新录用乡镇公务员好各个部门都抢

㈠ 新录用乡镇公务员借调去县纪检到底有用没用

呵呵，我来回答你复吧。 首先，在市局显制然比在县局好的多，无论是前途还是生活方面。 其次，你要有关系能将你借调上来，哪怕是帮助工作也好。 第三，也是最重要的一点是，你要确定市局是不是有空着的编制，比如你是事业编还是公务员？市局是不是有适合你的编制。如果有编制就好办，先来干着，到时候有机会就留下。 第四，借调期肯定会影响前途，就是两边单位的提拔都没你的事情，如果借调就不要打算再回去了，哪怕一直借调到退休也比退回原单位要好。 第五，即使现在这个市局留不下，可以想办法调入其他有空编的部门，毕竟你家是当地的，慢慢找关系不算难的。 第六，即使你留在县局我想前途也是有限的，一般的县局局长也就是正科级，留在那里再多能干到啥级别，想想就知道了。所以，不如放手一搏。 总之，支持借调，支持到市里，而且越早越好，不要管试用期。

㈡ 我是一名刚录用的乡镇公务员，想规划一下看怎么样提拔快。

个人认为，在一个工作岗位上得到领导的赏识并想尽快得到提拔，应该从以回下几个方面着手：
1.注重自己业答务能力的培养，这个是硬实力和基础，只有把本职工作按时保质保量的完成，在此基础上充分尊重领导的意见和指示，适当地归功于领导，才能让领导意识到你的办事能力；
2.与单位其他同事和谐相处，加以团结，积极主动承担一些公共事务，多做事，少说话，留下个好印象；不要参与单位的小团体纷争，不则阵营而立；做人要低调，有好事想着大家，关键时候大家才能挺你。
3.找个合适时机可向领导表明自己愿意接受外派到基层乡镇机关的工作，借此机会与乡镇的主要领导建立良好融洽的关系。
总之，事在人为，要不断地强学习，加强自己的硬实力，提升自己的软实力。相信用不了多久，你会达到你的目标的。

㈢ 乡镇新录用公务员五年内不能调动是什么意思

就是基层来的新入职公务员自需要有五年的服务期，在这五年的服务期里，是不能进行调动的，就是不能从基层的某一个岗位调到其他的单位去。

1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局一般不批准调动或辞职。
2、对于个人这种调动，不知道个人准备调到的新单位是不是参公的事业单位。如果是，则不受这种限制，可以随时办理调动。
如果不是，则两个单位之间的调动必须进行商调。商调前，个人做做现单位和当地人事局的工作，如果同意个人调出，则没有问题。如个人没有关系或没有领导的大力支持，我想难度还是比较大的。
3、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果个人的单位肯放人，个人的调动当然可以了办成了，也就不受最低服务期限的限制了。

㈣ 为什么很多人都不建议报考乡镇公务员

乡镇公务员作为最基层的公务人员，历来都是比较受到关注的，而且随着公务员录用制度的改革，现在公务员考试中，很多人都不建议报考乡镇公务员，主要原因大致来自以下几个方面：

首先，乡镇公务员作为基层，要受到各级公务员得领导。这个不是开玩笑，一般来说，只要是来乡镇检查的，甭管对方是什么职务职位，只要你在乡镇工作上班，那肯定的喊别人领导，而且只要是来检查的，都可以指导你工作怎么做（无论对方说的对错，你都得听），而且由于近几年问责的泛化，导致乡镇公务员基本上都是出于被问责的角色，很多时候，即使上边指导错误，你还不好说出来，上边一天三变没人问，你只要错了一次就被问责。

最后，乡镇公务员的考试难度和竞争难度相当的大。很多初次报考公务员的都会有这样的想法，认为乡镇公务员好考，事实上，除了特别偏僻的地方，其他地方的乡镇公务员都是相当难考的，比区县、市级难考的多。一方面应届生报考的很多，应届生的考试能力一般要比往届生强一些，主要还是往届生不能单单准备考试，还需要去为了生活奔波，因此没有那么多时间全心全意准备，另一方面，乡镇考试出大神这个只要参加过几次公务员考试的，都可以发现，而且乡镇公务员限制相对较少，特别是纯理科的，基本上没得选择，都会报考乡镇（他们考试很恐怖的）。

