乡镇公务员待遇们教师高

『壹』 公务员的工资为什么比教师的工资高呢

公务员工资不算高，教师的工资反倒是引起很多劳动者的争议。我只说我们这边的情况，我有位朋友的亲戚在某市属部门做公务员，已经工作小三十年了，基本工资也就5000块左右，这算不上高工资吧，但是我一位朋友的小学老师工资达到了6000以上，工龄只有20年，相比起来我甚至觉得公务员有些可怜。

总之，只看我们这个城市的话公务员虽然整体上工资要少于教师，但是也大体保持在同一水平线上，目前咱们国家对公务员和教师这两个岗位都十分看重，工资会慢慢往上提，至于工作量，以后只会越来越多。

『贰』 公务员工资高还是教师工资高

教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，这是由法律明专文规定的属。

当然视情况，毕竟很多地方是不一样的。而且很多地方的学校还不一样，有的学校有其他的收入。
公务员论级别，教师论职称。同等级的公务员工资比教师偏低些，但是福利好些。
工资和待遇是两个不同的概念，总体来看，公务员工资最高，教师待遇最好。
公务员每年享受15个月工资，外加相应的奖金（包括绩效奖、文明奖、应休假期未休奖等等），工资是最高的。教师的待遇是最好的，别的不说，暑假+寒假这三个月完整的假期就是羡煞所有职业的优厚待遇，工资也不低，而且有大量的时间来做副业（而且副业和主业的工作内容通常完全是相同的！），实际待遇最好。纯事业单位通常是最惨的，比时间不如教师自由，比工资不如公务员高，而且升职空间非常有限，但如果你是在烟草公司这类国有垄断企业的话，那收入还是非常高的。

『叁』 乡镇基层公务员和教师，哪个工作强度更大

每个人都会觉得自己的工作强度很大，有时候压力大到喘不过气来。但要说乡村基层公务员和教师，这两个工作其实在我身边还蛮多的，所以我的选择也是根据他们的工作状态来说的。我自然认为公务员的压力比教师要大很多，从他们面对的人群和工作方面都有很大的出入。

最后我觉得就是工作时间。现在公务员原来越难，尤其是基层的。不都流行五加二白加黑，全年无休嘛。但教师就不一样了，虽说平时也有备课到深夜，但每年的寒暑假是别的工作所羡慕不来的。

『肆』 有谁算算公务员工资到底比教师工资多多少

公务员是行政工资，抄基本工资（含职务工资和级别工资两部分）、工作性津贴、生活性补贴等；教师是执行事业单位工资，走职称这一类，区别在于基本工资（含职务工资和级别工资两部分）这一叫法不同（基本工资）岗位工资+薪级工资，其他补贴都一样，另外扣除的一些保险呀，行政这一块没有失业保险
两者工资组成不一样，而且不同的级别工资也不一样，无法具体计算谁多谁少。总之，公务员和教师的工资待遇都算不错的

『伍』 公务员待遇好还是老师待遇好，谁的工资高

公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大，僧多粥少，“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。
国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准，像2017上半年多省公务员笔试时间是4月22日。
教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假，爽爽的
【经济基础】
公务员不会大富大贵，收入也只是处于当地的一般水平，只能保证不被饿死，而且公务员不会让你空闲时间兼职的，而教师有寒暑假，如果想赚钱，可以利用寒暑假，开个培训班，带课，也能赚一笔收入，所以，如果你家境优越，你可以选择公务员，如果你家境一般，还有更多开支要负担，你可以选择教师。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
【长远的发展目标】
如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。大部分地区应该普遍比公务员工资好吧，而且有职称工资;假期更多。经常教课有一技之长。大部分非专业岗位的公务员干上几年啥专业技能都没了，而老师资历越老，技能越叼，就算不想干了也能搞搞培训辅导。教师环境更好。一个是在官场跟各种领导打交道或者跟各种诉求的老百姓打交道;一个是跟学生打交道，最多有几个熊孩子，真的很幸福了。

小编总结：无论是公务员或者教师，都有个共同点，就是稳，在长辈们和传统理念来看，不求大富大贵，就图个稳。
其实某种程度上来说，稳也不见得多有好处，长期的稳定会造成人思想的懒惰，机关单位多数老同志就处于这个现状。
思想观念陈旧，又不愿意接受新事物，造成了很大的资源浪费，年轻人更是如此。
所以，不论是选择去机关做公务员，还是本事春风化雨的精神去教育学生，都不要停止对自身的提高，与时俱进，才能在竞争中占有一席之地。

『陆』 教师工资和公务员工资哪个高

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一般公务员比教师的工资高一些，教师属于事业编制版，公务员属权于公务员编制，是不一样的级别，两者相比而言，公务员的待遇比事业单位的待遇好一些。
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『柒』 公务员工资和教师工资差距有多大，你知道吗

