商洛市村干部补贴标准

① 村干部正常正常离职生活补助申请

关于村干部正常正常离职生活补助申请：
一、补助对象条件
享受一般离职村干部生活补助的对象须同时具备如下条件：
1、连续担任一般村干部满9年及以上的定工干部；
2、男年满60周岁及以上，女年满55周岁及以上（现仍健在的）；
3、镇村（街）逐级审查并公示无异议。
有下列情况之一者不得享受一般离职村干部生活补助：
1、因触犯法律被司法机关依法追究刑事责任的；
2、离职后不支持镇村（街）工作，有违法、违纪行为或参加越级上访的
二、补助标准
1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元。
2、间断任职的，以最长连续任职时间为任职年限，不作累加计算。
3、连续任正职不足9年的，又担任过其他职务的，按副职累加计算年限。
4、连续任职8年以下正、副职，未办理养老保险，家庭困难的党员村干部镇党委、政府在党内温暖工程中给予一定的照顾。
5、补助对象在任职期间已办理村干部养老保险，现领取的养老金达到或超过本办法规定的补助标准不再享受一般离职村干部生活补助，不足的可以补齐，但不得重复享受；参加低保的以此类推。
6、曾经享受过一次性生活补助的离职村干部，其当时补助抵消后，依据本办法继续享受。
7、补助对象去世的，停止发放生活补助。
三、资金来源及发放办法
1、生活补助资金每年发放一次，由镇政府统一在次年的春节前打卡发放到位。
2、一般离职村干部生活补助资金，由镇、村按1:2的比例共同承担，其中镇财政承担1/3，村级转移支付承担2/3。
四、审批程序
1、个人申请。符合享受补助条件的一般离职村干部向所在村“两委”提出书面申请，任职简历、任职文件或其他机关证明材料。
2、离职村干部、党员及村民代表评议。村（街）成立一般离职村干部评议小组，对提出申请的一般离职村干部所任职务、任职年限及离职原因进行评议，在此基础上，村“两委”组织党员议事会成员、村民代表进行民主评议。
3、村“两委”初审。评议会议后，结合评议情况，村“两委”会对申请人的具体情况进行初审并将审查结果在党务、村务公开栏及申请人所在的村民组公示，公示时间为7天，公示无异议后上报镇党委。
4、镇集中审核。镇成立由党委副书记、纪委书记、组织委员、党政办和农组办工作人员组成的审核小组，对补助对象逐人进行审核，提出明确意见。
5、镇党委政府审批。召开镇党委扩大会议审批，将补助对象的姓名、性别、年龄、担任职务、任职年限及享受补助标准等分别在镇村（街）公开栏内同时进行公示，公示时间不少于7天，广泛接受群众监督，公示无异议后，报镇党委、政府审批。公示期间接受群众举报，并及时复核，并将复核结果予以公布。
五、相关要求
1、村（街）党总支书记是第一责任人，文书是具体责任人，对享受生活补助的人要逐人检查，严格把关，确保补助对象全部符合条件。享受生活补助的一般离职村干部，须带头贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，行动上与镇党委、政府保持一致，今后，凡违法乱纪以及违反《信访条例》等规定参与串联活动，聚众上访的一经发现，立即停发其生活补助。
2、精心操作，规范程序。各村（街）要结合自身实际，严格按照程序进行操作，做到“四不准”：即：不准简化程序走捷径；不准随意扩大补助对象和范围；不准擅自提高或降低补助标准；不准弄虚作假。否则，一经发现，将严肃追究有关人员的责任，对群众举报补助对象年龄、职务、任职年限不实等问题，镇党委在接到举报后一个月内，认真调查、核实，并根据情况妥善处理。
3、建立档案，完善资料，以村（街）为单位，将一般离任村干部个人申请、简历、户口本和身份证复印件、党员议事会成员和村民代表民主评议材料、生活补助审批表、一般离任村干部摸底登记表及证明材料分类归档，作为村干部档案管理的内容之一，逐步规范完善。

② 村干部违规发放津贴补贴为什么违反中央八项规定精神

因为其要求严禁组织高消费娱乐、健身活动。

严格控制会议活动经费版。各地区各部门举权办会议活动，要严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。

中央政治局委员在地方考察调研期间，不张贴悬挂横幅标语，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不组织专场文艺表演，不安排超规格套房，一般不安排接见合影，不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴，自助餐也要注意节俭。

(2)商洛市村干部补贴标准扩展阅读：

中央八项规定的相关要求规定：

1、党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党，制定和落实中央八项规定，开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