另外，乡镇的5年服务限制也是一个原因，对于很多人来说，5年你的人生基本就确定了，或者至少已经结婚，再要重新选择，大多时候都是力不从心（家庭牵绊），当然，乡镇公务员的收入相对要高一点，比区县的一般高300至500，这个只是开始，后期还会更多，只是条件艰苦。

㈤ 乡镇公务员前景怎么样

大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还要面临和家人长期分居的问题。

很多乡镇公务员从小就生活在城市，为了实现公务员梦而选择放弃城市生活。来到乡镇工作后，发现当地的基础设施差，人烟罕稀，同龄人更是少之又少，心里难免会有些失落。

乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的生活基本和时尚无缘，能留下的只有质朴。

艰苦归艰苦，素朴归素朴，关键是待遇怎么样呢?考乡镇公务员有前途吗?

乡镇公务员享受哪些待遇?
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。

乡镇公务员有发展前途吗?
如果这里的“前途”是指晋升的话，答案是有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。

乡镇公务员容易得到提拔!这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。

你适不适合考乡镇公务员?
乡镇公务员相对容易考，因为乡镇单位比较缺人。缺人就得招人，每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。竞争激烈程度比国考、省考要小得多。

至于到底要不要报考乡镇公务员，考生还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有长远走仕途的打算，建议考生考虑其他相对轻松的岗位，或者报考事业单位也是个不错的选择。但是如果志愿成为一名公务员，希望干一番事业，为此可以不怕吃苦不怕累，那么建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展!

㈥ 我是新录用的乡镇公务员,现在不想做了,想边工作边准备明年的研究生考试，这样违反规定吗

不违反规定。不过就是不知道你去了乡镇当时有没有签协议啊？有些地方如果比较偏远的话版招一个权学历比较高的公务员不容易。可能会跟你签必须服务满几年的协议。比如5年或者3年。如果违约可能需要赔钱。
但是你如果还在试用期的话可能没大事儿。走就走了。
反正你想清楚就行了，毕竟公务员也不是那么好考的，有时候你觉得这次你能考上下次就一定能考上，这也是不一定的。但是上研究生也不错，算是一种个人的提升。总之你自己考虑清楚。
望采纳，谢谢

㈦ 关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见强调新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限五年，新录用公务员如

这五年不可以上调、参加遴选，就是不能变换工作地方。出台这个规定的原因是很多人专考到基层属后，很快又被上级单位看好调走，或者自己参加上级单位的选拔遴选离开了基层，导致此层留不住人。在基层历练历练也是挺好的。
长期以来，广大乡镇干部扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献、为民造福，作出了重要贡献。各地区各部门要认真贯彻落实中央重视基层、关心基层、支持基层的要求，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、适应农村工作需要的乡镇干部队伍。
根据文件要求，持乡镇干部队伍相对稳定，乡镇党政正职一般应任满一届，乡镇领导班子成员任期内一般不得调动或调整。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

㈧ 新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年 那么可以调动吗

可以调动。

新录用乡镇公务员最低基层服务年限为5年以及乡镇机关设置主任版、副主任科员，是两个方权向明确，并有所突破的新规。

这是国家第一次明文规定乡镇干部最低服务期限，此前公务员招录简章中或有相应规定，但标准不一，2年、3年、5年甚至8年不等，出台5年的硬性要求。

5年是在基层历练能有所收获的基本年限。新规针对当前基层公务员的政治待遇和经济待遇问题，让他们感觉“有干头，有盼头”。

㈨ 有高人知道乡镇新录用公务员五年内不能调动是嘛意思

就是基层的新入职公务员需要有五年的服务期，在这五年的服务期里，是回不能进行调动的，就是不能从答基层的某一个岗位调到其他的单位去。

1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局一般不批准调动或辞职。
2、对于个人这种调动，不知道个人准备调到的新单位是不是参公的事业单位。如果是，则不受这种限制，可以随时办理调动。
如果不是，则两个单位之间的调动必须进行商调。商调前，个人做做现单位和当地人事局的工作，如果同意个人调出，则没有问题。如个人没有关系或没有领导的大力支持，我想难度还是比较大的。
3、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果个人的单位肯放人，个人的调动当然可以了办成了，也就不受最低服务期限的限制了。