安徽省非乡镇公务员面试资料

『壹』 考安徽省公务员需要哪些资料

报考2013年安徽省公务员考试科目一般为：报考计算机、法律、财会、公安、外语等专业性较强职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科；报考其他职位和市以下法院、检察院专门用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，复习用书可参考《2013年国家公务员考试一本通》，感谢您对学宝国家公务员考试网的关注！

中文名：公务员考试
考试形式：笔试+面试
录取比例：一般有3：1、4：1、5：1三种
报名时间：每年10月中旬
考试时间：每年11月的第四个周末
考试科目：《行政职业能力测验》和《申论》

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。[4]

流程：

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3．开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类
职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通
知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
报考2013年安徽省公务员考试科目一般为：报考计算机、法律、财会、公安、外语等专业性较强职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科；报考其他职位和市以下法院、检察院专门用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，复习用书可参考《2013年国家公务员考试一本通》，感谢您对学宝国家公务员考试网的关注！

『贰』 安徽非乡镇公务员考试排名啥时候出

1、安徽公务员面试刚刚结束。相关成绩将在一周内发布
2、考生可以关注当地人事考试网或者人力资源网

『叁』 安徽省公务员面试题库

安徽省2005年6月30日公务员面试题

1、一个人先是走后是跑，谈谈你的看法？

2、和谐社会的含义，谈谈单位如何做到和谐？

3、有一大堆的事，看你如何处理，其中有一件是你妈妈动手术开刀，其他市工作的事？

4、选三个标点符号，联系生活和学习？

安徽省2005年7月1日公务员面试题

1、关于一棵大树的联想？

2、3个和尚的故事？

3、根据“城市 成语 花”这三个词，说一个旅游广告？

4、你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生气，你怎么办？

安徽省2006年公务员考试面试试题

1. 如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？

2. 俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

3. 从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

2006年6月17日安徽省公务员面试试题

1、当代大学生社会地位发生改变，由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化。

2、看图说话，共有4幅图，第一幅图是一个电话，第二幅图是四个电话，第三幅图是四个电话绕在一起，第四幅图是空白。

3、现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。

4、一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。

2007年7月14日安徽省公务员考试面试题

1、正方观点公务员口才比文才重要，反方观点公务员文才比口才重要。你支持一方观点进行辩论。

2、你工作能力出色，但你新调来的领导工作平平，出现指挥不当，你怎么办？

3、在城市建设中，有人说小商小贩是个宝，小商小贩也不能胡乱跑，你作为城市管理人员，怎么看

4、从足球比赛和围棋比赛，你联想到什么
2007年安徽省公务员考试面试真题及参考答案
1、面对世界地图,你会想到什么?

答:1、我首先会想到我们伟大的祖国--中国.中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四大文明古国之一.是世界民族之林中不可缺少的一环.2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处。3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些还都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。

2、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？

答：1、首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们搞好关系，带动其他人的工作积极性。2、可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同志，在活动中增加大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。3、可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。

3、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

答：1、“没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理的。创新如果没有一定规矩的制约，是很难成功的。即使产生了创新，也可能会弊大于利，没有什么实际意义。2、但是我们也不能墨守成规，有些时候，我们也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持“创新”。我国改革开放所带来的巨大效益便是最好的佐证。3、我认为，规矩和创新是紧密联系，辨证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是我们今后依然要考虑的一个问题。

4、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。

『肆』 安徽省公务员非乡镇什么时候出面试公告的最新相关信息

近日，安徽省委来组织部源、省人力资源社会保障厅、省公务员局发出通知，2017年全省考试录用公务员面试工作分两阶段进行。
通知指出，此次面试工作在省公务员主管部门统一领导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。根据中央和省关于基层公务员考试录用改革文件精神，面试分两阶段进行，第一阶段主要为乡镇职位，全省统一于6月25日-27日进行，各市结合实际在统一时间内确定本市面试时间。从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员面试统一安排在6月25日上午进行。第二阶段为除乡镇以外的职位，全省统一于7月14日-16日进行，各市和省直考点结合实际在统一时间内确定本考点面试时间。其中，省直考点面试于7月14日-16日进行。省直和各市的面试均在设区的市政府所在地进行，具体地点由省、市公务员主管部门确定。广德、宿松县面试分别委托宣城、安庆市组织实施。