2、党中央从落实中央八项规定精神破题，坚持以上率下，率先垂范，从中央做起，既抓思想引导又抓行为规范，执纪问责，严肃查处和曝光典型案件，形成高压态势。

③ 为什么要求村干部退还一年中辛勤劳动的几百元补贴 到底村干部的工资标准是多少

关于村干部正常正常离职生活补助申请：一、补助对象条件享受一般离职村干部生活补助的对象须同时具备如下条件：1、连续担任一般村干部满9年及以上的定工干部；2、男年满60周岁及以上，女年满55周岁及以上（现仍健在的）；3、镇村（街）逐级审查并公示无异议。有下列情况之一者不得享受一般离职村干部生活补助：1、因触犯法律被司法机关依法追究刑事责任的；2、离职后不支持镇村（街）工作，有违法、违纪行为或参加越级上访的二、补助标准1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元。2、间断任职的，以最长连续任职时间为任职年限，不作累加计算。3、连续任正职不足9年的，又担任过其他职务的，按副职累加计算年限。4、连续任职8年以下正、副职，未养老保险，家庭困难的党员村干部镇党委、政府在党内温暖工程中给予一定的照顾。5、补助对象在任职期间已村干部养老保险，现领取的养老金达到或超过本法规定的补助标准不再享受一般离职村干部生活补助，不足的可以补齐，但不得重复享受；参加低保的以此类推。6、曾经享受过一次性生活补助的离职村干部，其当时补助抵消后，依据本法继续享受。7、补助对象去世的，停止发放生活补助。三、资金来源及发放法1、生活补助资金每年发放一次，由镇政府统一在次年的春节前打卡发放到位。2、一般离职村干部生活补助资金，由镇、村按1:2的比例共同承担，其中镇财政承担1/3，村级转移支付承担2/3。四、审批程序1、个人申请。符合享受补助条件的一般离职村干部向所在村“两委”提出书面申请，任职简历、任职文件或其他机关证明材料。2、离职村干部、党员及村民代表评议。村（街）成立一般离职村干部评议小组，对提出申请的一般离职村干部所任职务、任职年限及离职原因进行评议，在此基础上，村“两委”组织党员议事会成员、村民代表进行民主评议。3、村“两委”初审。评议会议后，结合评议情况，村“两委”会对申请人的具体情况进行初审并将审查结果在党务、村务公开栏及申请人所在的村民组公示，公示时间为7天，公示无异议后上报镇党委。4、镇集中审核。镇成立由党委副书记、纪委书记、组织委员、党政和农组工作人员组成的审核小组，对补助对象逐人进行审核，提出明确意见。5、镇党委政府审批。召开镇党委扩大会议审批，将补助对象的姓名、性别、年龄、担任职务、任职年限及享受补助标准等分别在镇村（街）公开栏内同时进行公示，公示时间不少于7天，广泛接受群众监督，公示无异议后，报镇党委、政府审批。公示期间接受群众举报，并及时复核，并将复核结果予以公布。五、相关要求1、村（街）党总支书记是第一责任人，文书是具体责任人，对享受生活补助的人要逐人检查，严格把关，确保补助对象全部符合条件。享受生活补助的一般离职村干部，须带头贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，行动上与镇党委、政府保持一致，今后，凡违法乱纪以及违反《信访条例》等规定参与串联活动，聚众上访的一经发现，立即停发其生活补助。2、精心操作，规范程序。各村（街）要结合自身实际，严格按照程序进行操作，做到“四不准”：即：不准简化程序走捷径；不准随意扩大补助对象和范围；不准擅自提高或降低补助标准；不准弄虚作假。否则，一经发现，将严肃追究有关人员的责任，对群众举报补助对象年龄、职务、任职年限不实等问题，镇党委在接到举报后一个月内，认真调查、核实，并根据情况妥善处理。3、建立档案，完善资料，以村（街）为单位，将一般离任村干部个人申请、简历、户口本和身份证复印件、党员议事会成员和村民代表民主评议材料、生活补助审批表、一般离任村干部摸底登记表及证明材料分类归档，作为村干部档案管理的内容之一，逐步规范完善。

④ 陕西商洛市基层村干部一个月能拿多少工资

陕西省商洛市基层村干部一个月的工资不一样，村支部书记一个月大概就是2500元，村主任大概就是2000元，干的工作不一样，工资也不一样。

⑤ 村干部干了十几年后现在不干了，有什么补贴

一般村干部在职期间有工资，退休后可以领取一定数额的退休工作，如果没有退休手续不清楚有没有补贴。

⑥ 陕西省村干部干多少年到六十岁有补贴

陕西省村干部干20年，到了60岁退了下来，就会发给养老金。相当于退休工资。

⑦ 关于提高全省离任村干部生活补贴最低标准的通知

按照省委组织部、省人社厅、省财政厅、省民政厅《关于提高全省离任村干部生活补专贴最低标准的通知》（苏属组通[2012]55号）要求，从2012年1月1日起，提高离任村干部生活补贴最低标准，每人每月增加生活补贴100元，即担任“三大员”职务累计20年以上，离任时担任村党组织书记、村委会主任、村会计职务的，提高标准后每人每月分别为300元、280元、260元；15-19年的，提高标准后每人每月分别为280元、260元、240元；10-14年的，提高标准后每人每月分别为260元、240元、220元。<!--end-->