包村干部txt
⑴ 包村干部的内容简介
这是一个小官和刁民真情涌动的故事，一个山村和社会真实情况大暴露的故事。魏知书注定会走进你的心灵深处，让你落泪。
⑵ 扶贫包村干部，不是公务员身份可以吗如果不行根据哪个文件执行
相关省、自治区、复直辖市和地（制市）、县级政府也成立了相应的组织机构，负责本地的扶贫开发工作。中国的扶贫开发实行分级负责、以省为主的行政领导扶贫工作责任制。各省、自治区、直辖市，特别是贫困面积较大的省、自治区，都把扶贫开发列入重要议程，根据国家扶贫开发计划制定本地区的具体实施计划。中央的各项扶贫资金在每年年初一次下达到各省、自治区、直辖市，实行扶贫资金、权力、任务、责任“四个到省（自治区、直辖市）”。所有到省的扶贫资金一律由省级人民政府统一安排使用，并由各有关部门规划和实施项目。
扶贫办属于公务员，但是其中会有下属事业单位，那就是事业编，也不排除其中还会有合同制的，也有临时工。要了解清楚，而且看是什么途径进入的。
⑶ 包村干部有哪些职责和职权
其实每一个村子他们的工作内容是有不一样的，所以村干部的职责也有非常大的区别。
⑷ 如何管理包村干部
村一级干部的工作积极性不高。一是经济待遇低，还要与目标任务完成情况挂钩，除去工作上的必要开支，收入甚微，远不能靠此养家糊口，工作失去了经济动力。二是政治上难成长，目前村社干部年龄普遍偏大，文化水平普遍偏低，干好干环都只能是个村干部，工作失去了政治动力。三是事务太杂，“上面千条线，下面一针穿”，再加之众多的家务事缠身，工作只能忙里偷闲，有所“选择和侧重”。四是干事太难，要兴办公益事业，对上项目“难争取”，对下“会难开、事难议、款难筹”；要关注弱势群体的生产生活，手中无权包包无钱。
在农村，一些村干部不廉洁，自律不严，导致村级财务管理混乱，财务不清，浪费甚至吃拿贪占形象屡见不鲜。这些都说明对村干部队伍的管理不够，特别是没有一整套科学有效、切实可行的办法，有的只是党规党纪和村民委员会组织法等层面的大框框约束，其他的没有更加具体和权威的管理办法，使日常管理失之于软、失之于宽，长此以往，导致村干部队伍管理不规范。
在新的形势下如何开展农村工作，是每一位村干部必须勇敢面对认真思考的一个课题，但大多数村干部没有认真思考过这个问题；在新情况、新科技、新知识层出不穷的今天，每一位村干部都应该主动学习，但大多数干部无动于衷，没有养成自觉学习和终生学习的习惯，更有甚者对党的一些最基本的理论知识、方针政策、法律法规也知之不多，很难适应新形势下的工作。
管思想主要是解决认识、态度问题，要真正树立“为民”理念，培育全心全意为人民服务的宗旨意识，要热爱农村工作，对群众要有真感情。一个村干部如果不愿意与群众接触、交流，不能成为群众的朋友，那就绝对不是一个合格的村干部。
⑸ 村干部txt全集下载
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内容预览：
他叫回尚朝贵，和尚的尚答，朝廷的朝，富贵的贵。
这名字是父亲给他起的，也没说是什么意思，反正就这么叫下来了，他自己也没有想过这名字里还有什么，别人这么叫，就这么听着，一个音儿还没有听熟，就晃过了三十多年。他的身材和他的父辈们不太一样，短、瘦、小，五官也小，眯眯眼，小鼻子翘翘的，别看那是一双眯眯眼，一闪一个鬼点子。
他的屁股刚刚放在村党支部书记和革命委员会主任那把椅子上，门外就来了一群人，黑压压坐了一地，大大小小的眼睛瞪着他，放着一种光，是那种饿疯了又疯不起来，饿得奄奄一息但又看到一丝希望的光。他那双眯眯眼静静地对着人群看了一会儿，肚子里也咕咕地叫了一阵。
“活人不能叫尿憋死，要饭去吧。”他笑着说。
人们都没有动，以为是说东家的夜壶西家的碗，平时扯淡扯惯了，人们把他的话当真的时候少。他们还以为他能从天上起码也可以从大队的粮库里弄出一些粮来，只有尚朝贵知道大队粮库里就剩下铁砂子一样的老鼠屎了，能装到……
有问题再找我
⑹ 村里受处份,包村干部有影响吗
村里面受处分，包村干部也是有影响的，最前是工作没有做好。aqui te amo。
⑺ 什么是包村干部
包村干部一般是上级管理部门下派，他们的工作任务是协助村上各类工作，并不能直接干涉村里的工作，村民自治嘛．
⑻ 包村干部是什么
一般来政府的包村干部是就政府安排源的一些工作进行协调指导，另外可以对一些村务开展的程序进行监督指导，但不应该介入具体的村务管理工作。
实际上就是上级派驻到村里联系工作的人员，在村里工作期间，了解和掌握该村的工作情况，协助村支部和村委解决一些村民反映的实际问题，为村民搞好服务，同时向派出单位提出工作或帮扶建议。