『伍』 准备安徽省考面试时，如何判断自己属于乡镇公务员还是非乡镇公务员

安徽省考中，县级及以下的级别都称为乡镇岗位，考生只需要查看下职位表上备版注的关权于该职位的层级即可知晓，安徽省考乡镇岗位采用的面试形式都是结构化面试，非乡镇的则有部份单位采用无领导小组面试形式。

历年湖南公务员面试真题_历年分数线

『陆』 安徽省乡镇公务员面试一般有几题

乡镇公务员考试面试的时候，一般都是出三道题，安徽省公务员考试也是这样吧

『柒』 安徽省乡镇公务员面试如何准备乡镇公务员面试技巧乡镇公务员该看什么书籍乡镇公务员面试注意事项

根据2016年安徽省公务员最新面试情况分类，安徽分为乡镇公务员与非乡镇公务员两类面试！对于乡镇公务员面试应该要熟悉乡镇的基本情况以及工作内容，大家可以多去熟悉一下乡镇的一些基础网站等等！更多乡镇公务员面试资料，请关注“安徽博学”获取更多更新资料！

岗位职能
乡镇是我国农村基层政权组织，是党和国家各项工作的落脚点，是农村社会主义物质文明和精神文明建设的直接领导者和管理者。同时，它又是把一大人民群众的意志和要求传输到国家政权组织中去的第一道入口。
政府职能就是在一定时期内，在依法行使国家权力的过程中所负有的职责和作用。乡镇政府主要职能是：落实国家政策，严格依法行政，发展乡村经济、文化和社会事业，提供公共服务，维护社会稳定。从主要职能上体现就是服务，为农民更好的服务。

部门设置
1.镇政府主要行政职能：
镇人民政府是本级国家权利机关的执行机关，又是地方行政机关。根据《宪法》和镇人民代表大会赋予的权限，行使本镇行政管理的职能。主要职能有：
①执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令。
②执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、武装、司法行政、计划生育、乡村建设等行政工作。
③保护国有和集体财产，保障公民、法人和其他组织的合法权益。
④保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯。
⑤保障宪法和法律赋予妇女的男女平等，同工同酬和婚姻自由等各项权利。
⑥承办区政府交办的其他工作。
2.内设机构及工作职责：
①党政办公室：负责文秘、宣传、组织人事、纪检监察、政协统战、工会、共青团、妇
女、老干部、信访、档案、机关事务等工作。
②经济办公室：负责财税、会计出纳、经营、农业、林业、水利、粮食、供销、乡镇企业、民营经济、招商引资等工作。
③社会事务办公室：负责农业、民政、统计、交通、劳动、乡村规划、计生、文教卫生、广播电视、邮电通讯、科普等工作。
④社会治安综合治理办公室：负责政法、司法、武装、社会治安、安全生产等工作。
3.下属机构及工作职责：
①财政所：
认真宣传贯彻党的财政法规，遵纪守法、廉洁奉公，钻研业务，热心做好本职工作；
严格按照会计制度规定，做好乡镇财政的预算内资金、预算外资金和自筹资金的收支核算工作，做到账目清楚，数字准确，保管好会计档案；
认真编审乡级财政预算和决算，如实反映预算执行情况，坚持每月向镇政府和区局报送预算分析，供领导决策参考；
积极组织预算收支，督促交款单位及时足额上缴预算收入，监督用款单位严格按预算使用各种资金，搞好资金调度，保证各项资金的正常需要，严格审查行政、事业单位年度决算。
加强财政监督，整顿财政秩序，严肃财经纪律，加强财务报销、审批制度，坚决杜绝不合理开支。
②民政所：
管理发放民政专项经费，开展救灾、救济、五保供养、农村特困户救助、城市居民最低生活保障、优待抚恤、社会福利、农村社会养老保险、村民自治、社区建设、殡葬改革、民间组织管理、民政财务和统计、民政信访等。
③计划生育管理站：
贯彻落实国家有关计划生育政策法规等有关规定，负责全镇的计划生育管理，办理有关计划生育证件，提供计划生育技术服务和生殖保健服务，对流动人口进行计划生育管理，协助征收计划生育社会抚养费，监控出生婴儿性别比。
④农业综合服务中心：
负责全镇水利设施的管理，宣传贯彻《水法》《水土保持法》《防洪法》及其它水法规，推广节水先进经济和其他水利水土科学成果，协助上级搞好水利水土区划、规划和各项小型
水利水土工程的计划安排及水利水土年度统计工作，管理好本镇小（二）型以上水库和水土、小资源等；开展农业培训，宣传科技知识，传播农业生产技术，提供农作物病虫害测报服务，进行田间试验示范，新农药、种籽的引进试验示范，种子的销售、质检，测土配方施肥抽样调查和技术配套等农技活动。
⑤社会事务综合管理站：
为农村合作经济健康发展提供管理保障，包括农村土地承包管理、农村集体资产管理、农业产业化经营管理、农村合作经济组织管理、农村负担、农村财务管理、农村经济统计管理、农村经济体系管理、农经政策宣传；负责镇域社会经济情况及镇村两级农村基本情况的统计，并对各项统计数据进行合理整理、统计、上报等。
⑥乡村建设管理站：
负责全镇集体、私营企业的管理工作，统计全镇的企业总产值、税收情况；负责村镇建设项目规划建设的审核、审批，及村镇规划区内公共设施和村容镇貌的管理，编制集镇总体规划和建设规划、村庄建设规划。
⑦劳动保障事务所：
开展辖区内下岗失业人员、城镇登记失业人员的登记管理和服务，对辖区内求职人员提供职业介绍服务，开发社区就业岗位，发展非正规就业，开展辖区内退休人员社会化管理服务和劳动保障政策咨询和其他工作。
⑧文化广播站：
负责全镇的文物管理，宣传本地的文化、风土人情及全镇的有线电用户管理。
⑨农机站：
负责全镇的农机清理、统计工作，受上级委托，办理各种农业机械证件。

