村干部群众口碑

Ⅰ 怎样当好村干部，更好地为群众服务

村干部的象征特点就是个草帽官，时刻不能忘记头上的草帽，身上的泥巴，不忘记党的嘱托和群众的诉求，又是一个大管家，家事国事事事都要关心，晴天雨天雪天天天要操心，经常做的小事，但非常重要，更是要做一个全面手，样样都要皆会，件件都要皆能。
村干部要起哪些作用，一是要宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，做到家喻户晓，本身既要能够正确理解，又要是个模范执行者。二是农村科学的重要引领者，要比一般群众站得高，看得远，懂得多，要有“前人栽树，后人乘凉”的长远谋划，注重本村的全面协调可持续发展。三是农村事务的管理者，农村党务、财务、民政、计生、维稳等事务都要管，要坚持依法办事，要及时化解矛盾，解决问题，维护和谐稳定，保障一方平安。四是乡风文明的倡导者，要积极发展群众文化，丰富农民群众精神文化生活。
村干部要有哪些素质：要处理好一起干事的一班人以及与群众的关系，要严于律己，时刻要起模范带头作用，工作要积极大胆，而且要有不断地创新，要知政策、懂政策、用政策，要更好地掌握政治要领，处理问题要能刚柔相济，既会用硬办法，能采取硬性手段，又能通过“软”办法去化解矛盾，能注重以退为进，借势借力等各种妙法。
村干部要有哪些工作责任心：一是要制度落实，不是落实在嘴上和会议记录里，或是在墙上，而是要切实落实在行动上。二是要民主管理，要完善村级民主自治机制，并将村级组织运转晒在阳光下。三是扶贫要精准，让群众感受到政府的温暖。要提供公共服务，一是要引进发展项目，利用资源，引进发展项目，增强发展后劲。二是落实惠农政策，要加大宣传，把惠民政策送到群众手中，使惠民政策落地有回音。三是要关注百姓需求，村干部要多跑路，让群众少跑腿。四是完善基础设施，推动民心工程的实施，坚定百姓发展致富的信心。要维护社会稳定，一是不能让“家里”闹，对工作中出现的问题，要及时作好疏导，说服工作，不能将矛盾激化。二是不能让“家里”乱，要善于把握关键环节和关键人物，发挥群众的自治作用和村干部带头作用。三是不能让“家里”出事，要把森林防火、防汛抗旱、交通道路安全、非煤矿山治理、烟花爆竹监管等底线工作抓在手中，做到防患未然。
村干部必须廉洁从政，要公平正直，令人佩服。古人云：“公生明，廉生威”，当好村干部，千条万条，重要的一条就是公平正直，廉洁奉公，一心为民，不论在什么情况下，必须先公后私。假公济私，损公肥私，以权代法，以权谋私，群众就不服气，就会出“乱子”。应当有强烈的公仆意识，要把坚定的理想信念体现到全心全意为人民服务上，保持农民群众的利益高于一切。尊重群众，深入群众，依附群众，想群众所想，为群众所需，要出以公心，敢于打破情面，做到一碗水端平，不搞亲亲疏疏，让群众心服，凝聚民心，密切干群关系，村干部不是官，管好一方平安，比官更是官，村干部不是神，管好民众，算是了不起之人。

Ⅱ 当村干部为什么那么好

为了提高基层群众自治组织的整体素质（我指的是行政素养），协助村委引导群内众发容展经济,加强基层组织建设，为建设社会主义新农村做好铺垫。
不一定，首先你可以去么？要是单位选派，去那里看你能力和处事关系了，基层表现优秀是可以提干的，而且现在中央选择青年干部重要的一点就是基层锻炼，处事好了也可以，我就不必论述了吧
我不会去，因为我没有能耐搞基层经济建设，我和几个当村干部的大学生谈过，他们都是自己掏钱发展当地经济，有什么种什么，有时候还不得好，条件艰苦我就不说了。
这是个人选择，也算是比较重要的选择，我不好说。

Ⅲ 村干部该受群众辱骂吗

村干部是不该受群
炸辱骂的，可是有
的群众不讲理，也
没办法。

Ⅳ 群众对村干部工作不满意怎么办

一个群众，手里无权无势怎么和村干部抗衡呢，而且都是一个村的，抬头不见低头见，关系弄僵了也不好，好多事情都得通过村官才能办理，对于村干部一些模糊不清的态度和事情，也只能忍气吞声，敢怒不敢言了。

Ⅳ 村干部让人民群众提意见怎么写

你可以说要管他的，采取人民群众的意见呢，观察观察。官方的采取人民群众的意见，然后呢？让他们可以尽情的说出来。

Ⅵ 怎样评价一个人的群众口碑和廉洁自律

道德评价，简单地说，就是一种善恶评价，它从某种既定的或为某一社会、群体、集团、阶级所认同的道德价值准则出发，对人们的行为作出正当与否的评价。

道德评价在社会生活中无所不及，只要有道德活动 的地方，就有道德评价。道德评价包括两个方面，即道德的社会评价和道德的自我评价，道德的社会评价，也就是 社会的道德舆论，是外在的压力 ，道德的自我评价，也就是人们对于自己行为所做的良心上的检查，这是内在压力 。道德评价要以动机和效果的辩证统一为根据。同时要注意：第一，要把动机和效果结合起来，道德评价的动机不正确，效果必然不好，第二，要注意动机内容和效果的全面 性，道德评价的动机必须从客观实际出发，效果要注意全面，反对 以偏概全；第三，要注意动机与效果联系的过程性，也就是说不能以一时之利出发，不要以阶段性标准、阶段性利益去损害全过程的整体利益。

道德评价是职业道德建设中不可缺少的一项内容。它不仅对从业人员的职业活动、职业素质的提高，而且对全社会道德水平的提高，都有重大影响，这表现在：职业道德评价不仅是从业人员行为的道德价值的仲裁者，同时也是维护职业道德的保障；不仅可以促进职业道德素质的形成和发展，同时还可以有效地调节人际关系，其表现是褒扬善行、排除隔阂、斥责恶行。

开展批评与自我批评是从业人员进行职业道德修养的重要方法。古人云：“人非圣贤，孰能无过？”我们每个人都应该经常“反躬自问”，朋友间应当“如切如磋，如琢如磨”，进行相互监督和帮助。

人们常说“知无不言，言无不尽；言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加冕”。这些都是抵御各种政治灰尘和微生物、防止它们侵入我们思想肌体的有效方法。世界上一切道德高尚的人，都是严于解剖自己、勇于自我批评的人。

Ⅶ 什么是老百姓的口碑，群众的口碑啊

就是话，说话！

Ⅷ 村干部刁难群众怎么投诉他

一级一级信访他，镇县市省，不得越级

Ⅸ 作为村干部如何带领群众苦干实干

我认为村干部应来该以源身作则带领好群众，有方法的引领群众做好事情。先要学会如何与群众相处，如何有效的沟通，如何做到深入人心，得到群众的认可。作为村干部，也要具备一定的管理理念，学会如何去管理好一个村，怎样去带好村民群众做事，带领好一个村的群众，这个村就会充满着无限的动力。如果村民群众有事情反映，村干部一定要在第一时间为之解决问题，重视问题，一定要把群众的利益放在第一位。村干部一定不能贪图自己的利益，而欺骗群众，这样要如何服众呢？做到多为群众考虑，多为群众谋福利，这样群众有动力了，这个村就会发展得越来越好，群众也就会对村干部非常认可和支持。