件名为身份证号.JPG)，上传照片非本人的，按自动放弃笔试资格对待，不发放笔试准考证。报考人员填写提交的报考信息必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消报考和选聘资格，对伪造中共党员(中共预备党员)身份的，还要追究相关人员的责任。
4、.领取准考证。报考人员须关注各省大学生村官报名网站，查看考试有关事宜公告及通知，按照规定的时间和地点，凭身份证、毕业证、学位证原件领取准考证，证件提供不齐全或不符合选聘条件的，不发放笔试准考证，不准予参加笔试。

8. 大学生村官和警察哪个好

看级别，在都来有编制的情况源下，同级别的情况下公安系统的工资高于其他政府部门。
而且公安系统的升迁机会在我记忆中是比大学生村官多的，打个比方，侦破重大案件就是个非常好的晋升机会，大学生村官的升迁机会就不清楚了。
而且，大学生村官肯定是在村一级的地方办公做事了，警察的话办公地点就可能是在市区了，在市区上下班肯定比去农村上下班方便。

9. 如何做一名优秀的大学生村官

一、端正心态，融入农村
当一名大学生村干部，有人认为是卑微的，有人把它当作一块跳板，也有人当作是混日子的一张温床。但是我认为复杂的农村工作是可以让人得到锻炼和提升的一个舞台。俗话说：既来之则安之。每一份工作都是生命中的一个历程，不珍惜工作也就意味着浪费生命。树立正确的价值观，不要认为大学生在农村那是浪费了才能，如今的农村今非昔比，在新农村建设的大浪里，信息化，电子化的应用恰恰需要我们来实现。而要融入农村，并不是简单的说你到了农村工作就是融入了农村，农村自有农村的氛围和文化。要让村干部认同你，要让村民认同你。所以首先我认为要熟悉村里的干部，让村干部把你当作是其中的一员，从村干部口中可以熟悉村情，民情。学会待客之道，对村民的一声问候，递一杯茶，那是最简单不过了，却让别人感觉到你是那么的亲切。而在下次碰到你的时候会给你一个微笑或者打个招呼，那才是融入农村的开始。
二、加强学习，深入农村
农村知识，农村的工作方式，在我们的课本上是学不到的。那么只有一个方法，自己去探索，自己去学习。比如在农村工作中经常碰到拆迁、征地等情况，那么你必须熟悉这一类的政策法规，才能既不能违法，又不能让百姓受损失。解决纠纷问题，是农村工作的难点，这需要靠丰富的工作经验，老村干部们处理起来得心应手，我们可以多听听村干部是怎么考虑问题怎么处理纠纷的。另一个是我觉得在农村我们要看轻自己，看重百姓，向村民学习。多跟他们聊聊天，我发现可以收获很多，从他口中可以了解到更多的村情，了解到他对如何当好村干部的看法，有时他还会善意的提醒你某些工作中更合适的做法。这些都是课本上学不到的，也是你自己悟不出来的，但确非常的有用。
三、踏实工作，服务农村
农村工作，都是直接涉及到老百姓切身利益的事情。所以农村工作不求轰轰烈烈，但求踏踏实实。我们在村情、民情还不甚了解的情况下，要做大事，难事不容易。从小事做起，比如帮村民打个协议书，重装下电脑系统，发份Email等等，这些对我们来说都是举手之劳的事，但是对于村民，或许给了他莫大的帮助。在农村，村委会与村民之间时常也会发生些小矛盾，其实很多都是为了挣个理，但如果事先工作做的扎实，事先告知或者解释清楚，这些争论完全可以避免。同时我们要善于总结工作中的不足之处，只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。但是作为大学生村干部只把自己定位在助理的角色是不够的，我们应树立主人翁的责任感，为农村建设献计献策，做好村主任，党组织书记的参谋员，把新的发展思路，发展理念带给农村，服务农村。
四、创新创业，致富农村
农村工作是平凡的，但不平淡，要把平凡的工作变成不平凡，就需要有创新，只有创新，工作才会有突破和进步。这次培训中，有在创意农业方面做出了的成就的村官，他就是大兴区青云店镇东辛屯村的村党支部书记李彪。他结合当地的民俗旅游资源，挖掘村里群众的智慧，创造注册了“老娘们”手擀面。不仅带动村的知名度大大提升，让许多游客慕名而来品尝地道的手擀面，还让村里的百姓找到了致富的好门路。他在村里的努力既实现了带动村民致富的号方法，也实现了自身的价值，在后来的村内选举中北高票选举为村党支部书记。还有同去培训的延庆县的村官介绍了他们那里利用特色“豆腐宴”来发展村里经济，带动村民致富的事迹。他们的经验告诉我农村是一个资源丰富有待开发的天地，丰富的农产品，丰富的旅游资源等等，但是传统的销售方式，传统的宣传方式，却一直不能打破资源开发利用这个瓶颈，而我们大学生村干部通过农村工作积累经验，不断了解和吸收相关的法规政策、创业致富信息和市场动态，弥补自身的不足，提高自己的动手能力、组织管理能力和人际交往能力，选择合适的项目，调动周围群众积极参与。而创业的开始，也就意味着我们真正扎根到了农村，真正走上了引领村民致富的道路。

10. 公务员、选调生和村官的区别

选调生就是公务员，但公务员却不一定是选调生。
选调生是公务员里的一个较为特殊的群体，组织关系挂在组织部。而其他没有当上领导的普通公务员，关系通常是在人事局。
说句实话，村官相当于临时用工，没编制没身份，干个两三年自己迟早要走人。