基本素质要求
（一）政治素质
一名社会主义新农村的基层服务者，要求思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，应具有坚定正确的政治方向；即坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观。要时刻记住自己是党派驻基层的一支生力军，经得起改革
开放和市场经济新形势的考验，马克思主义信仰不能丢，党全心全意为人民服务的宗旨不能变。此外大学生村干部必须树立远大理想。理想是人生的原动力，只有树立并践行建设社会主义新农村的远大理想，才能真正把当乡镇作为人生的重要起点，把农村作为走出校门，经受社会实践洗礼的第一站。
（二）业务素质
乡镇工作者必须“肯干”。肯干是态度。大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民群众的期盼，是党和国家事业发展的需要，有职位，有待遇，有舞台，有机遇，肯干就有希望。要放下架子当学生，俯下身子当助理，卷起裤腿当农民。在学中干，干中学，利用所学知识和专业特长，为建设新农村做出贡献。
乡镇工作者必须“苦干”。苦干是状态。中国13亿人口，8亿在农村。农村生产生活条件相对艰苦，农民文化素质有待进一步提高，大学生村干部都是“80后”，而且大部分是独生子女，从城市到乡村，从象牙塔到黄土地，理想和现实有较大反差。要克服怕苦畏难情绪，尽快适应环境，以苦为乐，以苦砺志，兢兢业业地干好工作。
乡镇工作者必须“会干”。会干是能力，是水平，是综合素质的体现。大学生村干部初来乍到，“水土不服”是正常现象，有时候付出一腔热血和汗水却落得个别群众埋怨。这就要求大学生村干部学会干事。遇到急事、难事、麻烦事一定要有方法、讲策略，以法律为准绳，以事实为依据，积极稳妥加以处理。要与农民朋友交友，以基层干部为师，力求在最短时间内成长为一名密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的优秀基层干部。
（三）心理素质
要以敬业奉献、创新创造的职业操守，以迎难而上、坚忍不拔的斗志，对工作、对事业极端地热忱，对社会、对人民极端地负责，对生活、对大自然极端地热爱。执着于农村这片广阔的天地，认定在基层工作一定大有可为。
由于基层条件比较差、大学生村官本身工作经验比较欠缺，在基层工作会遇到各种各样的困难和阻挠，会有一些失败和挫折。所以我们要心态平稳，敢于承受挫折。在挑战面前不退缩，在矛盾关口不回避，在坎坷路上不颓废。要不怕失败，屡败屡战，百折不挠，孜孜以求。要把拼搏作为当作人生经历中的一笔宝贵财富，坚信付出就有回报，耕耘就有收获。成果的收获固然是显性的成功，人生的收获则是一种隐性的积累，能够为今后更大的成功奠定坚实的基础。
（四）身体素质
一名合格的基层公务人员工作必须具备过硬的身体素质，否则即使具备扎实的知识，工作起来也会力不从心，难以胜任工作。因此，要在繁忙的工作之余，注意休息，劳逸结合，在平时注意饮食均衡的同时，多参与体育锻炼，增强体质。

