乡镇公务员50岁退二线
正处任职市级单位副局级在57周岁。一般正处级和员工在55周岁 。
退居二线是指我们版党为了使国家机关权和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。
党政领导干部职务任期暂行规定对党政领导干部年龄都进行了初步规定。党政领导职务每个任期为五年，在任期内应当保持稳定；除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。国家级领导干部一般没有明确的退休年龄规定。
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退居二线是指原本在领导的岗位上，由于年龄原因，（一般年龄是在51--53岁），上级组织安排年轻人员接替其职务。
退居二线后，大部分正常上班，只不过不再履行领导职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不上班，同样享受原来的职级待遇。这是干部制度，也是新陈代谢的需要。一般适应于科处以上的领导。
Ⅱ 有100万，50岁退休后够养老吗
你的意思是没有100万就不用活了
Ⅲ 公务员50岁退居二线，工资连升三级是什么性质
让他们交权，总有一点难受，补偿一点
Ⅳ 副处级干部多少岁退居二线
一、副处级低于省部级，所以男性56岁，女性51岁能够退居二线。回
行政领导退居二线年龄：
1、正答省级在65 周岁
2、副省正厅副厅级 在60周岁。
3、正处任职市级单位副局级在57周岁。
4、一般正处级和员工在55周岁 。
5、一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。
二、担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。
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《中华人民共和国公务员法》规定：
第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
Ⅳ 国家公务员50岁退居二线是什么概念
部分抄地区公务员50岁以上就可以退居二线，还享受比在职更高的待遇。《公务员法》对公务员的退休有明确的规定，2010年中组部 还专门印发了《关于防止县乡领导干部任职年龄层层递减的意见》，对干部任职年龄和健全退出机制作出了明确的要求和具体的规定。各地的相关做法应该严格按照 法律法规和政策文件的规定执行。
Ⅵ 国家公务员的工作年限，比如正科级多少岁退，正县级多少岁退，退居二线做什么工作正县级调研员有配车妈
这个问题还真不好回答。从我知道的部分和你一起了解一下。
按国家规定，年满周岁就要退休。或工作年限满30年，由于身体原因可以申请提前退休。和级别没有关系的。正科、正处、正厅都是60岁！
不过，由于工作需要，有些是有延长退休年龄的。一般而言处级以下是不可能有延长退休年龄的。处级领导岗位，也是在有兼任人大、政协领导（常委以上）的情况下，由于人大、政协一届任期是5年，要到届满才退，所以有延长退休年龄的。当然民主党派的领导又有例外的，和你的问题无关，就不在这里讨论了。
至于“退二线”这个是民间说法，事实上是不存在的，“革命工作不分贵贱”哈！当然民间说法也有一定来由：
一般在乡镇，科级是领导岗位，都有分工，主抓一部工作，退二线即不再主抓某项具体工作，转任“主任科员”“副主任科员”的非领导岗位。处于半修养状态，一般55岁左右就退二线了。
在县区，处级为领导岗位，情况和科级差不多，不一样的是，县里的领导一般还是县人大、政协的领导，有的还是省市的人大代表、政协委员，退二线一般还在政协、人大开会参与决策吧。
调研员是不配车的，只有领导岗位才配车，且一般为单位一把手，正副领导！
另：纠正你的叫法，没有喊“正县级”的，正确是叫“正处级”、“副处级”都是“县处级”；
“调研员”就是正处级的，不需要在前头加“正处级”三字。“副调研员”是副处级的。
Ⅶ 公务员退二线的问题
一般过了50周就退二线了。但这不肯定，如果跟领导关系好，还可以多干几年，具体就版要看礼送到没送到了权，然后是，如果是一般的科局，没人盯着，也可以多干几年，总之，全看上一级领导。
退了就是退了，一开始还能给个面子，时间稍稍一长，人走茶凉啊。。
Ⅷ 科级干部退居二线年龄是多少
科级干部退居二线年龄是53岁。
Ⅸ 公务员副处级实职退二线年龄
同学你好，希望我的回答能够让您满意：
国家并没有明确规定领导干部退二线内的年龄规定，各地容根据当地的实际制定相关政策。
所谓到点退二线，是指实职领导干部达到一定的年龄点后，按照政策规定，不再担任领导职务，而改任非领导职务退居二线。到点退二线是地方的一项政策，只要领导干部到了年龄点，组织上就让其退下。到点的“点”的确定上各地不尽相同，有的以50岁为年龄点，有的以52岁为年龄点，国家并没有统一的规定。
Ⅹ 公务员退居二线 是哪部法律规定的还是哪个行政法规规定
为贯彻实施《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法），制定本实施方案。
附件三：公务员职务与级别管理规定
第一章总则
第一条为完善公务员职务与级别相结合的制度，健全公务员激励和保障机制，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本规定。
第二条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务对应相应的级别。
第三条职务和级别设置遵循科学、规范、效能的原则。
第四条职务和级别是实施公务员管理，确定公务员政治待遇、工作待遇和生活待遇的依据。
第二章职务与级别设置
第五条公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。
公务员职务名称应当与机构规格相一致。
第六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。
第七条领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第八条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。
第九条非领导职务在厅局级以下设置。
第十条综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
第十一条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
第二十二条公开选拔或者调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定。
第二十三条公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。
第二十四条公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后，级别变动按照有关规定执行。
第二十五条担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后，其级别确定按照有关规定执行。
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第二十六条公务员级别的确定、晋升或者降低，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。第五章管理与监督
第二十七条县级以上公务员主管部门负责职务与级别设置、确定工作的组织实施和监督管理。
第二十八条对不按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等设置职务、确定公务员职务与级别的，不予批准或者备案；已经作出的决定一律无效，由公务员主管部门按照管理权限予以纠正。
第二十九条对违反规定进行公务员职务、级别确定的，应当根据具体情况，依法追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。