职级晋升民主测评的程序

㈠ 提拔干部民主测评时,可以直接把组织内定人员写在测评表上,没有候选人员吗

选拔干部测评时，应当对包括提拔对象以列表的方式进行测评打勾，没有干部名单是无法测评的。

㈡ 干部选拔考察民主测评如何规定参加人数

必须有三分之二以上的成员到会。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定：

党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。

(2)职级晋升民主测评的程序扩展阅读：

干部选拔考察民主测评的重要性：

民主测评，是《干部任用条例》规定的考察党政领导职务拟任人选的程序和重要方法。通过民主推荐和民主测评，让干部群众参与干部选拔任用工作，提出自己拥护和信任的领导干部人选，对领导班子和领导干部作出评价。

这是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权的重要方式，是党的群众路线在干部工作中的创造性运用。严格执行和正确运用民主推荐的程序和民主测评的方法，对于拓宽选人视野，克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性；

对于准确识别干部，减少用人失察失误；对于提高选人用人质量，使优秀人才脱颖而出；对于加强群众对干部工作的监督，防止和克服用人上的不正之风，都起着重要的促进。

㈢ 民主评议干部的一般程序有哪些

在企业民主管理的实践中，民主评议干部的方法很多，无论采取哪种方法进行，都必须遵循一定的程序，才能保证评议的效果。民主评议干部的一般程序是：（一）职工代表大会召开前制定评议方案，发出评议领导干部的通知。由各代表团（组）和职工代表采取适当形式广泛征求干部、职工的意见。

（二）党委在被评议者和职工代表中进行思想动员、提高认识、端正态度，正确对待民主评议干部工作。

（三）被评议干部要认真总结自己的工作，写出述职报告，并在职工代表大会上进行述职。

（四）职工代表大会要安排充分时间组织职工代表进行评议，并对被评议干部投测评信任票。测评分为“优秀”、“称职”、“基本职称”、“不称职”四个档次。

（五）评议监督干部工作委员会（小组）对评议和测评情况进行归纳汇总，并向大会主席团报告评议结果。

（六）评议监督干部工作委员会（小组）负责向被评议干部转达评议意见，并受主席团委托向大会作评议结果报告。

（七）评议监督干部工作委员会（小组）向上级干部主管部门和上级工会报告民主评议情况和结果。

（八）制定整改措施。同级党委要组织被评议干部对照评议意见，开展批评与自我批评。被评议干部向评议监督于部工作委员会（小组）提出个人整改措施。整改情况应在下次职工代表大会述职时作出报告。被评议干部对评议结果有疑问，可向评议监督干部工作委员会（小组）提出个人意见，由评议监督干部工作委员会小（组）调查核实。

（九）职工代表大会根据民主评议结果，对工作卓有成效的干部，建议给予表彰奖励；对工作不负责或以权谋私，造成严重后果，职工群众反映强烈的干部，应建议给予处分，直至撤职；对测评不称职票超过职工代表总数二分之一的干部，应建议免职或降职。各级职工代表大会对干部的奖惩、任免建议，必须提交大会主席团审议，并经全体职工代表半数以上通过，按干部管理权限由主管部门审定。上级主管机关对下级职工代表大会上报的干部奖惩、任免建议，一般应在一个月内作出答复。

㈣ 我国公务员职务晋升的原则和程序是什么

公务员职务晋升的原则是：

逐级晋升原则。

德才兼备、任人唯贤原则。专

公开、民主属、平等竞争原则。

注重实绩原则。简称为“功绩制原则”。

公务员职务晋升的实施程序是：

在年度考核的基础上进行晋升考核。

由任免机关领导集体讨论决定人选。

按照拟任职位所要求的条件进行资格审查。

采取领导与群众相结合的办法产生预选对象。

㈤ 公务员职务与职级晋升民主测评票数多少少当选

1、公务员职务与职级晋升民主测评票数多少少当选，可以咨询一下所在单位；
2、职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
正科满15年享副处待遇，规格高于正处级的县区市例外
1月30日，人力资源社会保障部、中央组织部、中央编办、财政部、国家公务员局联合召开电视电话会议，就实施县以下机关公务员职务与职级并行制度进行动员部署。会议指出，前不久，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，这是党中央、国务院从深化干部人事制度改革、加强基层干部队伍建设出发作出的重大决策。记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状

㈥ 干部免职后重新提任还要走民主测评和考察程序吗

对。《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。