目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。
工资普涨，重点是向基层倾斜
公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
“据统计，目前全国公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%为各种津补贴。不合理的工资结构，不利于充分发挥基本工资的作用，也不利于加强中央对全国公务员以及事业单位工作人员工资分配关系的调控。”因此为了能够完善工资制度，有两个途径来提高工资。
一是逐步提高基本工资的标准;
二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。
本次工资调整将‘两手并施’，通过津补贴和基本工资的‘此消彼长’，实现工资结构的优化。这同时也是进一步清理整顿津补贴、规范分配秩序的过程。
教师工资标准
一、第十三个月工资。属于奖励性工资，公务员，事业单位工作人员每年年度考核合格以上，在人社局批准审查后才能发放。每年年底按时发放，岗位工资和薪级工资的总和，大约3000左右。
二、乡镇教师补贴和农村教师生活补贴。乡镇教师补贴每月200元，只有乡镇级学校教师才有，县级学校没有。农村教师生活补贴，每月400元，农村的学校教师才有，城里教师没有。
三、年终目标考核奖。政府机关及事业单位完成各项工作任务后考核奖。每年年底对各个单位完成工作的情况进行考核，全县分为三个等级。据说是因为老师工资多了10%。教育局对各个学校工作分三个等级进行考核，学校又对教师分三个等级发放。很多教师说他们没有这笔钱，据说所知邛崃市的教师是没有的，不知道其他省市有没有?
四、车补、就是行政事业人员的"公务交通费用"。去年公务员的车补已经展开，很多地方公务员已经领到了车补，而很多地方的教师好像都没有。这个是目前教师争议比较大的问题，因为教师也要上下班，也要家访。教师没有车补不符合“教师工资不低于公务员”的精神。
“百年大计，教育为本”。国家确立“科教兴国”方针后，对教育的投入越来越大，越来越多，教师是一个神圣的职业，教师工资改革也正在进行中。

『捌』 乡镇公务员待遇与农村教师的比较，有的还不如

但是，什么事无风不起浪，既然大家都这样说，那肯定有一定的道理，不然的话，我们下此结论就是对人家公务员的不公平。对比公务员的差距，我想无非有以下几个原因：1、乱发奖金补助问题有人说，公务员奖金补助比教师高很多，这未免有点以偏概全，据我所知市政府的公务员、教育局的公务员奖金不过是按政策标准的“增月工资”，和教师是一样的。说他们高，我不相信。如果拿工商税务部门的公务员来比较，正常情况下，我们要比人家低好多。虽然我不能证明，但我确信。因为人家的生活水平，明显比咱高一个层次。就是在里边的一个临时工也比咱收入高。我想这或许应该是一个行业差问题，更准确地说是一个腐败和违法问题。用此来证明公务员待遇高，有点风马牛不相及了。就像把教育乱收费给教师带来的收入说成是教师待遇的提高多少有点张冠李戴了。2、工作量问题公务员清闲教师累，这好像是不争的事实。但这样的事情是无法证明的，人家有足够的理由说明自己很累，也会反击教师有三个月的假期。所以用岗位和工作性质的差别来证明待遇问题是不合逻辑的。3、公务员本次高额涨了工资，而教师没有这也是一个现实问题，但是提出疑问的同志是否调查了实际情况？本次工资改革是从06年开始的，改革分三步走，第一步改革岗位工资和薪级工资，先事业后机关；第二步是改革津贴补贴，先机关后事业；第三步是改革绩效工资。第一步大部分地区已经调整完，如今是第二步阶段。人家公务员涨工资只是先行一步，率先尝试，之后呢才是事业单位，也就是我们教师。如果拿这个说事，是不是我们显得太小气。如果要比待遇，我们首先要有真凭实据。没有依据的乱说只能显得咱没水平。我们也不能以个体代全局，也许一个乡镇、一个县存在着某些差距，但可能是某些腐败因素造成的。也不能拿一个单位比一所学校，因为单位之间有差距。在我们这里市重点中学的教师的收入明显比普通学校和公务员高出很多。

『玖』 公务员工资高还是教师工资高

教师的来平均工资水平应当源不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，这是由法律明文规定的。
当然视情况，毕竟很多地方是不一样的。而且很多地方的学校还不一样，有的学校有其他的收入。
公务员论级别，教师论职称。同等级的公务员工资比教师偏低些，但是福利好些。
工资和待遇是两个不同的概念，总体来看，公务员工资最高，教师待遇最好。
公务员每年享受15个月工资，外加相应的奖金（包括绩效奖、文明奖、应休假期未休奖等等），工资是最高的。教师的待遇是最好的，别的不说，暑假+寒假这三个月完整的假期就是羡煞所有职业的优厚待遇，工资也不低，而且有大量的时间来做副业（而且副业和主业的工作内容通常完全是相同的！），实际待遇最好。纯事业单位通常是最惨的，比时间不如教师自由，比工资不如公务员高，而且升职空间非常有限，但如果你是在烟草公司这类国有垄断企业的话，那收入还是非常高的。

『拾』 公务员工资是多少啊还是老师工资高

你这个问的太笼统了吧，你比如说乡镇的初中老师工资就很低，大学教授相对来说工资很高了，你再比如说私立学校工资又会高一点是不，这个是分地区分环境的，乡下的公务员还真不如一城市的幼师。但是总的相对来说公务员高点吧，职位高的公务员有油水的。