能力需求
（一）具有较强的学习能力
要养成一个良好的学习习惯，提高自主学习能力，主动地了解掌握村情、民情，加强与村民的沟通，只有这样才能有效的培育出群众基础。另外，必须认真学习，做到理论联系实践，突出学习重点，有针对性地学习农村有关方针政策以及农村的一些实用技术，对于新知识、新思想的学习要先学一步、深学一层，适时地、有预见性地调整自身的素质结构，以适应现代农村工作。
（二）织策划能力和协调沟通能力
应有较强的组织策划能力，能够在基层工作中协助“两委”负责人组织策划一些会议或者活动，能够安排到位、调配合理、处理果断、应对及时，做到思想上谨慎周密，行为上稳重果断。在基层工作中必须要具备良好的人际沟通能力，能够快速融入到农村环境当中，能够及时了解群众问题。快速转变角色，把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”。
（三）解决突发问题和矛盾的能力
在日常的工作生活中经常会遇到各种实现没有预想到的问题和矛盾，如果面对困难和矛盾无从下手，无法解决，那就不能胜任这繁重的工作。所以，只有掌握了知识，学会了本领，具备了能力，才能适应岗位的要求。必须学会运用科学的方法解决问题，如矛盾分析的方法、普遍联系的方法、辩证的方法，还包括理论联系实际的方法等。
（四）综合知识和较强的思维能力
处理事物的能力、掌握管理的能力和提高写作水平，说到底，是一个人的思维能力，认识事物不能从思维上解决方法问题，任何的能力都不能在效率上有所体现。从事村级干部工作，具备单一的知识和能力是很难适应的，还需要综合运用多种学科的知识，如撰写公文，首先应懂得公文写作的知识，同时要了解本单位的业务和职能，还要掌握上级的文件精神和公文的运转流程等。
（五）一定的管理能力和写作水平
作为基层干部，本身就需要具有较强的管理能力，包括对人和事的管理，对人的管理是为了使集体更加团结，对事的管理是为了工作更加有效，承担的工作越繁重，管理的能力越重要，科学管理是提高效率的重要基础。写作能力主要是指对所从事的工作不但应具备口头表达能力，还应该学会文字表达能力，学会用书面的形式把学习工作的情况和思想收获进行系统地归纳和综合。更多详细内容请关注“安徽博学”获取更多乡镇公务员面试资料！

『捌』 2018安徽省考无领导乡镇面试形式是什么

无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7个人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一回定时间(一般是答1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求，由此对考生作出综合评价。
在无领导小组讨论中，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价，这也就是无领导小组讨论名称的由来。

『玖』 2018安徽省考面试乡镇岗面试形式是什么

乡镇公务员面试题型各省出题形式大同小异，基本上都是以结构化面试题型为主。
结构化面试的特点，主要体现为“结构化”、“标准化”。
1.测评要素结构化
一方面体现在测试什么、用什么题目测试要根据测试前所做的工作分析来确定，并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计;另一方面在测评要素下面明确测评要点，即观察要点，测评要点下面是测试题目，每个测试题目都有出题思路或答题参考要点供考官评分时参考。
2.测评标准结构化
它突出地表现在要素评分的权重系数有结构，每一测评要素内的评分等级有结构，应试者最后的面试成绩是经过科学方法统计处理的。作为对考官评分科学性的估量及对考官打分公正性的监督，还可以设标准差一项，看每一位考官打分与标准分的离散度。
3.面试程序及时间安排结构化
结构化面试是严格遵循一定的程序进行的，具体包括面试候考、进入考场、主考官宣读指导语、主考官提问(或者应试者阅读试题)，应试者回答问题、考官独立评分、考务人员进行计分等步骤。
结构化面试具有内容确定、程序严谨、评分统一、形式活而不乱等特点。从近年面试实践经验上看，其测评的效度、信度较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。