(8)包村干部txt扩展阅读：
包村干部还积极协助村党支部开展“无职党员设岗定责”和“共产党员户”挂牌活动，使全镇无职党员的设岗定责达到了100%。
发展青年农民入党是包村干部的一项重要工作。包村干部身子一沉下去，多年来起色不大的发展工作也有了新气象。
包村干部还应帮助村党支部建立和完善廉政建设、三会一课、村务公开、财务管理等一系列规章制度，使极少数村“有组织无活动，有活动无效果”的状况得到了改善。
参考资料：党政领导干部选拔任用工作条例-网络
⑼ 《村干部》txt全集下载
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第一章内 当了支书就容要饭（5）
“我就不信你们的库里一点东西也没了。再说我的锅里也就是一口饭，你要吃了，我饿死？”
“好歹给一点，起码让女人和孩子吃一口。”说这话的时候，尚朝贵就给那女人使一个眼色，可是那女人没有看到他的那一个眼色，只顾想着人家支书的那些话，又想自己出来要饭是这样的丢脸面，一阵心伤，竟落下泪来。昏暗的灯下，尚朝贵没有看到女人落泪，只是怪她没看到自己给她的眼色，于是就过去趁着摸孩子的时候狠狠地在孩子屁股上拧了一把，孩子哇的一声大哭起来，把女人和支书都吓了一跳。
女人听到孩子哭，这才想到路上尚朝贵跟她说过的话，可又骂他把孩子拧得太狠，伤心再加上心疼，眼泪就又滚下来。那支书是老人，原本也是怜惜孩子和女人，听到孩子这一哭，便要走过去哄一哄孩子，就看见了女人眼中的泪水。于是支书叹了一口气说：“好吧，女人和孩子我管。男人不管。”
尚朝贵对着女人说：“还不快谢谢大叔，磕个头。”
女人含着泪就要往……
需要别的再问
⑽ 如何让包村干部真正起到作用
包村干部要深深扎根于群众之中，在感情上与群众相通，在生活上与群众相融，要善于做群众工作，善于宣传群众、动员群众、组织群众，把党的意图变为人民群众的自觉行动，要充分发挥先锋模范作用，带头艰苦创业，带领群众开创生气勃勃的工作局面，做一名合格的包村干部。
一是善谋事。包村干部处在党和群众的中间，即是桥梁纽带，又是各种矛盾的焦点。只要党的大政方针一定，包村干部就必须带领群众贯彻执行下去。包村干部在工作中一定要做到超前思维，透过复杂多变的形势，预见有可能发生的问题，并千方百计地预先想点子解决问题。在预见问题的同时，还必须谋划出一条良好的经济发展路子，一定要从调查研究、吃透村情的基础上深谋远虑，制订出符合本地实际的发展规划和目标，想方设法帮民致富。包村干部的出谋划策、处理问题的能力如何，直接决定着农村社会的稳定、经济的发展和各项事业的兴衰。因此说，包村干部要“善谋事”。
二是会办事。包村干部常打交道的，既有遵纪守法的群众，也有作奸犯科的“刁民”，既有通情达理的文明家庭，也有胡搅蛮缠的“ 钉子户”；办理的有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、假话、好话、坏话。包村干部在具体工作中务必做到处处留神、时时在意，讲究工作方法，俯下身子为官，挺直腰杆做人。把依法办事与晓之以理、动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把握群众的思想脉搏。对一些重大的带有倾向性的问题，要明察秋毫，防微杜渐，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态。万一出现较大的事件，也要冷静对待，不可感情用事，以免矛盾进一步升级扩大。只要采用得当的方法，把工作做到家，不管遇到多复杂的问题，都有解决的办法，也能得到群众和上级领导的理解、支持。要做到旗帜鲜明、坚持原则、秉公执法、刚正不阿，敢于同损害群众利益的人和事作斗争。对群众关心的土地、计划生育等有关村务、政务问题要真心公开，让群众心里明明白白。因此说，包村干部要“会办事”。
三是能成事。农民群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是会说不会说，也不是工作的过程，而是看到底干了哪些事，结果怎么样。群众最讨厌的就是那些混天聊日、一事无成的干部。所以包村干部要尽可能地为群众多办实事、办好事。事情的成败，往往是衡量一个干部能力高低的标志。作为包村干部首先要办事有主见，遇事能决断。包村干部应充分发挥自已了解政策、见多识广和优势，提出自已的主张，果断决策。关键时刻，不能犹犹豫豫、迟迟疑疑，前怕狼后怕虎。要注意发动群众，群策群力。从实际出发，因地制宜地发挥自已的优势，不仅能成事，而且还会百战不殆。因此说，包村干部要“能成事”。