南雄乡镇公务员
Ⅰ 我们县里今年招30名乡镇公务员，请问乡镇公务员是不是就是在乡里面工作呀没在县城里有没有前途
老大也，你的专业这么好，你就看看有适合你专业的职位没得，要说哦没得先考考也好，考版上的话，以权后再找好的，等有适合你专业了的就跳槽，至于前途的话，不太好说，因为你进去了可能是没机会用上你的专业的。要是你进公司的话，可能好找点儿哦，而且工资更高，以后发展更好，关键是你的专业水平怎么样。我有一姐夫是学工程造价的，现在在重庆的一家公司，月收入过万，有时候可能还会出国什么的，已在重庆江北区买房了。所以你自己斟酌好哈！
Ⅱ 在南雄当公务员好吗
请问南雄乡镇公务员到手工资多少呢？大四狗想考
Ⅲ 乡镇公务员和普通公务员有什么区别
乡镇公务员和省考公务员的区别：
1、面向对象不同：乡镇公务员考试主要面向所在地专的居民，在属该地就读的大学生和本省生源大学生，而省考一般都会有限制条件。如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。
2、考试时间不同：乡镇公务员的考试时间差异较大，而省考公务员的考试时间一般都在11月份左右。
3、考试科目不同：报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目为《申论》(A卷)、《行政职业能力验》(A卷)
报考县级及以下机关，考试类别为基层类，考试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。
4、岗位热度不同：乡镇考试一般都是基层的工作岗位，相对单一，报考人数少，竞争压力也相对较小。
省考可报考的岗位涉及面比较广，报考人数大，竞争压力也相对比较强。
5、待遇和未来发展不同：在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，各方面的福利薪资等待遇也比乡镇公务员要好。
Ⅳ 南雄市公务员工资收入多少怎么算
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工回资、四档补助工答资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
Ⅳ 广东韶关南雄公务员年薪到手平均有多少啊
普通的基层公务员工资到手大概是3-4k每月，具体工资详情不对外公布；
公务员相对比较稳定，福利、待遇也不错，不同地区不同岗位，工资待遇也是不同的。
阳光工资就是将公务员以前除基本工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算。
Ⅵ 广东省韶关市乡镇公务员待遇如何
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非珠三角地区市、县两级法院、检察院如出现法律业务职位空缺，可在报考同一地级市同一系统法律业务职位的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录，不受专业限制，不区分空缺职位原规定的学历学位条件。如本系统无考生调剂的，可在报考同一地级市另一系统法律业务职位的考生中调剂。调剂补录的考生须在补录岗位工作3年以上。总成绩高的考生优先选择职位，不愿意接受调剂的考生可放弃补录机会。
考察合格的，确定为拟录用人选，由招录机关通过互联网等媒体公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批录用。本次考录的部分职位设置职位组（即包括2个以上不同的具体岗位），报名人员按职位组报考，录用时按照考试总成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体岗位（不得挑选录用后即构成回避关系的岗位）。http://htwx.huatu.com/guangdong/gwy
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Ⅶ 乡镇公务员待遇怎么样和乡镇科员相比有什么区别
乡镇公务员和科员的区别
乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十三级)科员:(十四级)办事员:(十五级)
乡镇公务员中科员职位的分类：
A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
乡镇公务员科员工资待遇
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。
根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。
乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。
网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考1、2还是3。
至于录用后，就看个人才能了，有能力的一定会提拔。
Ⅷ 乡镇公务员和机关公务员的四大区别，不是过来人不知道，你知道吗
乡镇公务员和机关公务员，到底有什么区别呢？以下这四大区别，不是过来人不知道。现在，就让小编带你来一一了解一下。
乡镇公务员和机关公务员相比，机关公务员的上升空间也比较广阔，这是因为，乡镇公务员的领导干部职数本身比较少，相比之下，作为机关公务员，更容易得到提拔升迁的机会。
举个简单的例子，一名乡镇的公务员，很多人一辈子干到头，顶多能够提拔为正科级领导干部。但是，如果是一名省直机关的公务员，很多人有可能会奋斗一生，成为厅级干部甚至省级干部。从这个角度，机关公务员的前途相对更好。